Сегодня понедельник, а это значит, что уже послезавтра мы встречаемся с вами, чтобы говорить о целеполагании!
Артур Нек откроет митап докладом о стратегии. Не опаздывайте, если не хотите ничего упустить!

Зарегистрироваться ещё можно по ссылке.

До скорой встречи💛

#мероприятия

Мы уже приготовили презенты за ваши вопросы спикерам митапа и с нетерпением ждем встречи сегодня вечером💛

#мероприятия

Уже через пять минут мы начинаем наш пятый митап!

Наливайте чай и подключайтесь по ссылке. До встречи 💛

#мероприятия

Спасибо, что сегодня были с нами!
Материалы позднее появятся в нашем канале.

Напоминаю, что нам важна обратная связь. Пожалуйста, напишите свои впечатления по ссылке.


Амбициозных целей вам, друзья! И радости от их достижения! Увидимся в 2024🎊

Всем привет, и привет амбициозным задачам, которые мы поставили себе в конце 2023 года! (тут была улыбка Гарольда скрывающего боль)
Пока все мы только вливаемся в наши задачи, предлагаем посмотреть видеозапись нашего последнего митапа. А именно, выступление Павла Стоянова на тему "Как мы трансформируем работу с OKR в команде 1500 человек"

#видео

Вы просили, и мы... Стоп, @V_Alexander_S, а они вообще просили? Ну да ладно, мы все равно уже взяли и решили вернуться с 2-м сезоном нашего подкаста "Письма Лиды Таймовой". В этом сезоне будем копать глубже по темам и опять пытаться шутить. Очень надеемся, что вам понравится.

Теперь ваша очередь. Напишите темы или гостей, которых бы вам хотелось увидеть у нас для разбора менеджерских проблем, процессов, подходов. Любые, даже самые странные, невероятные :)

P.S. И если вы пропустили наш 1 сезон, то самое время его послушать!

Всем привет!

Женя Адамов и Женя Степченко приглашают вас на свой онлайн воркшоп, который пройдет в рамках AgileDays, где поделятся полезными инструментами для всех, кто сталкивается с управлением изменениями.

От агента изменений часто ожидают, что он будет менять организацию, но часто с этим возникают сложности.... и в итоге скрам-мастер меняет организацию.... на другую.

На примере разберем как использовать инструменты
- Change Management Game из M3.0
- ADKAR от Prosci (с)
- 6 source of Influence (с)
для того чтобы спроектировать и провести изменение в организации более эффективно и менее болезненно.

Будет проходить онлайн 20.03.2024 в 14:20.

Всем привет!

Оксана Кречко приглашает вас на онлайн-дискуссию в преддверии OKR SUMMIT 24!

Какие инструменты помогают достигать OKR?

На встрече в Zoom обсудим:

- Какие события нужны, чтобы гарантировать достижение целей
- Как работает система принятия управленческих решений в процессе достижения OKR
- Какими инструментами пользуются практики в различных компаниях, чтобы усилить OKR

Встречаемся в четверг, 28 марта в 19:00

Зарегистрироваться можно по ссылке: https://neogenda.com/okr-meet

Как все же правильно читается PROSCI? 🤪
Конечно "просай"

А если вы хотите глубже погрузиться в методологию и прочитать как на практике использовали PROSCI в Тинькофф Кассе, то читайте новую статью от нашего коллеги - Максима Фролова!

Habr
Telegraph

Теперь на нескольких площадках, пишите в комментариях, где еще вы хотели бы видеть наши статьи👇