Право на досрочную пенсию медработников профсоюз защищает в судах
Профсоюз работников здравоохранения Башкортостана отстаивает право медиков на досрочную пенсию в судах более 12 лет. За это время выиграно более 1800 дел о назначении досрочной пенсии, медработникам возвращено более 300 миллионов рублей. Сформирована положительная судебная практика по включению в медицинский стаж курсов повышения квалификации, интернатуры, службы в армии, национальных праздников Башкортостана. Юристы профсоюза сопровождают дела о назначении досрочной пенсии вплоть до Верховного суда Республики Башкортостан и Кассационного суда в г. Самаре. Эта история наглядный тому пример….
https://vk.com/przrf02?w=wall-185424208_2291
https://www.robprzrf.ru/news/?SECTION_ID=91&ELEMENT_ID=12315

https://www.instagram.com/p/CSyoFmiKfN_/?utm_medium=c..

Что произошло
От членов профсоюза районной ЦРБ поступило сразу два обращения о невыплатах специальных социальных выплат при работе на неполную ставку. «Совмещаю должность медсестры участковой за 25%, заплатили специальные социальные выплаты за оказание медпомощи пациенту с COVID-19 не полностью за смену, а только за совмещение с учетом 0,25 ставки», - говорилось в одном из обращений.
Что сделал профсоюз
В администрацию больницы Республиканским комитетом профсоюза было направлено письмо, разъясняющее порядок оплаты специальных социальных выплат. «Работник получает 25% за совмещение должности медицинской сестры участковой (не совместительство), следовательно, при начислении специальных социальных выплат должны учитывать полностью фактически отработанное время, продолжительность всей смены, - разъясняет Зухра Галимханова, главный специалист по нормированию и оплате труда Республиканского профсоюза работников здравоохранения. - Раздельно учитывается время работы по основному месту работы и работа на условиях внутреннего совместительства. Отдельно работа по совмещению не учитывается, работник оказывает медицинскую помощь в свою основную нормативную смену».
Результат
После вмешательства профсоюза, медсестрам был сделан перерасчет и учтены все нормативные смены за все время работы. Первичной профсоюзной организацией проведена разъяснительная работа в коллективе.
По вопросам оплаты и нормирования труда член профсоюза может обращаться в свою первичную организацию, главному специалисту Рескома профсоюза (347) 272—57-81 или на Горячую линию профсоюза 8-987-045-24-88
#профсоюзработниковздравоохранения
#роспрофздрав02
#профсоюзпомог

В Бирской ЦРБ ввели три уровня учета переработок. В результате заработная плата тысячного коллектива увеличится.
Трудовым Кодексом сверхурочная работа ограничена 120 часами в год. Но как известно, у занятых в здравоохранении "переработка" значительно больше, особенно в службе скорой помощи. Перед работодателем и профсоюзом всегда стоит дилемма, как законно компенсировать работникам их трудозатраты. В Бирской ЦРБ решили «разложить» переработку на 3 части.
- Основная часть «переработки» оформлена как работа по совместительству с учетом доплат за стаж и категорию, - рассказывает Любовь Сайсанова, председатель профсоюзной организации Бирской ЦРБ.- В связи с напряженностью в работе, с мая в больнице установили надбавку в размере 100%. А в службе скорой помощи, при работе в неполных бригадах еще установлена доплата-100%. Таким образом, фельдшер, работающий один, будет получать 200%. Такая оплата производится тем, кто оформил другой трудовой договор в порядке внутреннего совместительства. Совместительство, как известно, это работа постоянная и ранее планируемая - на вакантной ставке или при длительном отсутствии работника.
Третья составляющая переработок – за временно отсутствующего сотрудника, находящегося, на учебе, листе нетрудоспособности или в отпуске. К такой работе работник привлекается только по желанию, и оплата производится как за работу в выходной день – в двойном размере с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.
Если же сотрудник, вынужден задержаться после смены, то производится оплата за сверхурочную работу. Все виды дополнительной работы производятся только с согласия работника.
По словам Любовь Сайсановой, данными мерами удалось повысить заработную плату, но цель не достигнута. «Сегодня в коллективе требуют увеличения заработной платы без увеличения нагрузки, а этого возможно только при повышении окладов. НА УРОВНЕ БОЛЬНИЦЫ МЫ РЕСУРСЫИСЧЕРПАЛИ. Положение об оплате труда, действующее в республиканском здравоохранении, устарело. Так, например, уже давно не работает оценка трудозатрат по критериям качества, она носит формальный характер. Нужно формировать зарплату с учетом вложений работников, а иначе нет мотивации», - отметила председатель.
Приказ главного врача о новой системе учета переработок подписан в мае. Этого удалось достичь благодаря конструктивному диалогу между профсоюзом и работодателем. Уже в этом месяце работники Бирской ЦРБ получат увеличенную заработную плату.
#роспрофздрав02
#профсоюзздравоохраненияРБ
#профсоюзпомог#БирскаяЦРБ

Говорят, труд медицинских работников бесценен - невозможно оценить жизнь и здоровье человека. Для юристов профсоюза каждый день медицинского работника имеет свою цену, и право на досрочную пенсию юристы профсоюза доказывают в судах всех уровней.
ЧТО ПРОИЗОШЛО?
Управление пенсионного фонда в г. Салават отказало фельдшеру СМП в назначении досрочной пенсии. В пенсионный стаж не вошли курсы повышения квалификации, а также периоды работы с 2001 по 2007 год, так как в это время произошла реорганизация службы.
ЧТО СДЕЛАЛ ПРОФСОЮЗ?
Юристы Республиканского профсоюза работников здравоохранения подготовили исковое заявление в Салаватский городской суд, доказывая, что реорганизация службы СМП проходила в соответствии с постановлением Правительства РФ и РБ.
В суде первой инстанции юристы профсоюза права медработника отстояли. Пенсионный фонд обжаловал данное решение в Верховном суде РБ. И вот очередная победа – на днях Верховный суд оставил в силе решение городского суда. В общей сложности члену профсоюза удалось вернуть 5 лет и 4 месяца специального стажа.
Отказали в назначении льготной пенсии, необходимо подсчитать трудовой стаж – юристы профсоюза помогут. Обращайтесь в вашу профсоюзную организацию или на Горячую линию профсоюза 8-987-045-24-88
#роспрофздрав02
#профсоюзздравоохранения
#знайсвоиправа#профсоюзпомог

Профсоюз добился увеличения доплат 74 сотрудников службы скорой помощи Белорецкой ЦРКБ.
- Переговоры о повышении размера доплаты за работу в ночное время в трех отделениях скорой медицинской помощи Абзелиловского и Бурзянского района начались в марте, после того, как были внесены изменения в Отраслевое соглашение, - рассказывает Лилия Ахметова, председатель первичной профсоюзной организации работников здравоохранения Белорецкой ЦРКБ. - В Белорецке и Учалах доплата за работу в ночное время сотрудникам СМП составляла 100%, а вот в присоединенных в прошлом году отделениях они были ниже. В Аскарово – 20%, в селах Байназарово и Старосубхангулово – 50%. В результате переговоров с марта доплата за работу в ночное время увеличена до 80% 74 сотрудникам службы.
Профсоюз согласовал изменения в Коллективный договор Белорецкой ЦРКБ в части увеличения доплат за ночные смены. Переговоры продолжаются. #роспрофздрав02 #профкомБелорецкаяЦРКБ #профсоюзпомог

В марте 2022 года Администрация города Уфы обратилась в суд с исковым заявлением о выселении из служебной квартиры семьи врача. Юристам Республиканского профсоюза удалось убедить суд в том, что работник продолжает работать в государственной системе здравоохранения, оказывать медицинскую помощь населению города Уфы, а потому администрация города не вправе выселить семью врача из служебного жилья. 27 июня районный суд Уфы вынес решение в пользу члена профсоюза. Очевидно, администрация города будет обжаловать судебное решение. Профсоюзные юристы продолжат защищать интересы медика. Подробнее https://vk.com/przrf02?w=wall-185424208_4797 #роспрофздрав02#профсоюзпомог

В Дюртюлинской ЦРБ внесены изменения в коллективный договор. Теперь при трудоустройстве медработникам, окончившим училище, будут выплачиваться «подъемные» 30 тысяч рублей. По словам Рамзии Кувшиновой, председателя профсоюзной организации Дюртюлинской ЦРБ в действующем коллективном договоре предусмотрены единовременные выплаты молодым врачам – 100 тысяч рублей. Айрат Рахматуллин, прежний главный врач больницы сам внес это предложения, а для среднего персонала выплат не было. Эти деньги медики могут потратить на съем жилья, пока не получат средства по госпрограмме.
Также с января введены доплаты за дежурство на дому узких специалистов, а работники, имеющие класс вредности 3.2 и 3.3. начнут получать компенсацию за молоко. В больнице решили монитизировать эту льготу, предусмотрев индексацию раз в квартал.
«В прошлом году в Дюртюлинской ЦРБ прошла спецоценка условий труда. Удалось подтвердить класс вредности и сохранить действующие льготы и гарантии, - отмечает специалист по охране труда Гульназ Карманова. Так при классе 3.2 и 3.3. доплаты за работу во вредных условиях у нас составляют от 4 до 50%. Дополнительные отпуска также дифференцированы от 7 до 35 дней. Сотрудникам, не имеющим класс вредности, коллективным договором предусмотрены дополнительно 3 дня отпуска за ненормированный рабочий день. В этом году в больнице пойдет СОУТ по рабочим местам, на которых не проводились исследования в 2022 году. Служба охраны труда уже начала подготовку, в феврале будет объявлен тендер на выбор организации, которая будет проводить СОУТ. Изменений в законодательстве по охране труда много, для нас важно сохранить действующие льготы и гарантии.
#профсоюзпомог#ДюртюлинскаяЦРБ

❓Что произошло
В марте во время выезда в ФАП с врачом произошел несчастный случай. Комиссия, созданная в медицинской организации, признала травму непроизводственной. Врач обратился за защитой в Профсоюз.

👍Что сделал профсоюз
Технический инспектор труда Республиканского профсоюза Элина Смирнова провела расследование и убедила работодателя признать несчастный случай производственным.

🙏Приводим письмо врача Мажита Амакасова без купюр. «Оперативно разобравшись в ситуации, Элина Смирнова, технический инспектор труда предложила администрации больницы пересмотреть данный случай и принять верное решение. Таким образом, грамотные действия Элины Смирновой восстановили справедливость. Являюсь заслуженным врачом РБ и отличником здравоохранения выражаю огромную благодарность Профсоюзу работников здравоохранения и желаю дальнейших успехов ваше в нелегком и так нужном труде.
Амакасов М.З. село Зилаир».

✅Получили травму на производстве?
✅ Работодатель отказывается расследовать несчастный случай?
Обращайтесь в вашу первичную профсоюзную организацию, на Горячую линию профсоюза 8-987-045-24-88 или оставляйте комментарии под постом, специалисты профсоюза помогут.

#роспрофздрав02#профсоюзпомог# заБезопасныйТруд

❓ЧТО ПРОИЗОШЛО
Врач-невролог первичного сосудистого отделения одного из лечебных учреждений республики не получил страховые выплаты в связи с заражением COVID-19 при исполнении должностных обязанностей. Инфицирование произошло до июля 2022 года пока действовал Указ Президента РФ №1272.
В последующем еще 9 работников больницы обратились в Профсоюз за помощью. Несмотря на то, что факт заболевания был подтвержден протоколом врачебной комиссии и другими документами, установлены пациенты, при контакте с которыми медики подверглись заражению COVID-19.
‼ЧТО СДЕЛАЛ ПРОФСОЮЗ
Специалисты правового отдела профсоюза изучили представленные документы и подготовили коллективный иск. В суде наши юристы доказали, что медработники, заразившиеся при исполнении должностных обязанностей в период действия Указа Президента имеют право на получение социальной выплаты, в том числе после прекращения действия данного указа.

👍РЕЗУЛЬТАТ
Суд удовлетворил исковое заявление Профсоюза и восстановил права 10 членов профсоюза на получение страховых выплат на общую сумму 688 110 руб.
Это третий групповой иск от сотрудников этой больницы, выигранный юристами нашего профсоюза за последний месяца.

👉Нужна правовая помощь по защите трудовых прав? Обращайтесь в вашу первичную профсоюзную организацию или на Горячую Линию профсоюза 8-987-045-24-88

#роспрофздрав02#профсоюзпомог

⁉Стаж работы в СССР и государствах СНГ больше не будет учитываться при назначении пенсии?

👉Александр Клочков, заведующий правовой и социальной защиты Республиканского профсоюза работников здравоохранения РФ.
- Порядок учета трудового стажа, приобретенного в период существования СССР, в целях назначения пенсии в настоящее время регулируется Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения (далее – Соглашение). Оно было подписано в г. Москве и вступило в силу 13 марта 1992 года.
Участниками Соглашения являются: Россия, Армения, Белоруссия, Казахстан, Киргизия, Молдавия, Таджикистан, Туркменистан, Узбекистан, Украина.
Соглашением предусмотрено, что пенсии назначаются и выплачиваются государством, на территории которого проживает гражданин, достигший пенсионного возраста. При этом учитывается стаж за период работы в государстве – участнике Соглашения, а также на территории бывшего СССР за период до 13.03.1992.

В соответствии с Федеральным законом от 11.06.2022 № 175-ФЗ Россия перестает быть участником указанного Соглашения. Это означает, что стаж, заработанный до 13.03.1992 года в каком-либо из названных государств, при назначении пенсии начиная с 01.01.2023 года учитываться не будет.

Законодатели отметили, что уже назначенные по правилам Соглашения пенсии пересчитываться не будут. В настоящее время заключаются двусторонние договоры с государствами-членами Соглашения, которые основаны на принципе "экспорта пенсий". Это означает, что расходы по выплате пенсий государства будут нести пропорционально величине пенсионных прав, приобретенных физлицом на территории каждого из них. Новые соглашения уже подписаны между Россией, Белоруссией, Арменией, Казахстаном, Киргизией (в рамках ЕАЭС), а также между Россией и Таджикистаном.

✅Нужно подсчитать трудовой стаж?
✅Отказали в назначении трудовой пенсии?
🖊Обращайтесь в вашу первичную профорганизацию или на Горячую линию профсоюза 8-987-045-24-88

#роспрофздрав02#профсоюзпомог#мояльготнаяпенсия

На прошлой неделе принято сразу два положительных решения по коллективным искам о предоставлении медработникам страховых выплат при инфицировании COVID-19, которые вели юристы нашего профсоюза.

Городской суд восстановил права 50 членов профсоюза на получение страховых выплат на общую сумму более 3,4 млн. рублей.

Как отметил Камиль Абезгильдин, специалист отдела правовой и социальной защиты Республиканского профсоюза, гражданские дела аналогичной категории ранее рассматривались Верховным судом РБ, который также подтвердил право медицинских работников на получение рассматриваемых выплат.

⁉Нарушают трудовые права?
👉Обращайтесь в вашу первичную профсоюзную организацию или на Горячую линию профсоюза 8-987-045-24-88

профсоюзздравоохранения#роспрофздрав02#профсоюзпомог#

❓Что случилось
Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Республике Башкортостан отказало акушерке акушерского отделения ГБУЗ РБ РКБ им. Г.Г. Куватова в назначении досрочной страховой пенсии по старости. В специальный стаж медработника не вошли учебные отпуска, которые предоставлялись в связи с заочным обучением в ВУЗе. Не согласившись с решением фонда, акушерка обратилась в профсоюз за юридической помощью.

‼Что сделал профсоюз
Юристы профсоюза установили, что в 2004-2009 годах члену профсоюза в соответствии со ст. 173 Трудового кодекса РФ предоставлялись учебные отпуска с сохранением среднего заработка, так как она впервые получала высшее образование по заочной форме обучения. Время нахождения в учебных отпусках подлежит включению в специальный стаж, так как за данные периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Профсоюзом было подготовлено исковое заявление, наш юрист представлял интересы медработника в суде.

👍Результат
Кировским районным судом г. Уфы периоды учебных отпусков полностью включены в стаж медработника, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии. Акушерка приобрела право на льготную пенсию с ноября 2022 года. Выплата пенсии начнется на 1 год 6 месяцев ранее первоначального расчета. Экономическая выгода члена профсоюза составит более 200 000 рублей.

✅Отказали в назначении досрочной пенсии?
✅Нужно посчитать пенсионный стаж?
🖌Обращайтесь в вашу первичную профсоюзную организацию или на Горячую линию профсоюза 8-987-045-24-88
#роспрофздрав02#профсоюзпомог#

Что произошло
В одной из районных больниц после операции наступила смерть пациентки. Следственным управлением Следственного комитета Российской Федерации по РБ возбуждено уголовное дело, вся медицинская документация была изъята. Через несколько месяцев следователь по телефону срочно вызвал на допрос заместителя главного врача по медицинской части, врачей и медицинских сестер больницы. В отделении возникла напряженная ситуация – сотрудники по-разному помнили обстоятельства данного случая, не знали как правильно себя вести на допросе.
Наш юрист встретился с руководством медицинской организации, членами профсоюза, им были разъяснены права и обязанности при привлечении в качестве свидетелей по уголовному делу, разобраны спорные моменты, даны практические рекомендации как вести себя на допросе.

💪Результат
Медицинские работники участвовали в допросе не когда их срочно вызвал следователь по телефону, а по повестке уже подготовленными. Назревающий внутренний конфликт в отделении из-за разной трактовки событий урегулирован. Наши юристы будут сопровождать уголовное дело и помогать медикам и правоохранительным органам в объективном расследовании инцидента.

✅Привлекают к ответственности, связанной с профессиональной деятельностью?
✅Вызывают на допрос?
✍Обращайтесь в вашу первичную профсоюзную организацию или на Горячую линию профсоюза 8-987-045-24-88

#роспрофздрав02#профсоюзпомог#знайСвоиПрава

❓Что случилось
Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по РБ отказало работнику противотуберкулезного диспансера в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии со Списком № 2., не включив в специальный стаж работу сестрой-хозяйкой. Хотя эта должность отнесена к младшему медицинскому персоналу и согласно Постановлению Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, предусматривает исчисление стажа в льготном порядке. Не согласившись с решением фонда, член профсоюза обратилась за помощью в профсоюз.

‼Что сделал профсоюз?
Специалистом правового отдела были изучены документы работника, подготовлено исковое заявление. Наши юристы представляли интересы работника в суде.

💪Результат
Кировский районный суд г. Уфы признал нарушения прав медицинского работника. Работодатель передал в Отделение Социального фонда необходимые коды, подтверждающие работу члена профсоюза во вредных условиях в спорный период. Производство по делу было прекращено.
В свою очередь наличие кодов, подтверждающих спецстаж, позволит учесть данный период при назначении досрочной пенсии. Экономическая выгода члена профсоюза составит более 280 000 рублей.

👉Наши юристы всегда готовы оказать бесплатную правовую помощь членам профсоюза. Обращайтесь в вашу первичную профсоюзную организацию или на Горячую линию Рескома профсоюза 8-987-045-24-88

#роспрофздрав02#профсоюзпомог#знайСвоиправа

Да, это работает.
#роспрофздрав02#профсоюзпомог#ЛьготнаяПенсияМедика#правоваяпомощь

❓Что произошло
Работодатель в порядке регресса подал исковое заявление в суд на своего работника о возмещении имущественного вреда в размере более 50 тысяч рублей.
Ущерб был причинен в результате выплаты больницей компенсации морального вреда родственнику пациента и оплаты стоимости судебной экспертизы по ранее вынесенному решению суда. Администрация больницы полагала, что врач, допустивший отступление от стандартов лечения, обязан в полном объеме возместить возникший ущерб. Работник обратился за помощью в профсоюз.
‼️Что сделал профсоюз
Специалист правового отдела Рескома профсоюза Альберт Хуснетдинов изучил материалы гражданского дела и подготовил для суда свои возражения.
«В данном случае нарушены две статьи трудового законодательства. Во-первых, согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение ОДНОГО ГОДА со дня ОБНАРУЖЕНИЯ причиненного ущерба. Данный срок больницей был пропущен. Кроме того, в соответствии со ст. 241 Трудового кодекса РФ врач может нести материальную ответственность перед работодателем лишь в пределах своего ОДНОГО среднемесячного заработка», - поясняет Альберт Хуснетдинов
👍Результат!
Доводы, представленные юристами Рескома профсоюза, стали основанием для положительного решения суда. Исковые требования медицинской организации были удовлетворены частично – взысканы лишь стоимость проведенной экспертизы и расходы по госпошлине в общей сумме 8395 руб. Во взыскании с работника ущерба в размере 50 000 руб. было отказано.
‼️От себя напомним, что мы защищаем медиков по искам, связанным с качеством оказания медицинской помощи с 2014 года. Наши юристы имеют богатый опыт в медицинском праве, для членов профсоюза правовая помощь оказывается бесплатно, качественно и своевременно.
БУДЬ В ПРОФСОЮЗЕ! БУДЬ ПОД ЗАЩИТОЙ!
#роспрофздрав02#профсоюзПомог#

🙏Обратная связь от членов профсоюза всегда важна для нас - ведь так можно понять, эффективность вложений профсоюза. Будь-то помощь при пожарах, отстаивании прав на льготную пенсию или улучшение бытовых условий.

Такое видео спасибо мы получили от сотрудников СМП Учалов.
#роспрофздрав02#профсоюзПомог#

‼От себя напомним, что своевременное обращение к нашим юристам экономит ваше время, нервы, деньги и увеличивает шансы на успех в судебных процессах.
✅Юристы рескома работают бесплатно.
✅ Мы защищаем права медиков на льготную пенсию более 15 лет и знаем, как решить вашу проблему.

❓Отказали в назначении досрочной пенсии?
❓Нужно посчитать пенсионный стаж?
👉Обращайтесь в вашу первичную профсоюзную организацию
📞 Горячую линию профсоюза 8-987-045-24-88
Или оставляйте комментарии под постом 👇
#роспрофздрав02#профсоюзпомог#ЛьготнаяПенсияМедика#правоваяпомощь

‼От себя напомним, что своевременное обращение к нашим юристам экономит ваше время, нервы, деньги и увеличивает шансы на успех в судебных процессах.
✅Юристы рескома работают бесплатно.
✅ Мы защищаем права медиков на льготную пенсию более 15 лет и знаем, как решить вашу проблему.

❓Отказали в назначении досрочной пенсии?
❓Нужно посчитать пенсионный стаж?
👉Обращайтесь в вашу первичную профсоюзную организацию
📞 Горячую линию профсоюза 8-987-045-24-88
Или оставляйте комментарии под постом 👇

#роспрофздрав02#профсоюзпомог#ЛьготнаяПенсияМедика#правоваяпомощь

Совместными усилиями профсоюза и администрации в Республиканском медико-генетическом центре до 5% увеличена надбавка за работу во вредных условиях для подкласса 3.2. В коллективном договоре также сохранены оплачиваемые дни при бракосочетании, родителям, детей 1-х – 4-х классов, предоставляется оплачиваемый выходной день первого сентября.

Установлены выплаты сотрудникам в связи со смертью близких родственников, смертью сотрудника. В целях поощрения работников за многолетний и добросовестный труд к юбилейным датам – 50, 55, 60, 65 и 70 лет, предусмотрены единовременные выплаты.

Еще одно нововведение - предусмотрена единовременная выплата при увольнении сотрудника по соглашению сторон в размере одного среднемесячного заработка.
БУДЬ В ПРОФСОЮЗЕ! БУДЬ ПОД ЗАЩИТОЙ!

#роспрофздрав02#профсоюзПомог#МГЦ