Для ФОПів можуть запровадити новий збір
#новини #бізнес
Український бюджет потребує додаткових надходжень. На цьому тлі Кабінет Міністрів України готує законопроєкт, яким, зокрема, пропонується запровадження військового збору для ФОПів. Про це в ефірі телемарафону заявив голова фінансового комітету Верховної ради Данило Гетманцев.
За його словами, Міністерство фінансів працює над збільшенням доходів державного бюджету на 44 млрд гривень.
«Мова йде про збільшення/запровадження військового збору для юридичних осіб платників податку на прибуток підприємств та платників єдиного податку третьої та четвертої груп, а також фізичних осіб-підприємців платників єдиного податку першої, другої, третьої та четвертої груп».
Пропозиції включають мінімальні підвищення ставок (переважно на рівень від 0,1% до 1,5%).
Крім того, додатковий військовий збір, як передбачається, торкнеться:
• покупців банківських металів у банків та легкових автомобілів, що підлягають першій державній реєстрації в Україні,
• продавців нерухомості,
• роздрібних продавців ювелірними виробами із золота, платини та дорогоцінного каміння,
операторів стільникового зв'язку, що надають будь-які послуги мобільного зв'язку.
Очікується, що відповідні законопроєкти будуть подані на розгляд Кабінету міністрів та розглянуті Верховною Радою до кінця першого кварталу 2024 року.
Business Week
#новини #бізнес
Український бюджет потребує додаткових надходжень. На цьому тлі Кабінет Міністрів України готує законопроєкт, яким, зокрема, пропонується запровадження військового збору для ФОПів. Про це в ефірі телемарафону заявив голова фінансового комітету Верховної ради Данило Гетманцев.
За його словами, Міністерство фінансів працює над збільшенням доходів державного бюджету на 44 млрд гривень.
«Мова йде про збільшення/запровадження військового збору для юридичних осіб платників податку на прибуток підприємств та платників єдиного податку третьої та четвертої груп, а також фізичних осіб-підприємців платників єдиного податку першої, другої, третьої та четвертої груп».
Пропозиції включають мінімальні підвищення ставок (переважно на рівень від 0,1% до 1,5%).
Крім того, додатковий військовий збір, як передбачається, торкнеться:
• покупців банківських металів у банків та легкових автомобілів, що підлягають першій державній реєстрації в Україні,
• продавців нерухомості,
• роздрібних продавців ювелірними виробами із золота, платини та дорогоцінного каміння,
операторів стільникового зв'язку, що надають будь-які послуги мобільного зв'язку.
Очікується, що відповідні законопроєкти будуть подані на розгляд Кабінету міністрів та розглянуті Верховною Радою до кінця першого кварталу 2024 року.
Business Week
5 правил успіху Сема Альтмана
#поради #бізнес #карєра
Американський підприємець, інвестор, колишній президент бізнес-інкубатора Y Combinator та генеральний директор OpenAI ділиться власними принципами, як досягати своїх цілей.
Оберіть «правильну» справу. Важлива не швидкість, з якою ви рухаєтеся, а напрямок. Альтман вважає, що не можна бути продуктивним та успішним, працюючи над тим, що вам не подобається.
Навчіться делегувати. Аби досягти успіху у своїй роботі, будьте поруч із розумними, продуктивними, щасливими та позитивними людьми. «Колеги мрії» не принижують ваших амбіцій, надихають, допомагають стати кращими, і на них можна покластися. Спробуйте розібратись, хто і що вміє, що кому вдається найкраще, а вже тоді делегуйте.
Розставляйте пріоритети. Система Альтмана базується на трьох ключових стовпах. Він: перелічує, чого хоче досягнути — щороку, щомісяця та щодня; невтомно працює над своїми найважливішими проєктами; безжально відмовляється від неважливих справ.
Цінуйте свій час. На думку Альтмана, більшість знайомих йому людей, які отримують $100 за годину, витрачають пару годин на щось, що їм не подобається, аби заощадити $20. Тому сам він намагається правильно розпорядитися своїм часом.
Фізична складова: сон, тренування, харчування. Альтману знадобилося багато часу, аби зрозуміти, що саме потрібно його організму, щоб почуватися краще. І тепер, дотримуючись цих принципів, він стає продуктивнішим у 1,5 раза. Спробуйте знайти таку формулу і для себе.
Business Week
#поради #бізнес #карєра
Американський підприємець, інвестор, колишній президент бізнес-інкубатора Y Combinator та генеральний директор OpenAI ділиться власними принципами, як досягати своїх цілей.
Оберіть «правильну» справу. Важлива не швидкість, з якою ви рухаєтеся, а напрямок. Альтман вважає, що не можна бути продуктивним та успішним, працюючи над тим, що вам не подобається.
Навчіться делегувати. Аби досягти успіху у своїй роботі, будьте поруч із розумними, продуктивними, щасливими та позитивними людьми. «Колеги мрії» не принижують ваших амбіцій, надихають, допомагають стати кращими, і на них можна покластися. Спробуйте розібратись, хто і що вміє, що кому вдається найкраще, а вже тоді делегуйте.
Розставляйте пріоритети. Система Альтмана базується на трьох ключових стовпах. Він: перелічує, чого хоче досягнути — щороку, щомісяця та щодня; невтомно працює над своїми найважливішими проєктами; безжально відмовляється від неважливих справ.
Цінуйте свій час. На думку Альтмана, більшість знайомих йому людей, які отримують $100 за годину, витрачають пару годин на щось, що їм не подобається, аби заощадити $20. Тому сам він намагається правильно розпорядитися своїм часом.
Фізична складова: сон, тренування, харчування. Альтману знадобилося багато часу, аби зрозуміти, що саме потрібно його організму, щоб почуватися краще. І тепер, дотримуючись цих принципів, він стає продуктивнішим у 1,5 раза. Спробуйте знайти таку формулу і для себе.
Business Week
6 варіантів заробітку в TikTok
#поради #бізнес #карєра
TikTok вже давно став однією з найпопулярніших соцмереж в Україні та всьому світі. А це означає, що це гарна можливість там заробляти. Проте як саме?
Реклама. Якщо зібрали велику аудиторію на своєму тікток-аккаунті, чому б не заробляти за допомогою рекламних інтеграцій. Рекламувати можна як з великі бренди, так і з маленькі інтернет-магазини, крафтові виробництва тощо. А якщо налагодити відносини з рекламними агенціями, то від клієнтів відбою взагалі не буде.
Співпраця з брендами. Робота полягає в тому, щоб знімати відео з товаром бренду, запускати челенджі, використовувати приховану рекламу, або навіть стати амбасадором бренду. Головне знайти крутий бренд для співпраці.
Монетизація прямих ефірів. Ця функція доступна лише тим, хто має 1 000+ підписників. Заробляти на ній можна двома способами: рекламуючи якийсь товар під час прямої трансляції або отримуючи донати від підписників.
Просування брендів. Можна розкручувати профілі інших брендів, виступаючи контент-креатором, або ж стратегічно займатися розвитком бренду в якості TikTok-маркетолога.
Розвиток і продаж сторінки. Оскільки не всі бренди хочуть створювати сторінку з нуля, з’явився попит на купівлю готових і розвинених профілів.
Продаж своїх товарів і послуг. TikTok є хорошим майданчиком й для продажу власних товарів або послуг. Тому, якщо ви, наприклад, власник інтернет-магазину одягу чи взуття, знімайте відео з оглядом товарів, корисними лайфхаками, порадами тощо, і запрошуйте підписників до вашого магазину.
Business Week
#поради #бізнес #карєра
TikTok вже давно став однією з найпопулярніших соцмереж в Україні та всьому світі. А це означає, що це гарна можливість там заробляти. Проте як саме?
Реклама. Якщо зібрали велику аудиторію на своєму тікток-аккаунті, чому б не заробляти за допомогою рекламних інтеграцій. Рекламувати можна як з великі бренди, так і з маленькі інтернет-магазини, крафтові виробництва тощо. А якщо налагодити відносини з рекламними агенціями, то від клієнтів відбою взагалі не буде.
Співпраця з брендами. Робота полягає в тому, щоб знімати відео з товаром бренду, запускати челенджі, використовувати приховану рекламу, або навіть стати амбасадором бренду. Головне знайти крутий бренд для співпраці.
Монетизація прямих ефірів. Ця функція доступна лише тим, хто має 1 000+ підписників. Заробляти на ній можна двома способами: рекламуючи якийсь товар під час прямої трансляції або отримуючи донати від підписників.
Просування брендів. Можна розкручувати профілі інших брендів, виступаючи контент-креатором, або ж стратегічно займатися розвитком бренду в якості TikTok-маркетолога.
Розвиток і продаж сторінки. Оскільки не всі бренди хочуть створювати сторінку з нуля, з’явився попит на купівлю готових і розвинених профілів.
Продаж своїх товарів і послуг. TikTok є хорошим майданчиком й для продажу власних товарів або послуг. Тому, якщо ви, наприклад, власник інтернет-магазину одягу чи взуття, знімайте відео з оглядом товарів, корисними лайфхаками, порадами тощо, і запрошуйте підписників до вашого магазину.
Business Week
5 ідей для індивідуального бізнесу
#поради #бізнес
Якщо великий штат працівників та офіс вас не надто приваблюють, але відчуваєте, що бути підприємцем це ваше, придивіться до цих ідей.
Дропшиппінг. Маєте навички в маркетингу і продажах? Створіть свій інтернет-магазин, залучайте клієнтів і продавайте їм товар, якого в вас по суті немає. Але він є у вашого постачальника, який звільняє вас від головного болю з закупкою та доставкою товарів. Достатньо популярна схема сьогодні.
Консультативна діяльність. У вас була блискуча кар’єра або маєте цінний досвід в певній галузі? Консультанти заробляють на тому, що пропонують підприємствам свої знання й досвід. Це може включати безпосередню підтримку проєктів, проведення семінарів і тренінгів від їхнього імені або консультування керівництва щодо стратегічних рішень.
Організатор заходів. Ви влаштовуєте найкращі вечірки? Або завжди займалися організацією подій в школі, університеті, на роботі? Спробуйте себе в ролі організатора невеликих івентів: весільних церемоній, корпоративів чи вечірок.
Блогінг. Чи не найпопулярніший вид індивідуального бізнесу сьогодні. Заведіть свій YouTube-канал, профіль в Instagram чи в інших соцмережах, створюйте цікавий контент, залучайте аудиторію та монетизуйте її за допомогою реклами та партнерських програм.
Персональний тренер. Маєте за плечами спортивну кар'єру і тренерський хист? Організовуйте тренування та марафони, створіть власний курс або програму з персональним наставництвом, співпрацюйте з спортивними клубами і організаціями — варіантів заробітку багато.
Business Week
#поради #бізнес
Якщо великий штат працівників та офіс вас не надто приваблюють, але відчуваєте, що бути підприємцем це ваше, придивіться до цих ідей.
Дропшиппінг. Маєте навички в маркетингу і продажах? Створіть свій інтернет-магазин, залучайте клієнтів і продавайте їм товар, якого в вас по суті немає. Але він є у вашого постачальника, який звільняє вас від головного болю з закупкою та доставкою товарів. Достатньо популярна схема сьогодні.
Консультативна діяльність. У вас була блискуча кар’єра або маєте цінний досвід в певній галузі? Консультанти заробляють на тому, що пропонують підприємствам свої знання й досвід. Це може включати безпосередню підтримку проєктів, проведення семінарів і тренінгів від їхнього імені або консультування керівництва щодо стратегічних рішень.
Організатор заходів. Ви влаштовуєте найкращі вечірки? Або завжди займалися організацією подій в школі, університеті, на роботі? Спробуйте себе в ролі організатора невеликих івентів: весільних церемоній, корпоративів чи вечірок.
Блогінг. Чи не найпопулярніший вид індивідуального бізнесу сьогодні. Заведіть свій YouTube-канал, профіль в Instagram чи в інших соцмережах, створюйте цікавий контент, залучайте аудиторію та монетизуйте її за допомогою реклами та партнерських програм.
Персональний тренер. Маєте за плечами спортивну кар'єру і тренерський хист? Організовуйте тренування та марафони, створіть власний курс або програму з персональним наставництвом, співпрацюйте з спортивними клубами і організаціями — варіантів заробітку багато.
Business Week
6 причин вигорання на роботі
#поради #карєра #бізнес
За даними ВООЗ, для вигорання характерне “почуття виснаження або виснаження енергії; стан підвищеної відстороненості або почуття негативізму або цинізму, пов’язані з роботою; зниження професійної ефективності”. Так що ж сприяє цьому явищу?
Перевтома. Понаднормова робота та залученість у надто багато проєктів — можливо, найпоширеніші причини вигорання. Якщо ви відчуваєте себе виснаженим або не можете вплинути на робоче навантаження, саме час трохи відпочити і відновити свій енергоресурс, перш ніж це серйозно вплине на якість життя.
Відсутність кар’єрного зростання. Якщо ви відчуваєте, що ваша кар’єра в застої — ви застрягли в ролі, яка вам більше не потрібна, в організації, яка більше не зростає — все це може викликати почуття образи, цинізм і негатив.
Дисфункційна динаміка робочого місця. Токсичне робоче середовище також може дуже швидко призвести до масового вигорання серед співробітників. Якщо ви маєте справу з токсичними колегами, важко залишатися зосередженим або вірити в місію компанії.
Дисбаланс між роботою і особистим життям. Коли офісне життя починає втручатися в особисте і впливати на ваші стосунки з друзями та коханими, ви можете відчути наслідки вигорання.
Одноманітність. Монотонна рутина пригнічує і зрештою впливає на те, як ми оцінюємо свою роль по відношенню до цілей організації, в якій працюємо. Тривалі періоди монотонності разом з відсутністю варіацій та іншими робочими проблемами можуть призвести до швидкого виснаження.
Відсутність результатів. Коли ви виконуєте роботу і намагаєтеся досягти певного результату, або не в змозі виправдати очікування чи просто не можете адекватно оцінити вплив своєї роботи на бізнес, це може призвести до відчуття, що ваша діяльність не має значення. Ви не бачите належних результатів своєї праці, і це також стає основною причиною вигорання.
Business Week
#поради #карєра #бізнес
За даними ВООЗ, для вигорання характерне “почуття виснаження або виснаження енергії; стан підвищеної відстороненості або почуття негативізму або цинізму, пов’язані з роботою; зниження професійної ефективності”. Так що ж сприяє цьому явищу?
Перевтома. Понаднормова робота та залученість у надто багато проєктів — можливо, найпоширеніші причини вигорання. Якщо ви відчуваєте себе виснаженим або не можете вплинути на робоче навантаження, саме час трохи відпочити і відновити свій енергоресурс, перш ніж це серйозно вплине на якість життя.
Відсутність кар’єрного зростання. Якщо ви відчуваєте, що ваша кар’єра в застої — ви застрягли в ролі, яка вам більше не потрібна, в організації, яка більше не зростає — все це може викликати почуття образи, цинізм і негатив.
Дисфункційна динаміка робочого місця. Токсичне робоче середовище також може дуже швидко призвести до масового вигорання серед співробітників. Якщо ви маєте справу з токсичними колегами, важко залишатися зосередженим або вірити в місію компанії.
Дисбаланс між роботою і особистим життям. Коли офісне життя починає втручатися в особисте і впливати на ваші стосунки з друзями та коханими, ви можете відчути наслідки вигорання.
Одноманітність. Монотонна рутина пригнічує і зрештою впливає на те, як ми оцінюємо свою роль по відношенню до цілей організації, в якій працюємо. Тривалі періоди монотонності разом з відсутністю варіацій та іншими робочими проблемами можуть призвести до швидкого виснаження.
Відсутність результатів. Коли ви виконуєте роботу і намагаєтеся досягти певного результату, або не в змозі виправдати очікування чи просто не можете адекватно оцінити вплив своєї роботи на бізнес, це може призвести до відчуття, що ваша діяльність не має значення. Ви не бачите належних результатів своєї праці, і це також стає основною причиною вигорання.
Business Week
5 порад для підготовки вражаючої презентації
#поради #бізнес #карєра
Хочете провести презентацію так, щоб вона дійсно запам'яталася, і ніхто не позіхав? Ось декілька важливих моментів для всіх кому доводиться хоча б іноді проводити презентацію.
Менше слайдів — менше слів. Невипадково одні з найбільш пам’ятних промов і документів в історії є одними з найбільш коротких. Геттісбурзька промова складається з 272 слів, а інавгураційна промова Джона Ф. Кеннеді тривала менше 15 хвилин. Тому зменшіть перевантаженість там, де це можливо.
Не використовуйте марковані списки. Пункти списку — найменш ефективний спосіб донести свою точку зору. Експерименти в області пам’яті і комунікації показують, що інформація, передана у вигляді картинок і образів, із більшою ймовірністю запам’ятовується, ніж одні лише слова. Тому доповнюйте текст на слайдах фотографіями, відео і зображеннями.
Покращуйте свої вокальні дані. Дослідження стверджують, що люди, які ефективно переконують, змінюють свій голос, тон, гучність і, тим самим, стають більш впевненими в своїх аргументах. Наприклад, вони підвищують голос, коли підкреслюють ключове повідомлення, або роблять паузу після того, як озвучили важливу думку.
Створюйте «вау»-моменти. Люди не запам’ятовують кожен слайд і кожне слово презентації. Вони пам’ятають такі моменти, які їх дивують, захоплюють. Дайте своїй аудиторії щось екстраординарне.
Без репетиції нікуди. Більшість промовців не практикуються так, як слід було б. Так, звичайно, вони переглядають свої слайди заздалегідь, але нехтують годинами усвідомленої практики, яка змусить їх по-справжньому засяяти перед аудиторією. Не забувайте про репетиції, це важливо.
Business Week
#поради #бізнес #карєра
Хочете провести презентацію так, щоб вона дійсно запам'яталася, і ніхто не позіхав? Ось декілька важливих моментів для всіх кому доводиться хоча б іноді проводити презентацію.
Менше слайдів — менше слів. Невипадково одні з найбільш пам’ятних промов і документів в історії є одними з найбільш коротких. Геттісбурзька промова складається з 272 слів, а інавгураційна промова Джона Ф. Кеннеді тривала менше 15 хвилин. Тому зменшіть перевантаженість там, де це можливо.
Не використовуйте марковані списки. Пункти списку — найменш ефективний спосіб донести свою точку зору. Експерименти в області пам’яті і комунікації показують, що інформація, передана у вигляді картинок і образів, із більшою ймовірністю запам’ятовується, ніж одні лише слова. Тому доповнюйте текст на слайдах фотографіями, відео і зображеннями.
Покращуйте свої вокальні дані. Дослідження стверджують, що люди, які ефективно переконують, змінюють свій голос, тон, гучність і, тим самим, стають більш впевненими в своїх аргументах. Наприклад, вони підвищують голос, коли підкреслюють ключове повідомлення, або роблять паузу після того, як озвучили важливу думку.
Створюйте «вау»-моменти. Люди не запам’ятовують кожен слайд і кожне слово презентації. Вони пам’ятають такі моменти, які їх дивують, захоплюють. Дайте своїй аудиторії щось екстраординарне.
Без репетиції нікуди. Більшість промовців не практикуються так, як слід було б. Так, звичайно, вони переглядають свої слайди заздалегідь, але нехтують годинами усвідомленої практики, яка змусить їх по-справжньому засяяти перед аудиторією. Не забувайте про репетиції, це важливо.
Business Week
Емоційний інтелект: чому він важливий для успіху
#поради #карєра #бізнес
Емоційний інтелект, або EQ, належить до здатності людини розпізнавати, розуміти і керувати емоціями. EQ відіграє велику роль в тому, як працівники можуть впоратись зі стресом і конфліктами, а також досягти загальної ефективності роботи.
Чому емоційний інтелект може бути ключем до успіху на робочому місці:
• емоційний інтелект може призвести до кращих бізнес-рішень;
• емоційно інтелектуальні співробітники з більшою ймовірністю триматимуть емоції під контролем;
• ті, у кого високий EQ, здатні краще впоратись з конфліктами;
• емоційно інтелектуальні лідери, як правило, мають велику емпатію;
• співробітники з високим EQ більше схильні слухати, міркувати і реагувати на конструктивну критику.
Як підвищити емоційний інтелект?
• Станьте більш усвідомленим. Самосвідомість має на увазі усвідомлення різних аспектів самого себе, в тому числі емоцій і почуттів. Щоб розпізнати емоції і зрозуміти, що викликає ці почуття, вам потрібно спочатку усвідомити самого себе.
• Практикуйте саморегуляцію. Знайдіть методи, які допоможуть вам впоратись зі стресом на робочому місці. Тримайте себе в руках, коли на роботі виникають стресові ситуації. Подумайте, перш ніж вдаватись до якогось рішення.
• Покращуйте свої соціальні навички. Слухайте, що говорять інші. Зверніть увагу на невербальне спілкування. Відточуйте свої навички переконання. Переконайтеся, що ви здатні управляти конфліктом.
• Будьте більш емоційним. Емоційно інтелектуальні люди вміють поставити себе на місце іншої людини і зрозуміти, як вона себе почуває. Емпатія — це більше, ніж просто усвідомлення того, як інші відчувають; це також включає в себе те, як ви реагуєте на ці емоції.
• Працюйте над своєю мотивацією. Інший ключовий компонент емоційного інтелекту — це внутрішня мотивація. Люди з високим EQ більш схильні до досягнення цілей заради самих себе. Замість того, щоб шукати зовнішні стимули, вони хочуть робити щось, тому що вважають це гідним виконання.
Business Week
#поради #карєра #бізнес
Емоційний інтелект, або EQ, належить до здатності людини розпізнавати, розуміти і керувати емоціями. EQ відіграє велику роль в тому, як працівники можуть впоратись зі стресом і конфліктами, а також досягти загальної ефективності роботи.
Чому емоційний інтелект може бути ключем до успіху на робочому місці:
• емоційний інтелект може призвести до кращих бізнес-рішень;
• емоційно інтелектуальні співробітники з більшою ймовірністю триматимуть емоції під контролем;
• ті, у кого високий EQ, здатні краще впоратись з конфліктами;
• емоційно інтелектуальні лідери, як правило, мають велику емпатію;
• співробітники з високим EQ більше схильні слухати, міркувати і реагувати на конструктивну критику.
Як підвищити емоційний інтелект?
• Станьте більш усвідомленим. Самосвідомість має на увазі усвідомлення різних аспектів самого себе, в тому числі емоцій і почуттів. Щоб розпізнати емоції і зрозуміти, що викликає ці почуття, вам потрібно спочатку усвідомити самого себе.
• Практикуйте саморегуляцію. Знайдіть методи, які допоможуть вам впоратись зі стресом на робочому місці. Тримайте себе в руках, коли на роботі виникають стресові ситуації. Подумайте, перш ніж вдаватись до якогось рішення.
• Покращуйте свої соціальні навички. Слухайте, що говорять інші. Зверніть увагу на невербальне спілкування. Відточуйте свої навички переконання. Переконайтеся, що ви здатні управляти конфліктом.
• Будьте більш емоційним. Емоційно інтелектуальні люди вміють поставити себе на місце іншої людини і зрозуміти, як вона себе почуває. Емпатія — це більше, ніж просто усвідомлення того, як інші відчувають; це також включає в себе те, як ви реагуєте на ці емоції.
• Працюйте над своєю мотивацією. Інший ключовий компонент емоційного інтелекту — це внутрішня мотивація. Люди з високим EQ більш схильні до досягнення цілей заради самих себе. Замість того, щоб шукати зовнішні стимули, вони хочуть робити щось, тому що вважають це гідним виконання.
Business Week
5 правил успіху Марка Рендольфа
#поради #бізнес
Netflix змінив світ телебачення та кінематографії і став однією з найуспішніших компаній у своїй ніші. Ось декілька порад від одного із засновників компанії Марка Рендольфа.
Сконцентруйтеся на головному. Рендольф підкреслює важливість визначення пріоритетів і фокусування на них, уникнення відволікань та зосередження на завданнях, які дійсно мають значення для досягнення поставлених цілей. Це допомагає ефективно управляти часом і ресурсами, спрямовуючи їх на найважливіші аспекти бізнесу або життя.
Звільніть розум від зайвого. Марк записує всі завдання, щоб чітко визначати свої цілі і пріоритети, а також керувати часом ефективніше. Цей підхід допомагає відсіяти неважливі або відволікаючі завдання, зосереджуючись лише на тому, що дійсно має значення для досягнення успіху.
Підтримуйте баланс між роботою та особистим життям. Рендольф переконує, що важливо виділяти час для важливих аспектів особистого життя, таких як сім'я, здоров'я та відпочинок, щоб уникнути стресу та вигорання. Це допомагає підтримувати емоційну та фізичну рівновагу, що в свою чергу сприяє більш високій продуктивності та успіху в бізнесі.
Не бійтеся просити про допомогу. Марк Рендольф підкреслює важливість співпраці та взаємодії з іншими людьми, зокрема у вирішенні проблем або досягненні цілей. Це допомагає розширити коло ідей і можливостей, а також знизити власне навантаження, дозволяючи досягати кращих результатів.
Фокусуйтеся на стратегічних аспектах бізнесу. Успішні лідери повинні розуміти стратегічні аспекти свого бізнесу і ефективно керувати ними. Це означає розуміння напрямку розвитку компанії, грамотне розпорядження бюджетом та створення сильної команди. Лідери повинні бути здатні приймати стратегічні рішення, що сприяють успіху бізнесу в довгостроковій перспективі.
Business Week
#поради #бізнес
Netflix змінив світ телебачення та кінематографії і став однією з найуспішніших компаній у своїй ніші. Ось декілька порад від одного із засновників компанії Марка Рендольфа.
Сконцентруйтеся на головному. Рендольф підкреслює важливість визначення пріоритетів і фокусування на них, уникнення відволікань та зосередження на завданнях, які дійсно мають значення для досягнення поставлених цілей. Це допомагає ефективно управляти часом і ресурсами, спрямовуючи їх на найважливіші аспекти бізнесу або життя.
Звільніть розум від зайвого. Марк записує всі завдання, щоб чітко визначати свої цілі і пріоритети, а також керувати часом ефективніше. Цей підхід допомагає відсіяти неважливі або відволікаючі завдання, зосереджуючись лише на тому, що дійсно має значення для досягнення успіху.
Підтримуйте баланс між роботою та особистим життям. Рендольф переконує, що важливо виділяти час для важливих аспектів особистого життя, таких як сім'я, здоров'я та відпочинок, щоб уникнути стресу та вигорання. Це допомагає підтримувати емоційну та фізичну рівновагу, що в свою чергу сприяє більш високій продуктивності та успіху в бізнесі.
Не бійтеся просити про допомогу. Марк Рендольф підкреслює важливість співпраці та взаємодії з іншими людьми, зокрема у вирішенні проблем або досягненні цілей. Це допомагає розширити коло ідей і можливостей, а також знизити власне навантаження, дозволяючи досягати кращих результатів.
Фокусуйтеся на стратегічних аспектах бізнесу. Успішні лідери повинні розуміти стратегічні аспекти свого бізнесу і ефективно керувати ними. Це означає розуміння напрямку розвитку компанії, грамотне розпорядження бюджетом та створення сильної команди. Лідери повинні бути здатні приймати стратегічні рішення, що сприяють успіху бізнесу в довгостроковій перспективі.
Business Week
Як зменшити робоче навантаження і вивільнити час
#поради #карєра #бізнес
Працювати треба не багато, а ефективно і якісно. Це істина, про яку ми часом забуваємо. Зібрали декілька лайфхаків, які здатні значно спростити ваші робочі будні.
Делегуйте. Зазвичай делегування розглядають як інструмент для менеджменту. Однак ця навичка також стане в пригоді звичайним фахівцям — і навіть фрилансерам, які хотіли б збільшити дохід. Подумайте кому і яку частину своїх справ ви б могли передати або віддати на аутсорс.
Автоматизуйте рутину. Автоматизуючи завдання, що повторюються, ви звільняєте час і ресурси мозку для творчості, а також для більш продуктивної роботи. Використовуйте додатки та програми, які здатні економити ваш час.
Використовуйте штучний інтелект. Вчіться працювати з сучасними інструментами на базі ШІ. Навіть той же Chat GPT здатний зекономити ваш дорогоцінний час.
Позбудьтеся факторів, що відволікають. Вимкніть повідомлення на гаджетах, облаштуйте зручне робоче місце, обмежте час скролінгу соцмереж, встановіть список пріоритетів на початку дня і уникайте факторів, що відволікають, доки всі справи не будуть завершені.
Полюбіть списки завдань. Без плану ви працюватимете старанно — але безсистемно і не так продуктивно, як могли б. Витратьте час на початку тижня, розписуючи основні завдання, і щовечора оновлюйте список наступного дня.
Подбайте про здоров'я. Низький рівень фізичної активності та поганий сон знижують продуктивність людини. Натомість регулярні помірні фізичні навантаження та здорове харчування покращують концентрацію та знижують стрес.
Business Week
#поради #карєра #бізнес
Працювати треба не багато, а ефективно і якісно. Це істина, про яку ми часом забуваємо. Зібрали декілька лайфхаків, які здатні значно спростити ваші робочі будні.
Делегуйте. Зазвичай делегування розглядають як інструмент для менеджменту. Однак ця навичка також стане в пригоді звичайним фахівцям — і навіть фрилансерам, які хотіли б збільшити дохід. Подумайте кому і яку частину своїх справ ви б могли передати або віддати на аутсорс.
Автоматизуйте рутину. Автоматизуючи завдання, що повторюються, ви звільняєте час і ресурси мозку для творчості, а також для більш продуктивної роботи. Використовуйте додатки та програми, які здатні економити ваш час.
Використовуйте штучний інтелект. Вчіться працювати з сучасними інструментами на базі ШІ. Навіть той же Chat GPT здатний зекономити ваш дорогоцінний час.
Позбудьтеся факторів, що відволікають. Вимкніть повідомлення на гаджетах, облаштуйте зручне робоче місце, обмежте час скролінгу соцмереж, встановіть список пріоритетів на початку дня і уникайте факторів, що відволікають, доки всі справи не будуть завершені.
Полюбіть списки завдань. Без плану ви працюватимете старанно — але безсистемно і не так продуктивно, як могли б. Витратьте час на початку тижня, розписуючи основні завдання, і щовечора оновлюйте список наступного дня.
Подбайте про здоров'я. Низький рівень фізичної активності та поганий сон знижують продуктивність людини. Натомість регулярні помірні фізичні навантаження та здорове харчування покращують концентрацію та знижують стрес.
Business Week
9 правил роботи з клієнтом від Девіда Огілві
#поради #бізнес #карєра
Девід Огілві — один з найвідоміших рекламістів ХХ століття. Зі свого величезного досвіду він вивів декілька порад щодо роботи з клієнтами.
Подбайте про однозначність повідомлень. Перед тим, як відправити лист, ще раз його перечитайте і дайте собі відповідь на питання: «Чи зрозуміє клієнт, що ви насправді від нього хочете?»
Знайте цінності потенційних клієнтів. Не витрачайте свій час на роботу з тими, чиї бізнес-принципи для вас неприйнятні (в першу чергу, в моральному плані).
Не працюйте на клієнта, якого ви не зможете дозволити собі втратити. Страх втратити їх зруйнує ваше життя. Ви не зможете давати відверті поради і будете «повільно ставати прислугою». Девід Огілві якось відмовив компанії Ford, сказавши наступне: «Бюджет, який ви нам пропонуєте, буде складати половину нашого обороту. Так нам буде важко зберегти свою незалежність».
Не ведіть себе як останній інтелектуал. Будьте лаконічні в листах і спілкуйтеся природно. Як на зустрічі, так і під час листування з клієнтом. Ви дійсно нічого не виграєте, якщо будете спілкуватися складними термінами.
Не говоріть «з папірця». Знайте, що будете показувати і розповідати, але не намагайтеся говорити точно так, як в підготовленій промови. Це неодмінно зіб’є вас з пантелику, якщо під час презентації щось піде не за планом.
Будьте уважні. Завжди слухайте, що кажуть клієнти. Це найвірніший спосіб розібратися, чи варто взагалі мати справу з конкретним замовленням.
Навчіться робити презентації. Ви ніколи не отримаєте клієнта і не станете великим рекламістом, поки не навчитеся робити хороші презентації. Це справжнє мистецтво і його можна опанувати.
Перевіряйте фінансовий стан клієнта. Щоб фірмі було, чим оплатити замовлення. А в разі порушення договору — ще й штрафи.
Визнайте помилки. Якщо у вас знайдеться сміливість визнавати помилки перед клієнтами, вони будуть вас поважати. Щирість, об’єктивність і інтелектуальна чесність — нереально важливі якості.
Business Week
#поради #бізнес #карєра
Девід Огілві — один з найвідоміших рекламістів ХХ століття. Зі свого величезного досвіду він вивів декілька порад щодо роботи з клієнтами.
Подбайте про однозначність повідомлень. Перед тим, як відправити лист, ще раз його перечитайте і дайте собі відповідь на питання: «Чи зрозуміє клієнт, що ви насправді від нього хочете?»
Знайте цінності потенційних клієнтів. Не витрачайте свій час на роботу з тими, чиї бізнес-принципи для вас неприйнятні (в першу чергу, в моральному плані).
Не працюйте на клієнта, якого ви не зможете дозволити собі втратити. Страх втратити їх зруйнує ваше життя. Ви не зможете давати відверті поради і будете «повільно ставати прислугою». Девід Огілві якось відмовив компанії Ford, сказавши наступне: «Бюджет, який ви нам пропонуєте, буде складати половину нашого обороту. Так нам буде важко зберегти свою незалежність».
Не ведіть себе як останній інтелектуал. Будьте лаконічні в листах і спілкуйтеся природно. Як на зустрічі, так і під час листування з клієнтом. Ви дійсно нічого не виграєте, якщо будете спілкуватися складними термінами.
Не говоріть «з папірця». Знайте, що будете показувати і розповідати, але не намагайтеся говорити точно так, як в підготовленій промови. Це неодмінно зіб’є вас з пантелику, якщо під час презентації щось піде не за планом.
Будьте уважні. Завжди слухайте, що кажуть клієнти. Це найвірніший спосіб розібратися, чи варто взагалі мати справу з конкретним замовленням.
Навчіться робити презентації. Ви ніколи не отримаєте клієнта і не станете великим рекламістом, поки не навчитеся робити хороші презентації. Це справжнє мистецтво і його можна опанувати.
Перевіряйте фінансовий стан клієнта. Щоб фірмі було, чим оплатити замовлення. А в разі порушення договору — ще й штрафи.
Визнайте помилки. Якщо у вас знайдеться сміливість визнавати помилки перед клієнтами, вони будуть вас поважати. Щирість, об’єктивність і інтелектуальна чесність — нереально важливі якості.
Business Week
SWOT-аналіз: добірка корисних ресурсів
#поради #бізнес
Ми вже писали раніше про переваги SWOT-аналізу, а тепер ділимося корисними інструментами, які допоможуть вам зручно і якісно його провести. Зберігайте.
MindTools. Тут ви знайдете таблиці для початку SWOT-аналізу, а також інші матеріали: пояснювальне відео, інфографіку, переліки питань для початківців та інформацію про стратегії. Є гарні поради щодо проведення аналізу, а також приклад завершеного SWOT-аналізу.
Smartsheet. Надає шаблони SWOT-аналізу, які допомагають структурувати інформацію для аналізу вашого бізнесу. В деяких шаблонах є додаткові розділи для аналізу конкурентів або об’єднані категорії, які дозволяють визначитися зі стратегією. Крім того, є креативні шаблони SWOT для презентацій.
Creately. Цей інструмент дозволяє власникам бізнесу створювати SWOT-діаграми та зображати важливі висновки, що випливають з аналізу. Підходить для власників малого бізнесу, які прагнуть скласти схеми для презентацій чи реклами.
Canva. Пропонує безліч актуальних для бізнесу SWOT-шаблонів. Хоча цей інструмент не ідеальний для проведення повного SWOT-аналізу, він допоможе показати те, що ви визначили в процесі, у стислому, професійному, презентабельному форматі колегам чи іншим зацікавленим сторонам.
WikiWealth SWOT Analysis Generator. Генератор пропонує заздалегідь заповнені розділи SWOT, які допоможуть розпочати аналіз. Ознайомившись із переліком, ви можете обрати сильні, слабкі сторони, можливості чи загрози для своєї компанії, а також додати власні ідеї.
Business Week
#поради #бізнес
Ми вже писали раніше про переваги SWOT-аналізу, а тепер ділимося корисними інструментами, які допоможуть вам зручно і якісно його провести. Зберігайте.
MindTools. Тут ви знайдете таблиці для початку SWOT-аналізу, а також інші матеріали: пояснювальне відео, інфографіку, переліки питань для початківців та інформацію про стратегії. Є гарні поради щодо проведення аналізу, а також приклад завершеного SWOT-аналізу.
Smartsheet. Надає шаблони SWOT-аналізу, які допомагають структурувати інформацію для аналізу вашого бізнесу. В деяких шаблонах є додаткові розділи для аналізу конкурентів або об’єднані категорії, які дозволяють визначитися зі стратегією. Крім того, є креативні шаблони SWOT для презентацій.
Creately. Цей інструмент дозволяє власникам бізнесу створювати SWOT-діаграми та зображати важливі висновки, що випливають з аналізу. Підходить для власників малого бізнесу, які прагнуть скласти схеми для презентацій чи реклами.
Canva. Пропонує безліч актуальних для бізнесу SWOT-шаблонів. Хоча цей інструмент не ідеальний для проведення повного SWOT-аналізу, він допоможе показати те, що ви визначили в процесі, у стислому, професійному, презентабельному форматі колегам чи іншим зацікавленим сторонам.
WikiWealth SWOT Analysis Generator. Генератор пропонує заздалегідь заповнені розділи SWOT, які допоможуть розпочати аналіз. Ознайомившись із переліком, ви можете обрати сильні, слабкі сторони, можливості чи загрози для своєї компанії, а також додати власні ідеї.
Business Week
Три лекції TED для управлінців та бізнесменів
#рекомендація #бізнес
Декілька цікавих виступів, які будуть корисними для ведення бізнесу, — мотивуючі думки, несподівані ідеї, корисні поради.
«Як Amazon, Apple, Facebook та Google керують нашими емоціями» Скот Геллоуей. Як четвірка Amazon, Apple, Facebook та Google стала такою яскравою та впізнаваною? Просто вони знали, як впливати на споживачів.
«Airbnb та дизайн довіри» Джо Геббіа. У своєму виступі Джо розповідає про найважливішу ідею компанії — довіру. Як люди так просто змогли довіряти один одному в різних куточках світу та залишатися в чужих домівках? Завдяки правильному дизайну, що викликає довіру.
«Чому настав час забути про ієрархію в роботі» Маргарет Хеффернан. Підприємиця переконана в тому, що коли в команді майже всі лідери, то в певний момент це знизить рівень мотивації та залученість співробітників. У своєму виступі Маргарет оперує цікавими дослідженнями.
Business Week
#рекомендація #бізнес
Декілька цікавих виступів, які будуть корисними для ведення бізнесу, — мотивуючі думки, несподівані ідеї, корисні поради.
«Як Amazon, Apple, Facebook та Google керують нашими емоціями» Скот Геллоуей. Як четвірка Amazon, Apple, Facebook та Google стала такою яскравою та впізнаваною? Просто вони знали, як впливати на споживачів.
«Airbnb та дизайн довіри» Джо Геббіа. У своєму виступі Джо розповідає про найважливішу ідею компанії — довіру. Як люди так просто змогли довіряти один одному в різних куточках світу та залишатися в чужих домівках? Завдяки правильному дизайну, що викликає довіру.
«Чому настав час забути про ієрархію в роботі» Маргарет Хеффернан. Підприємиця переконана в тому, що коли в команді майже всі лідери, то в певний момент це знизить рівень мотивації та залученість співробітників. У своєму виступі Маргарет оперує цікавими дослідженнями.
Business Week
5 бізнес-ідей, які зараз в тренді
#поради #бізнес
Якщо плануєте відкривати свою справу найближчим часом, але ще не визначилися з нішею, візьміть до уваги ці сфери.
Мовні онлайн-школи. Знання іноземних мов підвищує шанси знайти високооплачувану роботу, тим паче в нинішніх умовах. Тому власний бізнес у цьому напрямі точно актуальний. Ключове, що вам потрібно, — навички організації. Залучіть клієнтів цікавими форматами навчання, досвідченими викладачами та спецпропозиціями.
ТікТок агенції. Останніми роками китайська соцмережа зайняла провідне місце в нашому інфопросторі і бізнес активно заходить сюди. Тому, якщо маєте розуміння як просувати бренди в тіктоці, а ще трохи досвіду в діджитал маркетингу, сміливо відкривайте власну агенцію.
Оригінальні вендінг-автомати. Чомусь під вендінгом у нас розуміють лише кавові автомати і снеки. Але насправді світ вендінгу різноманітний і в Україні розвинута лише мізерна частка з того, що є за кордоном. Тому подумайте які цікаві автомати можна поставити в наших торгових та бізнес-центрах або деінде.
Клінінгові послуги. Такими послугами сьогодні користуються не тільки торгові й офісні центри, а й прості споживачі, які не люблять або не встигають прибирати вдома. І кількість таких людей з кожним роком зростає. Клінінговий бізнес можна почати з невеликими інвестиціями і командою, а потім поступово масштабуватися.
Доставка здорового харчування. Люди, які стежать за здоров'ям та фігурою, все частіше замовляють собі на доставку повний раціон здорового харчування. Доставляйте клієнтам готові страви на кожний прийом їжі з врахуванням калорій та поживних речовин. Плюс такого бізнесу в тому, що більшість клієнтів стають постійними і роблять замовлення чи не кожного дня.
Business Week
#поради #бізнес
Якщо плануєте відкривати свою справу найближчим часом, але ще не визначилися з нішею, візьміть до уваги ці сфери.
Мовні онлайн-школи. Знання іноземних мов підвищує шанси знайти високооплачувану роботу, тим паче в нинішніх умовах. Тому власний бізнес у цьому напрямі точно актуальний. Ключове, що вам потрібно, — навички організації. Залучіть клієнтів цікавими форматами навчання, досвідченими викладачами та спецпропозиціями.
ТікТок агенції. Останніми роками китайська соцмережа зайняла провідне місце в нашому інфопросторі і бізнес активно заходить сюди. Тому, якщо маєте розуміння як просувати бренди в тіктоці, а ще трохи досвіду в діджитал маркетингу, сміливо відкривайте власну агенцію.
Оригінальні вендінг-автомати. Чомусь під вендінгом у нас розуміють лише кавові автомати і снеки. Але насправді світ вендінгу різноманітний і в Україні розвинута лише мізерна частка з того, що є за кордоном. Тому подумайте які цікаві автомати можна поставити в наших торгових та бізнес-центрах або деінде.
Клінінгові послуги. Такими послугами сьогодні користуються не тільки торгові й офісні центри, а й прості споживачі, які не люблять або не встигають прибирати вдома. І кількість таких людей з кожним роком зростає. Клінінговий бізнес можна почати з невеликими інвестиціями і командою, а потім поступово масштабуватися.
Доставка здорового харчування. Люди, які стежать за здоров'ям та фігурою, все частіше замовляють собі на доставку повний раціон здорового харчування. Доставляйте клієнтам готові страви на кожний прийом їжі з врахуванням калорій та поживних речовин. Плюс такого бізнесу в тому, що більшість клієнтів стають постійними і роблять замовлення чи не кожного дня.
Business Week
6 сервісів на основі ШІ для роботи з зображеннями
#поради #карєра #бізнес
Ці інструменти будуть корисними для контент-кріейторів, маркетологів, дрібних підприємців тощо.
Vizcom. Сервіс допомагає вашим малюнкам перетворюватися на зображення товару.
Stable Diffusion. Безкоштовний ресурс, який генерує зображення з англомовного тексту. Здатний робити чіткі фотореалістичні картинки. Достатньо описати, яке зображення ви бажаєте отримати.
Artflow.ai. Дозволяє створювати власні унікальні анімовані англомовні історії з оригінальними персонажами, використовуючи ШІ. Також він може генерувати зображення. Треба описати деталі: стиль, настрій, композицію та бажану палітру кольорів.
Looka. Сервіс допомагає генерувати професійні логотипи для бізнесу та різних проєктів, для вебсайтів, друкованої реклами тощо. Ви можете вибрати варіанти лого з великої кількості шаблонів та налаштувати кольори, шрифти, стиль та інші деталі, щоб створити свій індивідуальний дизайн.
Lucidpic. Безкоштовна фотостудія, яка створює якісні фотографії людей, яких не існує, за лічені секунди. Треба зазначити такі параметри, як одяг, зачіска, стиль і навіть вік, щоб отримати ідеальне фото. Підходить для вебсайтів, публікацій у соцмережах, електронного навчання та реклами. Більше не треба шукати модель. ШІ вам її згенерує.
Midjourney. Щоб отримати картинку необхідно сформулювати ваш запит, що ви хочете побачити. Система проаналізує ті фото, які є в її базі, і згенерує варіанти зображень.
Business Week
#поради #карєра #бізнес
Ці інструменти будуть корисними для контент-кріейторів, маркетологів, дрібних підприємців тощо.
Vizcom. Сервіс допомагає вашим малюнкам перетворюватися на зображення товару.
Stable Diffusion. Безкоштовний ресурс, який генерує зображення з англомовного тексту. Здатний робити чіткі фотореалістичні картинки. Достатньо описати, яке зображення ви бажаєте отримати.
Artflow.ai. Дозволяє створювати власні унікальні анімовані англомовні історії з оригінальними персонажами, використовуючи ШІ. Також він може генерувати зображення. Треба описати деталі: стиль, настрій, композицію та бажану палітру кольорів.
Looka. Сервіс допомагає генерувати професійні логотипи для бізнесу та різних проєктів, для вебсайтів, друкованої реклами тощо. Ви можете вибрати варіанти лого з великої кількості шаблонів та налаштувати кольори, шрифти, стиль та інші деталі, щоб створити свій індивідуальний дизайн.
Lucidpic. Безкоштовна фотостудія, яка створює якісні фотографії людей, яких не існує, за лічені секунди. Треба зазначити такі параметри, як одяг, зачіска, стиль і навіть вік, щоб отримати ідеальне фото. Підходить для вебсайтів, публікацій у соцмережах, електронного навчання та реклами. Більше не треба шукати модель. ШІ вам її згенерує.
Midjourney. Щоб отримати картинку необхідно сформулювати ваш запит, що ви хочете побачити. Система проаналізує ті фото, які є в її базі, і згенерує варіанти зображень.
Business Week
9 правил успішного бізнесу: досвід Facebook
#поради #бізнес
Засновник компаній AppSumo та OkDork Ноа Каган, який раніше тривалий час працював у Facebook, розповідає про принципи роботи найпопулярнішої соцмережі світу.
Фокусуйтеся на одній великій меті. У Facebook ми приймали кожне рішення, виходячи з того, чи допомагає це зростанню користувачів. Якщо так, то ми запускали функцію, а якщо ні — ні.
Дивіться широко. Широкий погляд – це те, що мотивує людей вставати вранці та викладатися в офісі. У 2005 році Марк Цукерберг говорив, що хоче об’єднати весь світ. І у нього вийшло.
Наймайте тільки висококласних фахівців. Вони можуть бути дорожчими, але принесуть вам більше грошей і зроблять ваше життя простішим.
Рухайтеся швидко. Facebook випускав кілька оновлень сайту щодня. Для порівняння, компаніям на зразок Microsoft потрібні були б місяці, щоб прописати деталі продукту, обговорити їх на безлічі зустрічей і, нарешті, реалізувати.
Добре ставтеся до співробітників. Марк розумів, що робоче середовище має подобатися потенційним працівникам і змушувати нинішніх пишатися тим, що вони тут працюють.
Закохуйте. Всі, хто працював у Facebook, були закохані в продукт, який створювали. Це все, про що вони могли говорити/думати/мріяти.
Підтримуйте високі стандарти і звертайте увагу на деталі. Дрібниці показують ваше ставлення до всього іншого.
Швидко наймайте і швидко звільняйте. Марк негайно звільняв людей, які стримували Facebook, і швидко просував тих, хто допомагав компанії досягати цілей.
Думайте стратегічно. Попри те, що компанія рухалася швидко, кожне рішення, яке приймалося, було стратегічним і ретельно продуманим. Марк мав неймовірну здатність мислити майбутнім.
Business Week
#поради #бізнес
Засновник компаній AppSumo та OkDork Ноа Каган, який раніше тривалий час працював у Facebook, розповідає про принципи роботи найпопулярнішої соцмережі світу.
Фокусуйтеся на одній великій меті. У Facebook ми приймали кожне рішення, виходячи з того, чи допомагає це зростанню користувачів. Якщо так, то ми запускали функцію, а якщо ні — ні.
Дивіться широко. Широкий погляд – це те, що мотивує людей вставати вранці та викладатися в офісі. У 2005 році Марк Цукерберг говорив, що хоче об’єднати весь світ. І у нього вийшло.
Наймайте тільки висококласних фахівців. Вони можуть бути дорожчими, але принесуть вам більше грошей і зроблять ваше життя простішим.
Рухайтеся швидко. Facebook випускав кілька оновлень сайту щодня. Для порівняння, компаніям на зразок Microsoft потрібні були б місяці, щоб прописати деталі продукту, обговорити їх на безлічі зустрічей і, нарешті, реалізувати.
Добре ставтеся до співробітників. Марк розумів, що робоче середовище має подобатися потенційним працівникам і змушувати нинішніх пишатися тим, що вони тут працюють.
Закохуйте. Всі, хто працював у Facebook, були закохані в продукт, який створювали. Це все, про що вони могли говорити/думати/мріяти.
Підтримуйте високі стандарти і звертайте увагу на деталі. Дрібниці показують ваше ставлення до всього іншого.
Швидко наймайте і швидко звільняйте. Марк негайно звільняв людей, які стримували Facebook, і швидко просував тих, хто допомагав компанії досягати цілей.
Думайте стратегічно. Попри те, що компанія рухалася швидко, кожне рішення, яке приймалося, було стратегічним і ретельно продуманим. Марк мав неймовірну здатність мислити майбутнім.
Business Week
5 неочевидних речей, які пожирають робочий час
#поради #карєра #бізнес
Речі, які пожирають робочі години, дратують не лише роботодавців, але й самих співробітників. Подумайте чи не втрачаєте і ви час на ці, здавалося б, неочевидні речі.
Перфекціонізм. Як це не дивно, але перфекціоністи можуть суттєво порушувати дедлайни. Наприклад, вдосконалювати презентацію до ідеалу, хоча фактично вона вже готова.
Регулярні смолтоки з колегами. Працівники витрачають на короткі балачки до 2 годин протягом робочого дня.
Занадто часто погоджуватися на прохання колег допомогти. На запитання «В тебе є хвилинка?» ви готові відкласти свою задачу та вислухати людину. Однак у реальності коротке уточнення може виявитися цілими 20 хвилинами вашого детального роз'яснення. Після цього ви можете відчувати роздратування, бо вас відволікли й тепер складно знову зосередитися на своїй задачі.
Нескінченні та виснажливі зуми. Добре, коли зустріч має гарний менеджмент, адженду, запрошені учасники — дійсно цільові і зацікавлені. Однак найчастіше ми стикаємося з протилежною ситуацією — і дуже нервуємо, адже неефективний мітинг пожирає наш час на обід.
Пошук загублених доків. Згідно зі звітом дослідницької компанії Wakefield Research, 54% свого робочого часу співробітники витрачають на пошук документів та файлів, що загубилися в нетрях хмарного сховища або ноутбуку.
Business Week
#поради #карєра #бізнес
Речі, які пожирають робочі години, дратують не лише роботодавців, але й самих співробітників. Подумайте чи не втрачаєте і ви час на ці, здавалося б, неочевидні речі.
Перфекціонізм. Як це не дивно, але перфекціоністи можуть суттєво порушувати дедлайни. Наприклад, вдосконалювати презентацію до ідеалу, хоча фактично вона вже готова.
Регулярні смолтоки з колегами. Працівники витрачають на короткі балачки до 2 годин протягом робочого дня.
Занадто часто погоджуватися на прохання колег допомогти. На запитання «В тебе є хвилинка?» ви готові відкласти свою задачу та вислухати людину. Однак у реальності коротке уточнення може виявитися цілими 20 хвилинами вашого детального роз'яснення. Після цього ви можете відчувати роздратування, бо вас відволікли й тепер складно знову зосередитися на своїй задачі.
Нескінченні та виснажливі зуми. Добре, коли зустріч має гарний менеджмент, адженду, запрошені учасники — дійсно цільові і зацікавлені. Однак найчастіше ми стикаємося з протилежною ситуацією — і дуже нервуємо, адже неефективний мітинг пожирає наш час на обід.
Пошук загублених доків. Згідно зі звітом дослідницької компанії Wakefield Research, 54% свого робочого часу співробітники витрачають на пошук документів та файлів, що загубилися в нетрях хмарного сховища або ноутбуку.
Business Week
Кількість кав’ярень за час повномасштабної війни зросла на 35%
#новини #бізнес
У порівнянні з груднем 2021 року кількість кав’ярень в Україні у квітні 2024 року зросла на 35%. Про це свідчать дані української компанії з автоматизації закладів Poster.
Кількість закладів фастфуду також продемонструвала позитивну динаміку, збільшившись на 15% за той самий період. Натомість інші сегменти ресторанного ринку зазнали суттєвого падіння.
Найбільше постраждали кальянні (-35%), кондитерські (-34%) та бари (-32%).
Кількість ресторанів та закладів, що працюють лише на доставку, скоротилася на 17%, пабів — на 16%, кафе — на 13%.
Незначне падіння спостерігається у пекарень — на 9% менше закладів порівняно з довоєнним періодом.
Business Week
#новини #бізнес
У порівнянні з груднем 2021 року кількість кав’ярень в Україні у квітні 2024 року зросла на 35%. Про це свідчать дані української компанії з автоматизації закладів Poster.
Кількість закладів фастфуду також продемонструвала позитивну динаміку, збільшившись на 15% за той самий період. Натомість інші сегменти ресторанного ринку зазнали суттєвого падіння.
Найбільше постраждали кальянні (-35%), кондитерські (-34%) та бари (-32%).
Кількість ресторанів та закладів, що працюють лише на доставку, скоротилася на 17%, пабів — на 16%, кафе — на 13%.
Незначне падіння спостерігається у пекарень — на 9% менше закладів порівняно з довоєнним періодом.
Business Week
6 TED-виступів для тих, хто починає свій бізнес
#поради #бізнес
У сучасному світі вже недостатньо мати геніальну ідею, щоб розпочати власну справу. Клієнти стають вибагливішими, а конкуренти з'являються ледь не щодня. Зберігайте добірку лекцій TED, які допоможуть уникнути помилок на старті.
«Вік — не перепона для підприємництва» Пол Таснер. Вік не має значення, якщо ви прислухаєтесь до своїх підприємницьких інстинктів. Пол Теснер 40 років працював на інших, але у 66 нарешті заснував власний стартап. Адже він мав багатий досвід, а пенсію, в її класичному розумінні, навіть не розглядав.
«Обирайте вдалий час» Білл Гросс. Які чинники дійсно відіграють роль в успіху стартапу? Засновник багатьох стартапів Білл Гросс проаналізував 200 нових компаній за п'ятьма критеріями — ідея, команда, бізнес-модель, фінансування та вибір часу запуску стартапу — та дійшов несподіваного висновку, який буде корисним для початківців.
«Впоратися з проблемою вибору» Шина Айенгар. Коли перед людиною постає занадто широкий вибір, вона взагалі відмовляється обирати. Дослідниця Шина Айенгар розповіла, як бізнесу за допомогою кількох прийомів оптимізувати процес вибору та зробити його правильним.
«Як управляти креативом» Лінда Гілл. Як створити бізнес, здатний на постійні інновації? Професорка Гарвардської бізнес-школи Лінда Гілл вивчила кілька найкреативніших компаній світу та визначила набір інструментів й тактик, які сприяють постійному генеруванню ідей від будь-якої людини в компанії.
«Будьте контртрадиційними» Джон Маллінз. Професор Лондонської школи бізнесу вважає, що новий бізнес може стати успішним лише відкинувши традиційний погляд на підприємництво.
«Взаємодія замість правил» Ів Мор'є. Чому компанії працюють неефективно? Аналітик Ів Мор'є переконаний, чим складнішим стає бізнес, тим більше для його підтримки додається процедур та регламентів, які лише створюють нові проблеми. А сучасний бізнес має ґрунтуватися на гнучких та нестандартних підходах.
Business Week
#поради #бізнес
У сучасному світі вже недостатньо мати геніальну ідею, щоб розпочати власну справу. Клієнти стають вибагливішими, а конкуренти з'являються ледь не щодня. Зберігайте добірку лекцій TED, які допоможуть уникнути помилок на старті.
«Вік — не перепона для підприємництва» Пол Таснер. Вік не має значення, якщо ви прислухаєтесь до своїх підприємницьких інстинктів. Пол Теснер 40 років працював на інших, але у 66 нарешті заснував власний стартап. Адже він мав багатий досвід, а пенсію, в її класичному розумінні, навіть не розглядав.
«Обирайте вдалий час» Білл Гросс. Які чинники дійсно відіграють роль в успіху стартапу? Засновник багатьох стартапів Білл Гросс проаналізував 200 нових компаній за п'ятьма критеріями — ідея, команда, бізнес-модель, фінансування та вибір часу запуску стартапу — та дійшов несподіваного висновку, який буде корисним для початківців.
«Впоратися з проблемою вибору» Шина Айенгар. Коли перед людиною постає занадто широкий вибір, вона взагалі відмовляється обирати. Дослідниця Шина Айенгар розповіла, як бізнесу за допомогою кількох прийомів оптимізувати процес вибору та зробити його правильним.
«Як управляти креативом» Лінда Гілл. Як створити бізнес, здатний на постійні інновації? Професорка Гарвардської бізнес-школи Лінда Гілл вивчила кілька найкреативніших компаній світу та визначила набір інструментів й тактик, які сприяють постійному генеруванню ідей від будь-якої людини в компанії.
«Будьте контртрадиційними» Джон Маллінз. Професор Лондонської школи бізнесу вважає, що новий бізнес може стати успішним лише відкинувши традиційний погляд на підприємництво.
«Взаємодія замість правил» Ів Мор'є. Чому компанії працюють неефективно? Аналітик Ів Мор'є переконаний, чим складнішим стає бізнес, тим більше для його підтримки додається процедур та регламентів, які лише створюють нові проблеми. А сучасний бізнес має ґрунтуватися на гнучких та нестандартних підходах.
Business Week
Мислення переможця: як його розвинути
#поради #бізнес #карєра
На шляху до успіху, ви неминуче зіткнетеся з широким спектром перешкод і невдач, які можуть звести нанівець ваші амбіції. Однак, маючи стратегічне мислення переможця, ви можете перетворити перешкоди на сходинки, що ведуть до бажаних цілей.
Визначте свою мету. Виділіть достатньо часу для самоаналізу. З’ясування мети слугуватиме маяком, що спрямовуватиме вас у складні часи та допомагатиме зберігати зосередженість і стійкість.
Складіть комплексний план. Розробіть детальну дорожню карту, яка охоплює короткострокові, середньострокові та довгострокові цілі. Визначте дії, ресурси, часові рамки і показники. Цей ретельно розроблений план забезпечить ясність і напрямок, необхідні для ефективного проходження складнощів на вашому шляху.
Подбайте про групу підтримки. Поділіться своїми планами та цілями з людьми, яким довіряєте і які можуть надати правдивий зворотний зв’язок, заохочення та підтримку. Наявність надійної підтримки може стати потужним джерелом мотивації та допомогти вам зберегти мислення переможця.
Використовуйте техніки візуалізації. Уявіть свої цілі та прагнення як вогонь, що розпалюється послідовними зусиллями. Уявляйте, що кожна ваша дія розпалює полум’я успіху, зберігаючи рішучість навіть перед обличчям труднощів. Використовуйте цей яскравий уявний образ, аби нагадувати собі, що досягнення цілей вимагає постійної уваги та наполегливості.
Сприймайте невдачі як розвиток. Розвивайте конструктивний підхід до подолання невдач. Розглядайте невдачі як можливості для навчання та зростання. Розробіть ритуали для рефлексії та адаптації, щоб винести уроки з помилок.
Зберігайте баланс і перспективу. Визнайте, що шлях до успіху рідко буває лінійним. Ви будете відчувати стрибки вперед і прикрі затримки, перемоги, що додають впевненості, і невдачі, що завдають удару по самолюбству. Прийміть це як невід’ємну частину подорожі та намагайтеся спокійно дивитися на речі.
Business Week
#поради #бізнес #карєра
На шляху до успіху, ви неминуче зіткнетеся з широким спектром перешкод і невдач, які можуть звести нанівець ваші амбіції. Однак, маючи стратегічне мислення переможця, ви можете перетворити перешкоди на сходинки, що ведуть до бажаних цілей.
Визначте свою мету. Виділіть достатньо часу для самоаналізу. З’ясування мети слугуватиме маяком, що спрямовуватиме вас у складні часи та допомагатиме зберігати зосередженість і стійкість.
Складіть комплексний план. Розробіть детальну дорожню карту, яка охоплює короткострокові, середньострокові та довгострокові цілі. Визначте дії, ресурси, часові рамки і показники. Цей ретельно розроблений план забезпечить ясність і напрямок, необхідні для ефективного проходження складнощів на вашому шляху.
Подбайте про групу підтримки. Поділіться своїми планами та цілями з людьми, яким довіряєте і які можуть надати правдивий зворотний зв’язок, заохочення та підтримку. Наявність надійної підтримки може стати потужним джерелом мотивації та допомогти вам зберегти мислення переможця.
Використовуйте техніки візуалізації. Уявіть свої цілі та прагнення як вогонь, що розпалюється послідовними зусиллями. Уявляйте, що кожна ваша дія розпалює полум’я успіху, зберігаючи рішучість навіть перед обличчям труднощів. Використовуйте цей яскравий уявний образ, аби нагадувати собі, що досягнення цілей вимагає постійної уваги та наполегливості.
Сприймайте невдачі як розвиток. Розвивайте конструктивний підхід до подолання невдач. Розглядайте невдачі як можливості для навчання та зростання. Розробіть ритуали для рефлексії та адаптації, щоб винести уроки з помилок.
Зберігайте баланс і перспективу. Визнайте, що шлях до успіху рідко буває лінійним. Ви будете відчувати стрибки вперед і прикрі затримки, перемоги, що додають впевненості, і невдачі, що завдають удару по самолюбству. Прийміть це як невід’ємну частину подорожі та намагайтеся спокійно дивитися на речі.
Business Week
Як сказати «ні» діловим пропозиціям, які надходять?
#поради #бізнес #карєра
Відомий інвестор Воррен Баффет одного разу сказав: «По-справжньому успішні люди кажуть “ні” практично кожній пропозиції». Але часто навіть досвідчені фахівці погано вміють відмовляти новим можливостям. Ось кілька порад, які вам знадобляться в такій ситуації.
Задумайтесь, чи відповідає пропозиція вашим цілям. Коли ви вірите у свої принципи, то з упевненістю можете відмовитися від можливостей, які можуть відволікати вас від мети. Якщо ви намагаєтеся переконати себе, що потрібно все-таки скористатися можливістю або ж ставите під сумнів своє рішення, то варто задуматися, навіщо ви прямуєте по своєму шляху. Подумайте про загальну картину.
Перевірте, чи варта пропозиція витрат. Всі ми знаємо, що час — це гроші. І не варто про це забувати. Тому коли вам надходить якась пропозиція, завжди перевіряйте, чи варта вона витраченого часу. Вам може надходити нескінченний потік пропозицій, однак кожен день у вас є обмежена кількість часу.
Вам не потрібні відволікаючі можливості. Коли ви визначилися зі своїми основними пріоритетами, не дозволяйте новим можливостям вас відволікати. Дотримуйтеся свого курсу і пожинайте плоди своєї праці.
Замініть зустрічі дзвінками. Кожен з нас був на зустрічі або нараді, яку можна було б легко замінити листом або дзвінком. Коли з’являється нова можливість, дійте практично. Запитайте себе, а чи обов’язково вам проводити зустріч для її обговорення.
Передавайте або відкладайте. Пам’ятайте, що не завжди ви зобов’язані давати відмову. Якщо можливість здається вам непоганою, попросіть кого-небудь з вашої команди розглянути її. А ще можна просто відкласти розгляд пропозиції на потім. Якщо ви зважитеся відкласти пропозицію, обов’язково поясніть, чому зараз не слушний для неї час.
Business Week
#поради #бізнес #карєра
Відомий інвестор Воррен Баффет одного разу сказав: «По-справжньому успішні люди кажуть “ні” практично кожній пропозиції». Але часто навіть досвідчені фахівці погано вміють відмовляти новим можливостям. Ось кілька порад, які вам знадобляться в такій ситуації.
Задумайтесь, чи відповідає пропозиція вашим цілям. Коли ви вірите у свої принципи, то з упевненістю можете відмовитися від можливостей, які можуть відволікати вас від мети. Якщо ви намагаєтеся переконати себе, що потрібно все-таки скористатися можливістю або ж ставите під сумнів своє рішення, то варто задуматися, навіщо ви прямуєте по своєму шляху. Подумайте про загальну картину.
Перевірте, чи варта пропозиція витрат. Всі ми знаємо, що час — це гроші. І не варто про це забувати. Тому коли вам надходить якась пропозиція, завжди перевіряйте, чи варта вона витраченого часу. Вам може надходити нескінченний потік пропозицій, однак кожен день у вас є обмежена кількість часу.
Вам не потрібні відволікаючі можливості. Коли ви визначилися зі своїми основними пріоритетами, не дозволяйте новим можливостям вас відволікати. Дотримуйтеся свого курсу і пожинайте плоди своєї праці.
Замініть зустрічі дзвінками. Кожен з нас був на зустрічі або нараді, яку можна було б легко замінити листом або дзвінком. Коли з’являється нова можливість, дійте практично. Запитайте себе, а чи обов’язково вам проводити зустріч для її обговорення.
Передавайте або відкладайте. Пам’ятайте, що не завжди ви зобов’язані давати відмову. Якщо можливість здається вам непоганою, попросіть кого-небудь з вашої команди розглянути її. А ще можна просто відкласти розгляд пропозиції на потім. Якщо ви зважитеся відкласти пропозицію, обов’язково поясніть, чому зараз не слушний для неї час.
Business Week
