🔔 Новая трудовая гарантия для одиноких родителей

Принят закон о трудовых гарантиях для одиноких мам и пап. Изменения — в статье 261 ТК РФ.

🔹 Как было раньше
Запрет на увольнение касался одиноких родителей с детьми до 14 лет.

🔹 Что изменилось
Работодатель не вправе по своей инициативе уволить женщину, которая одна воспитывает ребенка до 16 лет. Запрет распространяется и на одиноких отцов.

Уволить таких родителей без их желания можно только по таким основаниям:
🔵 ликвидация организации
🔵 неисполнение обязанностей
🔵 прогул
🔵 состояние опьянения
🔵 разглашение тайны
🔵 хищение
🔵 нарушение правил охраны труда
🔵 утрата доверия при обращении с товаром и деньгами
🔵 аморальные проступки
🔵 подложные документы при трудоустройстве
🔵 насилие над личностью воспитанников

🔹 Какой родитель считается одиноким для трудовых гарантий
Если второй родитель:
🔵 лишен родительских прав
🔵 по состоянию здоровья не воспитывает и не содержит ребенка
🔵 уклоняется от воспитания
🔵 ограниченно дееспособный
🔵 недееспособный
🔵 осужденный
🔵 умер или безвестно отсутствует
🔵 не указан в документах

🟣 Права родителей при трудоустройстве
🟣 Мифы и правда о трудовых правах
🟣 Льготы для одиноких родителей
🟣 Трудовые права для родителей

👍 — правильно
❤️ — меня касается
🤔 — не сработает

@gosuslugiforparents

#трудовые_гарантии #работа

🤰 Какие права есть у женщин после декрета

У женщин, которые выходят на работу из отпуска по уходу за ребенком, есть несколько привилегий.

🔹 Если ребенку еще нет 1,5 лет, пособие сохраняется
Даже при выходе на полный день. Такое правило действует с 2024 года.

🔹 При уходе на больничный можно заменить расчетный период
Если один или два года, предшествующих больничному, пришлись на декретный отпуск, по заявлению можно заменить их на предыдущие, чтобы пособие было больше.

Например, в 2022 и 2023 году женщина была в декретном отпуске, вышла на работу в 2024 году и в этом же году уходит на больничный. Она может написать заявление, чтобы больничные рассчитали от зарплаты за 2020 и 2021 год, если это приведет к увеличению пособия.

🔹 Сразу после декрета можно взять очередной отпуск
Как неиспользованные дни за прошлые годы, так и авансом за текущий независимо от стажа работы. Отпускные при этом будут считать от заработка за 12 месяцев до начала отпуска по беременности и родам.

❗️ Даже если до ухода в декрет все дни отпуска были использованы, во время больничного по беременности и родам шел стаж работы и накопились новые дни.

🔹 Если отпуск нужен не сразу после выхода из декрета
Отпуск предоставляется по графику. Вне графика — по согласованию с работодателем или если есть на это право. Например, у родителей трех несовершеннолетних детей.

🟣 7 фактов об оплате пособия при болезни ребенка
🟣 Выплаты для работающих родителей
🟣 Особенности отпуска для родителей

@gosuslugiforparents

#трудовые_гарантии

🔍 Никаких лишних испытаний для будущей мамы!

Очередной любопытный факт — про испытательный срок для беременных и женщин с детьми до 1,5 лет.

Таким сотрудницам нельзя устанавливать испытательный срок при приеме на работу даже с их согласия. Это значит, что беременную женщину нельзя уволить на основании того, что она не прошла испытание.

Будущую маму вообще не получится уволить по инициативе работодателя, даже за прогул — только в исключительных случаях.

📌 Основание: ст. 70 ТК РФ

Если в трудовой договор все же включили условие об испытательном сроке, нельзя уволить такую сотрудницу как не прошедшую испытание — это незаконно. Даже если при заключении договора о беременности не было известно.

🟣 Что делать, если беременную женщину не оформляют на работе
🟣 Трудовые гарантии родителям при приеме на работу
🟣 Что нужно знать о работе в период беременности

👍 — любопытно, не знали
❤️ — уже в курсе
🤔 — вряд ли это справедливо

@gosuslugiforparents

#любопытный_факт #трудовые_гарантии

💼 Трудовые права родителей с ребенком с инвалидностью

Ребенок с инвалидностью требует больше родительского внимания. Нужно давать лекарства, проводить процедуры, чаще посещать врачей. Поэтому родители детей с инвалидностью имеют дополнительные трудовые льготы.

В чек-листе — список таких гарантий. Скачайте его, если для вас актуально, или перешлите тем, кому будет полезно.

🟣 Вопросы и ответы о трудовых правах родителей
🟣 Условия для досрочного выхода на пенсию
🟣 Подборка постов о трудовых правах родителей

@gosuslugiforparents

#чек_лист #трудовые_гарантии