Передача знаний — необходимая ступень в развитии каждого опытного айтишника

Менторство даёт возможность найти достойного коллегу в свою команду, взрастить орду евангелистов вашего продукта, развить личный бренд и получить мощное развитие эмоционального интеллекта и эмпатии. Но главная ценность менторства — возможность учиться у своего же ученика и получать свежий взгляд на старые проблемы.

В этой статье расспросили инженеров ABBYY, как получить максимум пользы для обоих участников наставничества. И вот что они рассказали:

https://tprg.ru/ypLX

#эксперты #softskills

​Как разработчику всё успевать и ещё находить время на обучение?

Наверняка вы итак знаете, что вам нужно для полного счастья. Кому-то нужно подкачаться в алгоритмах, кому-то подкопить денег на стартап, а кому-то пройти сертификацию и наконец-то отослать резюме в FAAMG. Но часто не хватает только одного — времени.

С руководства по высвобождению самого важного и невосполнимого ресурса и начинается это статья. В ней вы узнаете, как уйти от переработок, вырвать время для саморазвития и чем заняться дальше:

https://tprg.ru/vVSQ

#softskills #советы

​Как разработчику составить личный план развития и придерживаться его

Сложно развиваться, когда ты не знаешь, куда и как идти. Рассказываем, как определить цель, найти наставника, разбить цели на задачи, следовать дедлайнам и отслеживать прогресс. А также о трудностях, с которыми придётся столкнуться в процессе обучения:

https://tproger.ru/articles/self-development-plan/

#softskills #мотивация #советы

​Какие ключевые soft skills важны для IT-специалиста за рубежом?

Опрос рекрутеров в 2021 году показал, что зарубежные компании хотят видеть в сотрудниках независимость, умение работать в команде, гибкость и разные подходы к решению проблем.

У нас на сайте вышла довольно подробная статья, в которой карьерный консультант из EP Advisory объяснил, какие «гибкие навыки» нужны именно ИТ-специалистам за границей и как правильно такие навыки преподнести:

https://tproger.ru/articles/kljuchevye-soft-skills-dlja-it-specialista-za-rubezhom/

#softskills

​Когда ещё так сильно захочется выдохнуть, замедлиться и отдохнуть, как не в профессиональный праздник?

Успокаивающее размышление о том, почему:
— IT-шнику необязательно гнаться за трендами индустрии 24/7;
— успешный успех — выдумка;
— развиваться надо не день и ночь, а вдумчиво и с удовольствием.

Просто расслабьтесь и почитайте: https://habr.com/ru/post/686742/

#советы #softskills #карьера

​Что почитать на выходных: «Правила мозга» Джона Медины

Программисты часто следят за своей продуктивностью, организацией рабочего пространства и эффективностью процесса работы. И сегодня для этого есть много разных советов и работающих техник. Но все они базируются на одном и том же — особенностях работы человеческого мозга.

Эта книга поможет глубже погрузиться в особенности работы мозга, основываясь на научных исследованиях. И повысить эффективность работы, улучшить память, усовершенствовать процесс обучения. А также успешно проводить переговоры и презентации.

#softskills #книги

​Что делать, если у вас команде человек «Всё — г… но»?

Наверное, каждый из нас сталкивался с людьми, которым в компании почти ничего не нравится. Они выступают против большинства инициатив. А когда к ним обращаются за помощью, они топят встречными вопросами или просто очень медленно выполняют задачу. Да и вообще, «вокруг одни долбоящеры, процессы дебильные, а про менеджмент лучше промолчать».

Интересная статья на Хабре, в которой рассказали, как нейтрализовать такого коллегу или вовсе обратить его суперсилу на пользу делу. И что делать, когда вы узнали такого коллегу в себе:

https://habr.com/ru/company/jetinfosystems/blog/699940/

#softskills #управление

​10 софт-скиллов, которые нужно прокачать любому ИТ-специалисту

Сегодня если вы хотите построить успешную карьеру в IT, помимо хард-скиллов (математика, программирование, знание актуальных фреймворков и технологий) нужно развивать и другой набор навыков — софт-скиллы.

О том, как не выгорать, всё успевать, не злиться по пустякам и уметь говорить «нет», рассказали в статье: https://tproger.ru/articles/10-soft-skills-for-it-specialist/

#softskills

​Устали от бесконечных дедлайнов, асапов, совещаний и спринтов?

Медленное программирование — новый тренд для уставших разработчиков: https://habr.com/ru/articles/727464/

#карьера #softskills #здоровье

​Вышел дайджест Tproger, где мы собрали лучшие материалы, вышедшие в наших каналах за неделю

Релиз Node.js 20, 99 ответов на самые популярные вопросы по Python, как вести себя в первые 100 дней работы, чтобы не облажаться, и многое другое

#python #нейросети #кек #gamedev #softskills

​Марафон желаний: подборка материалов, которые помогут соотнести мечты с реальными возможностями

— Зачем разработчику личный план развития и как его составить

— Как найти своего ментора в IT

— Как ставить цели правильно, а неправильно не ставить

— Составляем правильное ТЗ или 18+ вопросов по хотелкам заказчика, которые нужно задать перед началом работы

— Эксперты о том, как составить качественное техническое задание

#softskills #карьера

​Почему увольняют самых опытных?

Казалось бы, руководство должно молиться на опытного и талантливого разработчика, на которого полагаются коллеги и который выполняет в десять раз больше работы, чем джун. Но на деле, к такому сотруднику часто не испытывают благодарности и даже наоборот рады от него избавиться. Почему так происходит?

Жёсткая, но правдивая статья, в которой разбирают, почему сегодня менеджерам проще избавиться от «рок-звёзд» и бизнес действительно может от этого выиграть.

#карьера #работа #softskills

​Почему из-за «боязни потери» программисты не могут сменить неподходящую работу?

Есть такой феномен «loss aversion» — боязнь потери. Его суть в том, что мы начинаем вести себя иррационально, чтобы не «проиграть» то, что у нас есть. Хотя это та самая ситуация, когда чемодан без ручки «нести тяжело, а бросить жалко».

Как работает этот феномен в IT и зачем профессор Гарвардской школы бизнеса продаёт своим студентам 20 долларов за 200, читайте в статье: https://tproger.ru/articles/jeksperiment-bazermana-kak-my-ezhednevno-terjaem-dengi

#softskills #карьера #работа

​Парное программирование: что это и почему его нужно освоить

Представьте тёплый летний вечер. Вы со своей второй половинкой обнявшись сидите с бокалами вина перед компьютером и пишете вместе программу, кто-то левой рукой, кто-то правой. Романтично, правда? Только вот это шутка, а не парное программирование.

Благодаря парному программированию разработчики могут прокачать свои навыки, наладить коммуникацию и просто подсмотреть друг у друга какие-то интересные фичи.

Подробнее о таком необычном способе работы и прокачки узнаете в новой статье: https://tprg.ru/Cr7x

#softskills

​Как оценить свои хард- и софт-скилы?

Хард-скилы — это конкретные умения, которые мы применяем в работе. Это знания и навыки, которые отражаются в резюме. Кроме того, они подтверждаются документами об образовании, портфолио и успешными кейсами.

Но в любой профессии важны коммуникативные навыки, самоорганизация, а также другие софт-скилы, которые помогают решать жизненные задачи и выстраивать отношения с людьми.

Как оценить в себе эти навыки — в статье: https://tproger.ru/articles/kak-ocenit-hard-skills-i-soft-skills/

#softskills

​Как джунам бороться со страхами «по-разработчески»

Первые шаги часто пугают нас. Особенно, если речь идёт о начале карьеры. Здорово, если у вас есть на кого положиться и кто может поддержать вас, но всегда лучше уметь справляться со стрессом самостоятельно.

Вот, например, способ, который наверняка понравится разработчикам — относиться к страху, как к багу, который вам просто нужно найти и исправить. Но не в коде, а в себе или своём отношении к причине страха. Три кейса, где такой подход особенно актуален уже разобрали тут:

https://tprg.ru/QTVg

#softskills

​Soft Wars: прокачиваем soft skills за 7 дней

Это недельный челлендж, в котором вы каждый день будете выполнять задание для развития разных качеств. За неделю вы лучше поймёте свои слабые стороны, прокачаете важные навыки, научитесь слышать и слушать и станете героем лучшей версией себя.

Итак, начнём действовать: https://tproger.ru/blogs/improve-soft-skills-in-7-days

#softskills

​Ультрагайд для людей, которые хотят превратить надоевшие созвоны в просто созвоны

Вы когда-нибудь сталкивались с нежеланием подключаться к митапу? Если дело не в сорванном дедлайне и не в конкретном неприятном человеке, то такое отторжение может быть следствием глубинной проблемы.

Разобрались, что на самом деле стоит за нежеланием подключаться к митапу, почему даже неинтроверты-разработчики ищут, где можно где взять время на это, и предложили несколько техник работы с фрустрирующими эмоциями: https://tproger.ru/articles/kak-prevratit-grebanyj-sozvon-v-prosto-sozvon

#softskills #советы

​Когнитивные искажения разработчиков и что с ними делать

Наверняка вы испытывали синдром самозванца или вам казалось, что все сразу обращают внимание на вашу неудачу или недостатки. Все это — когнитивные искажения, из-за которых мы можем совершать необдуманные поступки и которые мешают нам нормально работать и чувствовать себя уверенными.

Таких искажений — больше 200. Но среди айтишников особенно распространены лишь несколько из них. В статье собрали коллекцию самых распространенных когнитивных искажений айтишников с примерами: https://tproger.ru/articles/kognitivnyye-iskazheniya-u-razrabotchikov

#softskills #здоровье