Разобраться в себе – или пусть манипулируют?
Наши знания в состоянии изменить не только отдельных людей, но и все общество. Все ли будут рады? Люди с ресурсами и властью в том числе?
Глава Сбербанка Герман Греф (#ИЛИ) еще в 2012 г., заявил, что боится, если люди разберутся в себе, и ими будет сложно управлять.
«Как только все люди поймут основу своего «Я», самоидентифицируются, управлять ими будет чрезвычайно тяжело. Люди не хотят быть манипулируемыми, когда они имеют знания. Как жить, как управлять обществом, где все имеют доступ к информации?»
Через несколько дней, поняв ошибку, Греф пошел на попятную: «это лишь «провокационные реплики, которые подогревают дискуссию». А что мы видим?
‣ Один Сбер на всех. С очередями в банкоматах и отделениях, несмотря на все попытки автоматизировать и оцифровать все, что можно. На человека, у которого нет карты Сбербанка, косо смотрят. Как это, у вас другой банк?
‣ Одни методы управления на всех.
‣ Один #эмоциональныйинтеллект для всех.
‣ Одни методы карьеры, профориентации и поиска работы на всех. Не важно, ваш тип – это 30% потока кандидатов на собеседованиях, 5% или вовсе 0.5%.
Иди туда, пиши это, делай это, делай то – и будет тебе успех.
Даже если вы определяли тип, это была традиционная соционика, где всех гонят искать дуала, или MBTI, где о типах имеют слабое представление. И в обоих случаях не умеют их определять.
А что, если люди разберутся в типе и узнают, что у них эти методы не работают? Или, в лучшем случае, работают со своими особенностями, проблемами и ограничениями?
Тут поневоле подозреваешь: а что, если Грефу и ему подобным хорошо понятны наши идеи, но кто-то потеряет возможность манипулировать людьми и продавать одни методы для всех, без всякой альтернативы?
Ваш выбор? Разобраться в себе или пусть дальше манипулируют?
https://www.instagram.com/p/CH-IYk-DuQ2/
Наши знания в состоянии изменить не только отдельных людей, но и все общество. Все ли будут рады? Люди с ресурсами и властью в том числе?
Глава Сбербанка Герман Греф (#ИЛИ) еще в 2012 г., заявил, что боится, если люди разберутся в себе, и ими будет сложно управлять.
«Как только все люди поймут основу своего «Я», самоидентифицируются, управлять ими будет чрезвычайно тяжело. Люди не хотят быть манипулируемыми, когда они имеют знания. Как жить, как управлять обществом, где все имеют доступ к информации?»
Через несколько дней, поняв ошибку, Греф пошел на попятную: «это лишь «провокационные реплики, которые подогревают дискуссию». А что мы видим?
‣ Один Сбер на всех. С очередями в банкоматах и отделениях, несмотря на все попытки автоматизировать и оцифровать все, что можно. На человека, у которого нет карты Сбербанка, косо смотрят. Как это, у вас другой банк?
‣ Одни методы управления на всех.
‣ Один #эмоциональныйинтеллект для всех.
‣ Одни методы карьеры, профориентации и поиска работы на всех. Не важно, ваш тип – это 30% потока кандидатов на собеседованиях, 5% или вовсе 0.5%.
Иди туда, пиши это, делай это, делай то – и будет тебе успех.
Даже если вы определяли тип, это была традиционная соционика, где всех гонят искать дуала, или MBTI, где о типах имеют слабое представление. И в обоих случаях не умеют их определять.
А что, если люди разберутся в типе и узнают, что у них эти методы не работают? Или, в лучшем случае, работают со своими особенностями, проблемами и ограничениями?
Тут поневоле подозреваешь: а что, если Грефу и ему подобным хорошо понятны наши идеи, но кто-то потеряет возможность манипулировать людьми и продавать одни методы для всех, без всякой альтернативы?
Ваш выбор? Разобраться в себе или пусть дальше манипулируют?
https://www.instagram.com/p/CH-IYk-DuQ2/
Диего Армандо Марадона
Лучший футболист мира 80-х – начала 90-х годов. За что его будут помнить?
Жизнелюбие и силы, которыми он был готов поделиться с партнерами и довести до победы.
Трюки, которые мало кто мог повторить.
Он был лучшим в игре по правилам и без.
Таким стал величайший матч в карьере, с Англией 22 июня 1986 года на чемпионате мира в Мексике. Сначала – гол в ворота Питера Шилтона (на 20 см выше) «рукой божьей», которую он искусно выдал за голову. Потом – сольный проход мимо пятерых соперников и «гол столетия». Ответного гола Гэри Линекера не хватило, как и финишного рывка сборной ФРГ в финале неделю спустя. Пас Диего в касание, победный гол Бурручаги – и Кубок Мира в руках Марадоны.
На следующем чемионате мира в 1990 году Марадона на зубах втащил Аргентину в финал, но на этот раз – поражение от ФРГ 0:1 после спорного пенальти. А от «руки божьей» пострадала сборная СССР – Диего прервал ей опасный удар, и вновь сошло с рук. До VAR было далеко, а аргентинцы победили 2:0.
В том же году на переполненных Лужниках под мокрым снегом состоялся реванш: «#Спартак» по пенальти выбил «Наполи» с Марадоной из Кубка Европейских Чемпионов.
Был и третий Мундиаль, в 1994 г. И вновь – художества Диего – ветерана без клуба – по правилам и без. Две блестящие игры, а вместо третьей – бан за допинг и два поражения лишенных вожака партнеров.
Потом – не самая удачная тренерская карьера, с 0:4 от Германии на ЧМ-2010, скандалы, дружба с Фиделем Кастро и проблемы со здоровьем.
На чемпионате мира в России Диего был важным гостем и снова казался человеком без чувства меры. Он ничем не мог помочь соотечественникам и страшно переживал из-за их поражений. А в последние недели – операция на мозге и остановка сердца.
Насколько Марадона типичен или уникален? Великих футболистов – #СЭЭ – выше крыши, включая Пеле. Как и подвигов и противоречивых историй. Но вряд ли вы согласитесь.
https://www.instagram.com/p/CIDGBCdDyMj
Лучший футболист мира 80-х – начала 90-х годов. За что его будут помнить?
Жизнелюбие и силы, которыми он был готов поделиться с партнерами и довести до победы.
Трюки, которые мало кто мог повторить.
Он был лучшим в игре по правилам и без.
Таким стал величайший матч в карьере, с Англией 22 июня 1986 года на чемпионате мира в Мексике. Сначала – гол в ворота Питера Шилтона (на 20 см выше) «рукой божьей», которую он искусно выдал за голову. Потом – сольный проход мимо пятерых соперников и «гол столетия». Ответного гола Гэри Линекера не хватило, как и финишного рывка сборной ФРГ в финале неделю спустя. Пас Диего в касание, победный гол Бурручаги – и Кубок Мира в руках Марадоны.
На следующем чемионате мира в 1990 году Марадона на зубах втащил Аргентину в финал, но на этот раз – поражение от ФРГ 0:1 после спорного пенальти. А от «руки божьей» пострадала сборная СССР – Диего прервал ей опасный удар, и вновь сошло с рук. До VAR было далеко, а аргентинцы победили 2:0.
В том же году на переполненных Лужниках под мокрым снегом состоялся реванш: «#Спартак» по пенальти выбил «Наполи» с Марадоной из Кубка Европейских Чемпионов.
Был и третий Мундиаль, в 1994 г. И вновь – художества Диего – ветерана без клуба – по правилам и без. Две блестящие игры, а вместо третьей – бан за допинг и два поражения лишенных вожака партнеров.
Потом – не самая удачная тренерская карьера, с 0:4 от Германии на ЧМ-2010, скандалы, дружба с Фиделем Кастро и проблемы со здоровьем.
На чемпионате мира в России Диего был важным гостем и снова казался человеком без чувства меры. Он ничем не мог помочь соотечественникам и страшно переживал из-за их поражений. А в последние недели – операция на мозге и остановка сердца.
Насколько Марадона типичен или уникален? Великих футболистов – #СЭЭ – выше крыши, включая Пеле. Как и подвигов и противоречивых историй. Но вряд ли вы согласитесь.
https://www.instagram.com/p/CIDGBCdDyMj
Разберитесь в себе по-черному!
‣ Больше 99% людей не думают, какой у них тип личности, и уверены: хуже не будет. Между тем, 2 типа из 16 – это более 50% тех, кто чувствует себя уверенно на рынке труда. А что делать остальным?
‣ Примерно 80% типов определяется с ошибками. Не важно, как: по тестам, по фото, описаниям, у лидеров топа Instagram и даже у экспертов с опытом 20 лет с книгами и степенями.
Причина? Невнимание к особенностям речи. Тем, что позволяют решить задачу за 5-20 минут.
Я не раз об этом напоминал и с удовольствием перестану, когда в этом исчезнет необходимость. Не для себя – для вас и всего общества!
А пока – вы точно готовы оставить как есть, если:
‣ У вас 2, 5, 10 версий типа.
‣ Вы слишком заняты обычной жизнью – какие там типы и какая от них польза?
Или наоборот, увлечены НЛП, эмоциональным интеллектом, астрологией.
‣ Вы не можете достучаться до людей, вас игнорируют, не ценят, боятся.
‣ Вы хотите найти работу, а получили карьерный коучинг с десятком сессий, за немалые средства и без результата.
‣ Вы живете в семье, ежедневная реальность – конфликты и ссоры.
Вы уверены в типе, но узнали: оказывается, до вас мне ничего не говорили.
Статика – динамика, квестимтость – деклатимность, позитивизм – негативизм. Это знакомо? Или тактика – стратегия, конструктивизм – эмотивизм? Или ригидность – лабильность?
Один из этих случаев – ваш?
Сегодня можно все изменить. Стоимость экспресс-сессии (30 минут удаленно) или видео от 5 минут – 900р. Или меньше, если вас двое, лучше – пятеро. Тогда смело пишите и предлагайте свои условия!
Напишите до 14.00 28 ноября:
Skype: w.l.cross
Whatsapp / Telegram: +79166858685
или в личной переписке.
https://www.instagram.com/p/CIFv0knDFtk/
‣ Больше 99% людей не думают, какой у них тип личности, и уверены: хуже не будет. Между тем, 2 типа из 16 – это более 50% тех, кто чувствует себя уверенно на рынке труда. А что делать остальным?
‣ Примерно 80% типов определяется с ошибками. Не важно, как: по тестам, по фото, описаниям, у лидеров топа Instagram и даже у экспертов с опытом 20 лет с книгами и степенями.
Причина? Невнимание к особенностям речи. Тем, что позволяют решить задачу за 5-20 минут.
Я не раз об этом напоминал и с удовольствием перестану, когда в этом исчезнет необходимость. Не для себя – для вас и всего общества!
А пока – вы точно готовы оставить как есть, если:
‣ У вас 2, 5, 10 версий типа.
‣ Вы слишком заняты обычной жизнью – какие там типы и какая от них польза?
Или наоборот, увлечены НЛП, эмоциональным интеллектом, астрологией.
‣ Вы не можете достучаться до людей, вас игнорируют, не ценят, боятся.
‣ Вы хотите найти работу, а получили карьерный коучинг с десятком сессий, за немалые средства и без результата.
‣ Вы живете в семье, ежедневная реальность – конфликты и ссоры.
Вы уверены в типе, но узнали: оказывается, до вас мне ничего не говорили.
Статика – динамика, квестимтость – деклатимность, позитивизм – негативизм. Это знакомо? Или тактика – стратегия, конструктивизм – эмотивизм? Или ригидность – лабильность?
Один из этих случаев – ваш?
Сегодня можно все изменить. Стоимость экспресс-сессии (30 минут удаленно) или видео от 5 минут – 900р. Или меньше, если вас двое, лучше – пятеро. Тогда смело пишите и предлагайте свои условия!
Напишите до 14.00 28 ноября:
Skype: w.l.cross
Whatsapp / Telegram: +79166858685
или в личной переписке.
https://www.instagram.com/p/CIFv0knDFtk/
В уходящем году онлайн – не мода, а вынужденная необходимость. Кому-то удобно, кому-то нет, но выбора тоже нет.
У нас диагностика типа онлайн, кандидатов на вакансии или клиентов со своими запросами – повседневная реальность. Обычно – на 10-20 минут.
А вот как это делалось в 2013 году, в формате вебинара со зрителями.
С обсуждениями и вопросами по максимуму это заняло целый час.
Хотите узнать версию типа? Смотрите до конца и выстраивайте свои.
А вы сами готовы пройти диагностику в прямом эфире, со зрителями? Или только в привате, даже с публикацией записи?
Интервью по ссылке, регистрация не нужна:
https://www.instagram.com/tv/CIMBV0tjUt5
У нас диагностика типа онлайн, кандидатов на вакансии или клиентов со своими запросами – повседневная реальность. Обычно – на 10-20 минут.
А вот как это делалось в 2013 году, в формате вебинара со зрителями.
С обсуждениями и вопросами по максимуму это заняло целый час.
Хотите узнать версию типа? Смотрите до конца и выстраивайте свои.
А вы сами готовы пройти диагностику в прямом эфире, со зрителями? Или только в привате, даже с публикацией записи?
Интервью по ссылке, регистрация не нужна:
https://www.instagram.com/tv/CIMBV0tjUt5
Instagram
Соционика 2.0 on Instagram: “В уходящем году онлайн – не мода, а вынужденная необходимость. Кому-то удобно, кому-то нет, но выбора…
21 Likes, 0 Comments - Соционика 2.0 (@socionics20) on Instagram: “В уходящем году онлайн – не мода, а вынужденная необходимость. Кому-то удобно, кому-то нет, но…”
Новое интервью по определению типа
Достаточно подробное – не менее 20 минут. С запасом.
Случай, когда версия типа совпала с ожидаемой. Так бывает далеко не всегда.
Что это за версия, и что позволило быстро выйти на тип – смотрите до конца. И делайте предположения по ходу.
P. S. А вы сами определили тип? Каким способом? И насколько в нем уверены?
https://www.instagram.com/tv/CISqp29ji-v
Достаточно подробное – не менее 20 минут. С запасом.
Случай, когда версия типа совпала с ожидаемой. Так бывает далеко не всегда.
Что это за версия, и что позволило быстро выйти на тип – смотрите до конца. И делайте предположения по ходу.
P. S. А вы сами определили тип? Каким способом? И насколько в нем уверены?
https://www.instagram.com/tv/CISqp29ji-v
200!
Пост №200 на Instagram-канале Соционика 2.0. О чем он?
Это единственное место, где вы можете:
‣ Узнать свои врожденные качества оперативно, по биометрическим особенностям речи.
‣ Научиться определять типы. Отбросить неработающие представления о них и узнать, как есть.
‣ Оценить перспективы карьеры. Найти подходящие решения, а не как у всех.
‣ Разобраться в сложных отношениях. Люди останутся сложными, но понять их станет проще.
‣ Оценить особенности и потенциал своей команды. Принимать кадровые решения, которые попадут в цель.
‣ Избежать многих ошибок с последствиями на годы.
‣ Получить стратегические знания о нашем обществе, которые знают единицы, или они засекречены.
По случаю юбилея в эти выходные, 5-6 декабря, определить тип на 50% проще.
Для этого подпишитесь на наш канал и отправьте сообщение.
Форматы диагностики: экспресс-сессия на 30 минут или видео на 5-10.
Skype: w.l.cross
Whatsapp / Telegram: +79166858685
https://www.instagram.com/p/CIaMMoYjDac/
Пост №200 на Instagram-канале Соционика 2.0. О чем он?
Это единственное место, где вы можете:
‣ Узнать свои врожденные качества оперативно, по биометрическим особенностям речи.
‣ Научиться определять типы. Отбросить неработающие представления о них и узнать, как есть.
‣ Оценить перспективы карьеры. Найти подходящие решения, а не как у всех.
‣ Разобраться в сложных отношениях. Люди останутся сложными, но понять их станет проще.
‣ Оценить особенности и потенциал своей команды. Принимать кадровые решения, которые попадут в цель.
‣ Избежать многих ошибок с последствиями на годы.
‣ Получить стратегические знания о нашем обществе, которые знают единицы, или они засекречены.
По случаю юбилея в эти выходные, 5-6 декабря, определить тип на 50% проще.
Для этого подпишитесь на наш канал и отправьте сообщение.
Форматы диагностики: экспресс-сессия на 30 минут или видео на 5-10.
Skype: w.l.cross
Whatsapp / Telegram: +79166858685
https://www.instagram.com/p/CIaMMoYjDac/
Среда, 16 декабря. Рынок труда, каким вы его не знали. Информация особой важности
Вы – владелец бизнеса, HR, карьерный консультант или сами ищете работу и делаете карьеру?
Хотите узнать, в каком обществе мы живем?
Какая социальная матрица управляет рынком труда, частью которого вы являетесь?
Какие типы – везде, а какие еле заметны?
Какие кандидаты попадают на собеседования и выходят на работу, какие – нет?
Что общего между президентами США, НЛП-тренерами и спикерами в Бизнес-школе Сколково? А где все не так?
Об этом мы поговорим уже завтра.
В эту среду 16 декабря, в 16.00 МСК я оглашу сенсационные данные в прямом эфире на вебинаре «Рынок труда, каким вы его не знали. Типы личности и социальная матрица».
Это результат работы по оценке и подбору персонала – и исследований других целевых групп людей.
Хотите услышать из первых уст? Ставьте программу Zoom (она работает на компьютерах и телефонах в любой ОС:
https://www.zoom.us/download
- и присылайте заявку, @wlcross
Вы – владелец бизнеса, HR, карьерный консультант или сами ищете работу и делаете карьеру?
Хотите узнать, в каком обществе мы живем?
Какая социальная матрица управляет рынком труда, частью которого вы являетесь?
Какие типы – везде, а какие еле заметны?
Какие кандидаты попадают на собеседования и выходят на работу, какие – нет?
Что общего между президентами США, НЛП-тренерами и спикерами в Бизнес-школе Сколково? А где все не так?
Об этом мы поговорим уже завтра.
В эту среду 16 декабря, в 16.00 МСК я оглашу сенсационные данные в прямом эфире на вебинаре «Рынок труда, каким вы его не знали. Типы личности и социальная матрица».
Это результат работы по оценке и подбору персонала – и исследований других целевых групп людей.
Хотите услышать из первых уст? Ставьте программу Zoom (она работает на компьютерах и телефонах в любой ОС:
https://www.zoom.us/download
- и присылайте заявку, @wlcross
Рынок труда. У нас сенсационные данные!
Вчера мы огласили сенсационные данные по рынку труда на вебинаре "Рынок труда, каким вы его не знали. Типы личности и социальная матрица".
Не взирая на потуги недоброжелателей, его запись готова.
Посмотрите и узнайте, какие типы делают погоду на рынке квалифицироанного труда и в любой конкурентной среде, вплоть до президентов США.
Не учитывать эту информацию - значит создавать себе сложности и в карьере, и в подборе людей.
Продолжительность - ок. 30 минут.
https://www.youtube.com/watch?v=0-2OCkoyHAY
Вчера мы огласили сенсационные данные по рынку труда на вебинаре "Рынок труда, каким вы его не знали. Типы личности и социальная матрица".
Не взирая на потуги недоброжелателей, его запись готова.
Посмотрите и узнайте, какие типы делают погоду на рынке квалифицироанного труда и в любой конкурентной среде, вплоть до президентов США.
Не учитывать эту информацию - значит создавать себе сложности и в карьере, и в подборе людей.
Продолжительность - ок. 30 минут.
https://www.youtube.com/watch?v=0-2OCkoyHAY
YouTube
Рынок труда, каким вы его не знали. Типы личности и социальная матрица
Вы – владелец бизнеса, HR, карьерный консультант или сами ищете работу и делаете карьеру?Хотите узнать, в каком обществе мы живем?Какая социальная матрица уп...
Запись вчерашнего вебинара в IGTV. Здесь лицо спикера есть.
https://www.instagram.com/tv/CI5fg4RDu60
https://www.instagram.com/tv/CI5fg4RDu60
Instagram
Соционика 2.0 on Instagram: “Рынок труда. У нас сенсационные данные! Мы провели вебинар «Рынок труда, каким вы его не знали. Типы…
7 Likes, 0 Comments - Соционика 2.0 (@socionics20) on Instagram: “Рынок труда. У нас сенсационные данные! Мы провели вебинар «Рынок труда, каким вы его не знали.…”
Год уходит – вы не знаете себя?
Так и будет, и в 2020 году, и в 2021?
Это касается и тех, кто уверен в типе. Обычно те, кто его определяют, не смотрят биометрические признаки, свойства речи, которые на поверхности.
А часто и не знают, что это такое. Вы – квестим, негативист, динамик – часто ли вам об этом говорили знатоки соционики?
Результат – 20% попадания в цель, 5-10 версий, периодические самокопания в рабочее время.
А еще – незнание перспектив в карьере, шансов попасть на работу.
Типовых ситуаций и поступков, которые постоянно с вами случаются.
Знакомая ситуация? Исправить просто.
Определить тип с нашей помощью – процедура на 20-30 минут. Это намного проще, чем прививка от Covid. Эффект – на всю жизнь.
Для нее не нужно ждать каникул и выходных.
Для тех, кто подписался – на 500р. проще.
От 900р. и даже меньше, если вас несколько человек.
Фомраты: экспресс-сессия онлайн, анализ видео, консультация на час-полтора.
Промокод – 181220, до 15.00 в субботу 19 декабря.
@wlcross
Whatsapp: +79166858685
Так и будет, и в 2020 году, и в 2021?
Это касается и тех, кто уверен в типе. Обычно те, кто его определяют, не смотрят биометрические признаки, свойства речи, которые на поверхности.
А часто и не знают, что это такое. Вы – квестим, негативист, динамик – часто ли вам об этом говорили знатоки соционики?
Результат – 20% попадания в цель, 5-10 версий, периодические самокопания в рабочее время.
А еще – незнание перспектив в карьере, шансов попасть на работу.
Типовых ситуаций и поступков, которые постоянно с вами случаются.
Знакомая ситуация? Исправить просто.
Определить тип с нашей помощью – процедура на 20-30 минут. Это намного проще, чем прививка от Covid. Эффект – на всю жизнь.
Для нее не нужно ждать каникул и выходных.
Для тех, кто подписался – на 500р. проще.
От 900р. и даже меньше, если вас несколько человек.
Фомраты: экспресс-сессия онлайн, анализ видео, консультация на час-полтора.
Промокод – 181220, до 15.00 в субботу 19 декабря.
@wlcross
Whatsapp: +79166858685
Слова старые, а много ли поменялось?
Признаки Рейнина. Вы до сих пор пытаетесь, но не можете это понять? Или не пытаетесь вообще — вам говорят: «не положено, не принято, они толком не наполнены...»
Если вы так думаете до сих пор, вы проходите мимо основы основ соционики. Только поняв соционический тип на уровне всех 15 признаков, можно понять, что это такое. И заодно научиться правильно их определять.
Признаки Рейнина — это 15 кирпичиков, из которых можно сложить любой ТИМ. В том числе ваш. Понять, в чем разница между вами и вашими близкими. Чего они понимают лучше вас, а о чем не имеют представления. Как и в чем выйти за рамки своего типа, чтобы позволить себе больше.
За годы работы материалов по признакам Рейнина у нас накопилось немало. Что они дают?
- Возможность понять любой тип
- Технологию, по которой можно отличить один тип от другого. Быстрее, чем можно представить.
Сегодня и в ближайшие дни можно не посто получить эти материалы за символическую стоимость (от 1190р., скидки 40-75%), но пройти консультацию и начать учиться.
Подробности по ссылке:
http://www.modernsocionics.ru/learning/signs
Признаки Рейнина. Вы до сих пор пытаетесь, но не можете это понять? Или не пытаетесь вообще - вам говорят: "не положено, не принято, они толком не наполнены"
Если вы так думаете до сих пор, вы проходите мимо основы основ соционики. Только поняв соционический тип на уровне всех 15 признаков, можно понять, что это такое. И заодно научиться правильно их определять.
Признаки Рейнина - это 15 кирпичиков, из которых можно сложить любой ТИМ. В том числе ваш. Понять, в чем разница между вами и вашими близкими. Чего они понимают лучше вас, а о чем не имеют представления. Как и в чем выйти за рамки своего типа, чтобы позволить себе больше.
За годы работы материалов по признакам Рейнина у нас накопилось немало. Что они дают?
? Возможность понять любой тип
? Технологию, по которой можно отличить один тип от другого. Быстрее, чем можно представить.
Сегодня и в ближайшие дни можно не посто получить эти материалы за символическую стоимость (скидки 40-75%), но пройти консультацию и начать учиться.
Подробности по ссылке:
http://www.modernsocionics.ru/learning/signs
Заявки и вопросы:
В личном сообщении
Skype: w.l.cross
Whatsapp / Telegram: +79166858685
Признаки Рейнина. Вы до сих пор пытаетесь, но не можете это понять? Или не пытаетесь вообще — вам говорят: «не положено, не принято, они толком не наполнены...»
Если вы так думаете до сих пор, вы проходите мимо основы основ соционики. Только поняв соционический тип на уровне всех 15 признаков, можно понять, что это такое. И заодно научиться правильно их определять.
Признаки Рейнина — это 15 кирпичиков, из которых можно сложить любой ТИМ. В том числе ваш. Понять, в чем разница между вами и вашими близкими. Чего они понимают лучше вас, а о чем не имеют представления. Как и в чем выйти за рамки своего типа, чтобы позволить себе больше.
За годы работы материалов по признакам Рейнина у нас накопилось немало. Что они дают?
- Возможность понять любой тип
- Технологию, по которой можно отличить один тип от другого. Быстрее, чем можно представить.
Сегодня и в ближайшие дни можно не посто получить эти материалы за символическую стоимость (от 1190р., скидки 40-75%), но пройти консультацию и начать учиться.
Подробности по ссылке:
http://www.modernsocionics.ru/learning/signs
Признаки Рейнина. Вы до сих пор пытаетесь, но не можете это понять? Или не пытаетесь вообще - вам говорят: "не положено, не принято, они толком не наполнены"
Если вы так думаете до сих пор, вы проходите мимо основы основ соционики. Только поняв соционический тип на уровне всех 15 признаков, можно понять, что это такое. И заодно научиться правильно их определять.
Признаки Рейнина - это 15 кирпичиков, из которых можно сложить любой ТИМ. В том числе ваш. Понять, в чем разница между вами и вашими близкими. Чего они понимают лучше вас, а о чем не имеют представления. Как и в чем выйти за рамки своего типа, чтобы позволить себе больше.
За годы работы материалов по признакам Рейнина у нас накопилось немало. Что они дают?
? Возможность понять любой тип
? Технологию, по которой можно отличить один тип от другого. Быстрее, чем можно представить.
Сегодня и в ближайшие дни можно не посто получить эти материалы за символическую стоимость (скидки 40-75%), но пройти консультацию и начать учиться.
Подробности по ссылке:
http://www.modernsocionics.ru/learning/signs
Заявки и вопросы:
В личном сообщении
Skype: w.l.cross
Whatsapp / Telegram: +79166858685
www.modernsocionics.ru
Признаки Рейнина. Учебные курсы — Соционика 2.0
Признаки Рейнина. Учебные курсы - Искусство типирования | Признаки Рейнина. Аудиокурс | Два курса + | Дистанционное обучение | Отзывы | Об авторе От автора Соционич... Соционика 2.0. Искусство типирования. Центр современной соционики. Применение соционики…
Начните с самого главного и будьте впереди!
Признаки Рейнина – это основа. Это то, из чего сложен тип, и точно не «дополнение» к устаревшим моделям.
Либо вы сразу начинаете изучение соционики с них – и знаете главное. Либо не знаете ничего и путаетесь в версиях типа.
Позавчера мы писали о том, что не изменилось за последние 7-10 лет.
А сегодня – о новом и важном.
1. У каждого признака есть социальная роль. Иногда она больше (попробуйте дождаться интроверта на собеседовании), иногда меньше. Но попробуйте определить тип без «социально нейтральной» статики – динамики.
У каждого признака – 2 полюса. Лабильный и ригидный. Контактный и отстраненный. Из них и складывается тип. И получается одно из двух.
‣ Ваш тип лабилен (9 полюсов из 15; таких типов 10), вы достаточно контактный человек. Отдельные жесткие места есть, но этому не мешают. В целом людям с вами легко.
‣ Ваш тип ригиден (10 полюсов из 15, таких типов 6), вы человек жесткий, и ваш стиль влияния – скорее поддавить, поддеть и направить окружающих. Они бегают вокруг, а вы не сдвигаетесь. Вы сами кого угодно подденете.
А теперь представьте: эффективен ли коуч, карьерный консультант, консультант по имиджу, который этого не знает? И насколько вы можете даже здесь и сейчас лучше в этом разобраться?
Напишите: готовы ли вы:
‣ Сделать первый шаг и пройти консультацию?
‣ Просто за полчаса или по видео определить тип?
‣ Записаться на дистанционное обучение и начать заниматься в этом году?
Пишите ответным письмом или по координатам:
Skype: w.l.cross
Whatsapp / Telegram: +79166858685
Признаки Рейнина – это основа. Это то, из чего сложен тип, и точно не «дополнение» к устаревшим моделям.
Либо вы сразу начинаете изучение соционики с них – и знаете главное. Либо не знаете ничего и путаетесь в версиях типа.
Позавчера мы писали о том, что не изменилось за последние 7-10 лет.
А сегодня – о новом и важном.
1. У каждого признака есть социальная роль. Иногда она больше (попробуйте дождаться интроверта на собеседовании), иногда меньше. Но попробуйте определить тип без «социально нейтральной» статики – динамики.
У каждого признака – 2 полюса. Лабильный и ригидный. Контактный и отстраненный. Из них и складывается тип. И получается одно из двух.
‣ Ваш тип лабилен (9 полюсов из 15; таких типов 10), вы достаточно контактный человек. Отдельные жесткие места есть, но этому не мешают. В целом людям с вами легко.
‣ Ваш тип ригиден (10 полюсов из 15, таких типов 6), вы человек жесткий, и ваш стиль влияния – скорее поддавить, поддеть и направить окружающих. Они бегают вокруг, а вы не сдвигаетесь. Вы сами кого угодно подденете.
А теперь представьте: эффективен ли коуч, карьерный консультант, консультант по имиджу, который этого не знает? И насколько вы можете даже здесь и сейчас лучше в этом разобраться?
Напишите: готовы ли вы:
‣ Сделать первый шаг и пройти консультацию?
‣ Просто за полчаса или по видео определить тип?
‣ Записаться на дистанционное обучение и начать заниматься в этом году?
Пишите ответным письмом или по координатам:
Skype: w.l.cross
Whatsapp / Telegram: +79166858685
Президенты США с 1929 г.
Всего 16, включая вновь избранного Джо Байдена.
Можно усмотреть две группы по траекториям карьеры. Одни шли наверх через пост вице-президента или как Дж. Буш-младший – сын президента. Другие обходились без этого и шли напрямую.
Типы такие – почувствуйте разницу.
A. Самовыдвиженцы.
Г. Гувер СЛЭ
Ф. Рузвельт ЛИЭ
Д. Эйзенхауэр СЭЭ
Дж. Кеннеди ЛИЭ
Дж. Картер ЛИЭ
Р. Рейган ЛИЭ
Б. Клинтон ЛИЭ
Б. Обама ЛИЭ
Д. Трамп СЛЭ
ЛИЭ – 6, СЛЭ – 2, СЭЭ – 1.
B. Преемники.
Г. Трумэн ЭСИ
Л. Джонсон СЭЭ
Р. Никсон ЭИЭ
Дж. Форд ЭИЭ
Дж. Буш ст. ИЛЭ
Дж. Буш мл. ЭСИ
Дж. Байден ЛИЭ
ЭСИ, ЭИЭ – по 2, СЭЭ, ИЛЭ, ЛИЭ – по 1.
Тренды?
13 решительных экстравертов.
7 ЛИЭ из 16, из них только Джо Байден – бывший вице-президент. ЛИЭ + СЭЭ – чуть больше половины, как в потоке кандидатов на обычные российские офисные вакансии.
А вот президентам остальных типов, особенно этикам, пробиться без поддержки сверху было сложно. Или их хватало на один срок, как Гувера и Трампа (оба – СЛЭ). Большой удачей Трампа стала Хиллари Клинтон (ЭИЭ) в роли соперника на прошлых выборах; тягаться с Байденом оказалось сложнее.
Не лучше и результаты другого ригидного типа: Р. Никсон (ЭИЭ) попал в Белый Дом со второй попытки, проиграв первые выборы Дж. Кеннеди (ЛИЭ). Его второй срок стал катастрофой: отставка и передача власти подобному себе Дж. Форду (ЭИЭ), который не избирался даже в вице-президенты и был назначен Никсоном за полгода до падения.
В 1976 г. Гамлет вновь проиграл выборы Джеку в лице Дж. Картера. Дальше ЛИЭ приходили к власти регулярно, остальные – редко. Единственное их поражение в ранге действующего президента – на счету Картера, себе подобному Рейгану.
Секрет успеха? Врожденный стиль коммуникации (экстраверсия – позитивизм – эмотивизм – стратегия), выгодно отличающий ЛИЭ и СЭЭ в условиях открытой конкуренции с опытом в два столетия.
https://www.instagram.com/p/CJE1hyLDw-U/
Всего 16, включая вновь избранного Джо Байдена.
Можно усмотреть две группы по траекториям карьеры. Одни шли наверх через пост вице-президента или как Дж. Буш-младший – сын президента. Другие обходились без этого и шли напрямую.
Типы такие – почувствуйте разницу.
A. Самовыдвиженцы.
Г. Гувер СЛЭ
Ф. Рузвельт ЛИЭ
Д. Эйзенхауэр СЭЭ
Дж. Кеннеди ЛИЭ
Дж. Картер ЛИЭ
Р. Рейган ЛИЭ
Б. Клинтон ЛИЭ
Б. Обама ЛИЭ
Д. Трамп СЛЭ
ЛИЭ – 6, СЛЭ – 2, СЭЭ – 1.
B. Преемники.
Г. Трумэн ЭСИ
Л. Джонсон СЭЭ
Р. Никсон ЭИЭ
Дж. Форд ЭИЭ
Дж. Буш ст. ИЛЭ
Дж. Буш мл. ЭСИ
Дж. Байден ЛИЭ
ЭСИ, ЭИЭ – по 2, СЭЭ, ИЛЭ, ЛИЭ – по 1.
Тренды?
13 решительных экстравертов.
7 ЛИЭ из 16, из них только Джо Байден – бывший вице-президент. ЛИЭ + СЭЭ – чуть больше половины, как в потоке кандидатов на обычные российские офисные вакансии.
А вот президентам остальных типов, особенно этикам, пробиться без поддержки сверху было сложно. Или их хватало на один срок, как Гувера и Трампа (оба – СЛЭ). Большой удачей Трампа стала Хиллари Клинтон (ЭИЭ) в роли соперника на прошлых выборах; тягаться с Байденом оказалось сложнее.
Не лучше и результаты другого ригидного типа: Р. Никсон (ЭИЭ) попал в Белый Дом со второй попытки, проиграв первые выборы Дж. Кеннеди (ЛИЭ). Его второй срок стал катастрофой: отставка и передача власти подобному себе Дж. Форду (ЭИЭ), который не избирался даже в вице-президенты и был назначен Никсоном за полгода до падения.
В 1976 г. Гамлет вновь проиграл выборы Джеку в лице Дж. Картера. Дальше ЛИЭ приходили к власти регулярно, остальные – редко. Единственное их поражение в ранге действующего президента – на счету Картера, себе подобному Рейгану.
Секрет успеха? Врожденный стиль коммуникации (экстраверсия – позитивизм – эмотивизм – стратегия), выгодно отличающий ЛИЭ и СЭЭ в условиях открытой конкуренции с опытом в два столетия.
https://www.instagram.com/p/CJE1hyLDw-U/
Instagram
Вы и ваши деньги. Вам интересно обсудить эту тему?
Вам советуют неприменимые вещи, не понимая ваших особенностей.
Ищут "барьеры" и "страхи перед деньгами", которых у вас нет.
Говорят про расходы там, где вам нужны источники доходов.
Говорят про пассивный доход, а вы хотите просто заработать.
Даже если это говорят авторитетные и успешные люди, у вас своя ситуация и свои особенности. Нужен ваш путь, ваши методы, а не чужие.
Как быть?
В эти дни, не дожидаясь Нового года, я готов разобрать вашу ситуацию с учетом ваших особенностей, о которых не подозревают топ-эксперты.
Посмотрите видео на 99 секунд:
https://www.youtube.com/watch?v=mCNVkxvGl24
и, если вы готовы, запишитесь на бесплатную консультацию отметным письмом или по координатам:
Skype: w.l.cross
Whatsapp / Telegram: +79166858685
Предложение для двух человек, до 12.00 24 декабря.
Вам советуют неприменимые вещи, не понимая ваших особенностей.
Ищут "барьеры" и "страхи перед деньгами", которых у вас нет.
Говорят про расходы там, где вам нужны источники доходов.
Говорят про пассивный доход, а вы хотите просто заработать.
Даже если это говорят авторитетные и успешные люди, у вас своя ситуация и свои особенности. Нужен ваш путь, ваши методы, а не чужие.
Как быть?
В эти дни, не дожидаясь Нового года, я готов разобрать вашу ситуацию с учетом ваших особенностей, о которых не подозревают топ-эксперты.
Посмотрите видео на 99 секунд:
https://www.youtube.com/watch?v=mCNVkxvGl24
и, если вы готовы, запишитесь на бесплатную консультацию отметным письмом или по координатам:
Skype: w.l.cross
Whatsapp / Telegram: +79166858685
Предложение для двух человек, до 12.00 24 декабря.
YouTube
Вы и ваши деньги. Вам интересно обсудить эту тему?
Как найти деньги. которых всегда не хватает?Вам советуют неприменимые вещи, не понимая ваших особенностей.Ищут «барьеры» и «страхи перед деньгами», которых у...
Наша новогодняя акция:
http://www.modernsocionics.ru/consulting/how#p10
http://www.modernsocionics.ru/consulting/how#p10
Мы разные, но у нас есть кое-что общее!
Ко мне обращаются разные люди.
Одни – с традиционным вопросом: пробовал определить тип, много версий.
Другие с вопросом: а кто по типу интересный человек? Как научиться типы определять?
Кому-то нужен ориентир в жизни, ступень в карьере. Решить, какое образование подойдет ребенку.
Какого кандидата принять на работу?
Люди, с которыми я работал и работаю, очень разные. Из разных стран, разного возраста.
Не все – с всепоглощающим интересом к соционике, да и не всегда он нужен.
А что общего?
Осознание: я много чего знаю, но кое-что важное хочу прояснить. Без этого не получается идти дальше, к ясной цели, с открытыми глазами.
А потом оказывается: это тема на 10 минут видео. 30 минут экспресс-сессии. Час-полтора консультации.
И все становится на места. Дальше все просто.
Я знаю: кто-то сейчас тратит время, чтобы решить: «Это я успею в уходящем году, но это тоже надо». И времени уходит больше чем нужно для всех дел, которые можно не откладывать на потом.
Разобраться в себе, в интересных людях и не откладывать на потом можно сейчас. Особенно в непростое время всеобщего онлайна.
Закройте для себя вопрос «Какой у меня тип» и все остальные по нашей новогодней акции.
Условия по ссылке:
http://www.modernsocionics.ru/consulting/how#p10
Координаты для связи:
Skype: w.l.cross
Whatsapp / Telegram: +79166858685
или личным письмом.
Ко мне обращаются разные люди.
Одни – с традиционным вопросом: пробовал определить тип, много версий.
Другие с вопросом: а кто по типу интересный человек? Как научиться типы определять?
Кому-то нужен ориентир в жизни, ступень в карьере. Решить, какое образование подойдет ребенку.
Какого кандидата принять на работу?
Люди, с которыми я работал и работаю, очень разные. Из разных стран, разного возраста.
Не все – с всепоглощающим интересом к соционике, да и не всегда он нужен.
А что общего?
Осознание: я много чего знаю, но кое-что важное хочу прояснить. Без этого не получается идти дальше, к ясной цели, с открытыми глазами.
А потом оказывается: это тема на 10 минут видео. 30 минут экспресс-сессии. Час-полтора консультации.
И все становится на места. Дальше все просто.
Я знаю: кто-то сейчас тратит время, чтобы решить: «Это я успею в уходящем году, но это тоже надо». И времени уходит больше чем нужно для всех дел, которые можно не откладывать на потом.
Разобраться в себе, в интересных людях и не откладывать на потом можно сейчас. Особенно в непростое время всеобщего онлайна.
Закройте для себя вопрос «Какой у меня тип» и все остальные по нашей новогодней акции.
Условия по ссылке:
http://www.modernsocionics.ru/consulting/how#p10
Координаты для связи:
Skype: w.l.cross
Whatsapp / Telegram: +79166858685
или личным письмом.
Лучший способ решить конфликт?
Лучший способ избежать многих конфликтов – материальный интерес, например, работа за оплату.
Это удерживает людей на неудобных рабочих местах, предохраняет семьи от распада.
Я представил 2-3 людей, с которыми не удалось поладить – и...
В худшем случае – это уже другой конфликт. Вам предлагают не самую удобную задачу (из-за человека с другой стороны или содержания), и уже ваша ответственность – решить, стоит ли за нее браться.
И даже это – более конструктивное решение, чем разрыв на повышенных тонах.
Вы вряд ли ожидаете таких предложений, но представьте, что оно прозвучало. Ваша реакция?
P. S. Наша новогодняя акция продолжается.
Если у вас в прошедшем году случались конфликты, и даже общего интереса не хватало, мы сможем обсудить ее на консультации по специальной цене.
Условия по ссылке:
http://www.modernsocionics.ru/consulting/how#p10
Координаты для связи:
Skype: w.l.cross
Whatsapp / Telegram: +79166858685
или ответным письмом.
https://www.instagram.com/p/CJLcQYAj0yp
Лучший способ избежать многих конфликтов – материальный интерес, например, работа за оплату.
Это удерживает людей на неудобных рабочих местах, предохраняет семьи от распада.
Я представил 2-3 людей, с которыми не удалось поладить – и...
В худшем случае – это уже другой конфликт. Вам предлагают не самую удобную задачу (из-за человека с другой стороны или содержания), и уже ваша ответственность – решить, стоит ли за нее браться.
И даже это – более конструктивное решение, чем разрыв на повышенных тонах.
Вы вряд ли ожидаете таких предложений, но представьте, что оно прозвучало. Ваша реакция?
P. S. Наша новогодняя акция продолжается.
Если у вас в прошедшем году случались конфликты, и даже общего интереса не хватало, мы сможем обсудить ее на консультации по специальной цене.
Условия по ссылке:
http://www.modernsocionics.ru/consulting/how#p10
Координаты для связи:
Skype: w.l.cross
Whatsapp / Telegram: +79166858685
или ответным письмом.
https://www.instagram.com/p/CJLcQYAj0yp
Вам интересны люди?
Есть люди, о которых вы хотите больше знать?
Если не вы сами, то семейное и рабочее окружение, начальники, подчиненные, известные люди?
Насколько критично может быть, что это логик или этик? Стратег или тактик? Решительный или рассудительный? Иногда думать некогда, а иногда слишком важно.
Примеры: сегодня в отношениях все гладко, завтра конфликт. Сегодня вы рассчитываете на сотрудника, завтра он уходит.
Наконец, много ли вокруг вас средств посмотреть, что это за человек, и чего от него ждать?
Возможно, вы до сих пор верите в «наследие гениальной Аушры, в котором нельзя ничего менять». Возможно, полагаетесь на гороскопы. А может, на 8 типов по профайлингу или тест DISC.
Тогда вопрос: а что вас держит, чтобы получить профиль личности по 15 основным показателям и много чему еще, с тысячами прецедентов и с 15-летним опытом нашей работы?
Сложное время? Нехватка времени? Нехватка необходимости? Привычки? Или автор – слишком чужой и не вызывющий доверия человек, и его можно в лучшем случае слегка почитать и поставить лайк?
Если вы готовы озвучить любую причину работать или не работать со мной (но, возможно, работать с кем-то еще), напишите сейчас.
Координаты для связи:
Skype: w.l.cross
Whatsapp / Telegram: +79166858685
или ответным письмом.
https://www.instagram.com/p/CJN_7KIDRot/
Есть люди, о которых вы хотите больше знать?
Если не вы сами, то семейное и рабочее окружение, начальники, подчиненные, известные люди?
Насколько критично может быть, что это логик или этик? Стратег или тактик? Решительный или рассудительный? Иногда думать некогда, а иногда слишком важно.
Примеры: сегодня в отношениях все гладко, завтра конфликт. Сегодня вы рассчитываете на сотрудника, завтра он уходит.
Наконец, много ли вокруг вас средств посмотреть, что это за человек, и чего от него ждать?
Возможно, вы до сих пор верите в «наследие гениальной Аушры, в котором нельзя ничего менять». Возможно, полагаетесь на гороскопы. А может, на 8 типов по профайлингу или тест DISC.
Тогда вопрос: а что вас держит, чтобы получить профиль личности по 15 основным показателям и много чему еще, с тысячами прецедентов и с 15-летним опытом нашей работы?
Сложное время? Нехватка времени? Нехватка необходимости? Привычки? Или автор – слишком чужой и не вызывющий доверия человек, и его можно в лучшем случае слегка почитать и поставить лайк?
Если вы готовы озвучить любую причину работать или не работать со мной (но, возможно, работать с кем-то еще), напишите сейчас.
Координаты для связи:
Skype: w.l.cross
Whatsapp / Telegram: +79166858685
или ответным письмом.
https://www.instagram.com/p/CJN_7KIDRot/
Instagram
Нужен прорыв? Одного рецепта на всех не будет.
Тяжелый год заканчивается. На эпидемию найдется управа. Многие надеются: вот теперь будет легче – не с января, так с марта. Вы тоже?
В эти дни я провожу консультации по вопросу личных финансов. Каждый раз выясняется: тип человека на это не просто влияет. Это матрица, в которой он живет.
Сложности, барьеры – это ее следствие и проявление. Нужен прорыв? Одного рецепта на всех не будет.
В минувшем году мы сильно продвинулись и в понимании матрицы, в которой живет современное общество.
Одни типы за счет лучше поставленной коммуникации задают тон, другие вынуждены подстраиваться и часто вместо успеха упираются в стену.
Издержки этики, рассудительности, интроверсии, упрямости разные. Но они есть. Велики ли ваши шансы, пока вы не знаете, что именно?
А между тем это просто. Полчаса, час нашей работы – даже и с последующим обдумыванием. Намного проще, чем многие часы дорогих коуч-сессий и карьерных консультаций вокруг одного и того же.
В канун Нового года – совсем просто. Условия по ссылке:
http://www.modernsocionics.ru/consulting/how#p10
Для тех, кто хочет серьезно позаниматься :
http://www.modernsocionics.ru/learning/remote_course
(скидка 8000р.)
Координаты для связи:
Skype: w.l.cross
Whatsapp / Telegram: +79166858685
или ответным письмом.
Тяжелый год заканчивается. На эпидемию найдется управа. Многие надеются: вот теперь будет легче – не с января, так с марта. Вы тоже?
В эти дни я провожу консультации по вопросу личных финансов. Каждый раз выясняется: тип человека на это не просто влияет. Это матрица, в которой он живет.
Сложности, барьеры – это ее следствие и проявление. Нужен прорыв? Одного рецепта на всех не будет.
В минувшем году мы сильно продвинулись и в понимании матрицы, в которой живет современное общество.
Одни типы за счет лучше поставленной коммуникации задают тон, другие вынуждены подстраиваться и часто вместо успеха упираются в стену.
Издержки этики, рассудительности, интроверсии, упрямости разные. Но они есть. Велики ли ваши шансы, пока вы не знаете, что именно?
А между тем это просто. Полчаса, час нашей работы – даже и с последующим обдумыванием. Намного проще, чем многие часы дорогих коуч-сессий и карьерных консультаций вокруг одного и того же.
В канун Нового года – совсем просто. Условия по ссылке:
http://www.modernsocionics.ru/consulting/how#p10
Для тех, кто хочет серьезно позаниматься :
http://www.modernsocionics.ru/learning/remote_course
(скидка 8000р.)
Координаты для связи:
Skype: w.l.cross
Whatsapp / Telegram: +79166858685
или ответным письмом.