HR-маслаҳатчи Иринa ШАКИРОВА kadrovik.uz ўқувчилари учун ўз фикри билан бўлишади: https://oml.pw/1hm3n1i81

Умумий қоида бўйича, меҳнат таътилидан чақириб олишга фақат ходимнинг розилиги билан йўл қўйилади. Аммо ходимларнинг айрим тоифалари борки, ҳатто уларнинг розилиги билан ҳам таътилдан чақириб олиш мумкин эмас. «Норма» эксперти, юрист Ленара Хикматова гап қайси «дахлсиз»  ходимлар ҳақида бораётганини тушунтирди. https://oml.pw/1hm696nud

«Чарчаш» атамаси (burnout) ишдаги узоқ муддатли стресс туфайли келиб чиққан психологик ва ҳиссий чарчоқ ҳолатини англатади. Чарчоқдан азият чекадиган инсонлар ўзини ҳам жисмоний, ҳам руҳан чарчаган, ҳафсаласи пир бўлган ва ҳориган ҳис қилади. Уларнинг ишга бўлган қизиқиши йўқолади, диққатни жамлаш, хотира, қарор қабул қилиш ва мулоқот билан боғлиқ муаммоларга дуч келишади.

HR-маслаҳатчи Ирина ШАКИРОВА чарчашнинг сабаблари ва оқибатлари ҳамда ишдаги бундай ҳолатларнинг олдини олиш ҳақида сўзлайди: https://oml.pw/1hmjarqve

Ташкилот ходимаси бошқа ташкилотга ўриндош сифатида ишга жойлашди ва раҳбариятдан уни асосий иш жойи бўйича ярим ставка ишга ўтказишни сўрамоқда.

Иш берувчи унинг илтимосини қондиришга мажбурми ёки йўқми, «Норма» эксперти Валерия ЛЯНДРЕС тушунтиради: https://oml.pw/1hmlnc5uj

Муддатли ҳарбий хизматга навбатдаги  чақириқ эълон қилинди. Мудофаа бўлимлари аллақачон тайёргарлик тадбирларини ўтказмоқда. Сизнинг ҳарбий хизматга чақирилувчи ходимларингизни ҳужжатларни аниқлаштириш ҳамда чақирув комиссиясидан ўтиш санасини белгилаш учун  таклиф қилишади (чақирув қоғози билан чақиришади).

Ходимларингиз орасида ҳарбий хизматга чақирилувчилар бўлса, нималарни билишингиз кераклигини «Норма»  эксперти Валерия ЛЯНДРЕС тушунтиради. https://oml.pw/1hn00igd1

Президентнинг 14.02.2024 йилдаги 68-сон Қарори билан белгиланган хизмат муддатларини ўтаб бўлган ҳарбий хизматчиларни Қуролли кучлар резервига бўшатиш тўғрисида эълон қилинди.

Захирага бўшатилган фуқаролар ишга жойлашиш масаласи бўйича мурожаат қилишлари сабабли «Норма» эксперти Валерия ЛЯНДРЕС иш берувчиларга баъзи муҳим жиҳатларни эслатиб ўтади: https://oml.pw/1hn2nl56a

Иш ҳақидан ушланмалар масаласи кўпинча меҳнат муносабатларида келишмовчиликларни келтириб чиқаради. Бу тушунарли. Ахир ходим учун иш ҳақи – асосий даромад манбаи, иш берувчи учун эса – харажатларнинг муҳим моддаларидан биридир. Янги МКни ишлаб чиқиш бўйича экспертлар гуруҳи раҳбари Михаил ГАСАНОВ ҳамда Норма эксперти, юрист Ленара ХИКМАТОВА қуйидагиларни тушунтиришди:

– қайси ушланмалар ходим билан келишилиши керак, қайсиларини эса – келишиш шарт эмас;
– ишдан бўшатишнинг қандай асосларида ишлаб берилмаган таътил пуллари ушлаб қолинмайди;
– ходимдан ортиқча тўланган иш ҳақини ушлаб қолиш мумкинми;
– ходимнинг илтимосига кўра амалга ошириладиган иш ҳақидан ўтказмалар миқдорига чекловлар борми. https://oml.pw/1hn52oln1

📣 Ўзбекистонликларда март ойида қандай қўшимча дам олиш кунлари бўлади


⭕️ Хотин-қизлар кунида

✔️ беш кунлик иш ҳафтасида ишлайдиганлар учун 3 календарь куни:

8 март, жума – ишланмайдиган байрам куни;
9 ва 10 март, шанба ва якшанба – дам олиш кунлари.

✔️ олти кунлик иш ҳафтасида ишлайдиганлар учун 1 календарь кун:

8 март, жума – ишланмайдиган байрам куни.


⭕️ Наврўзда

✔️ 4 календарь куни:

21 март, пайшанба – ишланмайдиган байрам куни;
22 март, жума – барча иш режимлари учун қўшимча ишланмайдиган кун;
23 март, шанба – беш кунлик иш ҳафтасида ишлайдиганлар учун календарь дам олиш куни, 6 кунлик иш ҳафтасида ишлайдиганлар учун қўшимча ишланмайдиган кун;
24 март, якшанба – барча иш режимлари учун календарь дам олиш куни.


2024 йилдаги барча қўшимча ишланмайдиган кунлар ҳақида батафсил ўқинг > > >

Ишбилармонлик муносабатларида «тарих»ни сақлаш жуда муҳим, шунинг учун, қоида тариқасида, ҳамкасблар, раҳбарлар, буюртмачилар ва мижозлар билан муҳим алоқалар электрон почта орқали амалга оширилади. Афсуски, бундай ёзишмаларда кўпинча ишбилармонлик мулоқоти қоидалари бузилади, бу эса тушунмовчилик ва келишмовчиликларга сабаб бўлиши мумкин.

HR-маслаҳатчи Иринa ШАКИРОВА kadrovik.uz ўқувчилари учун ишга алоқадор хатни ёзиш бўйича тавсиялар тайёрлади: https://oml.pw/1hnpra2e9