👩‍👧 Одинокие родители защищены от увольнения с работы

Работодатель не может уволить одинокого родителя, который воспитывает ребенка до 14 лет или ребенка с инвалидностью до 18 лет:
🟢 при сокращение штата
🟢 из-за несоответствия должности
🟢 при смене собственника предприятия
📌 ст. 261 ТК РФ

🔹 Кто считается одиноким родителем
Это мать или отец, кто самостоятельно воспитывает ребенка, если другой родитель:
🟢 умер
🟢 безвестно отсутствует
🟢 признан недееспособным
🟢 лишен родительских прав
🟢 долго лечится в стационаре
🟢 отбывает наказание в местах лишения свободы
🟢 уклоняется от воспитания детей

Даже без наличия этих оснований нельзя уволить по инициативе работодателя:
🟢 беременную женщину
🟢 женщину с ребенком до 3 лет
🟢 единственного кормильца ребенка-инвалида до 18 лет
🟢 единственного кормильца ребенка до 3 лет в многодетной семье, если второй родитель не работает.

Например, родители ребенка до 3 лет в разводе. Отец жив и указан в документах. Мать не считается одинокой с точки зрения трудового права, но имеет гарантии при увольнении.

🔹 Когда допускается увольнение одинокого родителя по инициативе работодателя
🟢 Ликвидация компании
🟢 Утрата доверия при работе с материальными ценностями
🟢 Прогулы
🟢 Грубое нарушение трудовой дисциплины
🟢 Аморальное поведение на рабочем месте
🟢 Подлог документов при трудоустройстве

🔸 Льготы для одиноких родителей
🔸 Трудовые гарантии
🔸 Удвоенный стандартный вычет

@gosuslugiforparents

#льготы #работа

📝 Инструкция для поиска работы после обучения

Найти работу после курсов и в новой сфере может быть сложно. Часто непонятно, где смотреть вакансии, какие требования предъявляют работодатели и какая зарплата считается хорошей.

Вот чек-лист со всеми важными делами — от сбора документов до собеседования. Скачайте его, чтобы сверяться с планом действий. А когда найдете работу — перешлите чек-лист тем, кому он тоже будет полезен.

В чат-боте от Госуслуг еще больше пользы на разные случаи жизни.

Эти мамы уже прошли курсы и нашли свое призвание
🟣 Бесплатно обучилась на портного
🟣 Оформила соцконтракт и стала мастером маникюра
🟣 Начала свой бизнес по производству колбасы

Это поможет в организации работы
🟣 Как совмещать работу и воспитание детей
🟣 Чем занять детей, пока мама учится или работает

👍 — полезно, пригодится
❤️ — уже есть работа
🤔 — это не поможет

@gosuslugiforparents

#чек_лист #работа

🔔 Новая трудовая гарантия для одиноких родителей

Принят закон о трудовых гарантиях для одиноких мам и пап. Изменения — в статье 261 ТК РФ.

🔹 Как было раньше
Запрет на увольнение касался одиноких родителей с детьми до 14 лет.

🔹 Что изменилось
Работодатель не вправе по своей инициативе уволить женщину, которая одна воспитывает ребенка до 16 лет. Запрет распространяется и на одиноких отцов.

Уволить таких родителей без их желания можно только по таким основаниям:
🔵 ликвидация организации
🔵 неисполнение обязанностей
🔵 прогул
🔵 состояние опьянения
🔵 разглашение тайны
🔵 хищение
🔵 нарушение правил охраны труда
🔵 утрата доверия при обращении с товаром и деньгами
🔵 аморальные проступки
🔵 подложные документы при трудоустройстве
🔵 насилие над личностью воспитанников

🔹 Какой родитель считается одиноким для трудовых гарантий
Если второй родитель:
🔵 лишен родительских прав
🔵 по состоянию здоровья не воспитывает и не содержит ребенка
🔵 уклоняется от воспитания
🔵 ограниченно дееспособный
🔵 недееспособный
🔵 осужденный
🔵 умер или безвестно отсутствует
🔵 не указан в документах

🟣 Права родителей при трудоустройстве
🟣 Мифы и правда о трудовых правах
🟣 Льготы для одиноких родителей
🟣 Трудовые права для родителей

👍 — правильно
❤️ — меня касается
🤔 — не сработает

@gosuslugiforparents

#трудовые_гарантии #работа

💼 Как уменьшить рабочее время, если есть ребенок

Иногда родителям необходимо встречать из школы ребенка или делать процедуры для ребенка с инвалидностью в течение рабочего времени. Тогда можно оформить неполный рабочий день, смену или неделю.

📌 Основание: ст. 93 ТК РФ

Кто имеет право на неполное рабочее время
🔵 беременная женщина
🔵 один из родителей ребенка до 14 лет
🔵 или ребенка с инвалидностью до 18 лет

Как оформить неполное рабочее время
1️⃣ Согласуйте время с работодателем
Нужно учитывать условия работы, график, должностные обязанности. Работодатель может предложить свои условия, но не имеет права отказать в неполном рабочем дне. Например, можно попросить установить рабочий день на час меньше — чтобы успеть забирать ребенка из детского сада.

2️⃣ Напишите заявление и поставьте дату
Можно в произвольной форме или на бланке работодателя. На своем экземпляре — поставить дату обращения. Может потребоваться свидетельство о рождении ребенка и справка о режиме работы второго родителя.

3️⃣ Заключите дополнительное соглашение
В нем можно указать, на сколько часов сокращен рабочий день или неделя, есть ли особенности для дистанционных работников. Работодатель издаст приказ — и после этого можно работать неполное время.

❗️ Зарплата будет начисляться за отработанное время.

Ответственность работодателя при отказе
Штрафы:
🔵 для должностных лиц и ИП — от 1 000 до 5 000 ₽
🔵 для организаций — от 30 000 до 50 000 ₽

За повторное нарушение в течение года штрафы выше (ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ).

Жалобу на отказ можно направить через сайт онлайнинспекция.рф — авторизация по учетной записи Госуслуг.

Что еще положено родителям на работе
🟣 Защита от увольнения
🟣 Выбор времени отпуска
🟣 Перерывы для кормления
🟣 Сохранение должности в декрете

Сталкивались с нарушением прав на работе?
👍 — мои права соблюдаются
❤️ — сталкивались, но отстаивали
🤔 — регулярно, и ничего не можем сделать

@gosuslugiforparents

#работа #трудовые_права

❓ Я беременна. Обязательно ли говорить работодателю?

🔹 Коротко
Нет, только по желанию.

🔹 Подробно
Закон не обязывает женщин сообщать работодателям о беременности при трудоустройстве.
Если женщина устроилась на работу, не сообщив о беременности, работодатель не может за это ее уволить или применить другие санкции.

🔹 Если беременную приняли на испытательный срок
Беременным нельзя устанавливать испытательный срок. Если работодатель не знал о беременности, он обязан отменить условие об испытании. Даже если такое условие было в договоре.

🔹 Если работодатель узнал о беременности до трудоустройства
Отказ в приеме на работу по этой причине — незаконный. Не взять на работу можно только из-за профессиональных качеств.

Например, если у женщины нет соответствующего образования или навыков. Отказ из-за возраста, пола, национальности, наличия детей, беременности, вероисповедания — дискриминация, это запрещено.

Отказ в приеме из-за беременности — уголовно наказуем. Штраф по ст. 145 УК РФ — до 200 тыс. ₽.

🟣 Трудовые права родителей при приеме на работу
🟣 Пособия по беременности и родам в 2024 году
🟣 Защита беременной женщины от увольнения
🟣 Льготы для беременной женщины в отпуске

@gosuslugiforparents

#работа

💼 Для многодетных работающих мам

Если у женщины есть три и более ребенка, она может пользоваться льготами на работе. Они прописаны в Трудовом кодексе и работодатель не имеет права в них отказывать.

🔹 Отпуск в удобное время вне графика
Если есть трое и более несовершеннолетних детей. Можете отдыхать только летом или брать отпуск в начале учебного года — это ваше право. Даже если в декабре был подписан график отпусков, многодетная мама вправе попросить об изменениях в течение года.

🔹 Защита от увольнения по сокращению и из-за несоответствия занимаемой должности
Если младшему ребенку нет 3 лет, а старшему нет 14, и при этом второй родитель не работает.

🔹 Сверхурочная и ночная работа, командировки — только с письменного согласия
Если младшему ребенку нет 14 лет. Принуждать сотрудника к такой работе или применять санкции за отказ — незаконно.

Независимо от количества детей можно сократить рабочее время, если есть хотя бы один ребенок до 14 лет.

🟣 Особенности отпуска для родителей
🟣 Права женщин после выхода из декрета
🟣 Вопросы и ответы о трудовых правах родителей

Что бы еще стоило добавить в этот список?
👍 — дополнительный выходной
❤️ — больше дней отпуска
🤔 — запрет на увольнение

@gosuslugiforparents

#работа #трудовые_права

❓ У меня ребенок до 3 лет. Возможно ли увольнение по желанию работодателя?

Трудовой кодекс запрещает работодателям увольнять по своей инициативе матерей, имеющих ребенка до 3 лет. Такую сотрудницу нельзя уволить по сокращению или из-за несоответствия занимаемой должности.

Но есть ситуации когда увольнение будет законным

🔹 Ликвидация организации или прекращение деятельности ИП
В таком случае увольняют всех сотрудников без исключения.

🔹 Неисполнение трудовых обязанностей
Если такое повторяется неоднократно и сотруднице уже объявляли замечание или выговор.

🔹 Грубое нарушение трудовых обязанностей
Для увольнения достаточно однократно совершить какое-либо из этих нарушений:
🔵 прогул

🔵 появление на работе в нетрезвом виде

🔵 разглашение тайны: государственной, коммерческой, служебной

🔵 воровство, растрата, умышленная порча имущества — если это доказано судом

🔵 нарушение требований охраны труда, если из-за этого произошла авария, несчастный случай или возникла угроза этого

🔹 Утрата доверия
Если сотрудница работает с деньгами или товарными ценностями.

🔹 Аморальные поступки, психическое и физическое насилие
Если сотрудница работает с детьми.

🔹 Подложные документы при трудоустройстве
Например, диплом или справка об отсутствии судимости.

🔹 Примеры ситуаций
Елена устроилась на работу, когда ребенку было два года. Через полгода работодатель объявил сокращение штата, но Елену сокращать нельзя.

Наталья работает кассиром. Если обнаружится, что она обсчитывала покупателей, забирала из кассы деньги или оставила открытым сейф с наличкой — работодатель имеет право ее уволить несмотря на то, что ее ребенку еще нет 3 лет.


🟣 Когда нельзя уволить беременную женщину
🟣 Трудовые права родителей
🟣 Трудовые права одинокой мамы

@gosuslugiforparents

#трудовые_права #работа

🎓 Какие права есть у детей, которые совмещают техникум и колледж с работой

Если ребенок работает по трудовому договору и получает образование в ссузе по программе с госаккредитацией, работодатель обязан предоставить ему дополнительные гарантии.
📌 Основание: ст. 92, 94, 174 ТК

🔹 Рабочее время
С 16 до 18 лет
🔵 не более 35 часов в неделю и 7 часов в день — во время каникул
🔵 не более 17,5 часов в неделю и 4 часов в день — в течение учебного года

Оплата за отработанное время.

🔹 Поступление
Отпуск за свой счет для вступительных экзаменов — 10 дней.

🔹 Заочное или очно-заочное обучение

Отпуск с сохранением среднего заработка
🔵 для промежуточной аттестации на 1 и 2 курсах — по 30 календарных дней, на каждом из последующих — по 40 дней
🔵 для итоговой аттестации — до 2 месяцев в соответствии с учебным планом

Оплата 50% стоимости проезда к месту учебы и обратно
Раз в год и только при заочном обучении.

Сокращение рабочей недели на 7 часов
По желанию ученика на 10 месяцев перед итоговой аттестацией — с оплатой 50% среднего заработка за часы освобождения от работы.

🔹 Очное обучение
Отпуск за свой счет
🔵 для промежуточной аттестации — 10 дней в учебном году
🔵 для итоговой аттестации — до 2 месяцев

🔹 Учеба в вузе
Для совмещения высшего образования с работой — отдельные права. Пост об этом выйдет в понедельник 27 мая в соцсетях Госуслуг. Подпишитесь, чтобы быть в курсе.

🟣 Льготы для студентов
🟣 Виды стипендий в вузах
🟣 Отсрочка от армии при поступлении в вуз или ссуз

Как относитесь к работе во время учебы?
👍 — положительно
❤️ — смотря что за работа
🤔 — лучше сначала отучиться

@gosuslugiforparents

#трудовые_права #работа #учеба

💼 Где подростки могут найти работу

Максим из Тюмени помогал в обучении детей с ОВЗ. Юрий из Волгограда — собирал мебель для предприятий. Анастасия из Красноярска подрабатывала официанткой в летнем кафе. Это реальные истории — подростки могут найти подработку на лето или во внеучебное время. Вот варианты.

🔹 Городские программы занятости
Например, может быть отряд мэра или губернаторский трудовой отряд — это программы, где подростки участвуют в благоустройстве улиц, помогают в подготовке городских мероприятий, приходят работать в библиотеки и другие учреждения. Запись обычно заранее, на региональном сайте городской программы.

🔹 Школа
Детям могут предложить подработать в пришкольном лагере, библиотеке или на территории. Узнать о такой возможности — у классного руководителя, соцпедагога или завуча.

🔹 Служба занятости
Подростку предложат посильную работу, например, убирать территорию или работать с документами.

🔹 Напрямую у работодателей или знакомых
Подростки могут раздавать листовки, раскладывать товары, помогать с ремонтом, выгуливать собак. Для поиска такой подработки можно обратиться к потенциальным работодателям напрямую, например в стоматологию, аптеку, магазин или поговорить с соседями.

🔹 Сайты для поиска работы
При поиске вакансий нужно указать регион и отметить, что вакансии ищет несовершеннолетний. Еще можно выставить фильтры: «без опыта», «стажировка», «неполная занятость».

Что еще важно знать о трудоустройстве подростков
🟣 про возраст
🟣 про рабочее время
🟣 про оформление

Когда у вас появилась первая работа?
👍 — до 18 лет
❤️ — после 18 лет
🤔 — до сих пор не появилась

@gosuslugiforparents

#работа

🎓 Как выпускнику школы получить профессию бесплатно

Если выпускник не смог поступить в вуз или колледж, он может пройти бесплатное обучение с помощью проекта «Содействие занятости». Получить профессию бесплатно можно даже без диплома — только со школьным аттестатом, без учета баллов по итогам ЕГЭ.

Полный список участников — на сайте «Работа России».

На кого можно учиться после школы
В каждом регионе — своя подборка востребованных профессий. Вот несколько примеров.

🔵 Бухгалтер — работа с первичной документацией, ведение учета в программе «1С: Бухгалтерия».

🔵 Графический дизайнер — компьютерная, векторная, трехмерная графика.

🔵 Делопроизводитель — организация документооборота.

🔵 Оператор ЭВМ — сопровождение и обслуживание ПО.

🔵 Машинист бульдозера, экскаватора — механизированные работы и обслуживание техники.

🔵 Оператор станков с программным управлением — программирование контуров деталей, чтение и построение чертежей.

Как подать заявку
1️⃣ Авторизоваться на портале «Работа России» через Госуслуги. Нужна подтвержденная учетная запись.

2️⃣ Выбрать свой регион и образовательную программу: Все фильтры → Требуемый уровень образования → Среднее общее образование

3️⃣ Подать заявку, выбрать очный или дистанционный формат при возможности.

4️⃣ Пройти профориентацию в центре занятости в течение 3 дней.

5️⃣ Получить подтверждение участия в программе, отказ или рекомендацию сменить программу.

✅ Пройти обучение.

После обучения можно попробовать заключить соцконтракт на свое дело или получить помощь в трудоустройстве.

🟣 Как найти работу после курсов
🟣 Где искать работу подростку
🟣 Как получить дееспособность до 18 лет
🟣 Кто может получить 350 000 по соцконтракту

Обязательно ли получать высшее образование?
👍 — да, любой ценой
❤️ — если есть желание
🤔 — в нем нет смысла

@gosuslugiforparents

#работа #школа #трудовые_права