Когда Альтера идёт в кино - там больше никого нет😉 Развиваем новую традицию - приватный показ кинофильма. До санкций было категорически невозможно посмотреть так фильм вне срока действия лицензии. Сейчас - it’s possible👌🏻Были бы деньги и идеи.
Скоро идём на Время. И фильм на ноябрь уже придуман.
Кстати, в театр 🎭 мы тоже ходили приватно. Только Альтера и артисты. И ещё пойдём.

Посоветуйте фильмец для большой компании, который на большом экране круто смотреть?😉😎

#инна_создает_среду

На одном из конгрессов по недвижимости я попала на выступление Рима Хасанова (учредитель П24, и один из сильнейших в нашей сфере). Там Рим рассказывал, что когда он сам начинал, в таких условиях только СУПЕРМЕНЫ 🦸‍♂️ могли достигать результата. Очень многие в зале реагировали, потому что наверняка и себя узнали))
«Как мы выжили в то непростое время?😂».
Это правда. До сих пор многие компании устроены так, что ресурсов на то, чтобы середнячки стартовали, нет. «Любой может быть любым» - работает у единиц. В большинстве компаний стажеру надо иметь сильный внутренний стимул и мотивацию.
Я помню чётко свои мысли тогда:
1. Я хочу, чтобы в моей компании середнячки могли становиться суперменами.
2. И я хочу компанию суперменов! Мне не надо компанию из середняков.

Вот эти ☝🏻 две мысли у меня пару лет не могли сойтись в одну точку короче😂 Потом только я нашла разгадку. Интересно? Если да, то огонёчек🔥
И я тогда сделаю несколько постов тут:
#инна_создает_среду

Пост 2 на тему #инна_создает_среду
А первый вот тут.

Итак, я принимаю решение, что у меня будет лучшая компания, из которой не будут массово уходить опытные агенты. При этом я не хотела компанию из 20 очень опытных агентов и… всё. Потому что если новые не приходят - это застоявшаяся вода. Сегодня у нас получается. А тогда у меня (как я сейчас понимаю), не было ни малейшего представления о том, почему опытные агенты покидают свои АН в действительности.
Короче, если разобраться, то пазл 🧩 сходится и можно реально сделать очень хорошую компанию.
Итак, куда уходят опытные?

1. Туда, где «не напрягают»
2. Туда, где «больше платят»
3. Туда, где есть развитие

А знаете, что первые два пункта это хрень полная?😂

Потому что:

1) Не напрягают только в тех компаниях, где директору дела нет до своей команды. Называться это может как угодно: свобода, равенство, «вы всё и так сами можете и я верю в вас». На деле хрень.
Проверить знаете как?
👉🏻 обычно такие директора сами шпарят сделки. Как думаете, кто в этот момент занимается тем, чтобы у агентов были деньги?
Правильно, никто.

Про остальное напишу позже, в предложении 💙😉

Пост 3 на тему #инна_создает_среду

Предыдущий пост тут.
Продолжение:

2) часто агенты уходят туда, где их мнению «больше платят».
Самая распространённая ошибка, но она вполне объяснима. Считайте, что это такое когнитивное искажение☺️ Мол, в этой компании Я ПОЛУЧАЮ 40%, а в этой 50%, а в другой - 99%! Афигеть, пойду туда, где 99% 🏃🏻‍♂️
Только доход не зависит от номинального процента.

Запомните как мантру, от чего реально зависит доход (чтобы потом не удивляться, почему в некоторых АН новички больше вас зарабатывают):

💰 стратегия и менеджмент - компания задаёт курс и выстраивает работу так, чтобы агенты не проседали
💰 размер чека - а это зависит от самой компании и от того, как научили работать агентов
💰 эффективность - когда за тоже время (и силы) агент закрывает больше сделок
💰 возможности - повышенные комиссии и большее число партнёров-застройщиков, страховщиков, банков

Это не всё. Ещё есть средняя стоимость объекта и другие параметры.
Ну и со школьной скамьи надо запомнить: 100% от нуля даёт 0😜

Продолжение следует. Все посты темы по тэгу: #инна_создает_среду

В нашей компании принято, чтобы риэлторы покупали себе квартиры. Разумеется, это не обязаловка. Но когда ты находишься в среде, где купить квартиру - это примерно как за хлебом сходить - то рано или поздно тоже покупаешь😊
Первым делом - квартира для собственного проживания, если этот вопрос ещё не решен. Затем первая инвестиционная квартира, вторая… Используем разные стратегии, например, сегодняшние покупки - это инвестиции в долгую. Традиционно, декабрь это самый урожайный месяц на такие сделки. В этом декабре уже 8 купили. Не считая, сколько было в течение года! И ещё на подходе несколько сделок, в том числе классные объекты в Москве.

#инна_создает_среду

Вся Альтера в спортивных костюмах и носках, посреди соснового леса 🌳 Корпоратив done ✅ Впереди новые победы - общие и у каждого из нас. Благодарю каждого, кто разделил с нами эти два дня. Вы - лучшая команда, о которой может только мечтать руководитель. #инна_создает_среду

В офисе Ибрагимова. #инна_создает_среду

Вчера на Камалеева провела своей команде тренинг с кодовым названием «…для тех, у кого ещё не было». Кстати, на него пришли и те, у кого уже БЫЛО, и не раз. Как думаете, о чем речь?😉 #инна_создает_среду

Устала 😴 Первый день done ✅ В Альтере идёт первая стратегическая сессия года. В самом роскошном отеле Татарстана “Kol Gali Resort&Spa” собрались наши руководители и ТОПчики. Штурмим цели, задачи, сценарии. Вчерашний день был аперитивом - провели его здесь же, в шикарном спа-центре. Завтра день 2🚜
#инна_создает_среду