Много ли среди нас бывших и настоящих курильщиков?
anonymous poll
Не курю – 297
👍👍👍👍👍👍👍 42%
Курю, но хочу бросить – 179
👍👍👍👍 25%
Бросил – 161
👍👍👍👍 23%
Курю, не хочу бросать – 70
👍👍 10%
👥 707 people voted so far.
anonymous poll
Не курю – 297
👍👍👍👍👍👍👍 42%
Курю, но хочу бросить – 179
👍👍👍👍 25%
Бросил – 161
👍👍👍👍 23%
Курю, не хочу бросать – 70
👍👍 10%
👥 707 people voted so far.
Кто клиент фрилансера?
Сервис Freelancehunt провёл исследование, которое показало, что около трети постоянных клиентов фрилансеров это IT-компании. Не меньше интереса к найму специалиста на проект проявляют маркетинговые агенства.
Исследования проводились в начале лета 2020 года. Оно содержит в себе 4500 ответов заказчиков услуг на фриланс бирже.
Выходит, что айти-компании с штатом в 10 сотрудников, примерно несколько раз в месяц обращаются к внештатным специалистам. Объясняется это тем, что в программировании есть весьма узкие направления, которые заточены и востребованы под конкретные задачи. Соответственно, компании невыгодно держать таких людей в штате, так как нужда в навыке непостоянная, а зарплата узкопрофильный программистов начинается от $2000 в месяц.
Больше всего востребованы программисты, дизайнеры и копирайтеры (прикинь, вопреки всем прогнозам, это всё ещё востребованная профессия). ~70% клиентов заказывают услуги одной специализации, обращаясь к проверенным специалистам. Остальные выбирают фрилансеров разных категорий и постоянно ищут новых исполнителей в поисках свежих идей, креативов.
65% компаний отмечают, что обращаются к фрилансерам, в силу отсутствия возможности взять человека в штат. Во время эпидемии большинство компании столкнулись со снижением темпов развития бизнеса, поэтому чаще стали обращаться к фрилансерам.
Сервис Freelancehunt провёл исследование, которое показало, что около трети постоянных клиентов фрилансеров это IT-компании. Не меньше интереса к найму специалиста на проект проявляют маркетинговые агенства.
Исследования проводились в начале лета 2020 года. Оно содержит в себе 4500 ответов заказчиков услуг на фриланс бирже.
Выходит, что айти-компании с штатом в 10 сотрудников, примерно несколько раз в месяц обращаются к внештатным специалистам. Объясняется это тем, что в программировании есть весьма узкие направления, которые заточены и востребованы под конкретные задачи. Соответственно, компании невыгодно держать таких людей в штате, так как нужда в навыке непостоянная, а зарплата узкопрофильный программистов начинается от $2000 в месяц.
Больше всего востребованы программисты, дизайнеры и копирайтеры (прикинь, вопреки всем прогнозам, это всё ещё востребованная профессия). ~70% клиентов заказывают услуги одной специализации, обращаясь к проверенным специалистам. Остальные выбирают фрилансеров разных категорий и постоянно ищут новых исполнителей в поисках свежих идей, креативов.
65% компаний отмечают, что обращаются к фрилансерам, в силу отсутствия возможности взять человека в штат. Во время эпидемии большинство компании столкнулись со снижением темпов развития бизнеса, поэтому чаще стали обращаться к фрилансерам.
Влиятельная украинка
Анастасия Волкова вошла в список самых влиятельных женщин 2020 года. BBC опубликовал список самых влиятельных и вдохновляющих женщин за уходящий год. Летом предпринимательница была включена Массачусетским институтом технологий (MIT) в список новаторов до 35 лет.
Поводом выступил её стартап Flurosat, основанный на технологических услугах аграрному бизнесу в разных странах мира. Сервис работает по подписке и помогает фермерам получать различные данные о состоянии их урожая.
Flurosat анализирует спутниковые снимки полей, фотографии дронов, применяет технологии искусственного интеллекта и на основе полученной информации советует фермерам, как лучше обращаться с урожаем.
“Мы даём фермерам рекомендации. Говорим, например, что вот в этой части поля растения обезвожены. А на другой – истощены и нуждаются в удобрениях”, – объясняла основательница Flurosat в одном из своих интервью.
Анастасия Волкова, окончив Национальный авиационный университет в Киеве, впоследствии получила степень магистра в Варшавском технологическом университете, а в 2015 году переехала в Австралию, чтобы заниматься наукой.
В 2018 году она защитила докторскую диссертацию в местном Сиднейском университете.
Услугами её компании пользуются больше тысячи компаний из 15 стран мира.
Анастасия Волкова вошла в список самых влиятельных женщин 2020 года. BBC опубликовал список самых влиятельных и вдохновляющих женщин за уходящий год. Летом предпринимательница была включена Массачусетским институтом технологий (MIT) в список новаторов до 35 лет.
Поводом выступил её стартап Flurosat, основанный на технологических услугах аграрному бизнесу в разных странах мира. Сервис работает по подписке и помогает фермерам получать различные данные о состоянии их урожая.
Flurosat анализирует спутниковые снимки полей, фотографии дронов, применяет технологии искусственного интеллекта и на основе полученной информации советует фермерам, как лучше обращаться с урожаем.
“Мы даём фермерам рекомендации. Говорим, например, что вот в этой части поля растения обезвожены. А на другой – истощены и нуждаются в удобрениях”, – объясняла основательница Flurosat в одном из своих интервью.
Анастасия Волкова, окончив Национальный авиационный университет в Киеве, впоследствии получила степень магистра в Варшавском технологическом университете, а в 2015 году переехала в Австралию, чтобы заниматься наукой.
В 2018 году она защитила докторскую диссертацию в местном Сиднейском университете.
Услугами её компании пользуются больше тысячи компаний из 15 стран мира.
Именно сейчас! Необходимо начинать сегодня! Незамедлительно! Почему?
⠀
Пандемия, связанная с коронавирусом показала, что больший процент работы можно выполнять дистанционно. Всё, что нужно - компьютер и выход в интернет. Бизнес, который смог подстроиться - выжил. Но не весь.
⠀
Многие потеряли работу в этом году. Даже бизнесы не смогли пережить такой жёсткий удар и развалились.
⠀
А что мы имеем на сегодняшний день? Выросла безработица. Очень много людей сегодня не просто ищут работу, а остро нуждаются в источнике дохода. У всех семьи, которые нужно кормить, у всех есть свои потребности, которые нужно удовлетворять. Деньги - залог качества нашей жизни. Они нужны всем.
⠀
Все ограничения, наверняка, продлятся ещё до конца весны 2021, и только летом стоит ждать значимых послаблений и нормализации жизни.
❓Что делать? - Работать онлайн!
⠀
Почему онлайн-работа сегодня - это твой хлеб? Объясняю на конкретных примерах.
⠀
Я знаю несколько десятков магазинов, которые успешно работали без интернет-площадок и профилей в соцсетях. Но когда всё закрылось - они схватились за голову с криками: «Всё пропало».
Всё. Они не могут продавать свои товары.
⠀
В панике они начали заводить бизнес-профили в инстаграм, создавать страницы в соцсетях и тыкать кнопочку «продвигать», сливая десятки тысяч на рекламу, которая не приносила ничего. И, как можно понять, спастись удалось далеко не всем.
⠀
А почему? Потому что онлайн-рынок - это такой же рынок, где есть конкуренция, свои фишки и особенности. И есть свои законы.
⠀
У тебя плохой визуал?
Твоя шапка не читается?
Качество твоих фотографий - никакое?
Рекламный макет - а он нужен?
Кто ЦА твоего магазина?
Автоворонка продаж - как это работает?
Сторис регулярны - что такое сторис?
⠀
И таких примеров полно в каждой сфере.
Сейчас очень много курсов по обучению профессиям в инстаграм. Сразу же прошу каждого, кто пожелает освоить что-то новое, ОЧЕНЬ ТЩАТЕЛЬНО выбирать курс. Можете даже в бот мне написать, если сомневаетесь, постараюсь помочь. В итоге, полученные знания вам позволят запустить и раскрутить свой или чужой бизнес в сети.
⠀
А ведь только в инстаграм сотни тысяч профилей.
⠀
Пандемия, связанная с коронавирусом показала, что больший процент работы можно выполнять дистанционно. Всё, что нужно - компьютер и выход в интернет. Бизнес, который смог подстроиться - выжил. Но не весь.
⠀
Многие потеряли работу в этом году. Даже бизнесы не смогли пережить такой жёсткий удар и развалились.
⠀
А что мы имеем на сегодняшний день? Выросла безработица. Очень много людей сегодня не просто ищут работу, а остро нуждаются в источнике дохода. У всех семьи, которые нужно кормить, у всех есть свои потребности, которые нужно удовлетворять. Деньги - залог качества нашей жизни. Они нужны всем.
⠀
Все ограничения, наверняка, продлятся ещё до конца весны 2021, и только летом стоит ждать значимых послаблений и нормализации жизни.
❓Что делать? - Работать онлайн!
⠀
Почему онлайн-работа сегодня - это твой хлеб? Объясняю на конкретных примерах.
⠀
Я знаю несколько десятков магазинов, которые успешно работали без интернет-площадок и профилей в соцсетях. Но когда всё закрылось - они схватились за голову с криками: «Всё пропало».
Всё. Они не могут продавать свои товары.
⠀
В панике они начали заводить бизнес-профили в инстаграм, создавать страницы в соцсетях и тыкать кнопочку «продвигать», сливая десятки тысяч на рекламу, которая не приносила ничего. И, как можно понять, спастись удалось далеко не всем.
⠀
А почему? Потому что онлайн-рынок - это такой же рынок, где есть конкуренция, свои фишки и особенности. И есть свои законы.
⠀
У тебя плохой визуал?
Твоя шапка не читается?
Качество твоих фотографий - никакое?
Рекламный макет - а он нужен?
Кто ЦА твоего магазина?
Автоворонка продаж - как это работает?
Сторис регулярны - что такое сторис?
⠀
И таких примеров полно в каждой сфере.
Сейчас очень много курсов по обучению профессиям в инстаграм. Сразу же прошу каждого, кто пожелает освоить что-то новое, ОЧЕНЬ ТЩАТЕЛЬНО выбирать курс. Можете даже в бот мне написать, если сомневаетесь, постараюсь помочь. В итоге, полученные знания вам позволят запустить и раскрутить свой или чужой бизнес в сети.
⠀
А ведь только в инстаграм сотни тысяч профилей.
Почему клиентам не нужны самые дешёвые продукты?
Если абсолютно всем нужна самая низкая цена и лучшие условия одновременно, то все бы закупались на Алиэкпресс и требовали доставку за 3 дня.
Цена очень часто второстепенна. Всего лишь возражение клиента. А все, кто её определяет ключевым фактором, просто не могут это возражение обработать.
Давай разберём строительную нишу, к примеру. Как считаете, владеет ли клиент финансами после приобретения дома и автомобиля? Размышлял ли он перед покупкой в плане дешевизны?
Он ведь не ездит на ВАЗ 2106 и не живёт в землянке? Так а с чего вы взяли, что тогда он выбирает только лишь по цене?
«Ну как, он же говорит, что дорого».
И тут то и начинается работа с клиентами. Вы хоть раз пытались узнать у человека истинную причину, почему он так сказал? Единственное ли это препятствие?
Думаю, нет. Часто «дорого» означает, что просто не донесли ценность, не всё рассказали. Иногда «дорого» значит что он нашёл у конкурентов дешевле, и казалось бы… У конкурентов дешевле, всё, закончили.
Но нет же! Вы спросите у клиента, что конкретно предлагают конкуренты. Объясните человеку, что он покупает это не «поносить и выкинуть», а на несколько лет. Готов ли он экономить и потом знать, что у него схалтурили или что-то не сделали?
Адекватным ответом будет нет, и он начнет задумываться, что где-то его обманывают. А вы будете тем самым человеком, который поможет вскрыть этот обман. Доверие повышается, вы становитесь ближе к продаже.
Конечно, речь не о всех клиентах поголовно. Потому что реально встречаются люди, которым «дорого», именно потому что у них нет денег. Или они хотели за 1000, а это стоит 10000.
Клиент покупает у тех, кто предложил ему лучшее соотношение цены и качества. При чём, КАЧЕСТВА В ПОНИМАНИИ КЛИЕНТА, А НЕ ВАШЕМ. Поэтому то, что для вас кажется «дерьмищем» для клиента может быть «да круто получилось».
Вам нужно выяснить, что для клиента важно, на что он обращает внимание, как принимает решение. А это можно выяснить только в диалоге, задавая вопросы и СЛУШАЯ клиента.
Если абсолютно всем нужна самая низкая цена и лучшие условия одновременно, то все бы закупались на Алиэкпресс и требовали доставку за 3 дня.
Цена очень часто второстепенна. Всего лишь возражение клиента. А все, кто её определяет ключевым фактором, просто не могут это возражение обработать.
Давай разберём строительную нишу, к примеру. Как считаете, владеет ли клиент финансами после приобретения дома и автомобиля? Размышлял ли он перед покупкой в плане дешевизны?
Он ведь не ездит на ВАЗ 2106 и не живёт в землянке? Так а с чего вы взяли, что тогда он выбирает только лишь по цене?
«Ну как, он же говорит, что дорого».
И тут то и начинается работа с клиентами. Вы хоть раз пытались узнать у человека истинную причину, почему он так сказал? Единственное ли это препятствие?
Думаю, нет. Часто «дорого» означает, что просто не донесли ценность, не всё рассказали. Иногда «дорого» значит что он нашёл у конкурентов дешевле, и казалось бы… У конкурентов дешевле, всё, закончили.
Но нет же! Вы спросите у клиента, что конкретно предлагают конкуренты. Объясните человеку, что он покупает это не «поносить и выкинуть», а на несколько лет. Готов ли он экономить и потом знать, что у него схалтурили или что-то не сделали?
Адекватным ответом будет нет, и он начнет задумываться, что где-то его обманывают. А вы будете тем самым человеком, который поможет вскрыть этот обман. Доверие повышается, вы становитесь ближе к продаже.
Конечно, речь не о всех клиентах поголовно. Потому что реально встречаются люди, которым «дорого», именно потому что у них нет денег. Или они хотели за 1000, а это стоит 10000.
Клиент покупает у тех, кто предложил ему лучшее соотношение цены и качества. При чём, КАЧЕСТВА В ПОНИМАНИИ КЛИЕНТА, А НЕ ВАШЕМ. Поэтому то, что для вас кажется «дерьмищем» для клиента может быть «да круто получилось».
Вам нужно выяснить, что для клиента важно, на что он обращает внимание, как принимает решение. А это можно выяснить только в диалоге, задавая вопросы и СЛУШАЯ клиента.
Почему нельзя останавливать SEO продвижение сайта? (Даже временно)
Продвинуть сайт в поисковых системах бывает довольно непросто. Попадания в топ-3-5-10 по запросам обычно происходит на 2ой-3ий месяц работ. Может быть дольше, в зависимости от естественной конкуренции в запросах. А вот пропадает сайт из выдачи в разы быстрее.
Для вывода и удержания позиций по низкочастотным запросам обычно достаточно внутренней оптимизации сайта. По таким запросам после окончания работ по SEO продвижению сайт может оставаться на первых позициях до полугода. Другое дело с высокочастотными запросами - тут потеря позиций произойдёт уже спустя 2-4 недели.
Поэтому, в большинстве случаев решение о прекращении SEO продвижения становится не просто ошибочным, а критичным.
Останавливать продвижение сайта нельзя по нескольким причинам:
- потеря первых позиций в выдаче
- все достигнутые результаты можно приравнять к нулю, а то и к отрицательному результату (ниже объясню)
- продвигающиеся конкуренты быстро займут освободившееся место в топе
- риск потерять постоянных клиентов
- спад продаж и потеря лояльности, доверия
Отрицательный результат — значит, что когда вы поймёте масштаб катастрофы и решите возобновить продвижение после перерыва, тем самым попытаетесь вернуть былые позиции, это может стоить больших усилий и средств, чем стоило в первых раз. Связано с тем, что поисковые системы теряют доверие к ресурсу.
Какие частые причины остановки работ по SEO:
Нехватка бюджета. На SEO тратить средства нужно постоянно. Проблема компаний и бизнесов в том, что они считают данную услугу временной - вышли в топ, значит можно заканчивать продвижение. Не допускайте ошибку. А специалисты всегда на этапе обсуждения проекта должны доносить до будущих клиентов, что мероприятия по SEO - постоянный и непрерывный процесс.
Сезонный бизнес. Самая распространённая ошибка, часто сейчас встречается. Владельцы сайтов, которые предлагают сезонные товары или услуги "не видят смысла" продвигать свои товары в межсезонье и решаются приостановить процесс до сезона.
Исключительно при постоянном сео-продвижении сайт будет оставаться лидером в поисковых выдачах, соответственно не будет терять позиций - что гораздо важнее, как вы поняли из вышеописанного. Остановка работ, даже временная, повлечёт за собой ещё бОльшее вложение средств.
P.S. Ребят, всем привет! Хотел эти три абзаца добавить в начало поста, логичнее было бы, но подумал, что информация важнее.
После довольно долгого перерыва выхожу на связь. Немало людей заметили, что последние несколько месяцев у меня случился творческий кризис.
Откровенно говоря, не знал о чём бы интересном написать, всё что писал - высасывал из пальца. Но все равно отбирал те темы, которые откликаются и могут быть полезными. Сейчас, кажется, насобирал вопросов, в том числе благодаря вашим сообщениям в бот, да и сам накидал некоторых набросков. Надеюсь, ближайшие месяца два получится снова привнести каких-то полезных ответов на интересующие вопросы.
Если вы ещё не перестали читать канал, прошу максимально помочь активность восстановить или приумножить - включите по возможности уведомления, чтобы сразу как публикация новая появляется на канале, переходить и читать, делайте репосты своим друзьям и знакомым (это помогает телеграму дать понять, что канал полезный и живой), а также кликайте на реакции под постами (если я их не уберу, пока думаю). Спасибо всем, что остаётесь со мной!
Продвинуть сайт в поисковых системах бывает довольно непросто. Попадания в топ-3-5-10 по запросам обычно происходит на 2ой-3ий месяц работ. Может быть дольше, в зависимости от естественной конкуренции в запросах. А вот пропадает сайт из выдачи в разы быстрее.
Для вывода и удержания позиций по низкочастотным запросам обычно достаточно внутренней оптимизации сайта. По таким запросам после окончания работ по SEO продвижению сайт может оставаться на первых позициях до полугода. Другое дело с высокочастотными запросами - тут потеря позиций произойдёт уже спустя 2-4 недели.
Поэтому, в большинстве случаев решение о прекращении SEO продвижения становится не просто ошибочным, а критичным.
Останавливать продвижение сайта нельзя по нескольким причинам:
- потеря первых позиций в выдаче
- все достигнутые результаты можно приравнять к нулю, а то и к отрицательному результату (ниже объясню)
- продвигающиеся конкуренты быстро займут освободившееся место в топе
- риск потерять постоянных клиентов
- спад продаж и потеря лояльности, доверия
Отрицательный результат — значит, что когда вы поймёте масштаб катастрофы и решите возобновить продвижение после перерыва, тем самым попытаетесь вернуть былые позиции, это может стоить больших усилий и средств, чем стоило в первых раз. Связано с тем, что поисковые системы теряют доверие к ресурсу.
Какие частые причины остановки работ по SEO:
Нехватка бюджета. На SEO тратить средства нужно постоянно. Проблема компаний и бизнесов в том, что они считают данную услугу временной - вышли в топ, значит можно заканчивать продвижение. Не допускайте ошибку. А специалисты всегда на этапе обсуждения проекта должны доносить до будущих клиентов, что мероприятия по SEO - постоянный и непрерывный процесс.
Сезонный бизнес. Самая распространённая ошибка, часто сейчас встречается. Владельцы сайтов, которые предлагают сезонные товары или услуги "не видят смысла" продвигать свои товары в межсезонье и решаются приостановить процесс до сезона.
Исключительно при постоянном сео-продвижении сайт будет оставаться лидером в поисковых выдачах, соответственно не будет терять позиций - что гораздо важнее, как вы поняли из вышеописанного. Остановка работ, даже временная, повлечёт за собой ещё бОльшее вложение средств.
P.S. Ребят, всем привет! Хотел эти три абзаца добавить в начало поста, логичнее было бы, но подумал, что информация важнее.
После довольно долгого перерыва выхожу на связь. Немало людей заметили, что последние несколько месяцев у меня случился творческий кризис.
Откровенно говоря, не знал о чём бы интересном написать, всё что писал - высасывал из пальца. Но все равно отбирал те темы, которые откликаются и могут быть полезными. Сейчас, кажется, насобирал вопросов, в том числе благодаря вашим сообщениям в бот, да и сам накидал некоторых набросков. Надеюсь, ближайшие месяца два получится снова привнести каких-то полезных ответов на интересующие вопросы.
Если вы ещё не перестали читать канал, прошу максимально помочь активность восстановить или приумножить - включите по возможности уведомления, чтобы сразу как публикация новая появляется на канале, переходить и читать, делайте репосты своим друзьям и знакомым (это помогает телеграму дать понять, что канал полезный и живой), а также кликайте на реакции под постами (если я их не уберу, пока думаю). Спасибо всем, что остаётесь со мной!
Умрёт ли SEO?
Мы много раз слышали, что вот-вот, в скором времени SEO не станет. Наверно, последние лет 10 упорно кто-то пытается всех в этом убедить. Верится в это с трудом, но давайте разберёмся.
Прогнозисты все эти годы говорили, что сео умрёт из-за постоянного развития поисковых систем. Якобы, ранжирование сайтов сведётся к какому-то мифическому показателю «качества» сайта, а соответственно многие факторы SEO станут ненужными.
Действующие методы оптимизации и группы факторов SEO будут работать ещё очень долгое время, сомневаться тут не стоит. Старуха с косой ждёт SEO совсем с другой стороны - клиентское SEO. Информационные сайты всё ещё комфортно себя чувствуют. А вот клиентское:
Во-первых, коммерческие запросы сильно потеряют значимость. Рынок меняется и в ближайшем будущем пользователь не будет запрашивать в поисковой системе запрос «купить кроссовки» и выискивать предложение из большого количества сайтов. Он зайдёт в уже знакомое ему приложение Ламода (или любой другой крупный интернет-магазин одежды, где пользователь уже успешно делал покупки). Ему не нужно прибегать к поиску, потому что он уже знает, где ему лучше купить тот или иной товар.
Авито, Яндекс.Маркет, Алиэкпресс, Ebay, Auto.ru и так далее. На каждом рынке есть или будут свои лидеры, середнячки и аутсайдеры. Кто-то лидерство в силу каких-либо обстоятельств может потерять, придут другие на его место. Там, где сейчас нет ярко выраженных лидеров — они появятся.
Обратите внимание, основная часть подобных сайтов представляют из себя агрегаторы. Это знание нам дальше пригодиться. Если брать ту же Ламоду из примера, то это тоже фактически агрегатор множества брендов одежды. Нет нужды искать где-либо ещё, всё и так уже собрано в одном месте.
Во-вторых, цена SEO продвижения становится всё выше за счёт усложнения поисковых систем. Сайту нужно уделять всё больше времени и финансов. В то же время, снижается спрос. Мест в ТОПе всё меньше, так как агрегаторы занимают лидирующие места быстро и надолго. Таким образом, SEO постепенно становится просто невыгодным каналом рекламы.
В-третьих, стоит ожидать, что сами веб-агентства и просто отдельные специалисты переключатся на собственные проекты. И действительно, зачем продвигать чужое, когда можно продвинуть своё? Если специалист сильный, то он вполне может заняться продвижение собственного агрегатора. Почему бы и нет?
Речь шла о клиентском SEO, поэтому стоит отметить, что полностью SEO может умереть только вместе с поисковыми системами и сайтами. Пока живут они - живёт и SEO.
Забавно, что ежегодно на всех конференциях по Digital-маркетингу со сцены скандируют "форумы умерли, а SEO доживает свои последние месяцы". Но время идёт, форумы как были одной из самых мощных площадок в некоторых нишах, так и остались. SEO же, продолжает давать огромное количество трафика клиентам.
Просто само SEO теперь включает в себя продвижение на тех же форумах, продвижение в сервисах вопросов-ответов (привет Яндекс.Кью), отзывы, статьи, частично подтягивает выдачу с SMM и т.д. Получается что продвижения как раньше - прописал тайтлы / накупил ссылок - конечно уже нет. Но если в выдачу заполняют сервисы, значит нужно продвигаться в этих сервисах. Если многие ссылки покупать нельзя, так как они находятся на сайтах ссылкопомойках, значит нужно просто грамотнее выбирать ресурсы где размещаться.
Поэтому SEO прекрасно живёт, но уже давно не в том виде что 10 лет назад)
Мы много раз слышали, что вот-вот, в скором времени SEO не станет. Наверно, последние лет 10 упорно кто-то пытается всех в этом убедить. Верится в это с трудом, но давайте разберёмся.
Прогнозисты все эти годы говорили, что сео умрёт из-за постоянного развития поисковых систем. Якобы, ранжирование сайтов сведётся к какому-то мифическому показателю «качества» сайта, а соответственно многие факторы SEO станут ненужными.
Действующие методы оптимизации и группы факторов SEO будут работать ещё очень долгое время, сомневаться тут не стоит. Старуха с косой ждёт SEO совсем с другой стороны - клиентское SEO. Информационные сайты всё ещё комфортно себя чувствуют. А вот клиентское:
Во-первых, коммерческие запросы сильно потеряют значимость. Рынок меняется и в ближайшем будущем пользователь не будет запрашивать в поисковой системе запрос «купить кроссовки» и выискивать предложение из большого количества сайтов. Он зайдёт в уже знакомое ему приложение Ламода (или любой другой крупный интернет-магазин одежды, где пользователь уже успешно делал покупки). Ему не нужно прибегать к поиску, потому что он уже знает, где ему лучше купить тот или иной товар.
Авито, Яндекс.Маркет, Алиэкпресс, Ebay, Auto.ru и так далее. На каждом рынке есть или будут свои лидеры, середнячки и аутсайдеры. Кто-то лидерство в силу каких-либо обстоятельств может потерять, придут другие на его место. Там, где сейчас нет ярко выраженных лидеров — они появятся.
Обратите внимание, основная часть подобных сайтов представляют из себя агрегаторы. Это знание нам дальше пригодиться. Если брать ту же Ламоду из примера, то это тоже фактически агрегатор множества брендов одежды. Нет нужды искать где-либо ещё, всё и так уже собрано в одном месте.
Во-вторых, цена SEO продвижения становится всё выше за счёт усложнения поисковых систем. Сайту нужно уделять всё больше времени и финансов. В то же время, снижается спрос. Мест в ТОПе всё меньше, так как агрегаторы занимают лидирующие места быстро и надолго. Таким образом, SEO постепенно становится просто невыгодным каналом рекламы.
В-третьих, стоит ожидать, что сами веб-агентства и просто отдельные специалисты переключатся на собственные проекты. И действительно, зачем продвигать чужое, когда можно продвинуть своё? Если специалист сильный, то он вполне может заняться продвижение собственного агрегатора. Почему бы и нет?
Речь шла о клиентском SEO, поэтому стоит отметить, что полностью SEO может умереть только вместе с поисковыми системами и сайтами. Пока живут они - живёт и SEO.
Забавно, что ежегодно на всех конференциях по Digital-маркетингу со сцены скандируют "форумы умерли, а SEO доживает свои последние месяцы". Но время идёт, форумы как были одной из самых мощных площадок в некоторых нишах, так и остались. SEO же, продолжает давать огромное количество трафика клиентам.
Просто само SEO теперь включает в себя продвижение на тех же форумах, продвижение в сервисах вопросов-ответов (привет Яндекс.Кью), отзывы, статьи, частично подтягивает выдачу с SMM и т.д. Получается что продвижения как раньше - прописал тайтлы / накупил ссылок - конечно уже нет. Но если в выдачу заполняют сервисы, значит нужно продвигаться в этих сервисах. Если многие ссылки покупать нельзя, так как они находятся на сайтах ссылкопомойках, значит нужно просто грамотнее выбирать ресурсы где размещаться.
Поэтому SEO прекрасно живёт, но уже давно не в том виде что 10 лет назад)
Удаленную работу не рассматриваем, только офис - 5/2
2021 год для меня начался непросто. Хотя, ситуация закономерна, исходя из того, как прошёл 2020-й, особенно его последние три месяца. Тяжело. Вот уже месяц ищу работу. Параллельно лишь подработки попадаются, ну чтобы совсем без денег, сложа руки, не сидеть.
Мой друг сказал мне, что на ХэХэру очень много диджитал вакансий, мимо чего нельзя просто так пройти и стоит попробовать найти клиентов там. И вправду, почему бы и нет, учитывая, что это бесплатно, в сравнении с биржами фриланса. Конечно, есть группы и каналы в соцсетях с вакансиями, но там, на мой взгляд слишком высокая концентрация желающих и менее насыщенный ассортимент вакансий.
Так вот, уже вторую неделю откликаюсь на хэдхантере, есть плоды, есть приглашения, естественно много отказов. Причём, отказы настолько ожидаемые и предсказуемые, наверно будет отдельный пост про HR агентов. Потому что их работа неописуема в двух словах.
Отклики я использую по максимуму - 200 в сутки (больше нельзя по условиям ХэХэ). Хотя, может и можно, если там платные услуги подключить какие-нибудь, но это уже будет тоже самое, что биржа. Тут самый смак в бесплатном способе найти клиентов.
Но не тут то было. Как раз-таки по бОльшей части из-за эйчаров, которые вторят «НАМ НУЖЕН ЧЕЛОВЕК В ОФИС». Мне на днях женщина позвонила ради того, чтобы прокричать в телефон, что я не ознакомился с их вакансией, где «БЫЛО НАПИСАНО, ЧТО ТОЛЬКО В ОФИС». А сегодня ещё очередная пачка письме пришло со словами «Владислав, мы не рассматриваем удаленную работу, только офис - 5/2».
Да какого черта вообще происходит? На чем основаны такие требования? Обычно, ни на чём или на словах директора компании. Просто нужен человек в офис и всё. Вот эйчары обычно так и ставят перед собой задачу. Не «найти компетентного и полезного специалиста», а «найти человека в офис». Поэтому эти вакансии и появляются бесконечным потоком. Ну, на мой взгляд.
Вы ищите человека в офис и находите его. А спустя два месяца увольняете, потому что он отсиживает там часы работы вместо того, чтобы работать. И удивляетесь, что же не так.
Не понимаю, когда настаивают на присутствии. Я буду тратить по три часа на дорогу в офис и обратно, когда мог бы потратить их на работу. Юноублин?
2021 год для меня начался непросто. Хотя, ситуация закономерна, исходя из того, как прошёл 2020-й, особенно его последние три месяца. Тяжело. Вот уже месяц ищу работу. Параллельно лишь подработки попадаются, ну чтобы совсем без денег, сложа руки, не сидеть.
Мой друг сказал мне, что на ХэХэру очень много диджитал вакансий, мимо чего нельзя просто так пройти и стоит попробовать найти клиентов там. И вправду, почему бы и нет, учитывая, что это бесплатно, в сравнении с биржами фриланса. Конечно, есть группы и каналы в соцсетях с вакансиями, но там, на мой взгляд слишком высокая концентрация желающих и менее насыщенный ассортимент вакансий.
Так вот, уже вторую неделю откликаюсь на хэдхантере, есть плоды, есть приглашения, естественно много отказов. Причём, отказы настолько ожидаемые и предсказуемые, наверно будет отдельный пост про HR агентов. Потому что их работа неописуема в двух словах.
Отклики я использую по максимуму - 200 в сутки (больше нельзя по условиям ХэХэ). Хотя, может и можно, если там платные услуги подключить какие-нибудь, но это уже будет тоже самое, что биржа. Тут самый смак в бесплатном способе найти клиентов.
Но не тут то было. Как раз-таки по бОльшей части из-за эйчаров, которые вторят «НАМ НУЖЕН ЧЕЛОВЕК В ОФИС». Мне на днях женщина позвонила ради того, чтобы прокричать в телефон, что я не ознакомился с их вакансией, где «БЫЛО НАПИСАНО, ЧТО ТОЛЬКО В ОФИС». А сегодня ещё очередная пачка письме пришло со словами «Владислав, мы не рассматриваем удаленную работу, только офис - 5/2».
Да какого черта вообще происходит? На чем основаны такие требования? Обычно, ни на чём или на словах директора компании. Просто нужен человек в офис и всё. Вот эйчары обычно так и ставят перед собой задачу. Не «найти компетентного и полезного специалиста», а «найти человека в офис». Поэтому эти вакансии и появляются бесконечным потоком. Ну, на мой взгляд.
Вы ищите человека в офис и находите его. А спустя два месяца увольняете, потому что он отсиживает там часы работы вместо того, чтобы работать. И удивляетесь, что же не так.
Не понимаю, когда настаивают на присутствии. Я буду тратить по три часа на дорогу в офис и обратно, когда мог бы потратить их на работу. Юноублин?
Как выбрать интернет-профессию?
Как писал три года назад, так и сейчас напишу - лучше всего полагаться на то, что вы уже умеете. Перечислите все свои умения на листке бумаги и попробуйте понять, как каждое умение может пригодиться в диджитал пространстве.
Контент-менеджер. Есть два вида данной профессии, только вот на биржах и сайтах с вакансиями об этом почему-то не знают. Один контент-менеджер, например, может заниматься добавлением товаров в каталог сайта, другой - написанием текстов для постов в соцсетях, подбирать фото, отвечать на комментарии, придумывать конкурсы для взаимодействия с аудиторией. Но, в общем и целом, очень грубо конечно, но можно "под одну гребёнку" оба направления сгрести. Благо, что в обоих случаях супер-умения не нужны, добавления товаров - монотонная работа, написание текстов и прочее - более креативная и свободная.
Дизайнер соцсетей. Нужны знания фотошопа, как минимум. Преимущество профессии - творческое направление. Недостаток - у клиентов о-о-очень часто нет чёткого ТЗ, и даже примерного понимания чего им нужно тоже может отсутствовать. Приходится импровизировать, по крупицам собирать образ "того, не знаю чего". В результате неоднократно получаешь в ответ груду правок. Чтобы преуспеть в этом деле нужно обладать терпением, а также чувством вкуса/ стиля и желанием его развивать. Со временем выработается свой стиль, который сможешь сразу навязать клиенту за счёт опыта и кейсов.
Сторисмейкер. Честно, не совсем положительно отношусь к данному виду деятельности, но факт остаётся фактом - данная профессия живёт и монетизируется. Сторисмейкер монтирует stories из видео, которые присылает клиент. Составляет план, что нужно снять, клиент снимает, отправляет ему, он монтируете, подбирает музыку и скидывает в ответ 10-15 секундное видео. Для работы достаточно телефона и нескольких приложений. Легко начать, но сложно зарабатывать на этом направлении больше 100к. Я бы сказал, что 40-70к уже будет хорошо.
Таргетолог. А вот тут напротив, вся работа - за компьютером. Подходит для людей с математическим складом ума, которым нравятся цифры, таблицы, аналитика и которые не боятся рутины. Чаще всего под рукой есть проверенные временем заголовки, картинки и отработанная схема запуска.
Подумайте, что больше подходит вам, найдите 1-2 клиента и просто попробуйте поработать с ними. Понимаю, что звучит просто, а на деле - совсем не просто. Но как я писал чуть выше, открыл для себя по-новому тот же хедхантер, где, к примеру, по SMM и контент-менеджерам довольно много вакансий.
Как писал три года назад, так и сейчас напишу - лучше всего полагаться на то, что вы уже умеете. Перечислите все свои умения на листке бумаги и попробуйте понять, как каждое умение может пригодиться в диджитал пространстве.
Контент-менеджер. Есть два вида данной профессии, только вот на биржах и сайтах с вакансиями об этом почему-то не знают. Один контент-менеджер, например, может заниматься добавлением товаров в каталог сайта, другой - написанием текстов для постов в соцсетях, подбирать фото, отвечать на комментарии, придумывать конкурсы для взаимодействия с аудиторией. Но, в общем и целом, очень грубо конечно, но можно "под одну гребёнку" оба направления сгрести. Благо, что в обоих случаях супер-умения не нужны, добавления товаров - монотонная работа, написание текстов и прочее - более креативная и свободная.
Дизайнер соцсетей. Нужны знания фотошопа, как минимум. Преимущество профессии - творческое направление. Недостаток - у клиентов о-о-очень часто нет чёткого ТЗ, и даже примерного понимания чего им нужно тоже может отсутствовать. Приходится импровизировать, по крупицам собирать образ "того, не знаю чего". В результате неоднократно получаешь в ответ груду правок. Чтобы преуспеть в этом деле нужно обладать терпением, а также чувством вкуса/ стиля и желанием его развивать. Со временем выработается свой стиль, который сможешь сразу навязать клиенту за счёт опыта и кейсов.
Сторисмейкер. Честно, не совсем положительно отношусь к данному виду деятельности, но факт остаётся фактом - данная профессия живёт и монетизируется. Сторисмейкер монтирует stories из видео, которые присылает клиент. Составляет план, что нужно снять, клиент снимает, отправляет ему, он монтируете, подбирает музыку и скидывает в ответ 10-15 секундное видео. Для работы достаточно телефона и нескольких приложений. Легко начать, но сложно зарабатывать на этом направлении больше 100к. Я бы сказал, что 40-70к уже будет хорошо.
Таргетолог. А вот тут напротив, вся работа - за компьютером. Подходит для людей с математическим складом ума, которым нравятся цифры, таблицы, аналитика и которые не боятся рутины. Чаще всего под рукой есть проверенные временем заголовки, картинки и отработанная схема запуска.
Подумайте, что больше подходит вам, найдите 1-2 клиента и просто попробуйте поработать с ними. Понимаю, что звучит просто, а на деле - совсем не просто. Но как я писал чуть выше, открыл для себя по-новому тот же хедхантер, где, к примеру, по SMM и контент-менеджерам довольно много вакансий.
Испытайте свою удачу и получите прекрасные подарки!
Образовательная экосистема GeekBrains запустила специальный проект, где вы можете выиграть бесплатное обучение, скидки на обучение до 50% и другие подарки от Geekbrains и партнеров.
У вас есть только одна попытка, поэтому советуем включить интуицию и поймать позитивную волну – тогда подарки точно не пройдут мимо!
Скорее сюда https://geekbrains.ru/link/vl8rXr
Без подарка не уйдете!
Образовательная экосистема GeekBrains запустила специальный проект, где вы можете выиграть бесплатное обучение, скидки на обучение до 50% и другие подарки от Geekbrains и партнеров.
У вас есть только одна попытка, поэтому советуем включить интуицию и поймать позитивную волну – тогда подарки точно не пройдут мимо!
Скорее сюда https://geekbrains.ru/link/vl8rXr
Без подарка не уйдете!
Рабочее место не выходя из почты
Помните, я вам как-то рассказывал про идеальный сервис для фрилансера, который весь рабочий день проводит в почте и мессенджерах? Теперь Яндекс Почта 360 предстанет перед пользователями в мобильной версии.
Напомню, что сервис включает в себя почту, облачное хранилище,видеозвонки, календарь и заметки. То есть, не выходя (теперь уже) из приложения, можно решить все рабочие моменты. Например, вы где-то в пути без доступа к ноутбуку можете отправить файл клиенту, тут же его обсудить по видеосвязи, назначить встречу и записать какие-то важные моменты в заметки.
Яндекс создал еще и чат-бота @YandexMail360_bot в телеграме, так как многие из нас проводят в нём кучу времени, в том числе и по работе. Он поможет не искать сообщения в чатах и отвечать на них тогда, когда удобно, если общение в телеге затянулось допоздна.
Мобильная Почта 360 бесплатна для пользователей. Если человеку нужны дополнительные функции, есть платная версия с разными тарифами, где можно получить дополнительное место в облачном хранилище или безлимит на загрузку видео с телефона.
Помните, я вам как-то рассказывал про идеальный сервис для фрилансера, который весь рабочий день проводит в почте и мессенджерах? Теперь Яндекс Почта 360 предстанет перед пользователями в мобильной версии.
Напомню, что сервис включает в себя почту, облачное хранилище,видеозвонки, календарь и заметки. То есть, не выходя (теперь уже) из приложения, можно решить все рабочие моменты. Например, вы где-то в пути без доступа к ноутбуку можете отправить файл клиенту, тут же его обсудить по видеосвязи, назначить встречу и записать какие-то важные моменты в заметки.
Яндекс создал еще и чат-бота @YandexMail360_bot в телеграме, так как многие из нас проводят в нём кучу времени, в том числе и по работе. Он поможет не искать сообщения в чатах и отвечать на них тогда, когда удобно, если общение в телеге затянулось допоздна.
Мобильная Почта 360 бесплатна для пользователей. Если человеку нужны дополнительные функции, есть платная версия с разными тарифами, где можно получить дополнительное место в облачном хранилище или безлимит на загрузку видео с телефона.
Work smart, not hard
Самая короткая рабочая неделя у нидерландов, они работаю всего 4 дня в неделю по 7.5 часов ежедневно, что в сумме даёт 30 часов в неделю. В след за ними идёт Норвегия и Дания с 5-ти дневной рабочей неделей, но уже по 6.5 часов в день. При этом, они получают около 35 евро в час, что на 30% выше, чем в среднем в ЕС. Многие отрасли дают возможность договориться на те же 4 дня работы с увеличением до 8 часов в день.
Хотел бы остановиться именно на Дании. Не смотря на такой с первого взгляда лёгкий и свободный график, датчане могут создать самые эффективные предприятия, которые будут лучшими в мире. Потому им и удается конкурировать на глобальном рынке.
Они говорят, что следуют своему девизу - Work smart, not hard, что дословно звучит как - Работай умно, а не усердно. У нас же есть более популярный фразеологизм: "работать нужно не много, а головой".
Наш менталитет (или что это вообще) побуждает большинство из нас "кичиться" тем, как много ты работаешь. Но на деле, по чесноку, это же вообще не повод для гордости. После того, как мы пережили СССР, за нами всё ещё вплотную следует стереотип, кто больше работает, тот и молодец. Но многие в то же время, одним из важнейших качеств в человеке выделяют ум. Так если уж ты такой умный, почему не можешь настроить систему так, чтобы у тебя было время и на работу, и на хобби, и на другие приятные тебе вещи.
В один момент, у людей, которые работают по 12 и более часов в офисе спросили "составьте на чистом листе распорядок сегодняшнего дня" и все были удивлены, кроме тех, кто просил, потому что картина была такая, что эффективность труда максимум на 6-8 часов, остальное - организация этого труда! По итогам внедрения любого продукта, постарайтесь делать аналитику, хотя бы раз в неделю, в которой будут затронуты такие моменты, как организация труда, выделить несколько моментов, которые самые трудоёмкие и анализировать, как меняется тенденция потраченного времени с внедрением нового продукта.
Самая короткая рабочая неделя у нидерландов, они работаю всего 4 дня в неделю по 7.5 часов ежедневно, что в сумме даёт 30 часов в неделю. В след за ними идёт Норвегия и Дания с 5-ти дневной рабочей неделей, но уже по 6.5 часов в день. При этом, они получают около 35 евро в час, что на 30% выше, чем в среднем в ЕС. Многие отрасли дают возможность договориться на те же 4 дня работы с увеличением до 8 часов в день.
Хотел бы остановиться именно на Дании. Не смотря на такой с первого взгляда лёгкий и свободный график, датчане могут создать самые эффективные предприятия, которые будут лучшими в мире. Потому им и удается конкурировать на глобальном рынке.
Они говорят, что следуют своему девизу - Work smart, not hard, что дословно звучит как - Работай умно, а не усердно. У нас же есть более популярный фразеологизм: "работать нужно не много, а головой".
Наш менталитет (или что это вообще) побуждает большинство из нас "кичиться" тем, как много ты работаешь. Но на деле, по чесноку, это же вообще не повод для гордости. После того, как мы пережили СССР, за нами всё ещё вплотную следует стереотип, кто больше работает, тот и молодец. Но многие в то же время, одним из важнейших качеств в человеке выделяют ум. Так если уж ты такой умный, почему не можешь настроить систему так, чтобы у тебя было время и на работу, и на хобби, и на другие приятные тебе вещи.
В один момент, у людей, которые работают по 12 и более часов в офисе спросили "составьте на чистом листе распорядок сегодняшнего дня" и все были удивлены, кроме тех, кто просил, потому что картина была такая, что эффективность труда максимум на 6-8 часов, остальное - организация этого труда! По итогам внедрения любого продукта, постарайтесь делать аналитику, хотя бы раз в неделю, в которой будут затронуты такие моменты, как организация труда, выделить несколько моментов, которые самые трудоёмкие и анализировать, как меняется тенденция потраченного времени с внедрением нового продукта.
Отличишь правду от лжи? 5 утверждений про фриланс.
1. К 2024 году, IKEA планирует выпустить специальную версию стола ФРЕДДЕ для фрилансеров, которые не имеют офисной работы. Его поверхность будет более износостойкой, чтобы обеспечить примерно равный срок службы по сравнению с теми столами, которые используются не так часто.
2. Во время весенней пандемии 2020-го, правительство Германии решило поддержать ремеслеников, фрилансеров и работников культуры единовременным грантом в размере 5000 евро каждому. В подтверждение этому, берлинская художница Зузанна Чебатул была в очереди под номером 110 000 (всего заявок было 300 000) и она получила свой грант уже к 31 марта.
3. Термин "фрилансер" берёт своё начало от стороннего разработчика игр, который принимал участие в создании игры Need For Speed: Underground. Он настоял на том, что в игре обязательно должен быть автомобиль Mitsubishi Lancer, хотя ничего примечательного в нём не было. В итоге, автомобиль добавили и фанатам серии это пришлось по душе. С того времени, приглашенных экспертов стали называть "лансерами", а из-за того, что они не состоят в штате компании, их стали называть "фрилансерами" (free - свободный).
4. Огромной критике подвергся закон, принятый в Калифорнии первого января 2020-го. Он влияет на фрилансеров, которые пишут статьи для издательств. Закон выпущен под названием "California Assembly Bill 5 (AB5)". Его суть: если новостное издательство (газета/сайт итд) публикует статьи, написанные фрилансерами-писателями/копирайтерами, то количество таких статей не должно превышать 35 в год. В противном случае, автор этих статей (доселе фрилансер) будет считаться членом штата компании со всеми вытекающими. Фактически, этот закон связывает руки в плане ценообразования и количества работы, которое фрилансеры этой сферы могут брать на себя. А также возлагает новые обязательства на новостные агентства, которые выступают в роли заказчиков.
5. Фрилансеры в сфере дизайна и иллюстраций, которые пользуются техникой Apple на глазах у потенциального клиента, например, показываются на фото, ненароком достают айфон во время видеоконференции или просто ведут заметки в макбуке на личной встрече, в среднем получают на 27% больше заказов, чем те, кто используют компьютеры на Windows.
Ответы будут позже.
1. К 2024 году, IKEA планирует выпустить специальную версию стола ФРЕДДЕ для фрилансеров, которые не имеют офисной работы. Его поверхность будет более износостойкой, чтобы обеспечить примерно равный срок службы по сравнению с теми столами, которые используются не так часто.
2. Во время весенней пандемии 2020-го, правительство Германии решило поддержать ремеслеников, фрилансеров и работников культуры единовременным грантом в размере 5000 евро каждому. В подтверждение этому, берлинская художница Зузанна Чебатул была в очереди под номером 110 000 (всего заявок было 300 000) и она получила свой грант уже к 31 марта.
3. Термин "фрилансер" берёт своё начало от стороннего разработчика игр, который принимал участие в создании игры Need For Speed: Underground. Он настоял на том, что в игре обязательно должен быть автомобиль Mitsubishi Lancer, хотя ничего примечательного в нём не было. В итоге, автомобиль добавили и фанатам серии это пришлось по душе. С того времени, приглашенных экспертов стали называть "лансерами", а из-за того, что они не состоят в штате компании, их стали называть "фрилансерами" (free - свободный).
4. Огромной критике подвергся закон, принятый в Калифорнии первого января 2020-го. Он влияет на фрилансеров, которые пишут статьи для издательств. Закон выпущен под названием "California Assembly Bill 5 (AB5)". Его суть: если новостное издательство (газета/сайт итд) публикует статьи, написанные фрилансерами-писателями/копирайтерами, то количество таких статей не должно превышать 35 в год. В противном случае, автор этих статей (доселе фрилансер) будет считаться членом штата компании со всеми вытекающими. Фактически, этот закон связывает руки в плане ценообразования и количества работы, которое фрилансеры этой сферы могут брать на себя. А также возлагает новые обязательства на новостные агентства, которые выступают в роли заказчиков.
5. Фрилансеры в сфере дизайна и иллюстраций, которые пользуются техникой Apple на глазах у потенциального клиента, например, показываются на фото, ненароком достают айфон во время видеоконференции или просто ведут заметки в макбуке на личной встрече, в среднем получают на 27% больше заказов, чем те, кто используют компьютеры на Windows.
Ответы будут позже.
Отличишь правду от лжи? Ответы.
1. К 2024 году, IKEA планирует выпустить специальную версию стола ФРЕДДЕ для фрилансеров, которые не имеют офисной работы. Его поверхность будет более износостойкой, чтобы обеспечить примерно равный срок службы по сравнению с теми столами, которые используются не так часто.
Выдумка. Никакого "фриланс-стола" от ИКЕА ждать не приходится. Выгоднее просто делать хорошие столы, чем разделять их на офисные и фрилансерские.
2. Во время весенней пандемии 2020-го, правительство Германии решило поддержать ремеслеников, фрилансеров и работников культуры единовременным грантом в размере 5000 евро каждому. В подтверждение этому, берлинская художница Зузанна Чебатул была в очереди под номером 110 000 (всего заявок было 300 000) и она получила свой грант уже к 31 марта.
Правда. Германия действительно помогала своим гражданам в нелёгкое время пандемии. Дело было в марте и да, фрилансеры и креативщики правда получали по пять тысяч евро в качестве поддержки. Уверен, что имеют место и исключения, но факт остаётся фактом.
3. Термин "фрилансер" берёт своё начало от стороннего разработчика игр, который принимал участие в создании игры Need For Speed: Underground. Он настоял на том, что в игре обязательно должен быть автомобиль Mitsubishi Lancer, хотя ничего примечательного в нём не было. В итоге, автомобиль добавили и фанатам серии это пришлось по душе. С того времени, приглашенных экспертов стали называть "лансерами", а из-за того, что они не состоят в штате компании, их стали называть "фрилансерами" (free - свободный).
Выдумка! На самом деле, мне было очень весело придумывать эту легенду :) В игре Need For Speed правда есть автомобиль Mitsubishi Lancer, но к фрилансерам он никакого отношения не имеет. Хотя, может на волне тренда автоконцерн решит выпустить модель Mitsubishi Freelancer? И будет эта машина без гарантии и техобслуживания.
4. Огромной критике подвергся закон, принятый в Калифорнии первого января 2020-го. Он влияет на фрилансеров, которые пишут статьи для издательств. Закон выпущен под названием "California Assembly Bill 5 (AB5)". Его суть: если новостное издательство (газета/сайт итд) публикует статьи, написанные фрилансерами-писателями/копирайтерами, то количество таких статей не должно превышать 35 в год. В противном случае, автор этих статей (доселе фрилансер) будет считаться членом штата компании со всеми вытекающими. Фактически, этот закон связывает руки в плане ценообразования и количества работы, которое фрилансеры этой сферы могут брать на себя. А также возлагает новые обязательства на новостные агентства, которые выступают в роли заказчиков.
Правда. Этот закон правда существует и вызвал большие возмущения среди копирайтеров и авторов.
5. Фрилансеры в сфере дизайна и иллюстраций, которые пользуются техникой Apple на глазах у потенциального клиента, например, показываются на фото, ненароком достают айфон во время видеоконференции или просто ведут заметки в макбуке на личной встрече, в среднем получают на 27% больше заказов, чем те, кто используют компьютеры на Windows.
Выдумка. С другой стороны, негласное мнение об успешности "ябловодов" и правда существует. Apple до сих пор является атрибутом "успеха" и иногда даже кажущегося "профессионализма" представителя творческой профессии. Тем не менее, в деле важен результат, а не то, на каком компьютере этого результата достигли.
1. К 2024 году, IKEA планирует выпустить специальную версию стола ФРЕДДЕ для фрилансеров, которые не имеют офисной работы. Его поверхность будет более износостойкой, чтобы обеспечить примерно равный срок службы по сравнению с теми столами, которые используются не так часто.
Выдумка. Никакого "фриланс-стола" от ИКЕА ждать не приходится. Выгоднее просто делать хорошие столы, чем разделять их на офисные и фрилансерские.
2. Во время весенней пандемии 2020-го, правительство Германии решило поддержать ремеслеников, фрилансеров и работников культуры единовременным грантом в размере 5000 евро каждому. В подтверждение этому, берлинская художница Зузанна Чебатул была в очереди под номером 110 000 (всего заявок было 300 000) и она получила свой грант уже к 31 марта.
Правда. Германия действительно помогала своим гражданам в нелёгкое время пандемии. Дело было в марте и да, фрилансеры и креативщики правда получали по пять тысяч евро в качестве поддержки. Уверен, что имеют место и исключения, но факт остаётся фактом.
3. Термин "фрилансер" берёт своё начало от стороннего разработчика игр, который принимал участие в создании игры Need For Speed: Underground. Он настоял на том, что в игре обязательно должен быть автомобиль Mitsubishi Lancer, хотя ничего примечательного в нём не было. В итоге, автомобиль добавили и фанатам серии это пришлось по душе. С того времени, приглашенных экспертов стали называть "лансерами", а из-за того, что они не состоят в штате компании, их стали называть "фрилансерами" (free - свободный).
Выдумка! На самом деле, мне было очень весело придумывать эту легенду :) В игре Need For Speed правда есть автомобиль Mitsubishi Lancer, но к фрилансерам он никакого отношения не имеет. Хотя, может на волне тренда автоконцерн решит выпустить модель Mitsubishi Freelancer? И будет эта машина без гарантии и техобслуживания.
4. Огромной критике подвергся закон, принятый в Калифорнии первого января 2020-го. Он влияет на фрилансеров, которые пишут статьи для издательств. Закон выпущен под названием "California Assembly Bill 5 (AB5)". Его суть: если новостное издательство (газета/сайт итд) публикует статьи, написанные фрилансерами-писателями/копирайтерами, то количество таких статей не должно превышать 35 в год. В противном случае, автор этих статей (доселе фрилансер) будет считаться членом штата компании со всеми вытекающими. Фактически, этот закон связывает руки в плане ценообразования и количества работы, которое фрилансеры этой сферы могут брать на себя. А также возлагает новые обязательства на новостные агентства, которые выступают в роли заказчиков.
Правда. Этот закон правда существует и вызвал большие возмущения среди копирайтеров и авторов.
5. Фрилансеры в сфере дизайна и иллюстраций, которые пользуются техникой Apple на глазах у потенциального клиента, например, показываются на фото, ненароком достают айфон во время видеоконференции или просто ведут заметки в макбуке на личной встрече, в среднем получают на 27% больше заказов, чем те, кто используют компьютеры на Windows.
Выдумка. С другой стороны, негласное мнение об успешности "ябловодов" и правда существует. Apple до сих пор является атрибутом "успеха" и иногда даже кажущегося "профессионализма" представителя творческой профессии. Тем не менее, в деле важен результат, а не то, на каком компьютере этого результата достигли.
Готовы выполнить тестовое задание?
Привет всем, кто ещё здесь и не покинул мой чат. Спасибо за лояльность! Я скоро вернусь с массой полезного контента и займусь продвижением канала! Обязательно! А пока снова расскажу про процесс поиска проектов.
Писал уже ранее про отвратительную работу эйчаров в России. Сугубо моё личное мнение, не претендую на истину. Но 98% менеджеров отдела HR, с которыми мне довелось вступать в диалог - позор.
Немного предисловия. На платформе хэхэру (это не реклама) последнее время стало всё больше вакансий удалённого характера появляться, там ищут специалистов SMM и SEO, контент-менеджеров, дизайнеров и так далее. Придя в данный сервис, я стал отвечать на вакансии так, как отвечал на фриланс биржах на проекты. То есть, по максимуму ответить на все подходящие вакансии (ведь желающих много и не факт, что вообще свяжется со мной кто-то, если отвечу на три вакансии и буду ждать чуда). Как и везде, в хэхэ есть лимит в сутки - 200 откликов. И я их успешно ежедневно исчерпываю.
И вот вчера мне пишет очередной эйчар в вотсап:
- Владислав, здравствуйте! Вы откликались на нашу вакансию, удобно ли обсудить?
- Добрый вечер! Расскажите подробнее о вашей вакансии
- Вакансия SMM менеджера
Ну спасибо. Зачем же настолько подробно? Как строить дальнейший диалог? Человек реально просто взял и написал три слова, полагая, что мне будет достаточно такой подробности? Или как?
В таких мелочах и проявляется профессионализм HR. Браво.
И вернёмся к заголовку. Готовы ли выполнить тестовое задание? Очень часто после отклика пишут или звонят с таким вопросом. А у меня встречный вопрос сходу - готовы ли вы ОПЛАТИТЬ выполнение тестового задания? Естественно, нет, в 99% случаев. А чего ради я вам бесплатно что-то должен делать? Разве это не занимает моё время? Разве не проявление профессиональных навыков? Почему вы решили назвать написание статьи или анализ конкурентов "тестовым заданием" и получить бесплатного выполнение того, за что нужно платить?
Я вот не понимаю. Чем дальше в лес, тем больше дров. Не хочу превращаться в озлобленного критика. Но работа эйчаров меня на это побуждает, к сожалению.
Желаю Вам адекватных эйчаров, клиентов и проектов! Не работайте бесплатно, даже если работу маскируют "тестовым заданием"!
Привет всем, кто ещё здесь и не покинул мой чат. Спасибо за лояльность! Я скоро вернусь с массой полезного контента и займусь продвижением канала! Обязательно! А пока снова расскажу про процесс поиска проектов.
Писал уже ранее про отвратительную работу эйчаров в России. Сугубо моё личное мнение, не претендую на истину. Но 98% менеджеров отдела HR, с которыми мне довелось вступать в диалог - позор.
Немного предисловия. На платформе хэхэру (это не реклама) последнее время стало всё больше вакансий удалённого характера появляться, там ищут специалистов SMM и SEO, контент-менеджеров, дизайнеров и так далее. Придя в данный сервис, я стал отвечать на вакансии так, как отвечал на фриланс биржах на проекты. То есть, по максимуму ответить на все подходящие вакансии (ведь желающих много и не факт, что вообще свяжется со мной кто-то, если отвечу на три вакансии и буду ждать чуда). Как и везде, в хэхэ есть лимит в сутки - 200 откликов. И я их успешно ежедневно исчерпываю.
И вот вчера мне пишет очередной эйчар в вотсап:
- Владислав, здравствуйте! Вы откликались на нашу вакансию, удобно ли обсудить?
- Добрый вечер! Расскажите подробнее о вашей вакансии
- Вакансия SMM менеджера
Ну спасибо. Зачем же настолько подробно? Как строить дальнейший диалог? Человек реально просто взял и написал три слова, полагая, что мне будет достаточно такой подробности? Или как?
В таких мелочах и проявляется профессионализм HR. Браво.
И вернёмся к заголовку. Готовы ли выполнить тестовое задание? Очень часто после отклика пишут или звонят с таким вопросом. А у меня встречный вопрос сходу - готовы ли вы ОПЛАТИТЬ выполнение тестового задания? Естественно, нет, в 99% случаев. А чего ради я вам бесплатно что-то должен делать? Разве это не занимает моё время? Разве не проявление профессиональных навыков? Почему вы решили назвать написание статьи или анализ конкурентов "тестовым заданием" и получить бесплатного выполнение того, за что нужно платить?
Я вот не понимаю. Чем дальше в лес, тем больше дров. Не хочу превращаться в озлобленного критика. Но работа эйчаров меня на это побуждает, к сожалению.
Желаю Вам адекватных эйчаров, клиентов и проектов! Не работайте бесплатно, даже если работу маскируют "тестовым заданием"!
Где специалисты по SMM?
Поиск клиентов через хедхантер подарил мне немало открытий и дал более глубокое понимание нынешнего рынка. В частности, по вопросам конкуренции.
Думаю, утверждать с моей стороны будет некорректно, но передать слова потенциальных и действующих моих клиентов я могу. До недавнего времени казалось, что фрилансеров в России настолько много, что уже некому предоставлять услуги, только если друг другу. Почему и пришлось искать альтернативный поиск проектов, немного отойдя от fl.ru.
По FL пару слов. После того, как состоялась крупная сделка, биржа изменилась, они активно стали приглашать на платформу специалистов, но забыли про работодателей. Получилось перенасыщение и конкуренция там бешеная стала. Попробуйте зарегистрироваться работодателем и опубликовать любой проект, засеките время первых пяти откликов на проект. Уверяю, не успеете обновить страницу, там они уже будут.
Но при поиске на хэхэру, мне чуть ли не каждый второй HR или руководитель проекта на собеседовании сообщали, что очень трудно найти хорошего специалиста. По крайней мере, в сфере SMM. Для меня это стало открытием. Ведь насколько популяризировалась удалённая работа, особенно в 2020-м. И неужели нет специалистов?
Они есть. Но их очень мало. И скорее всего они уже заняты. Или заняты частично, но из-за принципиальность многих компаний, так и остаются частично занятыми. Имею ввиду проблему категоричности: большинство хотят, чтобы работали ТОЛЬКО в их компании, ТОЛЬКО в офисе, ТОЛЬКО 5/2. В этом и проблема.
Сейчас сам берусь за два крупных проекта. Но это далось сложно - убедить обоих клиентов в том, что это нормально, нагрузка трезво оценивалась мною и я справлюсь.
Поиск клиентов через хедхантер подарил мне немало открытий и дал более глубокое понимание нынешнего рынка. В частности, по вопросам конкуренции.
Думаю, утверждать с моей стороны будет некорректно, но передать слова потенциальных и действующих моих клиентов я могу. До недавнего времени казалось, что фрилансеров в России настолько много, что уже некому предоставлять услуги, только если друг другу. Почему и пришлось искать альтернативный поиск проектов, немного отойдя от fl.ru.
По FL пару слов. После того, как состоялась крупная сделка, биржа изменилась, они активно стали приглашать на платформу специалистов, но забыли про работодателей. Получилось перенасыщение и конкуренция там бешеная стала. Попробуйте зарегистрироваться работодателем и опубликовать любой проект, засеките время первых пяти откликов на проект. Уверяю, не успеете обновить страницу, там они уже будут.
Но при поиске на хэхэру, мне чуть ли не каждый второй HR или руководитель проекта на собеседовании сообщали, что очень трудно найти хорошего специалиста. По крайней мере, в сфере SMM. Для меня это стало открытием. Ведь насколько популяризировалась удалённая работа, особенно в 2020-м. И неужели нет специалистов?
Они есть. Но их очень мало. И скорее всего они уже заняты. Или заняты частично, но из-за принципиальность многих компаний, так и остаются частично занятыми. Имею ввиду проблему категоричности: большинство хотят, чтобы работали ТОЛЬКО в их компании, ТОЛЬКО в офисе, ТОЛЬКО 5/2. В этом и проблема.
Сейчас сам берусь за два крупных проекта. Но это далось сложно - убедить обоих клиентов в том, что это нормально, нагрузка трезво оценивалась мною и я справлюсь.
Фантастический релиз Битрикс24 или 5 причин почему это нужно каждому бизнесу
Сегодня бесплатный сервис для бизнеса обновили. И новая версия нам очень понравилась!
Вот 5 главных причин почему:
Интернет-магазин, который быстро создать (за 2 минуты!) и быстро начать продавать. Идеально подойдет для сбора заказов из Инстаграма и мессенджеров. Все заказы сразу попадут в CRM.
Онлайн-редактор документов прямо внутри сервиса. Да, да. Теперь к имеющимся видеозвонкам, чатам, календарю, диску и задачам добавится возможность бесшовно работать с документами, редактировать рабочие тексты, таблицы и презентации.
CRM. Оплата через WhatsApp - официальная интеграция с популярным мессенджером, чтобы продавать клиентам там, где им удобно.
Работа с проектами, которая сделает счастливым любого project-менеджера. Новые проекты удобно вести, даже если их ну очень много разом. Будьте уверены - вы не упустите ничего важного.
Решение для автоматизации целых департаментов. Огненная новинка - смарт-процессы в Битрикс24. Теперь любая компания сможет настроить уникальные бизнес-процессы. Без единой строчки кода :)
Ну и главное - всё уже выпущено и доступно прямо сейчас! Тут все подробности, пробуйте:
Сегодня бесплатный сервис для бизнеса обновили. И новая версия нам очень понравилась!
Вот 5 главных причин почему:
Интернет-магазин, который быстро создать (за 2 минуты!) и быстро начать продавать. Идеально подойдет для сбора заказов из Инстаграма и мессенджеров. Все заказы сразу попадут в CRM.
Онлайн-редактор документов прямо внутри сервиса. Да, да. Теперь к имеющимся видеозвонкам, чатам, календарю, диску и задачам добавится возможность бесшовно работать с документами, редактировать рабочие тексты, таблицы и презентации.
CRM. Оплата через WhatsApp - официальная интеграция с популярным мессенджером, чтобы продавать клиентам там, где им удобно.
Работа с проектами, которая сделает счастливым любого project-менеджера. Новые проекты удобно вести, даже если их ну очень много разом. Будьте уверены - вы не упустите ничего важного.
Решение для автоматизации целых департаментов. Огненная новинка - смарт-процессы в Битрикс24. Теперь любая компания сможет настроить уникальные бизнес-процессы. Без единой строчки кода :)
Ну и главное - всё уже выпущено и доступно прямо сейчас! Тут все подробности, пробуйте:
Правильная аналитика в маркетинге. А видели ли вы её вообще?
Мало кто понимает, что такое аналитика. А в маркетинге и подавно. Пытаясь повысить ценность работы, аналитикой называют отчёты и статистические выкладки. Обычно клиент игнорирует их, впечатление о так называемом "анализе" складывается исключительно из количества страниц документа.
Загвоздка в том, что данных, на основании которых строится анализ, всегда много и их не скомпоновать в какие-то простые группировки, которые часто выдают за аналитику. На самом же деле, данные отдельно от целей особой ценности не несут.
Отчёт и анализ — кардинально разные
Отчёт предоставляет данные, анализ - ответы и рекомендации. Отчёт предоставляет что запросили, анализ - то, что нужно. Отчёт стандартизирован, анализ - подстраивается под решение проблемы. Отчёт часто может генерироваться автоматически, анализ - очень сложно автоматизировать. Отчёт говорит о прошлом, анализ - о будущем, учитывая прошлое и настоящее.
Тут можно ещё многое сказать. И, чтобы ничего не упустить, придётся расписывать на 3-4 отдельных и длинных поста. Но вывод таков - большая часть того, что выдаётся за аналитику, оказывается простым отчётом.
Мало кто понимает, что такое аналитика. А в маркетинге и подавно. Пытаясь повысить ценность работы, аналитикой называют отчёты и статистические выкладки. Обычно клиент игнорирует их, впечатление о так называемом "анализе" складывается исключительно из количества страниц документа.
Загвоздка в том, что данных, на основании которых строится анализ, всегда много и их не скомпоновать в какие-то простые группировки, которые часто выдают за аналитику. На самом же деле, данные отдельно от целей особой ценности не несут.
Отчёт и анализ — кардинально разные
Отчёт предоставляет данные, анализ - ответы и рекомендации. Отчёт предоставляет что запросили, анализ - то, что нужно. Отчёт стандартизирован, анализ - подстраивается под решение проблемы. Отчёт часто может генерироваться автоматически, анализ - очень сложно автоматизировать. Отчёт говорит о прошлом, анализ - о будущем, учитывая прошлое и настоящее.
Тут можно ещё многое сказать. И, чтобы ничего не упустить, придётся расписывать на 3-4 отдельных и длинных поста. Но вывод таков - большая часть того, что выдаётся за аналитику, оказывается простым отчётом.
7 страхов, мешающих перейти на фриланс, и как их преодолеть
⠀
1. Выжидание подходящего момента. Не надо полгода смотреть обучающие видео и 3 месяца готовить свой аккаунт, чтобы взять первого клиента. Изучите основы и сразу начинайте практиковать – намного эффективнее обучаться в процессе.
⠀
2. Бесконечный поиск себя и своей сферы. Да, я и сам пишу, что работа должна заряжать, но поиск той самой заветной ниши не должен служить оправданием к бездействию. Попробуйте несколько направлений и начните с того, которое у вас получается лучше остальных. И дальше, когда будете хорошо зарабатывать, сможете заняться самокопанием в свободное время.
⠀
3. Давление окружения и советы людей без опыта. Окружающие будут или говорить, почему у вас не получится, или раздавать советы, которые заведомо не работают. Не обращайте на них внимание. Находите тех, кто уже добился того, к чему вы стремитесь, и старайтесь впитать их опыт.
⠀
4. Страх ошибиться. Все профи когда-то были новичками. И профи они стали, пройдя через тысячи ошибок. Нет ничего страшного, если вы где-то затупите при общении с клиентом, если ваши первые посты будут получаться тухлыми, если ваши объявления будут работать не так, как вы хотели. Мастерство приходит с опытом, который невозможен без ошибок.
⠀
5. Недоверие, консервативность и закрытость. Мир маркетинга меняется стремительно. Вчера на коне был ВКонтакте, сегодня Instagram, а уже завтра его может сместить какой-нибудь Tik-Tok. Чтобы не вылететь на обочину, нужно быть открытым для новых возможностей, знаний и инструментов.
⠀
6. Обучение вместо действий. Это подлое ощущение, когда кажется, что я ещё не готов. Вот пройду ещё один курс, тогда начну жарить. Посмотрю ещё один вебинар по продажам услуг и тогда напишу первому клиенту. Постоянная учёба – важная штука, но она не должна заменять реальные действия.
⠀
7. Поиск быстрых и лёгких денег. Чтобы зарабатывать хорошо и на длительной дистанции, вы должны давать людям пользу. Чем больше финансовых результатов вы даёте своим клиентам, тем больше они готовы платить за ваши услуги. Но чтобы делать это, нужно приложить усилия и время.
⠀
⠀
1. Выжидание подходящего момента. Не надо полгода смотреть обучающие видео и 3 месяца готовить свой аккаунт, чтобы взять первого клиента. Изучите основы и сразу начинайте практиковать – намного эффективнее обучаться в процессе.
⠀
2. Бесконечный поиск себя и своей сферы. Да, я и сам пишу, что работа должна заряжать, но поиск той самой заветной ниши не должен служить оправданием к бездействию. Попробуйте несколько направлений и начните с того, которое у вас получается лучше остальных. И дальше, когда будете хорошо зарабатывать, сможете заняться самокопанием в свободное время.
⠀
3. Давление окружения и советы людей без опыта. Окружающие будут или говорить, почему у вас не получится, или раздавать советы, которые заведомо не работают. Не обращайте на них внимание. Находите тех, кто уже добился того, к чему вы стремитесь, и старайтесь впитать их опыт.
⠀
4. Страх ошибиться. Все профи когда-то были новичками. И профи они стали, пройдя через тысячи ошибок. Нет ничего страшного, если вы где-то затупите при общении с клиентом, если ваши первые посты будут получаться тухлыми, если ваши объявления будут работать не так, как вы хотели. Мастерство приходит с опытом, который невозможен без ошибок.
⠀
5. Недоверие, консервативность и закрытость. Мир маркетинга меняется стремительно. Вчера на коне был ВКонтакте, сегодня Instagram, а уже завтра его может сместить какой-нибудь Tik-Tok. Чтобы не вылететь на обочину, нужно быть открытым для новых возможностей, знаний и инструментов.
⠀
6. Обучение вместо действий. Это подлое ощущение, когда кажется, что я ещё не готов. Вот пройду ещё один курс, тогда начну жарить. Посмотрю ещё один вебинар по продажам услуг и тогда напишу первому клиенту. Постоянная учёба – важная штука, но она не должна заменять реальные действия.
⠀
7. Поиск быстрых и лёгких денег. Чтобы зарабатывать хорошо и на длительной дистанции, вы должны давать людям пользу. Чем больше финансовых результатов вы даёте своим клиентам, тем больше они готовы платить за ваши услуги. Но чтобы делать это, нужно приложить усилия и время.
⠀