❓ От чего будут зависеть нормы выдачи средств индивидуальной защиты после вступления в действие новых Правил обеспечения работников СИЗ?

Отвечает эксперт Елена Голуб:

✅ Новый приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 №766н устанавливает обязательные требования к обеспечению работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами. Приказ вступает в силу с 1 сентября 2023 года, а предоставлять СИЗ по действующим типовым нормам можно будет до 31 декабря 2024 года.

По новым Правилам обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами выдавать СИЗ своим работникам работодатель будет на основании Единых типовых норм с учетом результатов СОУТ и ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии), требований правил по охране труда, паспортов безопасности при работе с конкретными химическими веществами и иных документов, содержащих информацию о необходимости применения СИЗ (п.14 Правил).

❗️Единые типовые нормы заменят типовые нормы СИЗ по отраслям, согласно которым СИЗ нужно выдавать в зависимости от должности или профессии. В соответствии с п.10 Правил работодатель обязан разработать на основании Единых типовых норм собственные Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, а затем утвердить их локальным нормативным актом

#СИЗ

❓ Кому необходимо выдавать средства защиты органов слуха? Если на рабочем месте (класс условий труда — «2», допустимый) присутствует производственный шум, нужно ли выдавать наушники?

Отвечает эксперт Елена Голуб:

✅ Для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты (статья 221 ТК РФ).

Как правило, для работников, выполняющих работы в условиях повышенного уровня шума, типовыми нормами предусмотрена выдача наушников противошумных или вкладышей противошумных со сроком носки «до износа». При подборе наушников или вкладышей следует предварительно оценить удобство выбранного средства защиты для конкретных условий работы человека. Работники, использующие средства защиты органов слуха, должны быть проинструктированы о правилах пользования этими средствами и способах проверки их исправности.

⚡️ Если выдача средств защиты органов слуха не предусмотрена типовыми нормами, но работник трудится в условиях повышенного уровня шума, ему дополнительно к перечню СИЗ по типовым нормам нужно выдать наушники противошумные или вкладыши противошумные. При этом выдаваемые противошумные вкладыши, не допускающие многократного применения, выдаются в качестве «дежурных». Их выдают в виде одноразового комплекта перед рабочей сменой в количестве, соответствующем числу занятых на данном рабочем месте. Основанием для выдачи средств защиты органов слуха будут результаты специальной оценки условий труда. Согласно санитарным нормам и правилам установлен предельно допустимый уровень шума (ПДУ) в течение 8-часовой рабочей смены. Он составляет 80 дБ. При превышении этого уровня работодатель обязан обеспечить работника средствами защиты органов слуха.

✅ Таким образом, если вашим работникам по типовым нормам не предусмотрена выдача средств защиты органов слуха и при проведении СОУТ на их рабочих местах не выявлено превышение предельно допустимого уровня шума, наушники противошумные или вкладыши противошумные можно не выдавать.

#СИЗ

❓ Необходимо ли проводить обучение по применению СИЗ для водителей автомобилей, если по результатам проведения СОУТ на их рабочих местах установлен класс условий труда — «2», допустимый?

Отвечает эксперт Елена Голуб:

✅ Необходимость проведения обучения по применению СИЗ не зависит от класса условий труда. Проводить обучение необходимо в случае, если использование СИЗ требует от работников владения специальными практическими навыками (п. 38 Порядка обучения № 2464).

Общего утвержденного перечня СИЗ, по которым нужно проводить обучение, нет. Поэтому необходимо проанализировать, есть ли в вашей организации СИЗ, которые требуют специальных практических навыков, и составить свой перечень. Рекомендуется включить в этот перечень СИЗ, которые по техническому регламенту ТР ТС 019/2011 относятся к средствам защиты II класса риска.

На основании составленного списка СИЗ определите профессии и должности, для которых нужно проводить обучение. Утвердите перечень этих профессий и должностей в локальном документе.

Если использование СИЗ не требует владения специальными практическими навыками, необходимо во время проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте ознакомить работников со способами проверки работоспособности и исправности СИЗ

#СИЗ #СОУТ_и_оценка_профрисков

🧭Навигация канала (рубрики, мероприятия, обучение):

#запись_вебинара
#охрана_труда
#промышленная_и_электробезопасность
#медосмотры
#психосвидетельствование
#ЕИСОТ
#инструктажи
#реестр_минтруда
#пожарная_безопасность
#СИЗ
#СОУТ_и_оценка_профрисков
#расследование_нс
#игры_по_охране_труда
#первая_помощь

⚡️ Пройти обучение в Сигур эксперт

⚡️ Принять участие в наших вебинарах и очных семинарах

⚡️ Стать частью команды Сигур эксперт

Задать вопрос и получить консультацию:
📩 expert@sigur-group.ru
📞 Позвонить: 8 345 263 80 63
🌐 https://clck.ru/34gksb

❓ Что делать, если мы выдаём ДСИЗ с помощью дозатора? Как записать это в карточке учёта СИЗ?

Отвечает эксперт Андрей Любимов:

✔️ Писать в карте учёта ДСИЗ стоит так: «Выдаётся средство 200 мл с помощью дозатора в местах общего пользования».

Проверять количество использованного работником жидкого мыла никто не будет. Но важно, чтобы на момент проверки ДСИЗ было в этих дозаторах.

Работник может использовать больше или меньше положенного ему ДСИЗ (крем, паста, мыло, антисептик). Считать это не нужно, так как работник расписывается не за использованное, а за выданное ему количество ДСИЗ.

#СИЗ