Гайки и болты
Север. Знакомый ооочень хотел устроиться на работу в компанию с "газ" и "нефть" в названии. Но его образования не хватало. 3 года ограничивал себя во всем, доучивался, потом собеседования и долгие собирания бумажек. Устроился. Молодец...
Уволили по статье через полтора месяца - пытался вынести домой для ремонта саморезов, болтов и гаек полный карман...
PS: зарплата там была такая, что... даже объяснять нет смысла. Что у таких в голове не понимаю.
Автор: Paulis
@trudbudni
Север. Знакомый ооочень хотел устроиться на работу в компанию с "газ" и "нефть" в названии. Но его образования не хватало. 3 года ограничивал себя во всем, доучивался, потом собеседования и долгие собирания бумажек. Устроился. Молодец...
Уволили по статье через полтора месяца - пытался вынести домой для ремонта саморезов, болтов и гаек полный карман...
PS: зарплата там была такая, что... даже объяснять нет смысла. Что у таких в голове не понимаю.
Автор: Paulis
@trudbudni
Страшная начальница
Работаю электриком, и есть у нас на предприятии один несчастливый участок, где работает начальником, как говорят очередные уволенные оттуда электрики, самая настоящая мымра, которая из них всю душу высасывает.
И вот, вспоминаю первый день работы там (попросили подменить "очередного")...
Перевели меня на месяц, и я ожидал, что меня ждет настоящий ад.
Я ошибался.
Это был рай.
Начальница оказалась офигенной теткой с очень простыми рабочими принципами:
- Бухаешь - пшел нах;
- Не соображаешь или обманываешь - пшел нах;
- Сделал нормально все заявки с утра - неважно, одна она была или десять - едь домой или по своим делам, я понимаю, что за эту зарплату тут никто вьебывать не будет.
Вот такая (большой палец вверх) начальница!
С тех пор с удовольствием подменяю там электриков.
Автор: Monk.ruof
@trudbudni
Работаю электриком, и есть у нас на предприятии один несчастливый участок, где работает начальником, как говорят очередные уволенные оттуда электрики, самая настоящая мымра, которая из них всю душу высасывает.
И вот, вспоминаю первый день работы там (попросили подменить "очередного")...
Перевели меня на месяц, и я ожидал, что меня ждет настоящий ад.
Я ошибался.
Это был рай.
Начальница оказалась офигенной теткой с очень простыми рабочими принципами:
- Бухаешь - пшел нах;
- Не соображаешь или обманываешь - пшел нах;
- Сделал нормально все заявки с утра - неважно, одна она была или десять - едь домой или по своим делам, я понимаю, что за эту зарплату тут никто вьебывать не будет.
Вот такая (большой палец вверх) начальница!
С тех пор с удовольствием подменяю там электриков.
Автор: Monk.ruof
@trudbudni
Бесплатные ужины
Довелось работать несколько лет назад в одной организации, которая занималась маркетинговой поддержкой, разработкой рекламных акций итд.
Работы было очень много, директор платил хорошо. Иногда были просто адские , большие проекты, что приходилось задерживаться до полуночи.
Однажды директор, чтобы нас поддержать разрешил , если задерживаешься после 19.00 заказывать еду в офис за счёт фирмы: пиццу, роллы, итд. За суммой чеков никто не следил, просто платили корп. Картой, чек на человека был 700-1000 рублей, в неделю уходило 15-20 тысяч .
Но со временем, как любое хорошее начинание наши ужины накрыла езда.
Народ настолько обнаглел , что даже во время отпуска стали приходить в офис после 19.00 чтобы пожрать на халяву, а женщина из бухгалтерии заказывала пиццу и брала домой внукам)))
Естественно директор было охренел от затрат по карте более 50к в неделю, ввел лимит 2000 день и не более 10к в неделю и устроил грандиозный разнос.
Стоит ли говорить, что часть сотрудников потом ходила и бухтела , что директор жмот и не кормит их.
Автор: Maskroom
@trudbudni
Довелось работать несколько лет назад в одной организации, которая занималась маркетинговой поддержкой, разработкой рекламных акций итд.
Работы было очень много, директор платил хорошо. Иногда были просто адские , большие проекты, что приходилось задерживаться до полуночи.
Однажды директор, чтобы нас поддержать разрешил , если задерживаешься после 19.00 заказывать еду в офис за счёт фирмы: пиццу, роллы, итд. За суммой чеков никто не следил, просто платили корп. Картой, чек на человека был 700-1000 рублей, в неделю уходило 15-20 тысяч .
Но со временем, как любое хорошее начинание наши ужины накрыла езда.
Народ настолько обнаглел , что даже во время отпуска стали приходить в офис после 19.00 чтобы пожрать на халяву, а женщина из бухгалтерии заказывала пиццу и брала домой внукам)))
Естественно директор было охренел от затрат по карте более 50к в неделю, ввел лимит 2000 день и не более 10к в неделю и устроил грандиозный разнос.
Стоит ли говорить, что часть сотрудников потом ходила и бухтела , что директор жмот и не кормит их.
Автор: Maskroom
@trudbudni
Паразиты на теле малого бизнеса
Немного контекста. Продаем окна, их же устанавливаем. Штат небольшой, пару монтажных бригад и пару тройку человек персонала. Конкуренция высокая, но мы не жалуемся, работы хватает. Репутацию бережем, за качество отвечаем,гарантийные обязательства выполняем,за расходами следим, ценник не ломим и все в этом духе.
Так вот к чему мой пост, долго хранил молчание, но пора высказаться.
Как же заебали эти недобизнесмены со своими супер предложениями для супер увеличения продаж. И у них новая тема.
Они насоздавали дохера мелких сайтов с аналогичными товарами, собирают с них заявки и предлагают тебе контакты клиентов за деньги. А сайтов этих уже так дохуя развелось что настоящие среди них теряются, если они недорогие и малостраничные.И такая же херня в инсте. Сука, вы ничего не производите, вы ни за что не отвечаете, вы абсолютно бесполезная прослойка между заказчиком и исполнителем.
На нас, к счастью это никак не отразилось, но многие честные предприниматели сильно пострадали от них, так как интернет их единственный источник новых заказов. Уверен эта схема уже во многих сферах практикуется.
Жалко только по телефону звонят, лично не приходят. Так бы хоть тряпкой ссаной можно было их выгонять.
Автор: Kuki5453
@trudbudni
Немного контекста. Продаем окна, их же устанавливаем. Штат небольшой, пару монтажных бригад и пару тройку человек персонала. Конкуренция высокая, но мы не жалуемся, работы хватает. Репутацию бережем, за качество отвечаем,гарантийные обязательства выполняем,за расходами следим, ценник не ломим и все в этом духе.
Так вот к чему мой пост, долго хранил молчание, но пора высказаться.
Как же заебали эти недобизнесмены со своими супер предложениями для супер увеличения продаж. И у них новая тема.
Они насоздавали дохера мелких сайтов с аналогичными товарами, собирают с них заявки и предлагают тебе контакты клиентов за деньги. А сайтов этих уже так дохуя развелось что настоящие среди них теряются, если они недорогие и малостраничные.И такая же херня в инсте. Сука, вы ничего не производите, вы ни за что не отвечаете, вы абсолютно бесполезная прослойка между заказчиком и исполнителем.
На нас, к счастью это никак не отразилось, но многие честные предприниматели сильно пострадали от них, так как интернет их единственный источник новых заказов. Уверен эта схема уже во многих сферах практикуется.
Жалко только по телефону звонят, лично не приходят. Так бы хоть тряпкой ссаной можно было их выгонять.
Автор: Kuki5453
@trudbudni
Логика отдела кадров иногда пугает
Забраковали сисадмина со стажем более 20 лет, менявшего работу от силы пару раз за это время из-за "некрасивого" резюме, зато взяли "прыгунка", с опытом работы лет 5, менявшего места работы за это время раз 10-12, ожидаемо свалившего через 4 месяца после найма и оставившего после себя кучу нерабочего/ненастроенного оборудования, зато с красивым резюме, да.
Автор: PivBear
@trudbudni
Забраковали сисадмина со стажем более 20 лет, менявшего работу от силы пару раз за это время из-за "некрасивого" резюме, зато взяли "прыгунка", с опытом работы лет 5, менявшего места работы за это время раз 10-12, ожидаемо свалившего через 4 месяца после найма и оставившего после себя кучу нерабочего/ненастроенного оборудования, зато с красивым резюме, да.
Автор: PivBear
@trudbudni
Синьор-помидор
Я тогда был начинающим лидом (второй мой проект в качестве лида), меня поставили в уже сработавшуюся команду, где был мощный синьор. Он и правда шарил в стеке лучше меня.
Мы работали в опен спейсе и каждый раз, когда он делал ревью любого из членов команды (круговое ревью) - он возмущался себе под нос, но так чтобы все вокруг слышали: "что это за говно?", "блять, как можно быть таким тупым?".
Несколько раз я ему обозначил, что не стоит так коментировать код других, даже если ты прав. Он не послушал.
После очередного его брюзжания - я сказал "еще раз ты так скажешь, я набью тебе ебало прямо здесь". Причем сказал я это от чистого сердца и так, чтобы слышало половина опенспейса.
Я и правда уже был готов драться. Уточню, что я понимал, что сам не стрит файтер и вполне мог отхватить.
Рядом с нами сидел менеджер, он сразу позвал нас на разговор. Я объяснил свою позицию: я признаю его опыт и скилы, но переходить границы личности я не позволю никому, даже ценой своей работы. Он извинился и больше так не коментировал ничью работу и в целом очень уважительно стал себя вести. Я проработал еще полгода на этом проекте, потом меня перевели на другой.
В целом, иногда надо давать отпор мудакам, но надо понимать, что и тебе могут дать по голове.
Автор: aj566
@trudbudni
Я тогда был начинающим лидом (второй мой проект в качестве лида), меня поставили в уже сработавшуюся команду, где был мощный синьор. Он и правда шарил в стеке лучше меня.
Мы работали в опен спейсе и каждый раз, когда он делал ревью любого из членов команды (круговое ревью) - он возмущался себе под нос, но так чтобы все вокруг слышали: "что это за говно?", "блять, как можно быть таким тупым?".
Несколько раз я ему обозначил, что не стоит так коментировать код других, даже если ты прав. Он не послушал.
После очередного его брюзжания - я сказал "еще раз ты так скажешь, я набью тебе ебало прямо здесь". Причем сказал я это от чистого сердца и так, чтобы слышало половина опенспейса.
Я и правда уже был готов драться. Уточню, что я понимал, что сам не стрит файтер и вполне мог отхватить.
Рядом с нами сидел менеджер, он сразу позвал нас на разговор. Я объяснил свою позицию: я признаю его опыт и скилы, но переходить границы личности я не позволю никому, даже ценой своей работы. Он извинился и больше так не коментировал ничью работу и в целом очень уважительно стал себя вести. Я проработал еще полгода на этом проекте, потом меня перевели на другой.
В целом, иногда надо давать отпор мудакам, но надо понимать, что и тебе могут дать по голове.
Автор: aj566
@trudbudni
Мой самый короткий трудовой стаж в компании
Начать, наверное, стоит с того, что по образованию я - техник по компьютерным системам, комплексам и сетям. Соответственно, в учебном учреждении мной были изучены такие предметы, как: электротехника, цифровая схемотехника, электротехнические измерения, микропроцессорные системы и тд.
Закончив учебу, я пробовалась в разные компании, чтобы поработать по специальности, наработать трудовой стаж.
Из одних компаний шли отказы потому, что нет стажа, из некоторых потому, что девушка (цит. "Девушка не может быть хорошим техническим спецом!"). Не шучу, так и писали :D
Через какое-то время меня пригласила на собеседование компания, которая сотрудничала с Евросетью, а именно - занималась ремонтом цифровой техники.
Кстати говоря, дело было в Питере.
Я посмотрела по карте их офисы - их было всего два, в вакансии был указан ближайший ко мне.
Ну как сказать, ближайший. Я жила в пригороде, и до этого офиса мне было добираться автобусом минут 40. А второй офис находился + к этому времени еще 40 минут на метро с двумя пересадками.
На собеседование сразу попросили принести все документы для трудоустройства, чтобы если все пройдет хорошо - сразу оформились бы. Само оно проходило в офисе, который был дальше всего от меня (из двух).
Приезжаю, в процессе собеседования мне задают некоторые вопросы, на которые я не могу ответить, но, это оказывается не страшным, и интервьюер (он же начальник этих двух офисов) приглашает меня на оформление. Я еще раз уточняю место рабочего офиса, все ок - самый ближний ко мне.
Захожу в отдел кадров, отдаю документы на оформление.
Выхожу в коридор, пока жду, слышу, как он разговаривает с кем-то, что мол сюда выходит сегодня девочка (я напоминаю, что оформление происходит в дальнем от меня офисе).
Думаю, надо переспросить, может он не про меня и я зря начала переживать :D
Подхожу, спрашиваю, когда мне выходить на работу. На тот момент было где-то 16 часов дня.
На что он мне говорит (н - нач, я - я):
(н) - Выходите прямо сегодня
(я) - Как сегодня? Я не готовилась сегодня к выходу на работу. Тем более, пока закончится оформление, пока я доеду до своего офиса - уже и рабочий день закончится (он до 18:00)
(н) - А тебе никуда не надо ехать, ты же здесь будешь работать
(я) - В каком смысле, здесь? Мы с вами договаривались на офис_такой_то, мне до этого офиса (в котором сейчас находились) далеко ездить, я не согласна
(н) - ну если не согласна - забирай трудовую
Я бегу в отдел кадров, спрашиваю, не успели ли они меня оформить. У меня интересуются, что случилось. Я рассказываю все, как есть, мол, договаривались на одно, в вакансии одно, а ваш начальник меня к другому офису крепит.
В отделе кадров вздохнули, сказали "сейчас разберемся" и девушка вышла в коридор.
Пока я сидела в ок, слушала очень громкий разговор за дверью.
Девушка вернулась, сказала что-то в духе "ну вот такой он дебил", и спросила, точно ли я не буду оформляться.
Я ответила, что точно не буду, забрала документы и уехала.
Вот что это было? Текучка в дальнем офисе? На что он вообще рассчитывал? :D
Автор: ms.vb
@trudbudni
Начать, наверное, стоит с того, что по образованию я - техник по компьютерным системам, комплексам и сетям. Соответственно, в учебном учреждении мной были изучены такие предметы, как: электротехника, цифровая схемотехника, электротехнические измерения, микропроцессорные системы и тд.
Закончив учебу, я пробовалась в разные компании, чтобы поработать по специальности, наработать трудовой стаж.
Из одних компаний шли отказы потому, что нет стажа, из некоторых потому, что девушка (цит. "Девушка не может быть хорошим техническим спецом!"). Не шучу, так и писали :D
Через какое-то время меня пригласила на собеседование компания, которая сотрудничала с Евросетью, а именно - занималась ремонтом цифровой техники.
Кстати говоря, дело было в Питере.
Я посмотрела по карте их офисы - их было всего два, в вакансии был указан ближайший ко мне.
Ну как сказать, ближайший. Я жила в пригороде, и до этого офиса мне было добираться автобусом минут 40. А второй офис находился + к этому времени еще 40 минут на метро с двумя пересадками.
На собеседование сразу попросили принести все документы для трудоустройства, чтобы если все пройдет хорошо - сразу оформились бы. Само оно проходило в офисе, который был дальше всего от меня (из двух).
Приезжаю, в процессе собеседования мне задают некоторые вопросы, на которые я не могу ответить, но, это оказывается не страшным, и интервьюер (он же начальник этих двух офисов) приглашает меня на оформление. Я еще раз уточняю место рабочего офиса, все ок - самый ближний ко мне.
Захожу в отдел кадров, отдаю документы на оформление.
Выхожу в коридор, пока жду, слышу, как он разговаривает с кем-то, что мол сюда выходит сегодня девочка (я напоминаю, что оформление происходит в дальнем от меня офисе).
Думаю, надо переспросить, может он не про меня и я зря начала переживать :D
Подхожу, спрашиваю, когда мне выходить на работу. На тот момент было где-то 16 часов дня.
На что он мне говорит (н - нач, я - я):
(н) - Выходите прямо сегодня
(я) - Как сегодня? Я не готовилась сегодня к выходу на работу. Тем более, пока закончится оформление, пока я доеду до своего офиса - уже и рабочий день закончится (он до 18:00)
(н) - А тебе никуда не надо ехать, ты же здесь будешь работать
(я) - В каком смысле, здесь? Мы с вами договаривались на офис_такой_то, мне до этого офиса (в котором сейчас находились) далеко ездить, я не согласна
(н) - ну если не согласна - забирай трудовую
Я бегу в отдел кадров, спрашиваю, не успели ли они меня оформить. У меня интересуются, что случилось. Я рассказываю все, как есть, мол, договаривались на одно, в вакансии одно, а ваш начальник меня к другому офису крепит.
В отделе кадров вздохнули, сказали "сейчас разберемся" и девушка вышла в коридор.
Пока я сидела в ок, слушала очень громкий разговор за дверью.
Девушка вернулась, сказала что-то в духе "ну вот такой он дебил", и спросила, точно ли я не буду оформляться.
Я ответила, что точно не буду, забрала документы и уехала.
Вот что это было? Текучка в дальнем офисе? На что он вообще рассчитывал? :D
Автор: ms.vb
@trudbudni
Как убивают мотивацию эффективные менеджеры
Чуть больше года работаю в государственном учреждении с неплохой заработной платой. Спустя полгода начали накидывать задачи, которые не обговаривали при трудоустройстве, но для меня это не проблема, поэтому соглашаюсь.
В какой-то момент работы становится больше и приходится задерживаться каждый день, иногда работать в выходные дни, за это доплата не предусмотрена. Однако начальство стало говорить о повышении моей заработной платы и даже согласовали этот вопрос с вышестоящим руководителем, что меня радует, т.к. в коллективе у меня зарплата самая низкая, а работаю наравне с коллегами и даже больше.
Прошло 3 месяца, но начальство не очень хочет заморачиваться с повышением, хотя я неоднократно напоминал о себе. Мне в свою очередь не очень хочется задерживаться на работе. Таким образом мы имеем руководство, которое не заинтересовано в работниках, работников, которые не заинтересованы в выполнении дополнительных задач за бесплатно.
Лично мне это надоело, и я просто начал уходить с работы практически без задержек. Что касается работы она делается, но уже не так, как раньше. А что касается меня я вспомнил, как классно приходить домой в 7 часов или в вначале восьмого, что можно после работы прогуляться с женой, ходить на тренировки.
Если вы руководитель, то не давайте ложных надежд работникам, а если сказали, то держите свое слово. Квалифицированных работников, по крайней мере, в моем регионе найти не просто, а еще сложнее найти работников, которые будут выполнять работу не для галочки (а таких по моей субъективной оценке каждый 4ый)
Автор: FrankCostello
@trudbudni
Чуть больше года работаю в государственном учреждении с неплохой заработной платой. Спустя полгода начали накидывать задачи, которые не обговаривали при трудоустройстве, но для меня это не проблема, поэтому соглашаюсь.
В какой-то момент работы становится больше и приходится задерживаться каждый день, иногда работать в выходные дни, за это доплата не предусмотрена. Однако начальство стало говорить о повышении моей заработной платы и даже согласовали этот вопрос с вышестоящим руководителем, что меня радует, т.к. в коллективе у меня зарплата самая низкая, а работаю наравне с коллегами и даже больше.
Прошло 3 месяца, но начальство не очень хочет заморачиваться с повышением, хотя я неоднократно напоминал о себе. Мне в свою очередь не очень хочется задерживаться на работе. Таким образом мы имеем руководство, которое не заинтересовано в работниках, работников, которые не заинтересованы в выполнении дополнительных задач за бесплатно.
Лично мне это надоело, и я просто начал уходить с работы практически без задержек. Что касается работы она делается, но уже не так, как раньше. А что касается меня я вспомнил, как классно приходить домой в 7 часов или в вначале восьмого, что можно после работы прогуляться с женой, ходить на тренировки.
Если вы руководитель, то не давайте ложных надежд работникам, а если сказали, то держите свое слово. Квалифицированных работников, по крайней мере, в моем регионе найти не просто, а еще сложнее найти работников, которые будут выполнять работу не для галочки (а таких по моей субъективной оценке каждый 4ый)
Автор: FrankCostello
@trudbudni
Доброе слово и кошке приятно
Не заладились у меня поначалу отношения с программисткой на работе. А без неё никуда, так как программу постоянно дорабатывать надо. Про таких ещё говорят синий чулок. Призадумался я и стал в ней положительные качества искать, а их в каждом человеке найти можно. Во-первых, она трудоголик, пока не сделает, не успокоится. Во-вторых, вдумчивая, прежде чем что-то начать делать, хорошенько обмозгует.
Я стал с ней советоваться и искренне подхваливать, благо есть за что. Сейчас может раз пять за день позвонить, чтобы детали уточнить, а раньше мы были как кошка с собакой. Теперь даже на отвлеченные темы можем поговорить. Да, самое смешное, я её ни разу не видел.
Мораль простая, восхищайтесь людьми, но только искренне, они нашу неискренность за километр чуют.
Автор: PolAnd1962
@trudbudni
Не заладились у меня поначалу отношения с программисткой на работе. А без неё никуда, так как программу постоянно дорабатывать надо. Про таких ещё говорят синий чулок. Призадумался я и стал в ней положительные качества искать, а их в каждом человеке найти можно. Во-первых, она трудоголик, пока не сделает, не успокоится. Во-вторых, вдумчивая, прежде чем что-то начать делать, хорошенько обмозгует.
Я стал с ней советоваться и искренне подхваливать, благо есть за что. Сейчас может раз пять за день позвонить, чтобы детали уточнить, а раньше мы были как кошка с собакой. Теперь даже на отвлеченные темы можем поговорить. Да, самое смешное, я её ни разу не видел.
Мораль простая, восхищайтесь людьми, но только искренне, они нашу неискренность за километр чуют.
Автор: PolAnd1962
@trudbudni
Заказчик всегда прав, но не всегда знает в чем
З - заказчик, И - исполнитель
З: Нам нужно *описывает продукт не вписывающийся в стек технологий и требующий постоянной ручной поддержки*
И: Этот продукт будет не самым удобным для вас и достаточно затратным для нас. Может быть сделаем *показывает набросок версии включающей все пожелания заказчика и полностью исключающий ручной труд*
З: Не, нам такое не нравится
Спустя несколько месяцев страданий
З: С вашим продуктом у нас все равно остаётся много ручной работы и нам не очень удобно им пользоваться. Вы можете придумать что то новое?
И: Как насчёт этого *показывает тот же самый завалявшийся набросок который случайно нашёл*
З: Круто! Что ж вы это сразу не предложили?
Автор: AlterHallo
@trudbudni
З - заказчик, И - исполнитель
З: Нам нужно *описывает продукт не вписывающийся в стек технологий и требующий постоянной ручной поддержки*
И: Этот продукт будет не самым удобным для вас и достаточно затратным для нас. Может быть сделаем *показывает набросок версии включающей все пожелания заказчика и полностью исключающий ручной труд*
З: Не, нам такое не нравится
Спустя несколько месяцев страданий
З: С вашим продуктом у нас все равно остаётся много ручной работы и нам не очень удобно им пользоваться. Вы можете придумать что то новое?
И: Как насчёт этого *показывает тот же самый завалявшийся набросок который случайно нашёл*
З: Круто! Что ж вы это сразу не предложили?
Автор: AlterHallo
@trudbudni
Интернет
Работаю в Якутии. Интернета нет никакого. Т.Е. в течении 2, 3 или 4х месяцев находишься оторванным от интернета. Первая неделя без интернета очень тяжело подходит, вторую неделю привыкаешь и всё... Забываешь что это такое...
после того как приезжаю домой понимаю что в интернете ловить нечего... Взял телефон и не знаешь что там делать в этом ентернете проклятом.
Автор: neuspokoyus
@trudbudni
Работаю в Якутии. Интернета нет никакого. Т.Е. в течении 2, 3 или 4х месяцев находишься оторванным от интернета. Первая неделя без интернета очень тяжело подходит, вторую неделю привыкаешь и всё... Забываешь что это такое...
после того как приезжаю домой понимаю что в интернете ловить нечего... Взял телефон и не знаешь что там делать в этом ентернете проклятом.
Автор: neuspokoyus
@trudbudni
Железная логика
Я работаю в офисе сети супермаркетов провинциального городка.
Наш генеральный - человек простой: не хватает кассиров- отдел продаж идёт на кассы. Особенно актуально это для предпраздничных дней и сезона отпусков. Летом все субботы рабочие, причём работать приходится кассиром.
Как-то одна менеджер отдела продаж уволилась. И уволилась нехорошо.
Предыстория: один руководитель дал распоряжение закупить и поставить в продажу заведомо провальный товар, второй через полгода предъявил менеджеру претензии, что товар висит мертвым грузом и на повышенных тонах предложил ей выкупить остатки за свой счёт. Она написала заявление. Его подписали эти же днём ( это была пятница). Рассчитали ее по минимуму, удержали всю премию, у нас она составляет 70 процентов от зп.
В понедельник в кабинет влетает генеральная и начинает выяснять, почему в такой-то магазин в субботу никто из менеджеров не вышел на кассу.
Далее диалог с нач отдела:
- На этот магазин не хватило человека
- А Иванова?
- Она уволилась в пятницу
- И что? Она что, не могла одну субботу на кассе посидеть?
Действительно 🤷🏻♀️
Автор: LeraValerrra
@trudbudni
Я работаю в офисе сети супермаркетов провинциального городка.
Наш генеральный - человек простой: не хватает кассиров- отдел продаж идёт на кассы. Особенно актуально это для предпраздничных дней и сезона отпусков. Летом все субботы рабочие, причём работать приходится кассиром.
Как-то одна менеджер отдела продаж уволилась. И уволилась нехорошо.
Предыстория: один руководитель дал распоряжение закупить и поставить в продажу заведомо провальный товар, второй через полгода предъявил менеджеру претензии, что товар висит мертвым грузом и на повышенных тонах предложил ей выкупить остатки за свой счёт. Она написала заявление. Его подписали эти же днём ( это была пятница). Рассчитали ее по минимуму, удержали всю премию, у нас она составляет 70 процентов от зп.
В понедельник в кабинет влетает генеральная и начинает выяснять, почему в такой-то магазин в субботу никто из менеджеров не вышел на кассу.
Далее диалог с нач отдела:
- На этот магазин не хватило человека
- А Иванова?
- Она уволилась в пятницу
- И что? Она что, не могла одну субботу на кассе посидеть?
Действительно 🤷🏻♀️
Автор: LeraValerrra
@trudbudni
Первый день на работе
Искала работу, нашла вакансию администратора в отделе, сутки трое. Позвонила, пригласили на собеседование. Приличный с виду мини-отель, не далеко от центра. Хозяева семейная пара, но заправляет жена. Рассказала вкратце об обязанностях, я её устроила.Предложила посидеть и посмотреть с работающим администратором, чтоб она ввела во все тонкости и через день выходить на работу.
Вот тут то и начались интересности. Работа не сутки трое, а сутки двое, 1200 + процент (как оказалось процент с продажи алкоголя после 21.00 и чаевые) После обеда горничная уходит и уборка на администраторе. Часто приезжают после обеда парочки снять номер на 1-2 часа, после их времяпровождения номер убрать, постель перестелить. Если примчит обманутый муж-жена, чтоб "застукать" свою половинку-не пускать, конфликт "гасить". В отеле находится сауна, совмещать надо и работу админом там и убирать после клиентов(битые бутылки, плавающие трусы в бассейне и т. д.)Вызов девушек лёгкого поведения, номер телефона есть, уже все схвачено, с вызова тебе в карман 100 рублей.Сауна круглосуточно. Завтраки посетителям тоже сама готовишь, бывает и обедыс ужином за доп плату. Охраны никакой, ночью одна, да практически с 13.00 одна, тревожная кнопка давно не на обслуживании, звонить в полицию самой(если успеешь). Плюсом есть большой банкетный зал и если вдруг корпоратив, то будешь еще и подносить и убирать кушанья.
Посидела я 2 часа, посмотрела, послушала и поехала домой. На смену я не пошла, позвонила хозяйке и отказалась 🤣
Автор: madamakoko
@trudbudni
Искала работу, нашла вакансию администратора в отделе, сутки трое. Позвонила, пригласили на собеседование. Приличный с виду мини-отель, не далеко от центра. Хозяева семейная пара, но заправляет жена. Рассказала вкратце об обязанностях, я её устроила.Предложила посидеть и посмотреть с работающим администратором, чтоб она ввела во все тонкости и через день выходить на работу.
Вот тут то и начались интересности. Работа не сутки трое, а сутки двое, 1200 + процент (как оказалось процент с продажи алкоголя после 21.00 и чаевые) После обеда горничная уходит и уборка на администраторе. Часто приезжают после обеда парочки снять номер на 1-2 часа, после их времяпровождения номер убрать, постель перестелить. Если примчит обманутый муж-жена, чтоб "застукать" свою половинку-не пускать, конфликт "гасить". В отеле находится сауна, совмещать надо и работу админом там и убирать после клиентов(битые бутылки, плавающие трусы в бассейне и т. д.)Вызов девушек лёгкого поведения, номер телефона есть, уже все схвачено, с вызова тебе в карман 100 рублей.Сауна круглосуточно. Завтраки посетителям тоже сама готовишь, бывает и обедыс ужином за доп плату. Охраны никакой, ночью одна, да практически с 13.00 одна, тревожная кнопка давно не на обслуживании, звонить в полицию самой(если успеешь). Плюсом есть большой банкетный зал и если вдруг корпоратив, то будешь еще и подносить и убирать кушанья.
Посидела я 2 часа, посмотрела, послушала и поехала домой. На смену я не пошла, позвонила хозяйке и отказалась 🤣
Автор: madamakoko
@trudbudni
Надо тикать отсюдова
В 2018 году устроился в одну крупную микрофинансовую организацию дизайнером. Работа дизайнером это конечно не когда ты свободный художник и рамки всегда существуют в рамках коммерции, но тем не менее меня очень удивили условия работы в первый же день работы, когда мне расписали распорядок рабочего дня:
1) рабочий день начинается ровно в 9, за опоздания штраф (терпимо)
2) с 9 до 11 работа, затем с 11:00 до 11:15 можно сходить на перекур, в туалет или просто почилить. С 11:15 до 13:00 работа или ИБД (имитация бурной деятельности). С 13:00 до 14:00 обед, за опоздания с обеда штраф, с 14:00 до 16:00 ИБД, с 16:00 до 16:15 перекур, и до 18:00 ИБД.
3) если сидишь за компом, обязательно нужно хотя-бы делать вид, что работаешь, ютубы и прочее под абсолютным запретом, так как для решения некоторых задач я пользуюсь ютубовскими туториалами, то и это расценивается как праздник времяпрепровождение. 3 месяца у меня была испыталка, по истечению 2 месяцев меня вызвали к начальству и сказали что я не прошёл испыталку, так как в прошлом месяце проводил в ютубе 25 минут, а в этом месяце заходил в соц сети и шарился там 16 минут и в ютубе целых 11 минут за весь месяц. Вот мол распечатка, ознакомься и пиши заяву на увольнение. Я поблагодарил и с большим удовольствием написал, отработал месяц в этой колонии строго режима. Весь этот месяц мой начальник мне говорил, что все решил с руководством и я могу остаться и отозвать свою заяву, но уволиться оттуда уже было моё решение, сейчас нет-нет общаюсь с некоторыми коллегами оттуда, после пандемии условия стали мягче, но тем не менее развиваться и работать там дизайнеру некуда.
Автор: Easturganoff
@trudbudni
В 2018 году устроился в одну крупную микрофинансовую организацию дизайнером. Работа дизайнером это конечно не когда ты свободный художник и рамки всегда существуют в рамках коммерции, но тем не менее меня очень удивили условия работы в первый же день работы, когда мне расписали распорядок рабочего дня:
1) рабочий день начинается ровно в 9, за опоздания штраф (терпимо)
2) с 9 до 11 работа, затем с 11:00 до 11:15 можно сходить на перекур, в туалет или просто почилить. С 11:15 до 13:00 работа или ИБД (имитация бурной деятельности). С 13:00 до 14:00 обед, за опоздания с обеда штраф, с 14:00 до 16:00 ИБД, с 16:00 до 16:15 перекур, и до 18:00 ИБД.
3) если сидишь за компом, обязательно нужно хотя-бы делать вид, что работаешь, ютубы и прочее под абсолютным запретом, так как для решения некоторых задач я пользуюсь ютубовскими туториалами, то и это расценивается как праздник времяпрепровождение. 3 месяца у меня была испыталка, по истечению 2 месяцев меня вызвали к начальству и сказали что я не прошёл испыталку, так как в прошлом месяце проводил в ютубе 25 минут, а в этом месяце заходил в соц сети и шарился там 16 минут и в ютубе целых 11 минут за весь месяц. Вот мол распечатка, ознакомься и пиши заяву на увольнение. Я поблагодарил и с большим удовольствием написал, отработал месяц в этой колонии строго режима. Весь этот месяц мой начальник мне говорил, что все решил с руководством и я могу остаться и отозвать свою заяву, но уволиться оттуда уже было моё решение, сейчас нет-нет общаюсь с некоторыми коллегами оттуда, после пандемии условия стали мягче, но тем не менее развиваться и работать там дизайнеру некуда.
Автор: Easturganoff
@trudbudni
Служба безопасности
Устроился я в отдел снабжения в один действительно серьёзный холдинг. Этаким старшим помошником младшего конюха. Должностные обязанности до смешного простые. Набивать заявки поставщикам, а чего у постоянных поставщиков нет искать где придётся. Номенклатура широчайшая, но много штучного вроде запчастей к разного рода технике. Если с постоянкой всё понятно, набил заявку в 1С с листочка, отправил на 2-3 почты и жди счета. То с мелкоштучкой были вопросы. Приходилось сёрфить и барахолки и форумы всей нашей необъятной, и Ебей, и вообще куда только смогу дотянуться. Алиэкспресса тогда по моему ещё не было, или в Россию они не отправляли, что то такое.
Параллельно моему труду взяли нового безопасника, отставной мент, всё как положено. И решил он трудовой порядок навести, а то ишь чего удумали. Естественно под раздачу попала в основном молодёжь. Дошла очередь и до меня, проследовать "на ковёр". Идёт значит значит заседание комиссии. Даже САМОГО для важности пригласили. Безопасник зачитывает все мои грехи, такая то барахолка столько страниц отсмотрено, такая столько, на этом форуме столько тем, на другом столько. Краем глаза вижу что мой начальник что то САМОМУ на ухо шепчет. Ну ладно. Закончил безопасник пламенную речь, словами вроде уволить одним днём по статье "не помню", замолчал, смотрит на САМОГО с чувством выполненного долга. А САМ такой и заявляет:"Йохан Пёханович, ты совсем долбойоб? Мы ему вот за это деньги и платим!"
Короче, самого безопасника и уволили, но "по соглашению".
Автор: VladimirVDK
@trudbudni
Устроился я в отдел снабжения в один действительно серьёзный холдинг. Этаким старшим помошником младшего конюха. Должностные обязанности до смешного простые. Набивать заявки поставщикам, а чего у постоянных поставщиков нет искать где придётся. Номенклатура широчайшая, но много штучного вроде запчастей к разного рода технике. Если с постоянкой всё понятно, набил заявку в 1С с листочка, отправил на 2-3 почты и жди счета. То с мелкоштучкой были вопросы. Приходилось сёрфить и барахолки и форумы всей нашей необъятной, и Ебей, и вообще куда только смогу дотянуться. Алиэкспресса тогда по моему ещё не было, или в Россию они не отправляли, что то такое.
Параллельно моему труду взяли нового безопасника, отставной мент, всё как положено. И решил он трудовой порядок навести, а то ишь чего удумали. Естественно под раздачу попала в основном молодёжь. Дошла очередь и до меня, проследовать "на ковёр". Идёт значит значит заседание комиссии. Даже САМОГО для важности пригласили. Безопасник зачитывает все мои грехи, такая то барахолка столько страниц отсмотрено, такая столько, на этом форуме столько тем, на другом столько. Краем глаза вижу что мой начальник что то САМОМУ на ухо шепчет. Ну ладно. Закончил безопасник пламенную речь, словами вроде уволить одним днём по статье "не помню", замолчал, смотрит на САМОГО с чувством выполненного долга. А САМ такой и заявляет:"Йохан Пёханович, ты совсем долбойоб? Мы ему вот за это деньги и платим!"
Короче, самого безопасника и уволили, но "по соглашению".
Автор: VladimirVDK
@trudbudni
Не прокатило
Пару недель назад наняли разработчика из глубинки. Звонок ему на мобильник:
- Да...
- Девушка, вы не туда попали, мы не ремонтируем компьютеры...
- Конечно, я могу Windows починить, но...
- Сколько стоит?.. 25 тысяч!
- Скоро буду.
Выключает мобильник и начинает куда-то собираться. При этом потихоньку ворчит:
- Чёртова Москва... Я ж специально 25 сказал, чтоб точно отвязалась.
Автор: PivBear
@trudbudni
Пару недель назад наняли разработчика из глубинки. Звонок ему на мобильник:
- Да...
- Девушка, вы не туда попали, мы не ремонтируем компьютеры...
- Конечно, я могу Windows починить, но...
- Сколько стоит?.. 25 тысяч!
- Скоро буду.
Выключает мобильник и начинает куда-то собираться. При этом потихоньку ворчит:
- Чёртова Москва... Я ж специально 25 сказал, чтоб точно отвязалась.
Автор: PivBear
@trudbudni
Мои увольнения
Работала много где, кое-где недолго. А иногда совсем недолго. Один из случаев.
Устроилась бухгалтером. В мой первый день увольняющийся бухгалтер начала сдавать мне дела, в мой второй день она уже не вышла, хотя должна была отработать ещё несколько дней. На телефонные звонки она не отвечала. Часть дел осталась несданной. Главбух долго на меня орала, а потом велела направляться в отдел кадров, взять адрес того бухгалтера, идти к ней домой и тащить её за руку на работу, чтобы она досдала дела.
Я направилась в отдел кадров, забрала документы и уехала домой.
Автор: okrk
@trudbudni
Работала много где, кое-где недолго. А иногда совсем недолго. Один из случаев.
Устроилась бухгалтером. В мой первый день увольняющийся бухгалтер начала сдавать мне дела, в мой второй день она уже не вышла, хотя должна была отработать ещё несколько дней. На телефонные звонки она не отвечала. Часть дел осталась несданной. Главбух долго на меня орала, а потом велела направляться в отдел кадров, взять адрес того бухгалтера, идти к ней домой и тащить её за руку на работу, чтобы она досдала дела.
Я направилась в отдел кадров, забрала документы и уехала домой.
Автор: okrk
@trudbudni
Бесплатный обед
Как-то раз в свой обеденный перерыв решил сгонять на рынок за продуктами, благо работал недалеко. Заходил в крытый рынок одновременно с двумя женщинами и невольно обратил на них внимание. Им было около 40-45 лет, одна в светлом полушубке из песца, другая - в темном норковом. Да, и от них ощущался аромат дорогих духов. Как-то так получилось, что я с ними постоянно пересекался, я в мясных рядах готовой продукции и они там же что-то пробуют, я в рыбных и они деликатесы дегустируют. Я около орехов и сухофруктов и они рядом. Что удивительно, и выходил я с ними с крытого рынка в одно время. Невольно услышал как одна говорит другой: "Ну что, наелась?". Вторая женщина кивнула. "Ну тогда пошли на работу" - продолжила первая. Я уже спешил и поэтому даже не обратил внимание в какую сторону они направились, но обедать им точно уже было не нужно.
Автор: PolAnd1962
@trudbudni
Как-то раз в свой обеденный перерыв решил сгонять на рынок за продуктами, благо работал недалеко. Заходил в крытый рынок одновременно с двумя женщинами и невольно обратил на них внимание. Им было около 40-45 лет, одна в светлом полушубке из песца, другая - в темном норковом. Да, и от них ощущался аромат дорогих духов. Как-то так получилось, что я с ними постоянно пересекался, я в мясных рядах готовой продукции и они там же что-то пробуют, я в рыбных и они деликатесы дегустируют. Я около орехов и сухофруктов и они рядом. Что удивительно, и выходил я с ними с крытого рынка в одно время. Невольно услышал как одна говорит другой: "Ну что, наелась?". Вторая женщина кивнула. "Ну тогда пошли на работу" - продолжила первая. Я уже спешил и поэтому даже не обратил внимание в какую сторону они направились, но обедать им точно уже было не нужно.
Автор: PolAnd1962
@trudbudni
Стрессоустойчивость
Сегодня утром на митинге с клиентом наш джун, 3 дня на проекте, начал свой доклад словами "Hello, everything". Клиент-британец хмыкнул, до джуна дошло, что он ляпнул что-то не то и он поспешил исправить ситуацию словами "Oh holy fuck, I wanted to say hello everyone". После чего спокойно продолжил докладывать над чем он планирует работать сегодня.
Вот это я понимаю, стрессоустойчивость. Даже отчитывать не хотелось, редкое самообладание у новичка.
Автор: PivBear
@trudbudni
Сегодня утром на митинге с клиентом наш джун, 3 дня на проекте, начал свой доклад словами "Hello, everything". Клиент-британец хмыкнул, до джуна дошло, что он ляпнул что-то не то и он поспешил исправить ситуацию словами "Oh holy fuck, I wanted to say hello everyone". После чего спокойно продолжил докладывать над чем он планирует работать сегодня.
Вот это я понимаю, стрессоустойчивость. Даже отчитывать не хотелось, редкое самообладание у новичка.
Автор: PivBear
@trudbudni
Сокращение штата
Филиал крупной компании. Очень крупной. Штат филиала порядка 200 человек. Из них — 8(!) бухгалтеров. Все бы ничего, да приходит распоряжение сверху о сокращении сотрудников. Первыми под замес идут грузчики, уборщики, охрана. Ок. Первое сокращение контора пережила. Проходит еще время, снова команда сверху повторяется. Т к уборщиков, грузчиков и охраны уже в минимально возможном количестве, и те работают на износ — летят под сокращение технари, инженеры, и другие специалисты. Обязанности сокращенных раскидываются на остаток тех, кого не выкосили, соответственно последние уже завидуют первым. Ибо работать за троих при той же ЗП такое себе удовольствие. Но и это еще не все! Грядет 3тья волна сокращений! Что делать? Весь обслуживающий персонал уже до предела выкошен, кто то работает без выходных и без отпуска(ну официально конечно в отпуске, но по первому зову обязан бежать на объект, первый зов за отпуск случается минимум раз 5). ЧТо же делать… Выкосим вообще всех грузчиков и уборщиков, и охрану, но ведь надо же чтобы кто то убирал, охранял и таскал? Надо. В связи с чем нанимаем субподрядные организации. Но там ведь денег надо в 6 раз больше платить? Ну да. Но зато команда сверху выполнена. Про расходы же не было ничего сказано, только про сокращение штата. Но бухгалтера сидят на своих местах. Под шумок еще и зарплату ощутимо себе подняли… Не так давно пришла опять команда об очередном сокращении. Наблюдаем
@trudbudni
Филиал крупной компании. Очень крупной. Штат филиала порядка 200 человек. Из них — 8(!) бухгалтеров. Все бы ничего, да приходит распоряжение сверху о сокращении сотрудников. Первыми под замес идут грузчики, уборщики, охрана. Ок. Первое сокращение контора пережила. Проходит еще время, снова команда сверху повторяется. Т к уборщиков, грузчиков и охраны уже в минимально возможном количестве, и те работают на износ — летят под сокращение технари, инженеры, и другие специалисты. Обязанности сокращенных раскидываются на остаток тех, кого не выкосили, соответственно последние уже завидуют первым. Ибо работать за троих при той же ЗП такое себе удовольствие. Но и это еще не все! Грядет 3тья волна сокращений! Что делать? Весь обслуживающий персонал уже до предела выкошен, кто то работает без выходных и без отпуска(ну официально конечно в отпуске, но по первому зову обязан бежать на объект, первый зов за отпуск случается минимум раз 5). ЧТо же делать… Выкосим вообще всех грузчиков и уборщиков, и охрану, но ведь надо же чтобы кто то убирал, охранял и таскал? Надо. В связи с чем нанимаем субподрядные организации. Но там ведь денег надо в 6 раз больше платить? Ну да. Но зато команда сверху выполнена. Про расходы же не было ничего сказано, только про сокращение штата. Но бухгалтера сидят на своих местах. Под шумок еще и зарплату ощутимо себе подняли… Не так давно пришла опять команда об очередном сокращении. Наблюдаем
@trudbudni