🎯 Purpose-driven карьера, или как выбирать работу по ценностям
В детстве Даша хотела помогать людям учиться. Но родители говорили, что у учителей маленькая зарплата. Свою мечту она все же реализовала. Сейчас Даша работает продакт-менеджером в edtech стартапе. Она строит карьеру, основанную на ее ценности.
У purpose-driven карьеры есть два преимущества:
➕ Возможность менять рынки и профессии. В такой карьере можно пробовать разные роли. Главное, чтобы они были объединены одной ценностью. Даша может давать консультации по поступлению в университет, а может открыть частную школу.
➕ Работа — «миссия». Когда у работы есть цель, она часто превращается в «миссию». Смысл жизни Даши — заниматься образованием. Она может реализовать его через профессиональную деятельность.
Как и у предыдущей карьерной стратегии, здесь есть свои недостатки:
➖ Реальность не соответствует ожиданиям. Компания может прописать ценности на карьерном сайте, но не следовать им в жизни. Это приведет Дашу к выгоранию или разочарованию в выбранном векторе.
➖ Ценности сложно доказать. При отборе на позицию продакта Даше было трудно доказать работодателю, что она горит идеей. Некоторые кандидаты аргументировали выбор ценностями компании, но на самом деле смотрели только на высокую зарплату.
Что в итоге?
При построении purpose-driven карьеры важно держать в голове свои ценности. Не соглашайтесь на работу просто потому, что вам предлагают ДМС со стоматологией.
#useful | @skillsetter
В детстве Даша хотела помогать людям учиться. Но родители говорили, что у учителей маленькая зарплата. Свою мечту она все же реализовала. Сейчас Даша работает продакт-менеджером в edtech стартапе. Она строит карьеру, основанную на ее ценности.
У purpose-driven карьеры есть два преимущества:
➕ Возможность менять рынки и профессии. В такой карьере можно пробовать разные роли. Главное, чтобы они были объединены одной ценностью. Даша может давать консультации по поступлению в университет, а может открыть частную школу.
➕ Работа — «миссия». Когда у работы есть цель, она часто превращается в «миссию». Смысл жизни Даши — заниматься образованием. Она может реализовать его через профессиональную деятельность.
Как и у предыдущей карьерной стратегии, здесь есть свои недостатки:
➖ Реальность не соответствует ожиданиям. Компания может прописать ценности на карьерном сайте, но не следовать им в жизни. Это приведет Дашу к выгоранию или разочарованию в выбранном векторе.
➖ Ценности сложно доказать. При отборе на позицию продакта Даше было трудно доказать работодателю, что она горит идеей. Некоторые кандидаты аргументировали выбор ценностями компании, но на самом деле смотрели только на высокую зарплату.
Что в итоге?
При построении purpose-driven карьеры важно держать в голове свои ценности. Не соглашайтесь на работу просто потому, что вам предлагают ДМС со стоматологией.
#useful | @skillsetter
🔥 Epic Growth запустили IT-сериал для продакт-менеджеров и маркетологов
Мы уже давно дружим с Epic Growth и не могли пройти мимо их образовательного IT-сериала SEASONS. Ребята объединились с Яндекс и собрали 70+ кейсов роста, стратегии и практики от самых быстрорастущих российских и зарубежных компаний.
Внутри Seasons:
— Рецепты роста от топ-менеджеров таких компаний, как: Яндекс, Сбер, X5 Retail Group, Тинькофф, Мегафон, Miro, ЦИАН, AliExpress.
— Выступления по 10-15 минут, ничего лишнего.
— Каждая серия посвящена определенной теме: например, «Управление продуктовой стратегией и следующие точки роста», «Product-Led Growth: как расти без маркетинга».
Уже вышла первая серия про перспективы рынка и зоны роста. Вот основные мысли:
✔️ Самый быстрорастущий сектор российского рынка — доставка продуктов из супермаркетов и дарксторов.
✔️ В 2020 году модель локальных дарксторов выросла в 3,5 раза. Доля продаж доставки от продуктовых ритейлеров достигла 18%. Но пока этот сегмент занимает второе место на рынке онлайн-продаж.
✔️ Первые — маркетплейсы. За последний год В2С-маркетплейсы выросли в 2 раза, а С2С-маркетплейсы (client to client) — в 1,5 раза и достигли цифры в 1 триллион рублей. Есть предположение, что в ближайшие годы произойдет слияние этих двух форматов.
✔️ Доля видеорекламы в маркетплейсах выросла с 6% до 15%.
✔️ Ожидания инвесторов от главной платформы Shopify растут в 5,5 раз быстрее ожиданий от главного маркетплейса Amazon.
✔️ Автоматические кампании позволяют практически исключить участие человека. Стратегии Яндекс.Директа приводят в среднем на 20% больше конверсий, чем ручное управление при той же цене.
Скоро выйдет вторая серия про Product-Led Growth. Там автор подхода Wes Bush и лидеры быстрорастущих компаний расскажут, почему PLG-стратегия в мире SaaS эффективнее, чем Sales-Led.
Впереди еще 15 серий SEASONS с тактическими докладами, которые будут выходить каждую среду. Оформите подписку и смотрите весь контент бесплатно до 25 июля.
Мы уже давно дружим с Epic Growth и не могли пройти мимо их образовательного IT-сериала SEASONS. Ребята объединились с Яндекс и собрали 70+ кейсов роста, стратегии и практики от самых быстрорастущих российских и зарубежных компаний.
Внутри Seasons:
— Рецепты роста от топ-менеджеров таких компаний, как: Яндекс, Сбер, X5 Retail Group, Тинькофф, Мегафон, Miro, ЦИАН, AliExpress.
— Выступления по 10-15 минут, ничего лишнего.
— Каждая серия посвящена определенной теме: например, «Управление продуктовой стратегией и следующие точки роста», «Product-Led Growth: как расти без маркетинга».
Уже вышла первая серия про перспективы рынка и зоны роста. Вот основные мысли:
✔️ Самый быстрорастущий сектор российского рынка — доставка продуктов из супермаркетов и дарксторов.
✔️ В 2020 году модель локальных дарксторов выросла в 3,5 раза. Доля продаж доставки от продуктовых ритейлеров достигла 18%. Но пока этот сегмент занимает второе место на рынке онлайн-продаж.
✔️ Первые — маркетплейсы. За последний год В2С-маркетплейсы выросли в 2 раза, а С2С-маркетплейсы (client to client) — в 1,5 раза и достигли цифры в 1 триллион рублей. Есть предположение, что в ближайшие годы произойдет слияние этих двух форматов.
✔️ Доля видеорекламы в маркетплейсах выросла с 6% до 15%.
✔️ Ожидания инвесторов от главной платформы Shopify растут в 5,5 раз быстрее ожиданий от главного маркетплейса Amazon.
✔️ Автоматические кампании позволяют практически исключить участие человека. Стратегии Яндекс.Директа приводят в среднем на 20% больше конверсий, чем ручное управление при той же цене.
Скоро выйдет вторая серия про Product-Led Growth. Там автор подхода Wes Bush и лидеры быстрорастущих компаний расскажут, почему PLG-стратегия в мире SaaS эффективнее, чем Sales-Led.
Впереди еще 15 серий SEASONS с тактическими докладами, которые будут выходить каждую среду. Оформите подписку и смотрите весь контент бесплатно до 25 июля.
epicgrowth.ru
SEASONS — IT-сериал о росте продуктов!
70+ кейсов про рост! Узнайте стратегии и тактики самых быстрорастущих компаний!
🎯 Как ставить цели, чтобы их достигать: исчерпывающий гайд по OKR (и шаблон для планирования!)
Джейк устроился на позицию продакт-менеджера. Он поставил цель — увеличить конверсию на 10%. Но показатель сдвинулся всего на 2%. В результате бизнес не выполнил план по выручке и оказался в минусе.
Эта ошибка повторяется вновь и вновь. CEO требует реалистичных прогнозов, но Джейк не может понять, от чего отталкиваться.
Такая ситуация часто происходит у начинающих продактов. В статье про OKR мы рассказываем, как ставить цели не с потолка и что делать на каждом этапе планирования.
Эту статью мы написали с Ксенией Ярославцевой, Head of Product Acquisition Team в Skyeng. Она ведет свой телеграм-канал Мат, скотч и google-doc, где делится шаблонами табличек и схем для продактов.
#useful | @skillsetter
Джейк устроился на позицию продакт-менеджера. Он поставил цель — увеличить конверсию на 10%. Но показатель сдвинулся всего на 2%. В результате бизнес не выполнил план по выручке и оказался в минусе.
Эта ошибка повторяется вновь и вновь. CEO требует реалистичных прогнозов, но Джейк не может понять, от чего отталкиваться.
Такая ситуация часто происходит у начинающих продактов. В статье про OKR мы рассказываем, как ставить цели не с потолка и что делать на каждом этапе планирования.
Эту статью мы написали с Ксенией Ярославцевой, Head of Product Acquisition Team в Skyeng. Она ведет свой телеграм-канал Мат, скотч и google-doc, где делится шаблонами табличек и схем для продактов.
#useful | @skillsetter
skillsetter.io
Как ставить цели, чтобы их достигать: исчерпывающий гайд по OKR
Рассказываем о том, как ставить цели по методу OKR.
Мы тоже любим делиться табличками. Ловите шаблон для планирования целей по OKR 😌
#useful | @skillsetter
#useful | @skillsetter
🧠 Задачка: выбираем событие для оптимизации
Мы часто рассказываем о продакт-менеджменте, но у нас есть курсы и по другим направлениям. Например, по таргетированной рекламе. Сегодня задачка оттуда.
Чтобы всем хватило времени на решение, ответ дадим в пятницу :)
Представьте Адама. Он работает консультантом по автоматизации маркетинга и хочет показать пользователям Facebook свою экспертность. В Forbes недавно вышла публикация о нем, и Адам решил продвигать ее через Facebook.
Он выбрал цель рекламной кампании «Трафик». Теперь нужно понять, подо что его оптимизировать.
#task | @skillsetter
Мы часто рассказываем о продакт-менеджменте, но у нас есть курсы и по другим направлениям. Например, по таргетированной рекламе. Сегодня задачка оттуда.
Чтобы всем хватило времени на решение, ответ дадим в пятницу :)
Представьте Адама. Он работает консультантом по автоматизации маркетинга и хочет показать пользователям Facebook свою экспертность. В Forbes недавно вышла публикация о нем, и Адам решил продвигать ее через Facebook.
Он выбрал цель рекламной кампании «Трафик». Теперь нужно понять, подо что его оптимизировать.
#task | @skillsetter
Какое событие для оптимизации стоит выбрать Адаму?
Anonymous Poll
45%
Просмотры целевой страницы
31%
Клики по ссылке
14%
Показы
10%
Дневной охват
Ответ на задачку 💥
Адаму нужно, чтобы пользователи читали статью, но оптимизация под “Просмотры целевой страницы” не подходит. Адам не сможет посмотреть эту информацию — она находится на стороне журнала Forbes.
"Показы" и "Дневной охват" тоже не подходят, так как Адаму недостаточно, чтобы пользователи просто увидели объявление. Ему нужно, чтобы они по нему перешли.
Поэтому правильный ответ — клики по ссылке. Так Адам получит клики и сможет посмотреть, кто их сделал.
Адаму нужно, чтобы пользователи читали статью, но оптимизация под “Просмотры целевой страницы” не подходит. Адам не сможет посмотреть эту информацию — она находится на стороне журнала Forbes.
"Показы" и "Дневной охват" тоже не подходят, так как Адаму недостаточно, чтобы пользователи просто увидели объявление. Ему нужно, чтобы они по нему перешли.
Поэтому правильный ответ — клики по ссылке. Так Адам получит клики и сможет посмотреть, кто их сделал.
16 советов как научиться учиться + 3 бонусных совета💻
Если вы еще не читали статью 16 советов как научиться учиться, то рекомендуем. Там хаки про дедлайны, принципы работы мозга и способы планирования.
Мы даже сделали постер с советами из статьи. Вы можете сохранить его, чтобы не потерять.
Если вы еще не читали статью 16 советов как научиться учиться, то рекомендуем. Там хаки про дедлайны, принципы работы мозга и способы планирования.
Мы даже сделали постер с советами из статьи. Вы можете сохранить его, чтобы не потерять.
skillsetter.io
16 советов как научиться учиться
Рассказываем, как правильно учиться, закреплять знания и доводить все курсы до конца. Даем красивый постер бесплатно.
Завершаем серию постов про карьерные стратегии. Мы уже обсудили positioning-driven и purpose-driven карьеры. Если вам не подошли эти варианты, то ловите третий — end-goal-driven карьеру 👇
🏁 End-goal-driven карьера, или как добраться до финиша
End-goal-driven карьера — это как прокладывание маршрута для долгого путешествия. Вы знаете свою конечную цель — должность, в которой себя видите. Карьерные шаги — перевалочные пункты, направленные на достижение финишной точки.
Плюсы такой карьеры:
➕ Четкая финальная цель. Вы твердо знаете, чего хотите, и стремитесь к этой цели. Финишем может быть список Forbes или позиция CPO в Google.
➕ Короткие цели-спринты. Фокус на коротких целях позволяет добиться больших карьерных успехов. Чтобы стать тимлидом, можно начать с таких спринтов: за год вырасти из джуна в мидла, за два — из мидла в сениора.
➕ Подходит для позднего этапа карьеры. Хороший вариант для тех, кто уже все попробовал и нашел свое призвание. Часто успешные предприниматели уходят в венчурные фонды, чтобы помогать молодым стартаперам.
Если вы достигатор и уже вдохновились end-goal-driven карьерой, оцените риски:
➖ Нет продолжения. После достижения конечной цели непонятно, куда двигаться дальше. Вы получаете долгожданную позицию CPO в Google и не знаете, к чему стремиться теперь.
➖ Не делает вас счастливым. Достижение цели не всегда дает ощущения счастья надолго. Только 32% людей довольны своим долгожданным местом работы через полгода после ее начала.
➖ Обстоятельства меняются. Конечная цель может потерять актуальность, пока вы к ней идете. Вы мечтаете попасть в совет директоров компании, а она обанкротилась. Придется выбирать новую цель и заново строить карьеру.
Что в итоге?
End-goal-driven карьера — это маяк, который поможет вам не распыляться на карьерном пути.
Главное — понять, действительно ли вы хотите добиться этой цели или это навязанное обществом мнение. Возможно, блог в Tik-Tok принесет вам больше счастья, чем позиция CPO.
#useful | @skillsetter
End-goal-driven карьера — это как прокладывание маршрута для долгого путешествия. Вы знаете свою конечную цель — должность, в которой себя видите. Карьерные шаги — перевалочные пункты, направленные на достижение финишной точки.
Плюсы такой карьеры:
➕ Четкая финальная цель. Вы твердо знаете, чего хотите, и стремитесь к этой цели. Финишем может быть список Forbes или позиция CPO в Google.
➕ Короткие цели-спринты. Фокус на коротких целях позволяет добиться больших карьерных успехов. Чтобы стать тимлидом, можно начать с таких спринтов: за год вырасти из джуна в мидла, за два — из мидла в сениора.
➕ Подходит для позднего этапа карьеры. Хороший вариант для тех, кто уже все попробовал и нашел свое призвание. Часто успешные предприниматели уходят в венчурные фонды, чтобы помогать молодым стартаперам.
Если вы достигатор и уже вдохновились end-goal-driven карьерой, оцените риски:
➖ Нет продолжения. После достижения конечной цели непонятно, куда двигаться дальше. Вы получаете долгожданную позицию CPO в Google и не знаете, к чему стремиться теперь.
➖ Не делает вас счастливым. Достижение цели не всегда дает ощущения счастья надолго. Только 32% людей довольны своим долгожданным местом работы через полгода после ее начала.
➖ Обстоятельства меняются. Конечная цель может потерять актуальность, пока вы к ней идете. Вы мечтаете попасть в совет директоров компании, а она обанкротилась. Придется выбирать новую цель и заново строить карьеру.
Что в итоге?
End-goal-driven карьера — это маяк, который поможет вам не распыляться на карьерном пути.
Главное — понять, действительно ли вы хотите добиться этой цели или это навязанное обществом мнение. Возможно, блог в Tik-Tok принесет вам больше счастья, чем позиция CPO.
#useful | @skillsetter
Вот мы и рассказали про все карьерные стратегии. Какую вы выберете?
Anonymous Poll
21%
Positioning-driven 🔝
56%
Purpose-driven 🎯
23%
End-goal-driven 🏁
🔥 Q&A сессии с экспертами из курсов
Мы в skillsetter запустили Q&A встречи с экспертами из наших курсов. Встречи проходят в формате Youtube-трансляций, на которых можно задать вопрос напрямую автору курса.
На этой и следующей неделе у нас запланировано 5 эфиров, пора вносить их в свой календарь:
Тема: "SMM", спикер — Полина Сычева (Head of SMM at Кухня на Районе).
Дата: 6 июля в 19:00
Тема: "Юнит-экономика растущего продукта", спикер — Влад Якупов (Co-founder at skillsetter.io).
Дата: 7 июля в 19:00
Тема: "Взаимодействие с командой разработки", спикер — Олег Свирский (Senior Product Manager at Vimeo).
Дата: 8 июля в 19:00
Тема: Карьера: резюме, собеседование, оффер, спикер — Паша Кузнецов (Partner at Pragmatech)
Дата: 12 июля в 19:00
Тема: Целевая аудитория и позиционирование продукта, спикер — Остап Буряк (Brand Strategist at Fitspire)
Дата: 13 июля в 19:00
Вопросы можно уже сейчас прислать нам в форму, чтобы встреча прошла продуктивно. Во время трансляции также можно будет написать свой вопрос в чате)
Записи трансляций будут доступны у нас на канале, сможете пересмотреть в любое время ❤️
Мы в skillsetter запустили Q&A встречи с экспертами из наших курсов. Встречи проходят в формате Youtube-трансляций, на которых можно задать вопрос напрямую автору курса.
На этой и следующей неделе у нас запланировано 5 эфиров, пора вносить их в свой календарь:
Тема: "SMM", спикер — Полина Сычева (Head of SMM at Кухня на Районе).
Дата: 6 июля в 19:00
Тема: "Юнит-экономика растущего продукта", спикер — Влад Якупов (Co-founder at skillsetter.io).
Дата: 7 июля в 19:00
Тема: "Взаимодействие с командой разработки", спикер — Олег Свирский (Senior Product Manager at Vimeo).
Дата: 8 июля в 19:00
Тема: Карьера: резюме, собеседование, оффер, спикер — Паша Кузнецов (Partner at Pragmatech)
Дата: 12 июля в 19:00
Тема: Целевая аудитория и позиционирование продукта, спикер — Остап Буряк (Brand Strategist at Fitspire)
Дата: 13 июля в 19:00
Вопросы можно уже сейчас прислать нам в форму, чтобы встреча прошла продуктивно. Во время трансляции также можно будет написать свой вопрос в чате)
Записи трансляций будут доступны у нас на канале, сможете пересмотреть в любое время ❤️
🤩 110 лучших телеграм-каналов для тех, кто хочет развиваться в IT
В блоге мы собрали для вас 100 лучших телеграм-каналов о маркетинге, росте продуктов и карьере в IT.
А здесь даем бонусную подборку — 10 чатов для нетворкинга.
Amplitude Insights Chat — о продуктовой аналитике и работе в Amplitude.
ASO приветы — помощь новичкам в ASO.
Product&Growth - Chat — чат для продакт-менеджеров.
Growth Vibes — сообщество skillsetter для продактов и маркетологов.
Я — зерокодер — сообщество зерокодеров.
ProductRunners — чат для продакт-менеджеров.
Epic Growth Chat — сообщество Epic Growth для продакт-менеджеров и маркетологов.
ProductSense Chat — сообщество ProductSense о менеджменте продуктов и предпринимательстве.
Startup Community — общение про стартапы, бизнес и технологии.
LAMPOVOE IT — чат об управлении проектами и продуктами, о бизнес аналитике.
#useful | @skillsetter
В блоге мы собрали для вас 100 лучших телеграм-каналов о маркетинге, росте продуктов и карьере в IT.
А здесь даем бонусную подборку — 10 чатов для нетворкинга.
Amplitude Insights Chat — о продуктовой аналитике и работе в Amplitude.
ASO приветы — помощь новичкам в ASO.
Product&Growth - Chat — чат для продакт-менеджеров.
Growth Vibes — сообщество skillsetter для продактов и маркетологов.
Я — зерокодер — сообщество зерокодеров.
ProductRunners — чат для продакт-менеджеров.
Epic Growth Chat — сообщество Epic Growth для продакт-менеджеров и маркетологов.
ProductSense Chat — сообщество ProductSense о менеджменте продуктов и предпринимательстве.
Startup Community — общение про стартапы, бизнес и технологии.
LAMPOVOE IT — чат об управлении проектами и продуктами, о бизнес аналитике.
#useful | @skillsetter
skillsetter.io
100 лучших телеграм-каналов о маркетинге, росте продуктов и карьере в IT
Личные блоги, каналы о маркетинге, продакт-менеджменте, дизайне, аналитике, стартапах, карьере
🧠 Задачка: разоблачаем SMM-мифы
Наконец-то четверг, можем дать вам задачку. Сегодня на повестке дня SMM. А решение будет завтра, чтобы все успели ответить 😎
Представьте себя в роли SMM-менеджера и отличите мифы от реальности.
#task | @skillsetter
Наконец-то четверг, можем дать вам задачку. Сегодня на повестке дня SMM. А решение будет завтра, чтобы все успели ответить 😎
Представьте себя в роли SMM-менеджера и отличите мифы от реальности.
#task | @skillsetter