«Карьерный навигатор» для профориентации молодежи
Командой женщин-лидеров #векторУСПЕХА разрабатывается пилотный социальный проект, который поможет в трудоустройстве молодых людей.
«Мы планируем создать единую всероссийскую электронную площадку прямого взаимодействия молодежи и работодателей, которая будет учитывать потребности предприятий региона и создаст взаимосвязь между выпускниками и действующим бизнесом», – поделилась капитан команды Елена Малинина.
Планируется, что взаимодействие будет организовано через формирование единой базы стажировок и профиля соискателей. Для заполнения профиля на платформе будут проходить профориентационные мероприятия, а также оказываться помощь по составлению портфолио.
Выбор соискателя-вакансии планируется производить по предложению от студентов и работодателей с помощью математической модели и машинного обучения.
Создание платформы будет способствовать развитию регионов благодаря притоку молодых кадров и обновлению компаний молодыми креативными умами.
#ЖенщинаЛидер
Командой женщин-лидеров #векторУСПЕХА разрабатывается пилотный социальный проект, который поможет в трудоустройстве молодых людей.
«Мы планируем создать единую всероссийскую электронную площадку прямого взаимодействия молодежи и работодателей, которая будет учитывать потребности предприятий региона и создаст взаимосвязь между выпускниками и действующим бизнесом», – поделилась капитан команды Елена Малинина.
Планируется, что взаимодействие будет организовано через формирование единой базы стажировок и профиля соискателей. Для заполнения профиля на платформе будут проходить профориентационные мероприятия, а также оказываться помощь по составлению портфолио.
Выбор соискателя-вакансии планируется производить по предложению от студентов и работодателей с помощью математической модели и машинного обучения.
Создание платформы будет способствовать развитию регионов благодаря притоку молодых кадров и обновлению компаний молодыми креативными умами.
#ЖенщинаЛидер
На чем важно сделать фокус современному лидеру, чтобы стать успешным в профессии и принести пользу обществу?
Об этом говорили в рамках сессии «Женское лидерство» на Всероссийском форуме «Управление 4.0» в Самаре. Её модерировала проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» Мария Афонина.
Основные тезисы ее выступления👇
✔️Одна из важнейших компетенций современного лидера — умение учиться.
Что важно лидеру здесь и сейчас:
– изучать большие данные,
– становиться еще эффективнее в цифровом пространстве,
– развивать навык коммуникаций,
– учиться тайм-менеджменту и планированию,
– развивать критическое мышление.
✔️Образовательные центры сегодня сильны тем, как быстро они могут перестроиться под новые стандартны. Этим и отличается Мастерская управления «Сенеж».
Мы своего рода трендсеттеры в сфере образования лидеров: понимаем, как меняется мир, и меняем форматы своих программ. Поэтому создали программу «Женщина-лидер».
В ее основе фокус на развитии 4 элементов:
1. Я
Развитие как личности, умение понимать себя.
2. Команда
Понимание, как собрать людей, которые пойдут вместе с тобой вперед.
3. Сообщество
Мы лучше принимаем решения и генерируем новые идеи, когда делаем это с кем-то вместе. Поэтому важно создавать сообщество единомышленников, с которыми можно двигаться вперёд.
4. Проекты
Развитие навыков проектного управления.
Выпускницы программы «Женщина-лидер» создали уже 72 социальных проекта, которые реализуются в 80 регионах страны.
В Приволжском федеральном округе тоже есть интерес к программе и ресурсная поддержка. Так что вполне возможно, скоро такая программа появится и в этом регионе.
#ЖенщинаЛидер
Об этом говорили в рамках сессии «Женское лидерство» на Всероссийском форуме «Управление 4.0» в Самаре. Её модерировала проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» Мария Афонина.
Основные тезисы ее выступления👇
✔️Одна из важнейших компетенций современного лидера — умение учиться.
Что важно лидеру здесь и сейчас:
– изучать большие данные,
– становиться еще эффективнее в цифровом пространстве,
– развивать навык коммуникаций,
– учиться тайм-менеджменту и планированию,
– развивать критическое мышление.
✔️Образовательные центры сегодня сильны тем, как быстро они могут перестроиться под новые стандартны. Этим и отличается Мастерская управления «Сенеж».
Мы своего рода трендсеттеры в сфере образования лидеров: понимаем, как меняется мир, и меняем форматы своих программ. Поэтому создали программу «Женщина-лидер».
В ее основе фокус на развитии 4 элементов:
1. Я
Развитие как личности, умение понимать себя.
2. Команда
Понимание, как собрать людей, которые пойдут вместе с тобой вперед.
3. Сообщество
Мы лучше принимаем решения и генерируем новые идеи, когда делаем это с кем-то вместе. Поэтому важно создавать сообщество единомышленников, с которыми можно двигаться вперёд.
4. Проекты
Развитие навыков проектного управления.
Выпускницы программы «Женщина-лидер» создали уже 72 социальных проекта, которые реализуются в 80 регионах страны.
В Приволжском федеральном округе тоже есть интерес к программе и ресурсная поддержка. Так что вполне возможно, скоро такая программа появится и в этом регионе.
#ЖенщинаЛидер
Что объединяет разные поколения россиян?
Ответ на этот вопрос исследует команда «Прекрасное создает Великое» программы «Женщина-лидер». И уже в 14:00 18 июля в Атриуме 57-го павильона ВДНХ в Москве они представят результаты исследования «Код: Россия».
Это первый этап соцпроекта общественных дискуссий и партнерств для регионов страны. По мнению команды, он сможет помочь установить межпоколенческий контакт и достичь взаимопонимания, а также найти новые варианты развития молодежной политики в регионах России.
Зарегистрироваться и прийти очно можно здесь: https://kod-rossiya.timepad.ru/event/2103586. Присоединиться онлайн: https://vk.com/video-214207330_456239028
До встречи!
#ЖенщинаЛидер
Ответ на этот вопрос исследует команда «Прекрасное создает Великое» программы «Женщина-лидер». И уже в 14:00 18 июля в Атриуме 57-го павильона ВДНХ в Москве они представят результаты исследования «Код: Россия».
Это первый этап соцпроекта общественных дискуссий и партнерств для регионов страны. По мнению команды, он сможет помочь установить межпоколенческий контакт и достичь взаимопонимания, а также найти новые варианты развития молодежной политики в регионах России.
Зарегистрироваться и прийти очно можно здесь: https://kod-rossiya.timepad.ru/event/2103586. Присоединиться онлайн: https://vk.com/video-214207330_456239028
До встречи!
#ЖенщинаЛидер
Forwarded from Афонина. Сенеж
Женщина-лидер в России и мире
Сегодня по поручению Совета ЕЖФ поделилась промежуточными итогами программы «Женщина-лидер» Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия - страна возможностей» на заседании Координационного совета при Правительстве РФ.
Расскажу и вам 👇
⚡️ За 2 года обучение прошла 421 женщина из 56 регионов России. Выпускницами уже создано 72 проекта, которые реализуются в 80 регионах страны. Их благополучателями стали порядка 30 000 человек.
⚡️ Лучшие проекты были представлены на третьем Евразийском женском форуме. Некоторые уже реализуются в рамках действующих проектов Совета Евразийского женского форума, например: «Здоровье женщин – благополучие нации», «Женщины – лидеры на территориях».
⚡️Был взят международный вектор развития. 30 марта 2022 года Председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко дала старт 1 международному потоку образовательной программы «Женщина-лидер».
На нем сейчас проходят обучение соотечественницы из 20 стран, в том числе: Венгрии, Индии, Камеруна, Китая, Мексики, Сербии, Словакии, Сингапура, Таиланда, Турции. Одним из партнеров стало Россотрудничество.
⚡️ В настоящий момент 175 участниц международного потока разрабатывают 25 социальных проектов. Они посвящены в том числе:
— поддержке педагогов
— адаптации беженцев из ДНР и ЛНР
— развитию системы психологической поддержки через цифровые инструменты
— популяризации среди женщин научно-технических профессий
— популяризации уникальных культурных кодов народов России
Финальный модуль состоится в сентябре.
⚡️ Опыт двух федеральных потоков продемонстрировал востребованность программы в регионах. У программы появился региональный трек.
Первый региональный поток программы прошел в Южном федеральном округе. В нем приняли участие 137 женщин из 8-и субъектов ЮФО.
⚡️ В этом году к региональному треку подключатся новые регионы. В 2022 году региональная версия будет реализована в Уральском федеральном округе.
#ЖенщинаЛидер
Сегодня по поручению Совета ЕЖФ поделилась промежуточными итогами программы «Женщина-лидер» Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия - страна возможностей» на заседании Координационного совета при Правительстве РФ.
Расскажу и вам 👇
⚡️ За 2 года обучение прошла 421 женщина из 56 регионов России. Выпускницами уже создано 72 проекта, которые реализуются в 80 регионах страны. Их благополучателями стали порядка 30 000 человек.
⚡️ Лучшие проекты были представлены на третьем Евразийском женском форуме. Некоторые уже реализуются в рамках действующих проектов Совета Евразийского женского форума, например: «Здоровье женщин – благополучие нации», «Женщины – лидеры на территориях».
⚡️Был взят международный вектор развития. 30 марта 2022 года Председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко дала старт 1 международному потоку образовательной программы «Женщина-лидер».
На нем сейчас проходят обучение соотечественницы из 20 стран, в том числе: Венгрии, Индии, Камеруна, Китая, Мексики, Сербии, Словакии, Сингапура, Таиланда, Турции. Одним из партнеров стало Россотрудничество.
⚡️ В настоящий момент 175 участниц международного потока разрабатывают 25 социальных проектов. Они посвящены в том числе:
— поддержке педагогов
— адаптации беженцев из ДНР и ЛНР
— развитию системы психологической поддержки через цифровые инструменты
— популяризации среди женщин научно-технических профессий
— популяризации уникальных культурных кодов народов России
Финальный модуль состоится в сентябре.
⚡️ Опыт двух федеральных потоков продемонстрировал востребованность программы в регионах. У программы появился региональный трек.
Первый региональный поток программы прошел в Южном федеральном округе. В нем приняли участие 137 женщин из 8-и субъектов ЮФО.
⚡️ В этом году к региональному треку подключатся новые регионы. В 2022 году региональная версия будет реализована в Уральском федеральном округе.
#ЖенщинаЛидер
Уже завтра открываем новую региональную программу «Женщина-лидер» в Уральском федеральном округе!
9 августа в 10:00 в пресс-центре ТАСС дадим старт новому потоку. В нём будут учиться 175 участниц из 6 регионов УФО.
Присоединиться к трансляции можно здесь: https://youtu.be/gQ5R3sAtWco
О том, как будет проходить программа, уникальных форматах работы и женском лидерстве расскажут:
- Елена Авдеева, член Совета Федерации
- Мария Афонина, проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж»
- Елена Шумакова, директор Департамента общественных, внешних связей и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа-Югры
- Саниям Коваль, выпускница второго федерального потока программы «Женщина-Лидер», учредитель Благотворительного фонда «Подари солнечный свет»
Идея проведения этой региональной программы поддержана губернатором Ханты-Мансийского автономного округа – Югры Натальей Комаровой, этот регион и станет центром программы.
#ЖенщинаЛидер
9 августа в 10:00 в пресс-центре ТАСС дадим старт новому потоку. В нём будут учиться 175 участниц из 6 регионов УФО.
Присоединиться к трансляции можно здесь: https://youtu.be/gQ5R3sAtWco
О том, как будет проходить программа, уникальных форматах работы и женском лидерстве расскажут:
- Елена Авдеева, член Совета Федерации
- Мария Афонина, проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж»
- Елена Шумакова, директор Департамента общественных, внешних связей и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа-Югры
- Саниям Коваль, выпускница второго федерального потока программы «Женщина-Лидер», учредитель Благотворительного фонда «Подари солнечный свет»
Идея проведения этой региональной программы поддержана губернатором Ханты-Мансийского автономного округа – Югры Натальей Комаровой, этот регион и станет центром программы.
#ЖенщинаЛидер
⚡️ В 10:00 в ТАСС открываем новую региональную программу «Женщина-лидер». Она пройдет в Уральском федеральном округе.
Присоединяйтесь к трансляции: https://youtu.be/gQ5R3sAtWco.
Расскажем, как будет проходить программа, об уникальных форматах работы и женском лидерстве.
До встречи в эфире!
#ЖенщинаЛидер_УФО
Присоединяйтесь к трансляции: https://youtu.be/gQ5R3sAtWco.
Расскажем, как будет проходить программа, об уникальных форматах работы и женском лидерстве.
До встречи в эфире!
#ЖенщинаЛидер_УФО
Forwarded from Афонина. Сенеж
Расширяем партнёрство с регионами страны!
Сегодня открыли новую программу «Женщина-лидер» в Уральском федеральном округе. Она охватит все 6 регионов: ХМАО-Югру, Ямало-Ненецкий автономный округ, Курганскую, Свердловскую, Тюменскую и Челябинскую области.
Изначально мы планировали, что на этом потоке будут учиться 150 участниц. Но потом увидели, что к нему есть большой интерес в УФО. И расширили количество до 175 человек.
Те практики и инструменты которые мы предложим во время обучения, помогут выйти на новый уровень личностного развития и экологичного лидерства. Такие лидеры не просто ведут людей вперед, но и понимают себя, развивают команду, слушают и работают вместе с коллективом.
Мы делаем большой упор на социальное проектирование. И я уверена, что участницы смогут создать социальные проекты, решающие важные для жителей задачи. Также, самым интересным проектам будут доступны, например:
— Гранты от правительства ХМАО
— Площадка поддержки инициатив на уровне регионов. Лучшие соцпроекты могут быть поддержаны и представлены на Евразийском женском форуме.
Я благодарю за поддержку Совет Евразийского женского форума при Совете Федерации, Фонд общественной дипломатии «Евразийское объединение женщин-региональных лидеров», в партнёрстве с которым мы создаём региональную программу и Наталью Комарову, губернатора ХМАО-Югры, одобрившую нашу инициативу.
#ЖенщинаЛидер
Сегодня открыли новую программу «Женщина-лидер» в Уральском федеральном округе. Она охватит все 6 регионов: ХМАО-Югру, Ямало-Ненецкий автономный округ, Курганскую, Свердловскую, Тюменскую и Челябинскую области.
Изначально мы планировали, что на этом потоке будут учиться 150 участниц. Но потом увидели, что к нему есть большой интерес в УФО. И расширили количество до 175 человек.
Те практики и инструменты которые мы предложим во время обучения, помогут выйти на новый уровень личностного развития и экологичного лидерства. Такие лидеры не просто ведут людей вперед, но и понимают себя, развивают команду, слушают и работают вместе с коллективом.
Мы делаем большой упор на социальное проектирование. И я уверена, что участницы смогут создать социальные проекты, решающие важные для жителей задачи. Также, самым интересным проектам будут доступны, например:
— Гранты от правительства ХМАО
— Площадка поддержки инициатив на уровне регионов. Лучшие соцпроекты могут быть поддержаны и представлены на Евразийском женском форуме.
Я благодарю за поддержку Совет Евразийского женского форума при Совете Федерации, Фонд общественной дипломатии «Евразийское объединение женщин-региональных лидеров», в партнёрстве с которым мы создаём региональную программу и Наталью Комарову, губернатора ХМАО-Югры, одобрившую нашу инициативу.
#ЖенщинаЛидер
Региональная программа «Женщина-лидер» в УФО запущена!
Сегодня открыли новый поток, в котором будут учиться 175 участниц из Курганской, Свердловской, Тюменской и Челябинской областей, ХМАО-Югры и ЯНАО.
Его мы создаём при поддержке Совета Евразийского женского форума и Фонда «Евразийское объединение женщин-региональных лидеров.
В этом году на ПМЭФ платформа «Россия – страна возможностей» и Правительство ХМАО - Югры подписали соглашение о сотрудничестве. В частности, оно позволит предлагать проведение совместных конкурсов, акций и мероприятий, каким и стал региональный поток.
Главные мысли спикеров:
📝 Мария Афонина, проректор по образовательной деятельности «Сенежа»:
«Все больше женщин хотят быть эффективными, владеть всеми современными инструментами лидера. Уникальный формат работы представит дополнительные возможности на уровне региона для самореализации и развития, сформирует площадку поддержки инициатив в вопросах развития женского лидерства».
📝 Член Совета Федерации Елена Авдеева:
Программа «Женщина-лидер» – серьезный инструмент, который подтвердил свою эффективность. У нас есть очень хорошие примеры того, как мы поддерживаем инициативы участниц. Например, один из проектов, который предложила Екатерина Стенякина, стал законодательной инициативой, поддержанной Советом Федерации».
📝 Елена Шумакова, директор департамента общественных, внешних связей и молодежной политики ХМАО – Югры:
«Мы видим, что проекты женщин-лидеров, не только имеют большую практическую ценность для развития Югры и УрФО. Но и содержат потенциал для масштабирования, поэтому в этом году предлагаем специальные гранты для участниц».
📝 Саниям Коваль, выпускница второго потока программы, учредитель Благотворительного фонда «Подари солнечный свет»:
Мне повезло встретить на проекте единомышленниц, с которыми мы создавали проекты в области здравоохранения, это был вдохновляющий опыт. И даже после окончания программы нам удалось сохранить сплоченность и наш проект «Женщины за здоровое общество» не закончился».
#ЖенщинаЛидер_УФО
Сегодня открыли новый поток, в котором будут учиться 175 участниц из Курганской, Свердловской, Тюменской и Челябинской областей, ХМАО-Югры и ЯНАО.
Его мы создаём при поддержке Совета Евразийского женского форума и Фонда «Евразийское объединение женщин-региональных лидеров.
В этом году на ПМЭФ платформа «Россия – страна возможностей» и Правительство ХМАО - Югры подписали соглашение о сотрудничестве. В частности, оно позволит предлагать проведение совместных конкурсов, акций и мероприятий, каким и стал региональный поток.
Главные мысли спикеров:
📝 Мария Афонина, проректор по образовательной деятельности «Сенежа»:
«Все больше женщин хотят быть эффективными, владеть всеми современными инструментами лидера. Уникальный формат работы представит дополнительные возможности на уровне региона для самореализации и развития, сформирует площадку поддержки инициатив в вопросах развития женского лидерства».
📝 Член Совета Федерации Елена Авдеева:
Программа «Женщина-лидер» – серьезный инструмент, который подтвердил свою эффективность. У нас есть очень хорошие примеры того, как мы поддерживаем инициативы участниц. Например, один из проектов, который предложила Екатерина Стенякина, стал законодательной инициативой, поддержанной Советом Федерации».
📝 Елена Шумакова, директор департамента общественных, внешних связей и молодежной политики ХМАО – Югры:
«Мы видим, что проекты женщин-лидеров, не только имеют большую практическую ценность для развития Югры и УрФО. Но и содержат потенциал для масштабирования, поэтому в этом году предлагаем специальные гранты для участниц».
📝 Саниям Коваль, выпускница второго потока программы, учредитель Благотворительного фонда «Подари солнечный свет»:
Мне повезло встретить на проекте единомышленниц, с которыми мы создавали проекты в области здравоохранения, это был вдохновляющий опыт. И даже после окончания программы нам удалось сохранить сплоченность и наш проект «Женщины за здоровое общество» не закончился».
#ЖенщинаЛидер_УФО
Женщина-лидер на Урале
Сегодня стартовал первый образовательный модуль программы «Женщина-лидер» в Уральском федеральном округе. Впереди два насыщенных дня: 5 лекций и порядка 8 часов работы онлайн.
Среди спикеров:
- Юлия Зубова, генеральный директор Академии городских технологий «SREDA»
- Владимир Волошин, управляющий партнер Newman Sport, партнер IRONSTAR, ROSA RUN, HOT SPORT/ GoSup Moscow
- Максим Киселёв, доктор философии
- Юлия Аксенова, сооснователь Basis Genomic Group
- Владимир Соловьев, ведущий российский эксперт в области развития лидерства
На фото: количество дней средней продолжительности жизни и то, на что мы их обычно тратим. Участницам об этом рассказал Владимир Волошин.
Следите за обновлениями на следующей неделе, самыми интересными лайфхаками от наших спикеров обязательно поделимся!
#ЖенщинаЛидер_УФО
Сегодня стартовал первый образовательный модуль программы «Женщина-лидер» в Уральском федеральном округе. Впереди два насыщенных дня: 5 лекций и порядка 8 часов работы онлайн.
Среди спикеров:
- Юлия Зубова, генеральный директор Академии городских технологий «SREDA»
- Владимир Волошин, управляющий партнер Newman Sport, партнер IRONSTAR, ROSA RUN, HOT SPORT/ GoSup Moscow
- Максим Киселёв, доктор философии
- Юлия Аксенова, сооснователь Basis Genomic Group
- Владимир Соловьев, ведущий российский эксперт в области развития лидерства
На фото: количество дней средней продолжительности жизни и то, на что мы их обычно тратим. Участницам об этом рассказал Владимир Волошин.
Следите за обновлениями на следующей неделе, самыми интересными лайфхаками от наших спикеров обязательно поделимся!
#ЖенщинаЛидер_УФО
Анатомия привычки
Как устроен наш мозг и что нужно знать о формировании новых автоматизмов?
Об этом рассказала участницам программы «Женщина-лидер» в Уральском федеральном округе эксперт и клинический психолог Юлия Аксенова.
#ЖенщинаЛидер #ЖенщинаЛидер_УФО
Как устроен наш мозг и что нужно знать о формировании новых автоматизмов?
Об этом рассказала участницам программы «Женщина-лидер» в Уральском федеральном округе эксперт и клинический психолог Юлия Аксенова.
#ЖенщинаЛидер #ЖенщинаЛидер_УФО
Мотивация и высокоэффективные действия
На программе «Женщина-лидер» в Уральском федеральном округе рассматривали, с помощью каких техник можно замотивировать себя и достигать результатов. Делимся и с вами😎
Чтобы понять, почему вам важно то или иное дело, используйте технику «5 зачем?».
Она очень простая, но при этом эффективная. Каждый раз, когда вы думаете о том, что нужно начать новое дело, пять раз спросите себя зачем вам это нужно.
Так вы сможете увидеть, почему для вас это важно и составить полную картину, оценив ситуацию с разных сторон. Возможно, быстрее прийти к результату можно совсем другим путём. Это можно использовать не только для мотивации, но и во всех сферах жизни.
Как выбрать подходящее действие?
Чтобы действительно сделать, а не просто запланировать какое-то дело, у вас должно быть 3 важных фактора: мотивация, способность сделать и реальный эффект.
Поэтому всегда смотрите, чтобы:
— Действие было эффективно для реализации вашей цели
(эффект)
— Вы хотели его выполнять (мотивация)
— Вы могли его выполнить (способность)
Чтобы вы точно могли выполнить задуманное, начните с простых и маленьких шагов. Например, начиная тренироваться, не нагружайте себя изнурительными 1,5 часовыми тренировками. Делайте их меньше, но с удовольствием.
Как ещё оценить возможность выполнить задуманное? Подумайте:
1. Достаточно ли у вас времени?
2. Достаточно ли материальных ресурсов?
3. Способны ли вы сейчас на это физически?
4. Много ли творческой и умственной энергии на него необходимо?
5. Укладывается ли действие в вашу нынешнюю рутину или придется внести изменения?
Что помогает вам? Делитесь своими способами замотивировать себя в комментариях 😉
#ЖенщинаЛидер #ЖенщинаЛидер_УФО
На программе «Женщина-лидер» в Уральском федеральном округе рассматривали, с помощью каких техник можно замотивировать себя и достигать результатов. Делимся и с вами😎
Чтобы понять, почему вам важно то или иное дело, используйте технику «5 зачем?».
Она очень простая, но при этом эффективная. Каждый раз, когда вы думаете о том, что нужно начать новое дело, пять раз спросите себя зачем вам это нужно.
Так вы сможете увидеть, почему для вас это важно и составить полную картину, оценив ситуацию с разных сторон. Возможно, быстрее прийти к результату можно совсем другим путём. Это можно использовать не только для мотивации, но и во всех сферах жизни.
Как выбрать подходящее действие?
Чтобы действительно сделать, а не просто запланировать какое-то дело, у вас должно быть 3 важных фактора: мотивация, способность сделать и реальный эффект.
Поэтому всегда смотрите, чтобы:
— Действие было эффективно для реализации вашей цели
(эффект)
— Вы хотели его выполнять (мотивация)
— Вы могли его выполнить (способность)
Чтобы вы точно могли выполнить задуманное, начните с простых и маленьких шагов. Например, начиная тренироваться, не нагружайте себя изнурительными 1,5 часовыми тренировками. Делайте их меньше, но с удовольствием.
Как ещё оценить возможность выполнить задуманное? Подумайте:
1. Достаточно ли у вас времени?
2. Достаточно ли материальных ресурсов?
3. Способны ли вы сейчас на это физически?
4. Много ли творческой и умственной энергии на него необходимо?
5. Укладывается ли действие в вашу нынешнюю рутину или придется внести изменения?
Что помогает вам? Делитесь своими способами замотивировать себя в комментариях 😉
#ЖенщинаЛидер #ЖенщинаЛидер_УФО
В ближайшие два дня в «Сенеже» подводим итоги международного потока программы «Женщина-лидер»!
Спустя 23 недели учёбы онлайн участницы из разных регионов и стран наконец-то встретились вживую.
Впереди - презентации разработанных социальных проектов, лекции и мастер-классы и много-много общения.
Самым интересным обязательно поделимся!
#ЖенщинаЛидер
Спустя 23 недели учёбы онлайн участницы из разных регионов и стран наконец-то встретились вживую.
Впереди - презентации разработанных социальных проектов, лекции и мастер-классы и много-много общения.
Самым интересным обязательно поделимся!
#ЖенщинаЛидер
Как сообщества помогают развивать проекты?
Говорили об этом сегодня на финальном модуле международного потока программы «Женщина-лидер».
Татьяна Дьяконова, депутат Государственной думы, руководитель Клуба Лидеров России «Эльбрус»:
Если ты делаешь то, что тебя захватывает, то приходит и смелость.
В чем сложность работы руководителя? Уметь отпустить. Тебе может казаться, что ты сам сделал бы лучше. Но важно с радостью отпускать, развивать своих людей, свою команду. Моя личная статистика: 100% людей готовы давать советы, 80% готовы вовлечься и поискать идеи, 50% могут оформить это в проект, а 10% процентов готовы дальше реализовывать проект самостоятельно.
Виктория Панова, проректор НИУ ВШЭ, шерпа России в «Женской двадцатке»:
Стали важны форматы, когда каждое сообщество оказывает влияние на общество, приносит ему пользу. В этом важна роль женщины-лидера. Сейчас мы формируем с нашими подругами из стран-членов «Большой двадцатки» предложения, о мерах, которых нам не хватает в сотрудничестве. Создаем дорожную карту. От программы «Женщина-лидер» тоже жду смелых решений и начинаний.
Александра Рябых, соучредитель Фонда поддержки и развития женских инициатив «Объединение женщин атомной отрасли»:
Клуб «Мягкая сила» с каждым потоком становится все сильнее. Я участница первого потока программы «Женщина-лидер» и по своему опыту могу сказать, что важно видеть возможности и точки роста. За два года от маленькой защиты своего экопроекта на выпуске программы мы выросли до 23 регионов, более 100 инициатив.
Мы видим, что сейчас важно реализовывать полезные проекты. На программе «Женщина-лидер» сильная поддерживающая среда, здесь можно приобрести крепкое партнерство и двигаться к реализации важных идей.
Евгения Роньжина, президент международного сообщества предпринимателей MyBusiness.Community:
Сообщество – это не когда вы создаёте среду и затем её обслуживаете. Важно, чтобы она саморазвивалась. Помните, что важен здоровый баланс: не все будут активны. И это не плохо. Если 30% активны – это уже успех.
#ЖенщинаЛидер
Говорили об этом сегодня на финальном модуле международного потока программы «Женщина-лидер».
Татьяна Дьяконова, депутат Государственной думы, руководитель Клуба Лидеров России «Эльбрус»:
Если ты делаешь то, что тебя захватывает, то приходит и смелость.
В чем сложность работы руководителя? Уметь отпустить. Тебе может казаться, что ты сам сделал бы лучше. Но важно с радостью отпускать, развивать своих людей, свою команду. Моя личная статистика: 100% людей готовы давать советы, 80% готовы вовлечься и поискать идеи, 50% могут оформить это в проект, а 10% процентов готовы дальше реализовывать проект самостоятельно.
Виктория Панова, проректор НИУ ВШЭ, шерпа России в «Женской двадцатке»:
Стали важны форматы, когда каждое сообщество оказывает влияние на общество, приносит ему пользу. В этом важна роль женщины-лидера. Сейчас мы формируем с нашими подругами из стран-членов «Большой двадцатки» предложения, о мерах, которых нам не хватает в сотрудничестве. Создаем дорожную карту. От программы «Женщина-лидер» тоже жду смелых решений и начинаний.
Александра Рябых, соучредитель Фонда поддержки и развития женских инициатив «Объединение женщин атомной отрасли»:
Клуб «Мягкая сила» с каждым потоком становится все сильнее. Я участница первого потока программы «Женщина-лидер» и по своему опыту могу сказать, что важно видеть возможности и точки роста. За два года от маленькой защиты своего экопроекта на выпуске программы мы выросли до 23 регионов, более 100 инициатив.
Мы видим, что сейчас важно реализовывать полезные проекты. На программе «Женщина-лидер» сильная поддерживающая среда, здесь можно приобрести крепкое партнерство и двигаться к реализации важных идей.
Евгения Роньжина, президент международного сообщества предпринимателей MyBusiness.Community:
Сообщество – это не когда вы создаёте среду и затем её обслуживаете. Важно, чтобы она саморазвивалась. Помните, что важен здоровый баланс: не все будут активны. И это не плохо. Если 30% активны – это уже успех.
#ЖенщинаЛидер
Forwarded from Клуб «Эльбрус»
Подвели в «Сенеже» итоги международного потока программы «Женщина-лидер»!
Спустя 23 недели учёбы онлайн участницы из разных регионов и стран наконец-то встретились вживую.
Позади – презентации разработанных социальных проектов, лекции и мастер-классы и много-много общения.
Председатель клуба Лидеров России «Эльбрус» Татьяна Дьяконова выступила на сессии по формированию сообществ. Рассказала о сложностях, с которыми сталкиваются руководители сообществ:
💬 «В чем сложность работы руководителя? Уметь отпустить. Тебе может казаться, что ты сам сделал бы лучше. Но важно с радостью отпускать, развивать своих людей, свою команду. Моя личная статистика: 100% людей готовы давать советы, 80% готовы вовлечься и поискать идеи, 50% могут оформить это в проект, а 10% процентов готовы дальше реализовывать проект самостоятельно».
#ЖенщинаЛидер
Спустя 23 недели учёбы онлайн участницы из разных регионов и стран наконец-то встретились вживую.
Позади – презентации разработанных социальных проектов, лекции и мастер-классы и много-много общения.
Председатель клуба Лидеров России «Эльбрус» Татьяна Дьяконова выступила на сессии по формированию сообществ. Рассказала о сложностях, с которыми сталкиваются руководители сообществ:
💬 «В чем сложность работы руководителя? Уметь отпустить. Тебе может казаться, что ты сам сделал бы лучше. Но важно с радостью отпускать, развивать своих людей, свою команду. Моя личная статистика: 100% людей готовы давать советы, 80% готовы вовлечься и поискать идеи, 50% могут оформить это в проект, а 10% процентов готовы дальше реализовывать проект самостоятельно».
#ЖенщинаЛидер
Сегодня выпускницы международного потока программы «Женщина-лидер» принимают поздравления!
К ним обратилась председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко, а также космический экипаж Роскосмоса прямо с орбиты Земли.
Посмотреть видео можно здесь
К ним обратилась председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко, а также космический экипаж Роскосмоса прямо с орбиты Земли.
Посмотреть видео можно здесь
VK
Мастерская управления «Сенеж»
Сегодня выпускницы международного потока программы «Женщина-лидер» принимают поздравления!
К ним обратилась председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко, а также космический экипаж Роскосмоса прямо с орбиты Земли.
#ЖенщинаЛидер
К ним обратилась председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко, а также космический экипаж Роскосмоса прямо с орбиты Земли.
#ЖенщинаЛидер
СоОбщество: шаги к созданию
Советами по созданию сообществ на финальном модуле Международного потока программы «Женщина-лидер» поделилась Евгения Роньжина, президент международного сообщества предпринимателей MyBusiness.Community. Рассказываем и вам!
Сообщество – это не когда вы его обслуживаете и постоянно создаете среду. Важно, чтобы оно саморазвивалось.
Помните, что важен здоровый баланс: не все будут активны. И это не плохо. Если 30% активны – это уже успех.
Сообщество проходит 3 этапа жизненного цикла, у каждого свои инструменты:
– Событийный уровень
– Уровень социального организма
– Уровень идеи или миссии
На первом этапе мы должны создать сетку событий. Инструменты: определить форматы, ритм и роли в сообществе.
Второй уровень – создать доверие. Это не просто событийный нетворкинг. Доверие возникает в малых группах, до 14 человек.
Третий уровень – совместное прожитие эмоций.
Обмен опытом работает лучше от 25 очно и 50-75 человек онлайн.
Для формирования крепкого сообщества полезны:
1. Совместное образование
2. Совместная смена обстановки
3. Общее проживание эмоций,
4. Общие ценности, сформулированные самостоятельно
Современный мир изменился – он гибридный. В среднем человек проводит в интернете порядка 7 часов.
Из этого времени в соцсетях от 30% и больше. То есть новые медиа формируют смыслы и ценности для людей.
Поэтому Лидерам важно становиться лидерами мнений, выходить в новые медиа и рассказывать в соцсетях о пользе для общества и социальных проектах.
#ЖенщинаЛидер
Советами по созданию сообществ на финальном модуле Международного потока программы «Женщина-лидер» поделилась Евгения Роньжина, президент международного сообщества предпринимателей MyBusiness.Community. Рассказываем и вам!
Сообщество – это не когда вы его обслуживаете и постоянно создаете среду. Важно, чтобы оно саморазвивалось.
Помните, что важен здоровый баланс: не все будут активны. И это не плохо. Если 30% активны – это уже успех.
Сообщество проходит 3 этапа жизненного цикла, у каждого свои инструменты:
– Событийный уровень
– Уровень социального организма
– Уровень идеи или миссии
На первом этапе мы должны создать сетку событий. Инструменты: определить форматы, ритм и роли в сообществе.
Второй уровень – создать доверие. Это не просто событийный нетворкинг. Доверие возникает в малых группах, до 14 человек.
Третий уровень – совместное прожитие эмоций.
Обмен опытом работает лучше от 25 очно и 50-75 человек онлайн.
Для формирования крепкого сообщества полезны:
1. Совместное образование
2. Совместная смена обстановки
3. Общее проживание эмоций,
4. Общие ценности, сформулированные самостоятельно
Современный мир изменился – он гибридный. В среднем человек проводит в интернете порядка 7 часов.
Из этого времени в соцсетях от 30% и больше. То есть новые медиа формируют смыслы и ценности для людей.
Поэтому Лидерам важно становиться лидерами мнений, выходить в новые медиа и рассказывать в соцсетях о пользе для общества и социальных проектах.
#ЖенщинаЛидер
Forwarded from Русский дом в Баку
В Русском доме в Баку прошла первая встреча выпускниц первого международного потока образовательной программы "Женщина-лидер"-2022.
В мероприятии приняли участие женщины-лидеры из Азербайджана и России. Состоялся телемост Азербайджан - Россия. К онлайн трансляции присоединились женщины-лидеры из Москвы, Московской области и других российских регионов, а также другие гости Русского Дома в Баку.
Выпускница программы «Женщина-лидер"-2022 Марина Коломазова (Азербайджан) рассказала о первом международном потоке, который был проведён Мастерской управления «СЕНЕЖ» Автономной некоммерческой организации «Россия – страна возможностей» в сотрудничестве с Советом Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, Советом Евразийского Женского Форума и Россотрудничеством.
Марина Коломазова особо подчеркнула уникальность методики обучения, которая разработана в «СЕНЕЖ»; поделилась теми знаниями и опытом, которые участницы получают во время учёбы в программе «Женщина-лидер»; остановилась на важной теме феномена женского лидерства; познакомила азербайджанскую аудиторию с командой «Ангелы мира», с социальным проектом «Дети на ладони».
На презентации были освещены цели, которые участницы намерены достигнуть в результате реализации проекта в региональных масштабах; открытость проекта для новых участников из Азербайджана, других стран СНГ и дальнего зарубежья; план территориального расширения проводимых бесплатных обучающих мероприятий и консультаций (юридических и психологических) для многодетных и нуждающихся семей.
Выпускница программы «Женщина-лидер»-2022 из России Надежда Черыкаева рассказала о том, как проходит реализация проекта «Дети на ладони» в гор. Ногинск Московской области; о программе обучения целевой аудитории правилам оказания первой помощи детям, пострадавшим от бытовых и иных травм. Гостям был продемонстрирован ролик с видеоинсторукцией от сертифицированного инструктора первой помощи Георгия Черыкаева.
#Россотрудничество #Rossotrudnichestvo #РИКЦ #riccbaku #Баку #Азербайджан #Россия #ЖенщинаЛидер
#МастерскаяУправленияСенеж
В мероприятии приняли участие женщины-лидеры из Азербайджана и России. Состоялся телемост Азербайджан - Россия. К онлайн трансляции присоединились женщины-лидеры из Москвы, Московской области и других российских регионов, а также другие гости Русского Дома в Баку.
Выпускница программы «Женщина-лидер"-2022 Марина Коломазова (Азербайджан) рассказала о первом международном потоке, который был проведён Мастерской управления «СЕНЕЖ» Автономной некоммерческой организации «Россия – страна возможностей» в сотрудничестве с Советом Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, Советом Евразийского Женского Форума и Россотрудничеством.
Марина Коломазова особо подчеркнула уникальность методики обучения, которая разработана в «СЕНЕЖ»; поделилась теми знаниями и опытом, которые участницы получают во время учёбы в программе «Женщина-лидер»; остановилась на важной теме феномена женского лидерства; познакомила азербайджанскую аудиторию с командой «Ангелы мира», с социальным проектом «Дети на ладони».
На презентации были освещены цели, которые участницы намерены достигнуть в результате реализации проекта в региональных масштабах; открытость проекта для новых участников из Азербайджана, других стран СНГ и дальнего зарубежья; план территориального расширения проводимых бесплатных обучающих мероприятий и консультаций (юридических и психологических) для многодетных и нуждающихся семей.
Выпускница программы «Женщина-лидер»-2022 из России Надежда Черыкаева рассказала о том, как проходит реализация проекта «Дети на ладони» в гор. Ногинск Московской области; о программе обучения целевой аудитории правилам оказания первой помощи детям, пострадавшим от бытовых и иных травм. Гостям был продемонстрирован ролик с видеоинсторукцией от сертифицированного инструктора первой помощи Георгия Черыкаева.
#Россотрудничество #Rossotrudnichestvo #РИКЦ #riccbaku #Баку #Азербайджан #Россия #ЖенщинаЛидер
#МастерскаяУправленияСенеж
Стартовал финальный 4 модуль регионального потока программы «Женщина-лидер» в Уральском федеральном округе
Он будет посвящен знакомству с лучшими практиками создания эффективных и жизнеспособных сообществ. В рамках 2 дней работы модуля команды участниц представят разработанные социальные проекты.
Официальный старт обучению дали Мария Афонина, проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» и Елена Шумакова, директор департамента общественных, внешних связей и молодежной политики ХМАО-Югры.
Мария Афонина поделилась, что совсем скоро перед выпускницами откроются новые возможности, в том числе и для создания проектов. Они войдут в сообщество программы, которое уже насчитывает 592 человека.
Елена Шумакова отметила, что программа созвучна нескольким региональным трендам.
В начале ноября была принята обновленная стратегия социально-экономического развития региона до 2050 года. И её ключевые приоритеты созвучны программе и создаваемым проектам: развитию человеческого капитала, интеллектуальной экономике, качеству жизни и здоровьесбережению.
В программе задействованы «киты» успешной реализации стратегии: эффективное и продуктивное взаимодействие госсектора, бизнеса и НКО.
В то же время Минтруд начал работать над обновлением стратегия действий в интересах женщин до 2030 года. В нем есть подраздел, посвященный продвижению женского лидерства. В этом есть и заслуга программы. В этом продвижении будут важны как уже сформировавшиеся сообщества ,так и начинающиеся.
Поэтому важно не бояться делать проекты на стыке тем, ведомств и зон ответственности. Сегодня это то, в чем нуждается общество.
Модератором модуля выступила Анжелика Сулхаева, выпускница программы «Женщина-лидер», заместитель генерального директора медиагруппы «Комсомольская правда».
#ЖенщинаЛидер #ЖенщинаЛидер_УФО
Он будет посвящен знакомству с лучшими практиками создания эффективных и жизнеспособных сообществ. В рамках 2 дней работы модуля команды участниц представят разработанные социальные проекты.
Официальный старт обучению дали Мария Афонина, проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» и Елена Шумакова, директор департамента общественных, внешних связей и молодежной политики ХМАО-Югры.
Мария Афонина поделилась, что совсем скоро перед выпускницами откроются новые возможности, в том числе и для создания проектов. Они войдут в сообщество программы, которое уже насчитывает 592 человека.
Елена Шумакова отметила, что программа созвучна нескольким региональным трендам.
В начале ноября была принята обновленная стратегия социально-экономического развития региона до 2050 года. И её ключевые приоритеты созвучны программе и создаваемым проектам: развитию человеческого капитала, интеллектуальной экономике, качеству жизни и здоровьесбережению.
В программе задействованы «киты» успешной реализации стратегии: эффективное и продуктивное взаимодействие госсектора, бизнеса и НКО.
В то же время Минтруд начал работать над обновлением стратегия действий в интересах женщин до 2030 года. В нем есть подраздел, посвященный продвижению женского лидерства. В этом есть и заслуга программы. В этом продвижении будут важны как уже сформировавшиеся сообщества ,так и начинающиеся.
Поэтому важно не бояться делать проекты на стыке тем, ведомств и зон ответственности. Сегодня это то, в чем нуждается общество.
Модератором модуля выступила Анжелика Сулхаева, выпускница программы «Женщина-лидер», заместитель генерального директора медиагруппы «Комсомольская правда».
#ЖенщинаЛидер #ЖенщинаЛидер_УФО
Команды слушательниц региональной программы «Женщина-лидер» в Уральском федеральном округе создали больше 20 социальных проектов.
Среди идей, которые участницы планируют реализовать: сохранение памяти поколений, профориентация школьников, формирование экологической культуры, обучение финансовой грамотности.
📝 Например, «Команда Южного Урала. Сделано с любовью❤️» работает над социальным проектом «Живая история». Он направлен на сохранение и преумножение межпоколенческих связей и вовлечение детей и молодежи в исследование истории своего рода.
📝 Команда «Лидеры инноваций» создаёт проект «Эконоватор». Они планируют в масштабе отдельно взятого северного города ХМАО-Югры реализовать систему мероприятий, направленных на рациональное природопользование и формирование экологической культуры у жителей.
📝 Команда «Лидеры Времени» планирует провести в социальных сетях и создаваемом мобильном приложении образовательные мероприятия по основам финансовой грамотности для студентов, детей-сирот, и детей, оставшихся без попечения родителей.
📝 Команда «Вкус жизни» разрабатывает одноименный проект, направленный на помощь людям во время адаптации к изменениям в связи с выходом на пенсию. Он будет помогать содействовать активному долголетию.
📝 Команда «7 подруг Сенежа» работают над проектом «Я как Ты». Он направлен на создание онлайн-курса для родителей, которые хотят научиться развивающему и поддерживающему общению со своими детьми, включая неудобные и табуированные темы.
Всего разработано и запущено 25 социальных проектов.
#ЖенщинаЛидер #ЖенщинаЛидер_УФО
Среди идей, которые участницы планируют реализовать: сохранение памяти поколений, профориентация школьников, формирование экологической культуры, обучение финансовой грамотности.
📝 Например, «Команда Южного Урала. Сделано с любовью❤️» работает над социальным проектом «Живая история». Он направлен на сохранение и преумножение межпоколенческих связей и вовлечение детей и молодежи в исследование истории своего рода.
📝 Команда «Лидеры инноваций» создаёт проект «Эконоватор». Они планируют в масштабе отдельно взятого северного города ХМАО-Югры реализовать систему мероприятий, направленных на рациональное природопользование и формирование экологической культуры у жителей.
📝 Команда «Лидеры Времени» планирует провести в социальных сетях и создаваемом мобильном приложении образовательные мероприятия по основам финансовой грамотности для студентов, детей-сирот, и детей, оставшихся без попечения родителей.
📝 Команда «Вкус жизни» разрабатывает одноименный проект, направленный на помощь людям во время адаптации к изменениям в связи с выходом на пенсию. Он будет помогать содействовать активному долголетию.
📝 Команда «7 подруг Сенежа» работают над проектом «Я как Ты». Он направлен на создание онлайн-курса для родителей, которые хотят научиться развивающему и поддерживающему общению со своими детьми, включая неудобные и табуированные темы.
Всего разработано и запущено 25 социальных проектов.
#ЖенщинаЛидер #ЖенщинаЛидер_УФО
Региональный поток программы «Женщина-лидер» в Уральском федеральном округе завершён!
Сегодня в Ханты-Мансийске прошла церемония закрытия. Его выпускницами стали 167 участниц из 6 регионов УрФО, создавшие в командах 25 социальных проектов. Поздравляем!
Обращаясь к слушательницам, заместитель председателя Совета Федерации Галина Карелова подчеркнула, что они вливаются в сообщество участниц программы, которых после пяти завершенных потоков уже более 750 человек. За это время были созданы 122 социальных проекта. Наиболее интересные и актуальные проекты, разработанные в рамках программы «Женщина-лидер» по традиции будут представлены на IV Евразийском Женском Форуме в начале 2024 года.
Губернатор Ханты-Мансийского автономного округа – Югры Наталья Комарова:
«На заседании третьего Евразийского Женского Форума Президент России Владимир Путин подчеркнул, что личный пример женщин-лидеров, пользующихся заслуженным признанием в своих сферах деятельности, вдохновляет миллионы людей в разных странах мира. Именно наша «мягкая сила» сегодня помогает преобразованиям, помогает улучшать жизни людей во всем мире».
Проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» Мария Афонина:
«Мы каждый день видим готовность и стремление женщин к лидерству, к тому, чтобы развивать социальную повестку, активно вовлекаться в решение социально значимых задач для блага страны. Мы видим среди активных женщин-управленцев большой запрос на дополнительное образование – знаний, которые сейчас нужны в современном мире, в регионах России. Все больше женщин хотят быть эффективными, владеть всеми современными инструментами лидера. И наша программа помогает получить знания, необходимые для успеха и развития».
Региональный поток программы «Женщина-лидер» для Уральского федерального округа проводился Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» в партнерстве с Фондом общественной дипломатии «Евразийское объединение женщин-региональных лидеров».
#ЖенщинаЛидер #ЖенщинаЛидер_УФО
Сегодня в Ханты-Мансийске прошла церемония закрытия. Его выпускницами стали 167 участниц из 6 регионов УрФО, создавшие в командах 25 социальных проектов. Поздравляем!
Обращаясь к слушательницам, заместитель председателя Совета Федерации Галина Карелова подчеркнула, что они вливаются в сообщество участниц программы, которых после пяти завершенных потоков уже более 750 человек. За это время были созданы 122 социальных проекта. Наиболее интересные и актуальные проекты, разработанные в рамках программы «Женщина-лидер» по традиции будут представлены на IV Евразийском Женском Форуме в начале 2024 года.
Губернатор Ханты-Мансийского автономного округа – Югры Наталья Комарова:
«На заседании третьего Евразийского Женского Форума Президент России Владимир Путин подчеркнул, что личный пример женщин-лидеров, пользующихся заслуженным признанием в своих сферах деятельности, вдохновляет миллионы людей в разных странах мира. Именно наша «мягкая сила» сегодня помогает преобразованиям, помогает улучшать жизни людей во всем мире».
Проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» Мария Афонина:
«Мы каждый день видим готовность и стремление женщин к лидерству, к тому, чтобы развивать социальную повестку, активно вовлекаться в решение социально значимых задач для блага страны. Мы видим среди активных женщин-управленцев большой запрос на дополнительное образование – знаний, которые сейчас нужны в современном мире, в регионах России. Все больше женщин хотят быть эффективными, владеть всеми современными инструментами лидера. И наша программа помогает получить знания, необходимые для успеха и развития».
Региональный поток программы «Женщина-лидер» для Уральского федерального округа проводился Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» в партнерстве с Фондом общественной дипломатии «Евразийское объединение женщин-региональных лидеров».
#ЖенщинаЛидер #ЖенщинаЛидер_УФО