Digital Learning (канал)
14.2K subscribers
2.29K photos
67 videos
20 files
2.6K links
Это канал сообщества Digital Learning - самое уютное и продуктивное сообщество про современное обучение и HR!
Наш чат: @npsonline
Лидер/партнёрство: @PavelBezyaev
Сайт: https://digital-learning.ru
Экосистема: https://t.me/addlist/sD9wmQsvCFI2NmU6
Download Telegram
ПРИГЛАШАЕМ НА LEARNING ELEMENTS 2024!

Друзья, запланируйте Элементс в ваших календарях:
6 и 7 июня 2024 года ждем вас!

Что такое Learning elements?
Каждый год в начале июня два полных дня мы посвящаем только обучению. Это для всех нас возможность встретиться, пообщаться, поделиться опытом, ненадолго остановиться, подвести итоги и вместе подумать, как развиваться дальше.

Главные темы 2024
- ИИ в обучении
- Создание программ обучения
- Оценка эффективности обучения
- Управление знаниями
- Тренды в дизайне
- Мотивация к обучению и в обучении
- Учить учиться
- Принципы обучения взрослых
- Нейрофизиология обучения
- Практика в обучении в условиях доступности чата GPT
- Подготовка экспертов к проведению обучения

Будем всем вам очень рады!

Что вас ждет:
🍎Общение, дискуссии, очень много практики
🍊 Опыт ведущих профессионалов в обучении
🍉 Эффективные методы обучения взрослых
🍒Теплая дружеская атмосфера и много сюрпризов

Конференция проходит только в очном формате, в Москве, поэтому количество билетов ограничено — забронируйте место в зале для себя и для своих коллег уже сейчас: https://elearningelements.ru

Консорциум развития сообщества Digital Learning
Какие инструменты для своей эффективности применяют опытные успешные руководители? Как им удается управлять большой командой и при этом выделять время на личную жизнь, хобби, обучения? Чему они будут учиться в 2024 году? На бесплатном интенсиве от онлайн-школы доказательной психологии и коучинга Психодемия и онлайн-школы управленческих профессий WINbd Вениамин Кизеев, соучредитель и член совета ГК WINbd, и Ольга Сахарова, руководитель направления коучинг и автор корпоративных программ Психодемии, поделятся десятью инструментами успешных руководителей в 2024-м и расскажут о лучших практиках.

В ходе трехдневного интенсива эксперты Психодемии и WINbd также расскажут, как коучинговые навыки помогают снять с себя текучку и как максимально оптимизировать процессы с помощью нейросетей. Всех участников ждут бесплатные гайды по использованию нейросетей в бизнесе, управлению проектами, эффективному проведению рабочих созвонов и профилактике выгорания у сотрудников.

🕔Когда?

С 23 по 25 апреля, в 19:00 по Мск

🔍Где?

В онлайн-трансляции на YouTube.

✔️Как попасть?

Зарегистрироваться на мероприятие по ссылке

#инфопартнеры
Уважаемые участники сообщества Digital Learning! Друзья!

Мы официально открываем приём работ на Премию Digital Learning 2024!

Уже в третий раз мы будет выбирать лучших из лучших!

Приглашаем вас принять участие в Премии Digital Learning 2024 - одном из самых значимых событий в мире обучения и образования! 

Цель Премии - выявить и распространить лучшие практики применения цифровых технологий и современных подходов в обучении.

Участие в Премии - возможность продемонстрировать свои достижения и получить оценку от лучших игроков рынка и профессионального жюри. Вы узнаете свои сильные стороны и области, которые нуждаются в улучшении и сможете развиваться вместе с лучшими.

Кроме того, участие в Премии Digital Learning - важный шаг для вашей команды! Вы получите профессиональное признание, познакомитесь с коллегами, обменяетесь опытом и конечно же, претендуете на ценные призы!

Присоединитесь к лидерам рынка! Участие в Премии Digital Learning - шанс продемонстрировать свои достижения в использовании цифровых технологий и современных подходов в обучении.

Участвуйте в Премии Digital Learning 2024!

Ждем ваше лучшее образовательное решение до 1 октября на сайте: https://dlmeeting.online/award


Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
💡 Как создавать уникальный и запоминающийся дизайн курсов? Грамотно экспериментировать с формами, пропорциями и цветами, быть внимательным к композиции, прокачивать чувство стиля и насмотренность.

Сегодня делимся лайфхаками от дизайнеров Академии iSpring, как облегчить работу начинающим разработчикам и дизайнерам курсов.

Подробно о том, как быстро и красиво создавать стильный дизайн –на курсе «Дизайн электронных курсов» от Академии iSpring ⚡️
📍Старт 20 мая.
Подробности о курсе 👉 https://bit.ly/3UiBBYJ

Реклама: ООО Академия Айспринг ИНН 1215226458
Erid: 2SDnjdMkQQR

Консорциум развития сообщества Digital Learning
Сообщество Digital Learning продолжает практику регулярных онлайн-встреч на самые востребованные темы современного обучения.

Что такое мессенджеры в нашей жизни сегодня? Сколько задач и личных вопросов мы решаем через них, а сколько будем, учитывая скорость развития технологий искусственного интеллекта? Уже сегодня мы видим примеры, когда весь процесс от планирования и разработчик образовательного продукта, до его реализации происходит полностью, через мессенджеры, а что будет завтра или через два года? Можно ли заменить современными мессенджерами все порталы и сайты для обучения и HR? Почему чаты так прочно вошли в нашу жизнь и куда это всё приведёт нас дальше?

Об этом и не только мы поговорим 14 мая в 11:00 (мск) на онлайн-встрече «Возможности мессенджера для командной работы в сфере обучения»!

Наши спикеры:
- Олег Борискин, руководитель направления Чаты МТС Линк
- Алексей Корольков, CEO Websoft

Модератор: Павел Безяев, лидер сообщества Digital Learning

Олег расскажет, что такое Чаты от МТС Линк - новый продукт цифровой экосистемы МТС Линк — корпоративный мессенджер для всей команды. В Чатах можно переписываться с коллегами, обмениваться файлами, создавать каналы и созваниваться. Вы узнаете о том, какие возможности для командной работы предоставляют корпоративные мессенджеры, как Чаты работают сегодня и какие у разработчика планы по развитию этого продукта. В финале выступления Олега вас ждет квиз-игра о сервисе Чаты. Победители квиза получат классный мерч от МТС Линк.

Алексей расскажет об инновационном продукте от компании Websoft – Workspace и чат-ботах для автоматизации корпоративного обучения и HR, на базе технологий искусственного интеллекта. Workspace – уникальное пространство для реализации всех задач по корпоративному обучению и HR.

Необходима предварительная регистрация (бесплатно): https://digital-learning.timepad.ru/event/2850142/

Подключайтесь!

Команда сообщества Digital Learning
Присоединяйся к лучшим в мире обучения!🟧

Участие в Премии Digital Learning 2024 - это уникальная возможность показать свои образовательные продукты и получить оценку от авторитетных экспертов в сфере обучения и лучших игроков рынка.

Четыре номинации:
Онлайн-курсы
Онлайн-программы
Смешанные программы обучения
Образовательные экосистемы

Выбери свою номинацию и развивайся вместе с лучшими. Обратную связь получит участник конкурса.
Участвовать могут все, кто создает образовательные продукты и решения для любой сферы обучения.

👉 Самое время заявить о себе и подать заявку на участие: https://dlmeeting.online/award
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Всем привет, на связи Света.
Если верить усреднённым данным из рунета за 2023 год, то ~30% новых сотрудников не доходят до конца испытательного срока. В условиях кадрового голода, мне кажется, ситуация неприятная. Ведь оффер сотрудник принял, а значит, условия труда его устраивают. Получается, за эти 2-3 месяца происходит нечто, что отпугивает нового сотрудника.

По опыту могу выделить 2 основных фактора:
коллектив;
процессы.

Задача онбординга — интегрировать сотрудника, показать ему, что "вот такие проблемы надо решать так" или "если начальник А тебя замучал рассказами о змеях, переведи тему на футбол".

Хуже всего, когда процессы не настроены, но новичка упорно убеждают в обратном. И вместо адаптации новый сотрудник страдает от когнитивного диссонанса.

Ещё бывает так, что онбординг вместо помощи тестирует сотрудника. Рассмотрим на примере куратора группы дизайнеров. Новому куратору не объясняют схему проведения встреч и правила внутреннего общения, а сразу просят разработать схему адаптации новичка. В этом случае вместо интеграции сотрудник занимается выдумыванием своих собственных способов решать проблемы. Более того, он сам ещё новичок. Скорее всего то, что он выдумает, навредит и ему, и компании.

В общем, онбординг не должен напоминать экзамен. Вам не нужно объяснять сотруднику как работать. С помощью онбординга вы должны объяснить новичку как работать в вашей компании.

Светлана Борисова и Команда сообществ Digital Learning
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Владимир Урбанский — новый генеральный директор МТС Линк

Друзья, давайте поприветствуем нового генерального директора наших друзей из МТС Линк — Владимира Урбанского!

До того, как возглавить команду МТС Линк, Владимир руководил продуктовыми и технологическими подразделениями «Почты России» и «Альфа-Банка». Владимир входит в совет директоров нескольких организаций, в том числе стартапов в области финтеха, электронной коммерции и iPaaS.

Уверен, что вместе с высокопрофессиональной командой МТС Линк мы достигнем отличных результатов и реализуем все амбициозные планы.
— генеральный директор МТС Линк Владимир Урбанский.

👏 Поздравляем Владимира с назначением и желаем удачи!


#МТС_Линк_CEO #МТС_Линк_новости

Консорциум развития сообщества Digital Learning
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Доброе утро, друзья!

™️™️™️™️™️™️™️
™️™️™️™️™️
™️™️™️™️™️™️
#дайджест_мероприятий

С большим успехом состоялась конференция «Digital Learning 2024»! Теперь официально принимаем заявки на Премию, и начинаем новую неделю с дайджеста от сообщества Digital Learning — не пропустите самое главное!


🗓 23.04.24 11:00 — Онлайн
Вебинар Корпоративная LMS за три месяца с минимальным бюджетом и парой e. learning-специалистов. Миф?

🗓 24.04.24 16:00 — Онлайн
Митап CG Education «Edutaiment-решения для развития бизнеса»

🗓 24.04.24 15:00 — Онлайн
Как создать персонажа, которому ученики будут доверять

🗓 24.04.24 11:00 — Онлайн
Онлайн-мастер-класс от сообщества Digital Learning «Секреты эффективного применения онлайн-досок на всех этапах обучения»

🗓 07.05.24 11:00 — Онлайн
Вебинар "Как проводить обучение в ресторане, чтобы стандарты сервиса РЕАЛЬНО работали?"

🗓 14.05.24 11:00 — Онлайн
Онлайн-встреча от сообщества Digital Learning «Возможности мессенджера для командной работы в сфере обучения»

🗓 23.05.24 14:00 — Онлайн
Мини-конференция «Лучшие практики обучения и развития: кейсы из разных отраслей бизнеса»

🗓 11.06.24 11:00 — Онлайн
Мотивация производственного персонала 2024: Выгодно работать вдолгую

🗓 20.06.24 09:00 — Офлайн
14-я HR-Конференция "Управление производственным персоналом 2024"

🗓 01.10.24 09:00 — Онлайн и офлайн
Премия Digital Learning 2025


Как бесплатно попасть в этот дайджест? Просто публикуйте ваши анонсы в нашем чате и выполняйте инструкцию в закрепе.

Полезных открытий всем!

Ставьте лайки 👍 и 🔥, если дайджест вам полезен — нам важно это знать!

Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Друзья!

Напоминаем, что 24 апреля в 11:00 мы в прямом эфире проведем мастер-класс «Секреты эффективного применения онлайн-досок на всех этапах обучения». Покажем, как использовать онлайн-доски на основных этапах работы – от проектирования обучения, до его реализации и оценки.

Вы научитесь:
— Эффективно использовать интерактивные онлайн-доски для проектирования и проведения обучения;
— Повышать качество синхронных занятий за счет использования онлайн-досок;
— Разрабатывать практику и задания для онлайн-досок;
— Максимально приближать синхронное онлайн-обучение к очному.

В финале мероприятия каждый участник получит методичку, чтобы все примеры и сценарии использования онлайн-досок были под рукой.

Эксперты мероприятия:
Владимир Казаков, менеджер по продукту бизнес-юнита «Обучение» МТС Линк
Иван Богатов, эксперт МТС Линк, разработчик сервиса Доски
Александр Цветков, куратор курсов Академии iSpring, продюсер eLearning-проектов

Модератор: Павел Безяев, лидер сообщества Digital Learning

Регистрация на мероприятие (бесплатно): https://digital-learning.timepad.ru/event/2828193/

Количество мест ограничено!

Встречаемся 24 апреля в 11:00 мск!

Команда сообщества Digital Learning
Проблемное интервью VS Решенческое интервью

Сегодня мы погрузимся в увлекательный мир общения с потенциальными слушателями программ и пользователями образовательных продуктов. Для этого мы разберем два ключевых типа интервью: проблемное интервью и интервью решенческое.

Проблемное интервью
Проблемное интервью фокусируется на выявлении и понимании проблем, с которыми сталкиваются ваши потенциальные или существующие пользователи. Цель здесь состоит в исследовании и подтверждении реальных потребностей и болей аудитории.

Как проводить?
1️⃣ Задавайте открытые вопросы, чтобы пользователи могли поделиться своими историями и опытом.
2️⃣ Избегайте предположений и наводящих вопросов, которые могут повлиять на ответы.
3️⃣ Сосредоточьтесь на "что" и "почему", а не на "как" решить проблему.

Примеры вопросов:
🟣 Расскажите о последний раз, когда вы сталкивались с описание проблемы?
🟣 Какие шаги вы предприняли, чтобы решить эту проблему?
🟣 Что было наиболее разочаровывающим в этом процессе?

Решенческое интервью
После того как вы идентифицировали проблемы пользователей, пришло время проверить предлагаемые решения. Это позволяет получить обратную связь на концепции продукта, прототипы или даже на работающие версии продукта.

Как проводить?
1️⃣ Представьте ваше решение и дайте пользователям возможность с ним взаимодействовать.
2️⃣ Задавайте вопросы, чтобы понять, насколько ваша образовательная программа или продукт отвечает на их потребности.
3️⃣ Обращайте внимание не только на слова, но и на реакцию пользователей, их эмоции и взаимодействие с самим образовательным продуктом.

Примеры вопросов:
🟣 Как вы оцениваете удобство использования?
🟣 Что вам больше всего понравилось и почему?
🟣 Есть ли что-то, что вам не понравилось или что вы бы хотели изменить?

Проведение обоих типов интервью дает комплексное понимание того, с какими проблемами сталкиваются ваши пользователи, и как они воспринимают предлагаемые вами решения, будь то программа, курс или образовательная платформа. Это ключевой элемент в процессе customer development и создании продуктов, которые действительно востребованы на рынке.

Варвара Егорова и Команда сообщества Digital Learning

#образованиекакпродукт
Все знают, что такое чаты. А что такое Чаты от МТС Линк?

МТС Линк приглашает вас на вебинар, посвященный новому продукту МТС Линк — корпоративному мессенджеру для всей команды.

🗓 25 апреля в 11:00 МСК «Знакомство с сервисом МТС Линк Чаты в теории и на практике».

В Чатах можно переписываться с коллегами, обмениваться файлами, создавать каналы и созваниваться. А подробнее вы узнаете о Чатах напрямую от команды продукта.

Вебинар проведут:
🟣 Андрей Лучицкий, руководитель проекта МТС Линк Чаты;
🟣 Евгений Смирнов, руководитель направления обучения МТС Линк.

На вебинаре расскажут:
💬 Какие возможности для командной работы предоставляют корпоративные мессенджеры;
💬 Как Чаты работают сегодня;
💬 Какие планы по развитию этого продукта.

🎁 В конце вебинара вас ждет квиз-игра о сервисе Чаты. Победители квиза получат классный мерч от МТС Линк.

Продолжительность — 1 час.
Участие бесплатное по предварительной регистрации. Подключайтесь!

Консорциум развития сообщества Digital Learning
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM