В соответствии с требованиями Указа Президента № УП-27 от 28.02.2023 г. с начала года запрещено требовать листки временной нетрудоспособности (больничные листы) и другие медицинские справки в бумажной форме. Но механизм, как работодателям (юрлицам) работать с электронными больничными листами, до сих пор не утвержден и не опубликован. А это приводит к задержке выплаты работникам пособий по временной нетрудоспособности.

Специально для kadrovik.uz эксперт и руководитель кадровой службы «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС поделилась мнением, как оформить, начислить пособие по временной нетрудоспособности на основании электронной записи о временной нетрудоспособности работника. https://oml.pw/1hkbkio7e

Статья 106 Трудового кодекса редакции 2022 г. предусматривает разработку Кабмином примерных форм трудовых договоров, носящих рекомендательный характер. Однако до настоящего времени такие формы не утверждены.

Руководитель экспертной группы по разработке нового ТК, кандидат юридических наук Михаил ГАСАНОВ и эксперт «Нормы», юрист Ленара ХИКМАТОВА составили для читателей kadrovik.uz примерную общую форму трудового договора по основной работе. Предлагаем ознакомиться с ней и сверить с той формой, которая используется в вашей организации. https://oml.pw/1hkggc1fg

⚡️ Новости

‼️ По данным Агентства статистики, в 2024 году минимальные потребительские расходы (МПР) установлены в размере 621 тыс. сум. в месяц (в 2023 году – 568 тыс. сум.). Стоимость потребительской корзины выросла на 9,3%.

Таким образом, госчасть пособия по беременности и родам в 2024 году составляет 2 млн 484 тыс. сум.

Источник

📌 Вам будут полезны консультации:

➡️ Кому и как выплачивается пособие по уходу за ребенком до 2 лет
➡️ Обязаны ли частные организации выплачивать «декретные» пособия
➡️ Есть ли ограничения по количеству отпусков и пособий по беременности и родам

«Подскажите, пожалуйста, руководство требует справку о беременности за 3,5 месяца до декрета, чтобы взять на еще не освободившееся место нового работника.

Законно ли это?»

По просьбе kadrovik.uz права работодателя и беременной работницы разъяснила эксперт «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС. https://oml.pw/1hkofg8lh

На портале my.gov.uz запущена услуга «Подача заявление на назначение пенсии». Электронные заявки обрабатываются в течение 10 дней.

Если среди ваших работников есть такие, кто собирается на пенсию, то вы можете поделиться с ними информацией о том, как выйти на пенсию «в режиме онлайн». https://oml.pw/1hkqis866

Каждый работник в вашей организации может не только проверить записи в своей электронной трудовой книжке, но и исправить или удалить неверную информацию. Объясняем, как это сделать: https://oml.pw/1hlfb248j

Установлены новые минимальные размеры социальных пенсий и пособий (№ УП-24 от 31.01.2024 г.). Они увеличены до стоимости минимальных потребительских расходов (черта бедности) – с 568 тыс. до 621 тыс. сум. https://oml.pw/1hli6r84o

Своим мнением с читателями kadrovik.uz делится HR-консультант Ирина ШАКИРОВА: https://oml.pw/1hm1le6kt

По общему правилу отзыв из трудового отпуска допускается только с согласия работника. Но есть отдельные категории персонала, которых нельзя отзывать из отпуска даже с их согласия. О каких «неприкосновенных» работниках идет речь, рассказала эксперт «Нормы», юрист Ленара ХИКМАТОВА. https://oml.pw/1hm48jc3p