#мысливслух #моемнение #productmanager #инсайт
Про публичные выступления.
Писать постоянно и выдавать хорошие тексты, а не ширпотреб оказывается очень сложно) Сочувствую блоггерам! Особенно когда праздники и в голове просто ноль.
Уже несколько дней вынашиваю впечатления после занятия с тренером по публичным выступлениям.
С моей точки зрения, Product Manager, лидер, руководитель, то есть человек, которому приходится выступать публично, даже на небольшую аудиторию. А тем более если говорить про презентации руководству, этим придётся заниматься постоянно. И тут нужно понять, ты "продажник" или ты "учитель", стиль доклада зависит от информации, которую хочешь донести до публики. Для меня это второе, учитель.
Если честно, в какой-то момент меня переклинело и мне стало очень сложно выступать. И я искала тренера. Плюс нашего времени, в том что всё доступно, минус большой выбор. Вечная проблема найти профессионала и не клюнуть на рекламу в духе "я профессионал". В таких случаях, я как и многие люди, доверяю "сарафанному радио". И это радио меня привело к замечательному специалисту.
Теперь выступления публичных людей я не могу смотреть просто так. Теперь я замечаю как они жестикулируют, работают с публикой, заводят, шутят и делают акценты. При этом важна каждая деталь. Как ты стоишь, в какой позиции, как лежат твои руки, какие создаёшь образы руками. Язык рук меня просто впечатляет. Я всегда считала, что много жестов это плохо, но по факту оказывается что нет. Игра с голосом это тоже отдельная тема, и если не умеешь, то лучше не всегда пользоваться.
Также я поняла, что каждый спикер по факту играет роль, и эта роль уже воспринимается публикой.
Деталей много, и они мне интересны)) А самое крутое это видеть себя со стороны. Моё мини выступление было записано на камеру и когда смотришь сразу видишь в чём проблемы. Это очень здорово и интересно! Ещё мне посоветовали пойти на курсы, которые проходят в группе и вместе с театральными актерами, вот теперь думаю. Хотя тренировкам в группе есть отличная замена - выступления на конференциях и чтение лекций. И то и другое доступно, просто стоит сделать шаг вперёд)
Про публичные выступления.
Писать постоянно и выдавать хорошие тексты, а не ширпотреб оказывается очень сложно) Сочувствую блоггерам! Особенно когда праздники и в голове просто ноль.
Уже несколько дней вынашиваю впечатления после занятия с тренером по публичным выступлениям.
С моей точки зрения, Product Manager, лидер, руководитель, то есть человек, которому приходится выступать публично, даже на небольшую аудиторию. А тем более если говорить про презентации руководству, этим придётся заниматься постоянно. И тут нужно понять, ты "продажник" или ты "учитель", стиль доклада зависит от информации, которую хочешь донести до публики. Для меня это второе, учитель.
Если честно, в какой-то момент меня переклинело и мне стало очень сложно выступать. И я искала тренера. Плюс нашего времени, в том что всё доступно, минус большой выбор. Вечная проблема найти профессионала и не клюнуть на рекламу в духе "я профессионал". В таких случаях, я как и многие люди, доверяю "сарафанному радио". И это радио меня привело к замечательному специалисту.
Теперь выступления публичных людей я не могу смотреть просто так. Теперь я замечаю как они жестикулируют, работают с публикой, заводят, шутят и делают акценты. При этом важна каждая деталь. Как ты стоишь, в какой позиции, как лежат твои руки, какие создаёшь образы руками. Язык рук меня просто впечатляет. Я всегда считала, что много жестов это плохо, но по факту оказывается что нет. Игра с голосом это тоже отдельная тема, и если не умеешь, то лучше не всегда пользоваться.
Также я поняла, что каждый спикер по факту играет роль, и эта роль уже воспринимается публикой.
Деталей много, и они мне интересны)) А самое крутое это видеть себя со стороны. Моё мини выступление было записано на камеру и когда смотришь сразу видишь в чём проблемы. Это очень здорово и интересно! Ещё мне посоветовали пойти на курсы, которые проходят в группе и вместе с театральными актерами, вот теперь думаю. Хотя тренировкам в группе есть отличная замена - выступления на конференциях и чтение лекций. И то и другое доступно, просто стоит сделать шаг вперёд)
#мысливслух #моемнение #чужойопыт #инсайт
Про митап во ФРИИ. От 27 мая.
Давно я сюда не писала)) Надеюсь у вас всё замечательно и новые мысли и планы появляются на почве погоды и наступающего лета. Тем более скоро новый месяц, можно поставить для себя новые цели. Мои все болезни отступили, мозг стал работать, но я пока больше занимаюсь саморазвитием, можно сказать развитием своих soft skills. Это тоже очень интересно. Могу если что поделиться))
Но на самом деле рассказать я хотела про митап, который был на днях во ФРИИ. После обучения в вышке, он показался очень средним, но из него я тоже вынесла некоторые выводы и взбодрила мозг. И ещё раз убедилась, что не стоит рассматривать митап, как что-то мега крутое, если конечно спикеры будут средние, но даже когда мега крутые спикеры, нужно понимать, что возможно ничего нового не узнаешь, если есть опыт и знания. И часто это просто реклама курса, компании, спикера.
Итак мои выводы:
1. В достижении цели/позиции/проекта всего чего угодно большое значение имеют именно soft skills.
Я не всегда могу себя продать, заболтать. Я не продажник. Но есть те у кого прекрасные актерские качества. Они отлично врут))) может это грубое слово, но всё таки. Уже несколько раз встречала историю о том как человек наврал свой опыт в резюме, оно прокатило и его взяли на работу. Я когда проводила собеседования, Аналитикам давала задание. И тут же всё враньё всплывало наружу. У меня вывод такой. Здорово, если вы актер и отлично можете всех убедить в том, что вы фиктивный специалист, но это также значит, что с той стороны сидят не очень хорошо соображающие люди, если этот фейк не был раскрыт. И тут такой момент. Опыт приобрести можно, он всегда будет, вопрос его качества. Хотя такой вот кейс для многих это история успеха)))
2. Говорили про ошибки на старте. Одна из них - не слышать разработчиков и думать, что они роботы. То есть не ошибаются, не болеют, и всегда умеют укладываться в срок своих оценок. Спасибо капитан очевидность))) да, успех всего предприятия зависит от команды, которая делает ручками продукт. Многим это почему то неочевидно и по-прежнему идёт набивание шишок в духе "он же сказал 3 дня!!! Почему не готово!?"
3. Очень порадовал спикер Роман Кумар Виас. Я о нём ранее не знала. Харизма прёт. Один из сооснователей qlean. Ему есть о чём рассказать. И без подготовки, презентации, он отлично может многое накидать. Живой текст интересен и является большим вымученным опытом. Мне понравилось, что он рассказал про задачу на собеседование про то, как человек готовит яичницу. Вот как он расскажет как он её готовит, ровно также он и будет работать в вашей компании. Это правда инсайт!! Теперь хочется попробовать всех опросить))) Много говорил про маркетинг и о том какой должен быть product manager с его точки зрения. Кому интересно полное выступление, стучитесь скину ссылку. Тут я всё таки не занимаюсь рекламой фрии))
4. Вывод, который снова у меня подтвердился. Никого не хочу обидеть, но дизайнеры, либо те у кого дизайнерское прошлое, не умеют структурировать информацию. Их выступления всегда фееричные, но очень тяжёлые для воспитания. Мысль спикера иногда сложно понять. Так что я начинаю побаиваться выступления дизайнеров.
5. Ещё раз убедилась, что учеба в вышке очень многое дала. Это не реклама, это факт. Мы конечно были первым курсом и на нас как на кроликах всё обкатывали, но всё было не зря. И наши преподаватели семинаров, трекеры из ФРИИ, действительно хороши тем, что они знают море ошибочных кейсов, что не стоит делать. Всё таки об историях успеха чаще говорят, чем об ошибках. Трекеры знают какие стартапы были провальные, то есть они могут сразу вас остановить и сказать, что вот это плохой вариант и уже многие потратили кучу денег и ничего не заработали. Подумай, нужно ли тебе это? Но как и все люди они ошибаются. И встречаясь с мега гуру в области трекер может сказать, чувак забей, но чувак то знает лучше)) Ещё я узнала о существовании события под названием "фокап найт", где всю ночь рассказывают о том как кто облажался)) Интересно было бы поучаствовать.
Про митап во ФРИИ. От 27 мая.
Давно я сюда не писала)) Надеюсь у вас всё замечательно и новые мысли и планы появляются на почве погоды и наступающего лета. Тем более скоро новый месяц, можно поставить для себя новые цели. Мои все болезни отступили, мозг стал работать, но я пока больше занимаюсь саморазвитием, можно сказать развитием своих soft skills. Это тоже очень интересно. Могу если что поделиться))
Но на самом деле рассказать я хотела про митап, который был на днях во ФРИИ. После обучения в вышке, он показался очень средним, но из него я тоже вынесла некоторые выводы и взбодрила мозг. И ещё раз убедилась, что не стоит рассматривать митап, как что-то мега крутое, если конечно спикеры будут средние, но даже когда мега крутые спикеры, нужно понимать, что возможно ничего нового не узнаешь, если есть опыт и знания. И часто это просто реклама курса, компании, спикера.
Итак мои выводы:
1. В достижении цели/позиции/проекта всего чего угодно большое значение имеют именно soft skills.
Я не всегда могу себя продать, заболтать. Я не продажник. Но есть те у кого прекрасные актерские качества. Они отлично врут))) может это грубое слово, но всё таки. Уже несколько раз встречала историю о том как человек наврал свой опыт в резюме, оно прокатило и его взяли на работу. Я когда проводила собеседования, Аналитикам давала задание. И тут же всё враньё всплывало наружу. У меня вывод такой. Здорово, если вы актер и отлично можете всех убедить в том, что вы фиктивный специалист, но это также значит, что с той стороны сидят не очень хорошо соображающие люди, если этот фейк не был раскрыт. И тут такой момент. Опыт приобрести можно, он всегда будет, вопрос его качества. Хотя такой вот кейс для многих это история успеха)))
2. Говорили про ошибки на старте. Одна из них - не слышать разработчиков и думать, что они роботы. То есть не ошибаются, не болеют, и всегда умеют укладываться в срок своих оценок. Спасибо капитан очевидность))) да, успех всего предприятия зависит от команды, которая делает ручками продукт. Многим это почему то неочевидно и по-прежнему идёт набивание шишок в духе "он же сказал 3 дня!!! Почему не готово!?"
3. Очень порадовал спикер Роман Кумар Виас. Я о нём ранее не знала. Харизма прёт. Один из сооснователей qlean. Ему есть о чём рассказать. И без подготовки, презентации, он отлично может многое накидать. Живой текст интересен и является большим вымученным опытом. Мне понравилось, что он рассказал про задачу на собеседование про то, как человек готовит яичницу. Вот как он расскажет как он её готовит, ровно также он и будет работать в вашей компании. Это правда инсайт!! Теперь хочется попробовать всех опросить))) Много говорил про маркетинг и о том какой должен быть product manager с его точки зрения. Кому интересно полное выступление, стучитесь скину ссылку. Тут я всё таки не занимаюсь рекламой фрии))
4. Вывод, который снова у меня подтвердился. Никого не хочу обидеть, но дизайнеры, либо те у кого дизайнерское прошлое, не умеют структурировать информацию. Их выступления всегда фееричные, но очень тяжёлые для воспитания. Мысль спикера иногда сложно понять. Так что я начинаю побаиваться выступления дизайнеров.
5. Ещё раз убедилась, что учеба в вышке очень многое дала. Это не реклама, это факт. Мы конечно были первым курсом и на нас как на кроликах всё обкатывали, но всё было не зря. И наши преподаватели семинаров, трекеры из ФРИИ, действительно хороши тем, что они знают море ошибочных кейсов, что не стоит делать. Всё таки об историях успеха чаще говорят, чем об ошибках. Трекеры знают какие стартапы были провальные, то есть они могут сразу вас остановить и сказать, что вот это плохой вариант и уже многие потратили кучу денег и ничего не заработали. Подумай, нужно ли тебе это? Но как и все люди они ошибаются. И встречаясь с мега гуру в области трекер может сказать, чувак забей, но чувак то знает лучше)) Ещё я узнала о существовании события под названием "фокап найт", где всю ночь рассказывают о том как кто облажался)) Интересно было бы поучаствовать.
#инсайт #моемнение #мысливслух #капитаннеочевидность #softskills
Структурирование информации.
Возможно вы скажете, что я загоняюсь и даже, возможно отпишитесь от меня, но мне захотелось поделиться.
Когда я осваиваю материал, или копаюсь в старом, или приступаю к новому проекту, я сталкиваюсь всегда с одной и той же моей проблемой - меня бесит, что я не вижу границ. Даже просто раздражает. Читаешь, набираешь, осваиваешь, но зачем и что с этим делать? Это естественно накидывать "в топку" информацию. Можно провести аналогию со сбором вещей. Можно писать список вещей, можно подсмотреть у кого-нибудь, можно спонтанно собраться, а можно ходить неделю и сваливать всё необходимое в угол, а потом сесть и всё уложить, а ненужное не брать. Моя работа с информацией происходит по принципу "всё скинуть в угол, а потом уложить".
Я действительно злюсь и нервничаю, когда не вижу границы и объем того, что мне нужно освоить или изучить. Мне нужен план в начале, или хотя бы в середине. Нужен этап и структурность. Так устроен мой мозг, это как часть меня. Можно это назвать профдеформацией. Но даже когда я начала учиться рисовать, я бесилась тому, что я не вижу границ этапа. Я не вижу структуры. Я не понимаю, что, сколько и как, я должна сделать, чтобы в итоге нарисовать, что-то интересное. И тут я поняла, что это моя особенность. Остальным итак хорошо. Я же подвожу черту и пишу по пунктам, что было, или ещё лучше беру mind maps и только после схемы могу вздохнуть, вот теперь я вижу объем работы. А оказывается, что не всем это удобно, многие натуры, особенно творческие, просто плывут по течению, им просто хорошо от того, что они могут написать рассказ или вот здесь и сейчас кинуть в топку, и оно там также будет лежать.
Удивительно. Но аналогия с тем как мы собираем вещи, чемодан, сумку и идём на прогулку, многое показывает и говорит о человеке.
Вывод можно сделать следующий, Аналитик это всё таки структурный человек, в моём случае личность, у которой системность это как часть его сущности, как рука или нога. А ведь всё началось с банального списка личных повисших дел, которые превратились в mind maps.
А теперь мне стало интересно, а как вы собираетесь в отпуск и складываете чемодан, рюкзак? Всё самое необходимое или всё с собой на случай эпидемии и войны? Или ещё лучше платье на каждый день новое, по желанию и воле эмоций?)
Структурирование информации.
Возможно вы скажете, что я загоняюсь и даже, возможно отпишитесь от меня, но мне захотелось поделиться.
Когда я осваиваю материал, или копаюсь в старом, или приступаю к новому проекту, я сталкиваюсь всегда с одной и той же моей проблемой - меня бесит, что я не вижу границ. Даже просто раздражает. Читаешь, набираешь, осваиваешь, но зачем и что с этим делать? Это естественно накидывать "в топку" информацию. Можно провести аналогию со сбором вещей. Можно писать список вещей, можно подсмотреть у кого-нибудь, можно спонтанно собраться, а можно ходить неделю и сваливать всё необходимое в угол, а потом сесть и всё уложить, а ненужное не брать. Моя работа с информацией происходит по принципу "всё скинуть в угол, а потом уложить".
Я действительно злюсь и нервничаю, когда не вижу границы и объем того, что мне нужно освоить или изучить. Мне нужен план в начале, или хотя бы в середине. Нужен этап и структурность. Так устроен мой мозг, это как часть меня. Можно это назвать профдеформацией. Но даже когда я начала учиться рисовать, я бесилась тому, что я не вижу границ этапа. Я не вижу структуры. Я не понимаю, что, сколько и как, я должна сделать, чтобы в итоге нарисовать, что-то интересное. И тут я поняла, что это моя особенность. Остальным итак хорошо. Я же подвожу черту и пишу по пунктам, что было, или ещё лучше беру mind maps и только после схемы могу вздохнуть, вот теперь я вижу объем работы. А оказывается, что не всем это удобно, многие натуры, особенно творческие, просто плывут по течению, им просто хорошо от того, что они могут написать рассказ или вот здесь и сейчас кинуть в топку, и оно там также будет лежать.
Удивительно. Но аналогия с тем как мы собираем вещи, чемодан, сумку и идём на прогулку, многое показывает и говорит о человеке.
Вывод можно сделать следующий, Аналитик это всё таки структурный человек, в моём случае личность, у которой системность это как часть его сущности, как рука или нога. А ведь всё началось с банального списка личных повисших дел, которые превратились в mind maps.
А теперь мне стало интересно, а как вы собираетесь в отпуск и складываете чемодан, рюкзак? Всё самое необходимое или всё с собой на случай эпидемии и войны? Или ещё лучше платье на каждый день новое, по желанию и воле эмоций?)
#моемнение #мысливслух #инсайт #идея #резюме #продукт
Профориентация. Инфографика в резюме.
На сайте hh.ru появился платный тест на профориентацию. Пара человек мне сказали про него в положительном ключе. А у меня такое большое резюме, что мне давно уже хотелось по нему сделать инфографику с информацией о реальном своём опыте, хотя просто цифры превратить в графики. Я думаю это для многих актуально. И за красивые картинки я готова заплатить немного денег. И вот решилась. Ещё фраза разработано специалистами из МГУ, привлекла. Короче, заплатила, прошла, отстой!
Не тратьте время и деньги! Мой вывод - тест это какой-то детский сад. Сразу понимаешь какой вопрос, что за собой несёт. Вопросы мне не понравились. И если у меня сильные аналитические данные, при этом лидерские качества, я почему-то не существую. Меня заставляют вопросами выбрать что-то одно. Я сознательно выбираю область лидера и как результат - вы предприниматель! О спасибо, капитан очевидность! А дальше мой аналитик видит вопросы с расчетами и на логику, и о Господи, капитан очевидность, у меня развита логика! Да, блин! Захотела бы рядом калькулятор положила и было бы больше статистики.
Ничего нового для себя не узнала (что итак понимала в самом начале, даже где-то тест наврал), потратила 550 рублей, час своей жизни, получила в ответ немного инфографики (а хотелось больше), и чувство злости. Не нравится! Хочется сказать, верните деньги обратно и делайте лучше!!! При этом ещё ни на одном русскогоязычном сервисе и не видела возможность создать инфографику по резюме, а на самом деле такие штуки очень прикольные, по-моему мнению.
Профориентация. Инфографика в резюме.
На сайте hh.ru появился платный тест на профориентацию. Пара человек мне сказали про него в положительном ключе. А у меня такое большое резюме, что мне давно уже хотелось по нему сделать инфографику с информацией о реальном своём опыте, хотя просто цифры превратить в графики. Я думаю это для многих актуально. И за красивые картинки я готова заплатить немного денег. И вот решилась. Ещё фраза разработано специалистами из МГУ, привлекла. Короче, заплатила, прошла, отстой!
Не тратьте время и деньги! Мой вывод - тест это какой-то детский сад. Сразу понимаешь какой вопрос, что за собой несёт. Вопросы мне не понравились. И если у меня сильные аналитические данные, при этом лидерские качества, я почему-то не существую. Меня заставляют вопросами выбрать что-то одно. Я сознательно выбираю область лидера и как результат - вы предприниматель! О спасибо, капитан очевидность! А дальше мой аналитик видит вопросы с расчетами и на логику, и о Господи, капитан очевидность, у меня развита логика! Да, блин! Захотела бы рядом калькулятор положила и было бы больше статистики.
Ничего нового для себя не узнала (что итак понимала в самом начале, даже где-то тест наврал), потратила 550 рублей, час своей жизни, получила в ответ немного инфографики (а хотелось больше), и чувство злости. Не нравится! Хочется сказать, верните деньги обратно и делайте лучше!!! При этом ещё ни на одном русскогоязычном сервисе и не видела возможность создать инфографику по резюме, а на самом деле такие штуки очень прикольные, по-моему мнению.
#мысливслух #инсайт #продуктивность #удаленнаяработа #капитаночевидность
Офис vs коворкинг.
Продолжаю говорить про книгу "ВкусВилл" и #инсайт, который меня посетил. Начну немного издалека.
Пока я так мощно ходила по собеседованиям снова и снова, наступила на те же грабли. Москвичи сейчас меня поймут. Эта боль отзовётся во всём теле. Это расстояние до офиса. И сам офис кстати тоже. Опен Эйр уже сильно достал. Сейчас кайфую от комнатной системы.
И вот ты видишь крутая контора, мне интересно, то чем они занимаются, ты общаешься с ген.директором, тебе нравится команда, всё здорово. А дальше наступает момент "НОооооо"!
Это адрес! Дальше можете представить как я кричу "Неееет!", если я вижу офис в "жопе мира" Москвы. Слезы, крики, ужас, ненависть к метро и далее по схеме: принятие, отпускание, вот это вот всё. И ты снова мечтаешь о том, чтобы офис был через дорогу. Начинаешь в хх искать компании, которые рядом, снова и снова отправляешь им своё резюме. Плачешь в подушку.
И ещё добавлю для целостности картины тех кто работает из дома. Тут либо ты дичаешь, ходишь по квартире в трусах, не бреешься, не чистишь зубы, ну или в случае девушек не красишься, забываешь, что есть юбка, каблуки, на голове хвост)) Потом у тебя сбивается график работы и далее как снежный ком. Другая сторона медали работы дома- это когда ты не можешь доказать своим домашним, что ты работаешь! Я правда вот тут в трусах дома, работаю!!! Или как мои друзья-знакомые мне говорят - "Наташ, пошли поработаем вместе, ну позязя, просто рядом посиди и всё." Нужна социализация. Идёшь в кафе или коворкинг.
Картина ясна. А теперь вернёмся к ВкусВилл. Судя по книге, у них можно начинать работу во сколько хочешь и работать где хочешь. Если день рождения, можешь идти праздновать. Никто ни за кем не следит. Отношения выстроенные на доверии всегда самые прочные.
И тут у меня в голове сложилась идеальная картина!!! Когда мой основной офис где угодно, в любой жопе Москвы. Пусть там сидит главный директор, например со свитой. А я могу в любой точке Москвы поработать в любом коворкинге! В любом кафе! Просто мне дают деньги на коворкинг и я отдаю отчёт, где я была. Ещё было бы круто, если все коворкинги были бы объеденены в сеть в городе и по городам, на примере фитнесов world class. Когда даже в другом городе ты тоже можешь сходить поработать и заодно посетить город. А в Москве у меня ближайший коворкинг через дорогу!! Это была бы сказка!
Вчера я например, не нуждалась в общении с командой. Просидела 8 часов, изучая новый материал, и мне в такие моменты самое отличное, чтобы меня не трогали. Был бы компьютер, люди рядом и тишина. Всё!
Я могла сэкономить 2, даже из-за этих грёбаных пробок 2,5 часа, сидя в коворкинге через дорогу от дома!! А сегодня я себя плохо чувствую, сколько бы я сил сэкономила и как бы я ускорила своё выздоровление.
Я люблю работать в офисе, я люблю общаться с командой, но действительно нужны дни, когда нужна тишина для работы с хорошей производительностью и возможностью менять место работы и тратить меньше времени на дорогу. А прикиньте, если бы я в такие моменты работала бок-о-бок с другом, а вечером мы бы пошли в бассейн на соседней улице?) Сказка!
Есть конечно минус - многие компании по безопасности не пропустят частую смену коворкингов. Но вцелом главное, чтобы был хороший интернет. Так что желаю, чтобы ВкусВилл ещё и сеть маленьких коворкингов сделал со своей едой))) такие мечты...
Офис vs коворкинг.
Продолжаю говорить про книгу "ВкусВилл" и #инсайт, который меня посетил. Начну немного издалека.
Пока я так мощно ходила по собеседованиям снова и снова, наступила на те же грабли. Москвичи сейчас меня поймут. Эта боль отзовётся во всём теле. Это расстояние до офиса. И сам офис кстати тоже. Опен Эйр уже сильно достал. Сейчас кайфую от комнатной системы.
И вот ты видишь крутая контора, мне интересно, то чем они занимаются, ты общаешься с ген.директором, тебе нравится команда, всё здорово. А дальше наступает момент "НОооооо"!
Это адрес! Дальше можете представить как я кричу "Неееет!", если я вижу офис в "жопе мира" Москвы. Слезы, крики, ужас, ненависть к метро и далее по схеме: принятие, отпускание, вот это вот всё. И ты снова мечтаешь о том, чтобы офис был через дорогу. Начинаешь в хх искать компании, которые рядом, снова и снова отправляешь им своё резюме. Плачешь в подушку.
И ещё добавлю для целостности картины тех кто работает из дома. Тут либо ты дичаешь, ходишь по квартире в трусах, не бреешься, не чистишь зубы, ну или в случае девушек не красишься, забываешь, что есть юбка, каблуки, на голове хвост)) Потом у тебя сбивается график работы и далее как снежный ком. Другая сторона медали работы дома- это когда ты не можешь доказать своим домашним, что ты работаешь! Я правда вот тут в трусах дома, работаю!!! Или как мои друзья-знакомые мне говорят - "Наташ, пошли поработаем вместе, ну позязя, просто рядом посиди и всё." Нужна социализация. Идёшь в кафе или коворкинг.
Картина ясна. А теперь вернёмся к ВкусВилл. Судя по книге, у них можно начинать работу во сколько хочешь и работать где хочешь. Если день рождения, можешь идти праздновать. Никто ни за кем не следит. Отношения выстроенные на доверии всегда самые прочные.
И тут у меня в голове сложилась идеальная картина!!! Когда мой основной офис где угодно, в любой жопе Москвы. Пусть там сидит главный директор, например со свитой. А я могу в любой точке Москвы поработать в любом коворкинге! В любом кафе! Просто мне дают деньги на коворкинг и я отдаю отчёт, где я была. Ещё было бы круто, если все коворкинги были бы объеденены в сеть в городе и по городам, на примере фитнесов world class. Когда даже в другом городе ты тоже можешь сходить поработать и заодно посетить город. А в Москве у меня ближайший коворкинг через дорогу!! Это была бы сказка!
Вчера я например, не нуждалась в общении с командой. Просидела 8 часов, изучая новый материал, и мне в такие моменты самое отличное, чтобы меня не трогали. Был бы компьютер, люди рядом и тишина. Всё!
Я могла сэкономить 2, даже из-за этих грёбаных пробок 2,5 часа, сидя в коворкинге через дорогу от дома!! А сегодня я себя плохо чувствую, сколько бы я сил сэкономила и как бы я ускорила своё выздоровление.
Я люблю работать в офисе, я люблю общаться с командой, но действительно нужны дни, когда нужна тишина для работы с хорошей производительностью и возможностью менять место работы и тратить меньше времени на дорогу. А прикиньте, если бы я в такие моменты работала бок-о-бок с другом, а вечером мы бы пошли в бассейн на соседней улице?) Сказка!
Есть конечно минус - многие компании по безопасности не пропустят частую смену коворкингов. Но вцелом главное, чтобы был хороший интернет. Так что желаю, чтобы ВкусВилл ещё и сеть маленьких коворкингов сделал со своей едой))) такие мечты...