VERSUS.legal — юридическая компания, занимающаяся комплексными судебными стратегиями, интеллектуальной собственностью и IT, защитой брендов и технологий, инвестиционными проектами и строительством.
Требуется:
Стажер отдела по работе с персоналом.
Обязанности:
— подбор персонала (поиск и отборе кандидатов, ведение письменной и устной коммуникации с кандидатами, тестирование, организация интервью и поддержание актуальности базы кандидатов на карьерных платформах;
— адаптация и онбординг (сбор необходимых данных для оформления и адаптации нового сотрудника);
— бренд работодателя (организация участия компании в ярмарках вакансий ведущих университетов и подготовка студенческих мероприятий);
— внутренние коммуникации (взаимодействие с сотрудниками компании);
— операционные задачи (мониторинг корпоративной почты, систематизация переписок с кандидатами, актуализация баз данных сотрудников, прочая проектная работа).
Требования:
— студент старших курсов по направлению управление персоналом / менеджмент;
— имеешь возможность работать от 20 часов в неделю;
— имеешь огромное стремление и желание развиваться в сфере HR;
— обладаешь отличными коммуникативными и социальными навыками;
— отзывчивый и эмпатичный: стремишься помогать людям и заботиться о них;
— стремишься к совершенству во всем и обладаешь критическим мышлением;
— внимательный, ответственный, дисциплинированный: умеешь управлять
временем, соблюдать дедлайны;
— гибкий, адаптивный и стрессоустойчивый;
— умеешь работать в условиях многозадачности;
— способен конструктивно воспринимать критику и не стесняясь задавать
вопросы, если что-то непонятно.
Условия:
— гибридный формат работы: офис и удаленная работа;
— гибкий график (20+ часовая рабочая неделя);
— светлый офис в центре Петербурга, недалеко от Новой Голландии;
— корпоративные бенефиты: бесконечные вкусняшки на кухне, йога, классные мероприятия и культурные выходы;
— работа в современном энергичном коллективе.
Резюме необходимо направить Ангелине Акчуриной в телеграмм @aakchr с пометкой, почему заинтересовала вакансия.
#hr #internship #bachelor
Требуется:
Стажер отдела по работе с персоналом.
Обязанности:
— подбор персонала (поиск и отборе кандидатов, ведение письменной и устной коммуникации с кандидатами, тестирование, организация интервью и поддержание актуальности базы кандидатов на карьерных платформах;
— адаптация и онбординг (сбор необходимых данных для оформления и адаптации нового сотрудника);
— бренд работодателя (организация участия компании в ярмарках вакансий ведущих университетов и подготовка студенческих мероприятий);
— внутренние коммуникации (взаимодействие с сотрудниками компании);
— операционные задачи (мониторинг корпоративной почты, систематизация переписок с кандидатами, актуализация баз данных сотрудников, прочая проектная работа).
Требования:
— студент старших курсов по направлению управление персоналом / менеджмент;
— имеешь возможность работать от 20 часов в неделю;
— имеешь огромное стремление и желание развиваться в сфере HR;
— обладаешь отличными коммуникативными и социальными навыками;
— отзывчивый и эмпатичный: стремишься помогать людям и заботиться о них;
— стремишься к совершенству во всем и обладаешь критическим мышлением;
— внимательный, ответственный, дисциплинированный: умеешь управлять
временем, соблюдать дедлайны;
— гибкий, адаптивный и стрессоустойчивый;
— умеешь работать в условиях многозадачности;
— способен конструктивно воспринимать критику и не стесняясь задавать
вопросы, если что-то непонятно.
Условия:
— гибридный формат работы: офис и удаленная работа;
— гибкий график (20+ часовая рабочая неделя);
— светлый офис в центре Петербурга, недалеко от Новой Голландии;
— корпоративные бенефиты: бесконечные вкусняшки на кухне, йога, классные мероприятия и культурные выходы;
— работа в современном энергичном коллективе.
Резюме необходимо направить Ангелине Акчуриной в телеграмм @aakchr с пометкой, почему заинтересовала вакансия.
#hr #internship #bachelor
ANCOR — международная стаффинговая компания. Наши ключевые клиенты — мировые лидеры рынка FMCG, компании с международным и российским капиталом. Мы успешно реализуем проекты на вакансии среднего и высшего
звена в направлениях (HR, Admin, Logistic, Legal, Finance, Sales & Marketing).
Требуется:
Аналитик по подбору персонала.
Обязанности:
— выполнение финансового плана совместно с Консультантом путем реализации проектов по рекрутменту;
— работа с кандидатским полем от момента получения запроса до закрытия позиции;
— организация работы по поиску и подбору кандидатов (специалистов, руководителей среднего и высшего звена);
— интервьюирование кандидатов, сопровождение кандидатов в конкурсном отборе;
— размещение объявлений о вакансиях, работа с интернет-ресурсами;
— поддержание и развитие базы данных по кандидатам, своевременное внесение информации;
— анализ рынка с целью развития экспертизы и поиска новых бизнес-возможностей.
Требования:
— высшее образование;
— желание развиваться в сфере подбора персонала;
— умение работать с большим объемом информации;
— коммуникабельность, проактивность, ориентация на результат;
— знание английского языка является преимуществом.
Условия:
— окладная часть;
— бонусы по итогам закрытых проектов (ежемесячные, квартальные);
— полис ДМС, корпоративная мобильная связь;
— система профессионального обучения сотрудников;
— возможности профессионального и карьерного развития.
Контакты для резюме: Звягинцева Алла a.zvyagintseva@spb.ancor.ru
#hr #alumni
звена в направлениях (HR, Admin, Logistic, Legal, Finance, Sales & Marketing).
Требуется:
Аналитик по подбору персонала.
Обязанности:
— выполнение финансового плана совместно с Консультантом путем реализации проектов по рекрутменту;
— работа с кандидатским полем от момента получения запроса до закрытия позиции;
— организация работы по поиску и подбору кандидатов (специалистов, руководителей среднего и высшего звена);
— интервьюирование кандидатов, сопровождение кандидатов в конкурсном отборе;
— размещение объявлений о вакансиях, работа с интернет-ресурсами;
— поддержание и развитие базы данных по кандидатам, своевременное внесение информации;
— анализ рынка с целью развития экспертизы и поиска новых бизнес-возможностей.
Требования:
— высшее образование;
— желание развиваться в сфере подбора персонала;
— умение работать с большим объемом информации;
— коммуникабельность, проактивность, ориентация на результат;
— знание английского языка является преимуществом.
Условия:
— окладная часть;
— бонусы по итогам закрытых проектов (ежемесячные, квартальные);
— полис ДМС, корпоративная мобильная связь;
— система профессионального обучения сотрудников;
— возможности профессионального и карьерного развития.
Контакты для резюме: Звягинцева Алла a.zvyagintseva@spb.ancor.ru
#hr #alumni
HypeFactory is an innovative influencer marketing agency that uses unique AI-powered algorithms to create engaging social media marketing campaigns.
We're looking for:
Recruiter / HR Manager.
Key Responsibilities:
— manage the posting of job vacancies and actively search for candidates across various platforms;
— lead the entire communication process with candidates, from the initial contact to extending job offers;
— take a key role in the onboarding of new employees, guaranteeing a smooth integration into our team;
— collaborate closely with our HR team and hiring managers to understand and fulfill staffing needs;
— actively participate in various recruitment and HR-related projects and initiatives.
Requirements:
— excellent communication skills;
— motivated to grow and develop professionally within HR;
— advanced level of English;
— a positive attitude and a quick learner;
— previous experience in recruiting would be a plus;
— highly organized, dependable, with the ability to work independently in a remote setting.
Conditions:
— fully remote work environment;
— flexible paid time off;
— competitive earnings package;
— access to industry-leading tools;
— ongoing learning and development support (English classes, workshops, etc.);
— an opportunity to impact an international, profitable, and growing Influencer Marketing Agency.
Please submit your applications through Telegram @juliashasa or email samofal@hypefactory.com
#hr #remote
We're looking for:
Recruiter / HR Manager.
Key Responsibilities:
— manage the posting of job vacancies and actively search for candidates across various platforms;
— lead the entire communication process with candidates, from the initial contact to extending job offers;
— take a key role in the onboarding of new employees, guaranteeing a smooth integration into our team;
— collaborate closely with our HR team and hiring managers to understand and fulfill staffing needs;
— actively participate in various recruitment and HR-related projects and initiatives.
Requirements:
— excellent communication skills;
— motivated to grow and develop professionally within HR;
— advanced level of English;
— a positive attitude and a quick learner;
— previous experience in recruiting would be a plus;
— highly organized, dependable, with the ability to work independently in a remote setting.
Conditions:
— fully remote work environment;
— flexible paid time off;
— competitive earnings package;
— access to industry-leading tools;
— ongoing learning and development support (English classes, workshops, etc.);
— an opportunity to impact an international, profitable, and growing Influencer Marketing Agency.
Please submit your applications through Telegram @juliashasa or email samofal@hypefactory.com
#hr #remote
«Балтика» — ведущая пивоваренная компания России, один из крупнейших в стране производителей товаров народного потребления.
Компания производит набор на стажировки в разных направлениях в рамках программы «Звёзды Балтики»:
1) Младший специалист по программе «Звезды балтики» (управление талантами)
Обязанности:
— участие в процессах организации подбора и адаптации персонала;
— участие в разработке и запуске программ стажировок балтики;
— взаимодействие с ВУЗами и участие в карьерных мероприятиях;
— помощь с организацией процесса обучения сотрудников в корпоративном университете балтики;
— подготовка материалов (памятки/гиды/инструкции) по подбору и адаптации;
— подготовка аналитики и отчетов по проектам подбора персонала;
— участие в проектах департамента.
Требования:
— ты закончил ВУЗ (2022/2023) или учишься в магистратуре;
— желаешь развиваться в сфере HR;
— хорошо владеешь excel (сложные формулы и таблицы) и powerpoint;
— у тебя хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь;
— можешь работать полный день.
Откликнуться можно по ссылке.
2) Младший специалист/стажёр по программе «Звезды балтики» (HR, рекрутмент)
Обязанности:
— публикация вакансий на сайтах;
— разбор откликов, скрининг резюме;
— проведение телефонных интервью, назначение встреч;
— проведение оценочных мероприятий;
— сопровождение кандидатов на этапе трудоустройства.
Требования:
— ты закончил ВУЗ (2022/2023) или учишься в магистратуре;
— желаешь развиваться в сфере HR;
— знаешь техники отбора и оценки персонала, проведения интервью и источников подбора;
— у тебя хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь;
— можешь работать полный день.
Откликнуться можно по ссылке.
#hr #alumni #master
Компания производит набор на стажировки в разных направлениях в рамках программы «Звёзды Балтики»:
1) Младший специалист по программе «Звезды балтики» (управление талантами)
Обязанности:
— участие в процессах организации подбора и адаптации персонала;
— участие в разработке и запуске программ стажировок балтики;
— взаимодействие с ВУЗами и участие в карьерных мероприятиях;
— помощь с организацией процесса обучения сотрудников в корпоративном университете балтики;
— подготовка материалов (памятки/гиды/инструкции) по подбору и адаптации;
— подготовка аналитики и отчетов по проектам подбора персонала;
— участие в проектах департамента.
Требования:
— ты закончил ВУЗ (2022/2023) или учишься в магистратуре;
— желаешь развиваться в сфере HR;
— хорошо владеешь excel (сложные формулы и таблицы) и powerpoint;
— у тебя хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь;
— можешь работать полный день.
Откликнуться можно по ссылке.
2) Младший специалист/стажёр по программе «Звезды балтики» (HR, рекрутмент)
Обязанности:
— публикация вакансий на сайтах;
— разбор откликов, скрининг резюме;
— проведение телефонных интервью, назначение встреч;
— проведение оценочных мероприятий;
— сопровождение кандидатов на этапе трудоустройства.
Требования:
— ты закончил ВУЗ (2022/2023) или учишься в магистратуре;
— желаешь развиваться в сфере HR;
— знаешь техники отбора и оценки персонала, проведения интервью и источников подбора;
— у тебя хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь;
— можешь работать полный день.
Откликнуться можно по ссылке.
#hr #alumni #master
Авито — крупнейший российский онлайн-сервис для сделок между людьми по всей стране и классифайд №1 в мире по версии сервиса SimilarWeb.
Требуется:
Ресечер в маркетинг (Москва, гибрид).
Обязанности:
— отвечать за поиск кандидатов в команды маркетинга;
— формировать карты поиска кандидатов и определять оптимальные источники и инструменты поиска;
— отвечать за ведение кандидатов через весь процесс рекрутмента;
— проводить телефонные скрининги с кандидатами и участвовать в оценке их soft skills, culture fit и hard skills;
— составлять аналитику по этапам отбора и отрасли: анализировать числовые воронки на разных этапах, выявлять тенденции в найме специалистов;
— участвовать в исследованиях и подготовке обзоров рынка, сборе структур;
— поддерживать процессы в ходе найма: вносить и обновлять информацию в базе кандидатов, организовывать встречи.
Требования:
— опыт работы в рекрутменте от 6 месяцев;
— опыт подбора точечных специалистов (не массовым подбором) и знание основных инструментов поиска кандидатов;
— опыт успешного закрытия вакансий со сложными поисками;
— интерес к сорсингу и желание прокачиваться в нем;
— знание английского на уровне upper-intermediate;
— ориентированность на качественный результат;
— гибкостью в коммуникации и выстраивание контакта с разными типами людей;
— умение переключаться между задачами и приоритезировать их;
— преимуществом будут опыт работы в кадровом агентстве / IT компании, наличие экспертизы в закрытии вакансий уровня CEO-2.
Условия:
— сильная команда, готовая поддержать ваши инициативы;
— возможность внешнего и внутреннего обучения за счет компании (курсы, тренинги, лекции);
— гибридный формат работы с возможностью сочетать работу из дома и офиса;
— красивый и комфортный офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединенной работы, зоны отдыха и гамаки;
— забота о сотрудниках и их здоровье: страховка со стоматологией, приём терапевта, психолога и массажиста в офисе;
— занятия спортом: два зала с тренажерами и душ в офисе, занятия йогой и скидки на абонементы.
Откликнуться и узнать подробности можно по ссылке.
#alumni #moscow #job #hr #fulltime
Требуется:
Ресечер в маркетинг (Москва, гибрид).
Обязанности:
— отвечать за поиск кандидатов в команды маркетинга;
— формировать карты поиска кандидатов и определять оптимальные источники и инструменты поиска;
— отвечать за ведение кандидатов через весь процесс рекрутмента;
— проводить телефонные скрининги с кандидатами и участвовать в оценке их soft skills, culture fit и hard skills;
— составлять аналитику по этапам отбора и отрасли: анализировать числовые воронки на разных этапах, выявлять тенденции в найме специалистов;
— участвовать в исследованиях и подготовке обзоров рынка, сборе структур;
— поддерживать процессы в ходе найма: вносить и обновлять информацию в базе кандидатов, организовывать встречи.
Требования:
— опыт работы в рекрутменте от 6 месяцев;
— опыт подбора точечных специалистов (не массовым подбором) и знание основных инструментов поиска кандидатов;
— опыт успешного закрытия вакансий со сложными поисками;
— интерес к сорсингу и желание прокачиваться в нем;
— знание английского на уровне upper-intermediate;
— ориентированность на качественный результат;
— гибкостью в коммуникации и выстраивание контакта с разными типами людей;
— умение переключаться между задачами и приоритезировать их;
— преимуществом будут опыт работы в кадровом агентстве / IT компании, наличие экспертизы в закрытии вакансий уровня CEO-2.
Условия:
— сильная команда, готовая поддержать ваши инициативы;
— возможность внешнего и внутреннего обучения за счет компании (курсы, тренинги, лекции);
— гибридный формат работы с возможностью сочетать работу из дома и офиса;
— красивый и комфортный офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединенной работы, зоны отдыха и гамаки;
— забота о сотрудниках и их здоровье: страховка со стоматологией, приём терапевта, психолога и массажиста в офисе;
— занятия спортом: два зала с тренажерами и душ в офисе, занятия йогой и скидки на абонементы.
Откликнуться и узнать подробности можно по ссылке.
#alumni #moscow #job #hr #fulltime
СТГТ — компания, ориентированная на производство и техническое обслуживание газовых трубин и парогазовых электростанций в России и странах СНГ.
Требуется:
Ассистент отдела по управлению персоналом.
Обязанности:
— поддержка процесса кадрового администрирования;
— создание реестра и сбор должностных инструкций;
— административная поддержка процесса бронирования и воинского учета;
— обработка анкет по адаптации и при увольнении.
Требования:
— аккуратность и точность в работе с документами;
— высокий уровень мотивации и желание получать опыт работы в сфере HR;
— знание MS Office;
— отличные коммуникативные навыки;
— умение работать в команде.
Условия:
— оплачиваемая стажировка (уровень компенсации обсуждается на собеседовании);
— полный рабочий день;
— гибкое начало (с 8-00 до 10-00) и окончание (с 17-00 до 19-00) рабочего дня;
— место стажировки – многофункциональный энергетический комплекс ООО «СТГТ» в индустриальном парке Горелово (Ленинградская область), развозка от м. «Пр. Ветеранов», «Купчино», «Девяткино»;
— продолжительность стажировки: до лета, с возможностью пролонгации;
— работа с наставником.
Резюме можно направлять на почту: boklagina_la@mgtt.ru
#alumni #spb #fulltime #internship #hr
Требуется:
Ассистент отдела по управлению персоналом.
Обязанности:
— поддержка процесса кадрового администрирования;
— создание реестра и сбор должностных инструкций;
— административная поддержка процесса бронирования и воинского учета;
— обработка анкет по адаптации и при увольнении.
Требования:
— аккуратность и точность в работе с документами;
— высокий уровень мотивации и желание получать опыт работы в сфере HR;
— знание MS Office;
— отличные коммуникативные навыки;
— умение работать в команде.
Условия:
— оплачиваемая стажировка (уровень компенсации обсуждается на собеседовании);
— полный рабочий день;
— гибкое начало (с 8-00 до 10-00) и окончание (с 17-00 до 19-00) рабочего дня;
— место стажировки – многофункциональный энергетический комплекс ООО «СТГТ» в индустриальном парке Горелово (Ленинградская область), развозка от м. «Пр. Ветеранов», «Купчино», «Девяткино»;
— продолжительность стажировки: до лета, с возможностью пролонгации;
— работа с наставником.
Резюме можно направлять на почту: boklagina_la@mgtt.ru
#alumni #spb #fulltime #internship #hr
Simple group — один из ведущих импортеров вина и других напитков в России, национальный дистрибьютор и ритейлер с собственной сетью винотек SimpleWine.
Требуется:
Администратор-аналитик/Ассистент управления по подбору персонала (г. Москва).
Обязанности:
— административная поддержка работы Управления;
— ведение различных видов отчётности и аналитики в Excel;
— документооборот, общение с провайдерами услуг по административным вопросам;
— подготовка презентаций в Power Point;
— взаимодействие с другими департаментами;
— подготовка статусов по различным проектам;
— отправка корреспонденции.
Требования:
— законченное высшее образование либо студент последнего курса;
— желательно наличие опыта в административной сфере от 6 месяцев;
— высокая обучаемость, ответственность и дисциплинированность, грамотная речь, внимание к деталям;
— уверенный пользователь MS Office;
— английский язык не ниже Intermediate.
Условия:
— график работы: 5/2 с 10:00 до 19:00, full time офис (Москва, ст.м. Минская)
— ДМС (включая стоматологию)
— скидки на продукцию компании, партнерские программы, фитнес в офисе;
— отличная возможность посмотреть на работу бизнеса изнутри с возможностью дальнейшего роста на стартовые позиции в другие подразделения (через ~1.5 года).
Откликнуться можно в телеграм @yanarec или заполнить форму.
#bachelor #alumni #moscow #hr
Требуется:
Администратор-аналитик/Ассистент управления по подбору персонала (г. Москва).
Обязанности:
— административная поддержка работы Управления;
— ведение различных видов отчётности и аналитики в Excel;
— документооборот, общение с провайдерами услуг по административным вопросам;
— подготовка презентаций в Power Point;
— взаимодействие с другими департаментами;
— подготовка статусов по различным проектам;
— отправка корреспонденции.
Требования:
— законченное высшее образование либо студент последнего курса;
— желательно наличие опыта в административной сфере от 6 месяцев;
— высокая обучаемость, ответственность и дисциплинированность, грамотная речь, внимание к деталям;
— уверенный пользователь MS Office;
— английский язык не ниже Intermediate.
Условия:
— график работы: 5/2 с 10:00 до 19:00, full time офис (Москва, ст.м. Минская)
— ДМС (включая стоматологию)
— скидки на продукцию компании, партнерские программы, фитнес в офисе;
— отличная возможность посмотреть на работу бизнеса изнутри с возможностью дальнейшего роста на стартовые позиции в другие подразделения (через ~1.5 года).
Откликнуться можно в телеграм @yanarec или заполнить форму.
#bachelor #alumni #moscow #hr
Avito — российский интернет-сервис для размещения объявлений о товарах, недвижимости, вакансиях и резюме на рынке труда, а также услугах от частных лиц и компаний, занимающий первое место в мире среди сайтов объявлений.
Требуется:
Стажер в команду HR BP.
Обязанности:
— работать с сотрудниками департамента поддержки и модерации;
— проводить exit-интервью с увольняющимися сотрудниками, заполнять опросник по итогам встреч;
— вести данные по текучести: собирать и анализировать статистику, заполнять таблицы;
— подготавливать отчеты для команды.
Требования:
— выпускники 2022, 2023 года или студенты 1-2 курса магистратуры;
— готовность работать полный рабочий день (40 часов в рабочую неделю с понедельника по пятницу) с посещением офиса несколько раз в неделю;
— знание Excel на продвинутом уровне;
— развитые коммуникативные навыки, грамотная речь;
— активность, многозадачность, внимательность;
— наличие опыта работы в HR будет преимуществом.
Условия:
— адаптация и погружение в задачи с первого дня;
— комьюнити стажёров, чтобы обмениваться опытом и поддерживать друг друга;
— ноутбук, компенсация питания и возможность бесплатно посещать занятия йогой;
— доступ к корпоративным библиотекам: «Миф» и «Альпина»;
— срок стажировки — шесть месяцев, возможность получить предложение на постоянную позицию по результатам стажировки;
— комфортный офис в двух минутах от метро «Новочеркасская»: панорамный вид на Неву, места для уединенной работы, зоны отдыха.
Откликнуться и узнать подробности можно по ссылке.
#internship #spb #hr #master #alumni
Требуется:
Стажер в команду HR BP.
Обязанности:
— работать с сотрудниками департамента поддержки и модерации;
— проводить exit-интервью с увольняющимися сотрудниками, заполнять опросник по итогам встреч;
— вести данные по текучести: собирать и анализировать статистику, заполнять таблицы;
— подготавливать отчеты для команды.
Требования:
— выпускники 2022, 2023 года или студенты 1-2 курса магистратуры;
— готовность работать полный рабочий день (40 часов в рабочую неделю с понедельника по пятницу) с посещением офиса несколько раз в неделю;
— знание Excel на продвинутом уровне;
— развитые коммуникативные навыки, грамотная речь;
— активность, многозадачность, внимательность;
— наличие опыта работы в HR будет преимуществом.
Условия:
— адаптация и погружение в задачи с первого дня;
— комьюнити стажёров, чтобы обмениваться опытом и поддерживать друг друга;
— ноутбук, компенсация питания и возможность бесплатно посещать занятия йогой;
— доступ к корпоративным библиотекам: «Миф» и «Альпина»;
— срок стажировки — шесть месяцев, возможность получить предложение на постоянную позицию по результатам стажировки;
— комфортный офис в двух минутах от метро «Новочеркасская»: панорамный вид на Неву, места для уединенной работы, зоны отдыха.
Откликнуться и узнать подробности можно по ссылке.
#internship #spb #hr #master #alumni
P&G is an American multinational company, one of the leaders in the global consumer goods market.
Required:
Intern in Human Resources department.
Responsibilities:
— developing & implementing best approaches to organizing the internship program in Sales;
— contributing to specific HR policy changes, designing the communication campaign to deploy the key changes & leading the deployment;
— leading partnership with the external agency providing relocation services to ensure the changes in internal policies are translated & implemented in the exact designed way.
Requirements:
— attending the Moscow office at least a few days per week;
— final-year students and recent graduates (up to 2 years after graduation) with a higher education diploma;
— strong communication and analytical skills;
— good command of English (Upper-Intermediate or higher level);
— being ready for a full-time work schedule (40 hours per week).
Conditions:
— monthly salary 90 000 RUB gross;
— monthly lunch & flexibility allowance 5 000 RUB gross;
— access to P&G’s global comprehensive training portfolio;
— relocation support in case you move to Moscow from another region;
— hybrid WFH/WFO schedule;
— corporate discounts and many more.
You can respond by following the link.
#internship #paid #hr #moscow #alumni #master
Required:
Intern in Human Resources department.
Responsibilities:
— developing & implementing best approaches to organizing the internship program in Sales;
— contributing to specific HR policy changes, designing the communication campaign to deploy the key changes & leading the deployment;
— leading partnership with the external agency providing relocation services to ensure the changes in internal policies are translated & implemented in the exact designed way.
Requirements:
— attending the Moscow office at least a few days per week;
— final-year students and recent graduates (up to 2 years after graduation) with a higher education diploma;
— strong communication and analytical skills;
— good command of English (Upper-Intermediate or higher level);
— being ready for a full-time work schedule (40 hours per week).
Conditions:
— monthly salary 90 000 RUB gross;
— monthly lunch & flexibility allowance 5 000 RUB gross;
— access to P&G’s global comprehensive training portfolio;
— relocation support in case you move to Moscow from another region;
— hybrid WFH/WFO schedule;
— corporate discounts and many more.
You can respond by following the link.
#internship #paid #hr #moscow #alumni #master
Пивоваренная компания «Балтика» — один из крупнейших производителей товаров повседневного спроса в России.
Требуется:
Младший специалист/Стажер по программе «Звезды Балтики» (HR, рекрутмент).
Обязанности:
— публикация вакансий на сайтах;
— разбор откликов, скрининг резюме;
— проведение телефонных интервью, назначение встреч;
— проведение оценочных мероприятий;
— сопровождение кандидатов на этапе трудоустройства.
Требования:
— выпускники вуза (2022/2023) или студенты магистратуры;
— желание развиваться в сфере HR;
— знание техники отбора и оценки персонала, проведения интервью и источников подбора;
— развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь;
— возможность работать полный день.
Условия:
— стабильная заработная плата;
— решение сложных задач и реализация своих идей;
— развитие под руководством опытного наставника;
— доступ к лучшим практикам «Балтики»;
— все, что нужно для комфортной работы: питание в корпоративной столовой, развозку от метро, обучение.
Откликнуться и узнать подробности можно по ссылке.
#internship #spb #master #alumni #hr
Требуется:
Младший специалист/Стажер по программе «Звезды Балтики» (HR, рекрутмент).
Обязанности:
— публикация вакансий на сайтах;
— разбор откликов, скрининг резюме;
— проведение телефонных интервью, назначение встреч;
— проведение оценочных мероприятий;
— сопровождение кандидатов на этапе трудоустройства.
Требования:
— выпускники вуза (2022/2023) или студенты магистратуры;
— желание развиваться в сфере HR;
— знание техники отбора и оценки персонала, проведения интервью и источников подбора;
— развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь;
— возможность работать полный день.
Условия:
— стабильная заработная плата;
— решение сложных задач и реализация своих идей;
— развитие под руководством опытного наставника;
— доступ к лучшим практикам «Балтики»;
— все, что нужно для комфортной работы: питание в корпоративной столовой, развозку от метро, обучение.
Откликнуться и узнать подробности можно по ссылке.
#internship #spb #master #alumni #hr
JTI — межднародная компания, занимающаяся производством табака, которая не раз признавалась лучшим работодателем.
Требуется:
Стажер в команду отдела по работе с персоналом.
Обязанности:
— помогать в управлении талантами, в том числе заниматься подбором сотрудников;
— готовить документы для проверки инспекции труда;
— взаимодействовать с сотрудниками по ключевым процессам HR-отдела;
— помогать в реализации проектов обучения;
— участвовать в запуске проекта по мотивации гидов на фабриках.
Требования:
— умение работать в программах Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint);
— знание английского языка на уровне Intermediate и выше;
— внимательность к деталям;
— сильные аналитические навыки;
— умение легко находить общий язык с разными людьми;
— готовность работать в большой команде и учиться новому.
— знание основ управления персоналом будет преимуществом.
Условия:
— официальное трудоустройство через агентство: временный контракт на 9 месяцев;
— полный рабочий день: 40 часов в неделю с гибким графиком;
— комьюнити стажеров в JTI по всей России;
— возможность обучения и развития;
— специальные мероприятия для стажеров.
Откликнуться и узнать подробнее о вакансии можно по ссылке.
#spb #internship #bachelor #master #paid #hr #fulltime
Требуется:
Стажер в команду отдела по работе с персоналом.
Обязанности:
— помогать в управлении талантами, в том числе заниматься подбором сотрудников;
— готовить документы для проверки инспекции труда;
— взаимодействовать с сотрудниками по ключевым процессам HR-отдела;
— помогать в реализации проектов обучения;
— участвовать в запуске проекта по мотивации гидов на фабриках.
Требования:
— умение работать в программах Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint);
— знание английского языка на уровне Intermediate и выше;
— внимательность к деталям;
— сильные аналитические навыки;
— умение легко находить общий язык с разными людьми;
— готовность работать в большой команде и учиться новому.
— знание основ управления персоналом будет преимуществом.
Условия:
— официальное трудоустройство через агентство: временный контракт на 9 месяцев;
— полный рабочий день: 40 часов в неделю с гибким графиком;
— комьюнити стажеров в JTI по всей России;
— возможность обучения и развития;
— специальные мероприятия для стажеров.
Откликнуться и узнать подробнее о вакансии можно по ссылке.
#spb #internship #bachelor #master #paid #hr #fulltime
Газпром межрегионгаз — холдинг, управляющий региональными газовыми и энергосбытовыми компаниями ПАО «Газпром».
Требуются:
Стажеры в отдел по работе с персоналом.
Обязанности:
— оформление и подготовка документов для сдачи в архив;
— копирование и сканирование кадровых документов;
— систематизация и актуализация документов действующих в структурном подразделении.
Условия:
— график работы офиса: 9:00-18:00;
— full или part- time по договоренности.
Отправить резюме можно по почте: Kulikova_EN@mrg.spb.ru
#spb #internship #hr
Требуются:
Стажеры в отдел по работе с персоналом.
Обязанности:
— оформление и подготовка документов для сдачи в архив;
— копирование и сканирование кадровых документов;
— систематизация и актуализация документов действующих в структурном подразделении.
Условия:
— график работы офиса: 9:00-18:00;
— full или part- time по договоренности.
Отправить резюме можно по почте: Kulikova_EN@mrg.spb.ru
#spb #internship #hr
Санкт-Петербургский исследовательский центр — это часть одной из крупнейших международных компаний в сфере телекоммуникаций.
Требуются:
Стажеры HR-направления для прохождения производственной практики.
! возможно засчитать за практику
Обязанности:
— поиск кандидатов (источники: HH.ru, LinkedIn и др.);
— скрининг CV;
— помощь в реализации внутренних HR-проектов (по желанию).
Требования:
— студенты 2-4 курса;
— уровень английского – B1 и выше;
— организованность и проактивность;
— адаптивность и гибкость.
Условия:
— опыт работы в международной компании и кросс-культурной среде;
— обучение навыкам поиска кандидатов;
— ментор на весь период стажировки;
— очный формат, 20 часов в неделю, офис в 5 минутах от ст. м. Пушкинская (график посещения офиса – по договоренности с руководителем);
— Hobby clubs для сотрудников: китайский и английский языки, настольные игры, читательский клуб и др.;
— длительность стажировки: 3 месяца
Откликнуться и узнать подробности можно в телеграме: @valeriia_redkina.
#spb #internship #hr
Требуются:
Стажеры HR-направления для прохождения производственной практики.
! возможно засчитать за практику
Обязанности:
— поиск кандидатов (источники: HH.ru, LinkedIn и др.);
— скрининг CV;
— помощь в реализации внутренних HR-проектов (по желанию).
Требования:
— студенты 2-4 курса;
— уровень английского – B1 и выше;
— организованность и проактивность;
— адаптивность и гибкость.
Условия:
— опыт работы в международной компании и кросс-культурной среде;
— обучение навыкам поиска кандидатов;
— ментор на весь период стажировки;
— очный формат, 20 часов в неделю, офис в 5 минутах от ст. м. Пушкинская (график посещения офиса – по договоренности с руководителем);
— Hobby clubs для сотрудников: китайский и английский языки, настольные игры, читательский клуб и др.;
— длительность стажировки: 3 месяца
Откликнуться и узнать подробности можно в телеграме: @valeriia_redkina.
#spb #internship #hr
Герофарм — группа компаний, которая занимается разработкой и выпуском на рынок качественных российских лекарственных препаратов.
Требуется:
Практикант в Департамент по работе с персоналом, Рекрутмент и адаптация.
! возможность засчитать за летнюю практику
Обязанности:
— размещать вакансии компании на работных сайтах;
— проводить первичный скрининг резюме и телефонное интервью;
— участвовать в совместных интервью с рекрутером;
— помогать рекрутерам в закрытии вакансий (поиск резюме на сайтах и профилей в соцсетях, принимать участие в проведение интервью);
— работать в облачной системе CRM для автоматизации рекрутмента, вести базу кандидатов (в Хантфлоу).
Требования:
— коммуникабельность и инициативность – твои сильные стороны;
— высокий уровень самоорганизации;
— грамотная устная и письменная речь;
— интерес к получению опыта в реальных проектах блока управления персоналом.
Условия:
— обучение профессии Рекрутер, даже если нет опыта;
проектная занятость на 1,5 - 6 месяцев (в зависимости от вашего желания);
— комфортный офис БЦ "Сенатор" (Чапаева д.15) с панорамными окнами с видом на Неву;
— гибридный территориальный график: удаленка + офис;
— возможность получить ценный опыт в крупной компании и узнать ГЕРОФАРМ изнутри;
— возможность совмещать стажировку с учебной (занятость по договоренности, гибкий режим рабочего времени);
— оборудованная кухня, чай, кофе и команда профессионалов;
— неоплачиваемая стажировка.
Дедлайн отклика: 18.04.2024
Откликнуться можно по ссылке.
#internship #hr
Требуется:
Практикант в Департамент по работе с персоналом, Рекрутмент и адаптация.
! возможность засчитать за летнюю практику
Обязанности:
— размещать вакансии компании на работных сайтах;
— проводить первичный скрининг резюме и телефонное интервью;
— участвовать в совместных интервью с рекрутером;
— помогать рекрутерам в закрытии вакансий (поиск резюме на сайтах и профилей в соцсетях, принимать участие в проведение интервью);
— работать в облачной системе CRM для автоматизации рекрутмента, вести базу кандидатов (в Хантфлоу).
Требования:
— коммуникабельность и инициативность – твои сильные стороны;
— высокий уровень самоорганизации;
— грамотная устная и письменная речь;
— интерес к получению опыта в реальных проектах блока управления персоналом.
Условия:
— обучение профессии Рекрутер, даже если нет опыта;
проектная занятость на 1,5 - 6 месяцев (в зависимости от вашего желания);
— комфортный офис БЦ "Сенатор" (Чапаева д.15) с панорамными окнами с видом на Неву;
— гибридный территориальный график: удаленка + офис;
— возможность получить ценный опыт в крупной компании и узнать ГЕРОФАРМ изнутри;
— возможность совмещать стажировку с учебной (занятость по договоренности, гибкий режим рабочего времени);
— оборудованная кухня, чай, кофе и команда профессионалов;
— неоплачиваемая стажировка.
Дедлайн отклика: 18.04.2024
Откликнуться можно по ссылке.
#internship #hr
ПАО «Техприбор» — высокотехнологичный научно-производственный комплекс, создающий современную конкурентоспособную продукцию военного и гражданского назначения.
Требуется:
Стажер в HR отдел.
! возможность засчитать за летнюю практику
Обязанности:
— участие в проектах развития системы наставничества и адаптации.
Требования:
— студенты 3 курса бакалавриата и 1 курса магистратуры;
— желание расти и развиваться в сфере HR.
Условия:
— работа в офисе 5/2;
— стажировка неоплачиваемая;
— длительность стажировки — 1 месяц.
Откликнуться можно по почте: prof@techpribor.ru
#internship #hr
Требуется:
Стажер в HR отдел.
! возможность засчитать за летнюю практику
Обязанности:
— участие в проектах развития системы наставничества и адаптации.
Требования:
— студенты 3 курса бакалавриата и 1 курса магистратуры;
— желание расти и развиваться в сфере HR.
Условия:
— работа в офисе 5/2;
— стажировка неоплачиваемая;
— длительность стажировки — 1 месяц.
Откликнуться можно по почте: prof@techpribor.ru
#internship #hr
Герофарм — группа компаний, которая занимается разработкой и выпуском на рынок качественных российских лекарственных препаратов.
Требуется:
Практикант в Департамент по работе с персоналом, Отдел обучения и развития персонала.
! возможность засчитать за летнюю практику
Обязанности:
— помощь в составлении контента для чат-бота;
— модерация чата проекта «Наставничество»;
— подготовка визуальной составляющей для курсов проекта;
— помощь в наполнении курсов для наставников.
Требования:
— креативность – ваша сильная сторона;
— опыт ведения соц.сетей;
— высокий уровень самоорганизации.
Условия:
— обучение профессии Рекрутер, даже если нет опыта;
проектная занятость на 1,5 - 6 месяцев (в зависимости от вашего желания);
— комфортный офис БЦ "Сенатор" (Чапаева д.15) с панорамными окнами с видом на Неву;
— гибридный территориальный график: удаленка + офис;
— возможность получить ценный опыт в крупной компании и узнать ГЕРОФАРМ изнутри;
— возможность совмещать стажировку с учебной (занятость по договоренности, гибкий режим рабочего времени);
— оборудованная кухня, чай, кофе и команда профессионалов;
— неоплачиваемая стажировка.
Откликнуться можно по ссылке.
#internship #hr
Требуется:
Практикант в Департамент по работе с персоналом, Отдел обучения и развития персонала.
! возможность засчитать за летнюю практику
Обязанности:
— помощь в составлении контента для чат-бота;
— модерация чата проекта «Наставничество»;
— подготовка визуальной составляющей для курсов проекта;
— помощь в наполнении курсов для наставников.
Требования:
— креативность – ваша сильная сторона;
— опыт ведения соц.сетей;
— высокий уровень самоорганизации.
Условия:
— обучение профессии Рекрутер, даже если нет опыта;
проектная занятость на 1,5 - 6 месяцев (в зависимости от вашего желания);
— комфортный офис БЦ "Сенатор" (Чапаева д.15) с панорамными окнами с видом на Неву;
— гибридный территориальный график: удаленка + офис;
— возможность получить ценный опыт в крупной компании и узнать ГЕРОФАРМ изнутри;
— возможность совмещать стажировку с учебной (занятость по договоренности, гибкий режим рабочего времени);
— оборудованная кухня, чай, кофе и команда профессионалов;
— неоплачиваемая стажировка.
Откликнуться можно по ссылке.
#internship #hr
ГЕРОФАРМ — российская фармацевтическая компания, входит в ТОП-20 ведущих российских фармацевтических производителей, национальный производитель биотехнологических препаратов.
Требуется:
Практикант в Департамент по развитию бизнеса.
! возможность засчитать за летнюю практику
Обязанности:
— проработка мероприятий на предмет наличия в списках потенциальных партнеров;
— подготовка презентаций для потенциальных партнеров.
Требования:
— 4 курс бакалавриата, 1-2 курс магистратуры по направлению «Менеджмент» / «Экономика»;
— готовность работать в режиме многозадачности, с большим объемом информации;
— уровень владения английским языком от Upper-Intermediate;
— готовность на неоплачиваемую стажировку от 1,5 месяцев;
— готовность учиться новому, желание развиваться в фармацевтической отрасли;
—отличные организационные навыки, тайм-менеджмент.
Условия:
— обучение профессии Рекрутер, даже если нет опыта;
проектная занятость на 1,5 - 6 месяцев (в зависимости от вашего желания);
— комфортный офис БЦ "Сенатор" (Чапаева д.15) с панорамными окнами с видом на Неву;
— гибридный территориальный график: удаленка + офис;
— возможность получить ценный опыт в крупной компании и узнать ГЕРОФАРМ изнутри;
— возможность совмещать стажировку с учебной (занятость по договоренности, гибкий режим рабочего времени);
— оборудованная кухня, чай, кофе и команда профессионалов;
— неоплачиваемая стажировка.
Дедлайн отклика: 18.04.2024
Откликнуться можно по ссылке.
#internship #hr
Требуется:
Практикант в Департамент по развитию бизнеса.
! возможность засчитать за летнюю практику
Обязанности:
— проработка мероприятий на предмет наличия в списках потенциальных партнеров;
— подготовка презентаций для потенциальных партнеров.
Требования:
— 4 курс бакалавриата, 1-2 курс магистратуры по направлению «Менеджмент» / «Экономика»;
— готовность работать в режиме многозадачности, с большим объемом информации;
— уровень владения английским языком от Upper-Intermediate;
— готовность на неоплачиваемую стажировку от 1,5 месяцев;
— готовность учиться новому, желание развиваться в фармацевтической отрасли;
—отличные организационные навыки, тайм-менеджмент.
Условия:
— обучение профессии Рекрутер, даже если нет опыта;
проектная занятость на 1,5 - 6 месяцев (в зависимости от вашего желания);
— комфортный офис БЦ "Сенатор" (Чапаева д.15) с панорамными окнами с видом на Неву;
— гибридный территориальный график: удаленка + офис;
— возможность получить ценный опыт в крупной компании и узнать ГЕРОФАРМ изнутри;
— возможность совмещать стажировку с учебной (занятость по договоренности, гибкий режим рабочего времени);
— оборудованная кухня, чай, кофе и команда профессионалов;
— неоплачиваемая стажировка.
Дедлайн отклика: 18.04.2024
Откликнуться можно по ссылке.
#internship #hr
TSQ Consulting — компания, представляющая услуги управленческого и стратегического консалтинга.
Требуется:
Стажер.
! можно засчитать за летнюю практику
Задачи:
— маркетинг;
— HR консалтинг;
— обучение и развитие;
— управление проектами;
— коммерческая деятельность.
Требования:
— знание основ деловой переписки и деловых коммуникаций;
— знание офисных программ;
— интерес к консалтингу.
Условия:
— график 5/2 с 10:00 до 19:00, но можем договориться и об альтернативных вариантах, официальное трудоустройство;
— наставничество/кураторство — мы всегда поддерживаем друг друга в решении задач;
— дружный коллектив и адекватное руководство;
— супер комфортный офис в шаговой доступности от ст. метро Петроградская (Санкт-Петербург).
Откликнуться можно по почте: an@tsqconsulting.ru
#internship #hr #marketing
Требуется:
Стажер.
! можно засчитать за летнюю практику
Задачи:
— маркетинг;
— HR консалтинг;
— обучение и развитие;
— управление проектами;
— коммерческая деятельность.
Требования:
— знание основ деловой переписки и деловых коммуникаций;
— знание офисных программ;
— интерес к консалтингу.
Условия:
— график 5/2 с 10:00 до 19:00, но можем договориться и об альтернативных вариантах, официальное трудоустройство;
— наставничество/кураторство — мы всегда поддерживаем друг друга в решении задач;
— дружный коллектив и адекватное руководство;
— супер комфортный офис в шаговой доступности от ст. метро Петроградская (Санкт-Петербург).
Откликнуться можно по почте: an@tsqconsulting.ru
#internship #hr #marketing
Альфа-Банк — крупнейший частный банк в России.
Компания запускает новый набор на программу оплачиваемых стажировок I Choose Alfa.
Условия:
— более 30 направлений — точно найдёшь что-то по душе;
— ДМС, возможность работать удалённо и совмещать стажировку с учёбой;
— зарплата по рынку;
— погружение в реальные задачи с самого старта.
Тест — собеседование — и ты в команде! Переходи по ссылке и подавай заявку.
#internship #finance #hr #marketing
Компания запускает новый набор на программу оплачиваемых стажировок I Choose Alfa.
Условия:
— более 30 направлений — точно найдёшь что-то по душе;
— ДМС, возможность работать удалённо и совмещать стажировку с учёбой;
— зарплата по рынку;
— погружение в реальные задачи с самого старта.
Тест — собеседование — и ты в команде! Переходи по ссылке и подавай заявку.
#internship #finance #hr #marketing
Sixth Sense — бюро цифрового маркетинга, объединяющее профессионалов в маркетинге, ИТ, коммуникациях, брендинге и построении бизнес-процессов.
Требуется:
Ресерчер в HR отдел.
Обязанности:
— отвечать за поиск кандидатов и подрядчиков в разные функции отделов (дизайн, ресерч, маркетинг, проджект);
— разработка карт поиска кандидатов и определение оптимальных источников и инструментов для поиска;
— подготовка аналитики по этапам воронки и отделам: анализ количественных данных на различных этапах, выявление тенденций в найме специалистов и подрядчиков;
— проводение скринингов с кандидатами и участие в оценке их софт и хард навыков;
— ответственность за сопровождение кандидатов на всех этапах процесса подбора;
— работа с внутренней базой данных: вносить и обновлять информацию в базе кандидатов и подрядчиков, организовывать встречи.
Требования:
— опыт подбора специалистов и знание основных инструментов поиска кандидатов;
— заинтересованность к сорсинг процессу и желание развиваться в этом направлении;
— ориентация на качественный результат работы;
— гибкость в коммуникации и умение налаживать контакты с различными типами людей;
— способность переключаться между задачами и определять приоритеты;
— структурность и планирование — сильные стороны.
Будет плюсом:
— опыт работы в рекрутменте и успешное закрытие вакансий;
— знание английского языка на уровне pre-intermediate и выше.
Условия:
— возможность влиять на реальные коммерческие проекты. В вашем портфолио появятся проекты с известными компаниями, с которыми мы уже сотрудничаем;
— развитие HR-бренда бюро Sixth Sense. Компания заинтересована в вашем быстром профессиональном росте, поэтому уделяем особое внимание программе обучения и развития сотрудников;
— возможна частичная занятость и удаленная работа;
— доступ к базе знаний Sixth Sense Education и опыт общения с интересными и умными людьми.
Контакты для связи: hr@6-sense.pro
#hr #remote
Требуется:
Ресерчер в HR отдел.
Обязанности:
— отвечать за поиск кандидатов и подрядчиков в разные функции отделов (дизайн, ресерч, маркетинг, проджект);
— разработка карт поиска кандидатов и определение оптимальных источников и инструментов для поиска;
— подготовка аналитики по этапам воронки и отделам: анализ количественных данных на различных этапах, выявление тенденций в найме специалистов и подрядчиков;
— проводение скринингов с кандидатами и участие в оценке их софт и хард навыков;
— ответственность за сопровождение кандидатов на всех этапах процесса подбора;
— работа с внутренней базой данных: вносить и обновлять информацию в базе кандидатов и подрядчиков, организовывать встречи.
Требования:
— опыт подбора специалистов и знание основных инструментов поиска кандидатов;
— заинтересованность к сорсинг процессу и желание развиваться в этом направлении;
— ориентация на качественный результат работы;
— гибкость в коммуникации и умение налаживать контакты с различными типами людей;
— способность переключаться между задачами и определять приоритеты;
— структурность и планирование — сильные стороны.
Будет плюсом:
— опыт работы в рекрутменте и успешное закрытие вакансий;
— знание английского языка на уровне pre-intermediate и выше.
Условия:
— возможность влиять на реальные коммерческие проекты. В вашем портфолио появятся проекты с известными компаниями, с которыми мы уже сотрудничаем;
— развитие HR-бренда бюро Sixth Sense. Компания заинтересована в вашем быстром профессиональном росте, поэтому уделяем особое внимание программе обучения и развития сотрудников;
— возможна частичная занятость и удаленная работа;
— доступ к базе знаний Sixth Sense Education и опыт общения с интересными и умными людьми.
Контакты для связи: hr@6-sense.pro
#hr #remote