Forwarded from Ірина
#вакансия #ищу #chieftechnicalofficer #CTO #edtech
Ищем Chief Technical Officer!
Мы — группа компаний Psypport, с 2014 года специализируемся на онлайн-образовании в сфере психологии.
На данный момент в группу входит три компании.
1. «Фаза Роста»
онлайн-образование по психологии отношений для женщин.
С 2014 года более 75 000+ платящих клиентов из 40+ стран мира. Суммарное количество подписчиков более 3 млн (из них 1,3 млн в YouTube и 1 млн в Instagram).
2. «Онлайн Институт Практической Психологии»
профессиональное онлайн-образование для психологов.
Летом 2020 года мы получили государственную образовательную лицензию и создали качественное профессиональное онлайн-образование для практикующих психологов в формате программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации. Сейчас у нас уже 2000+ студентов из 35+ стран мира.
3. «Лучик» — сервис по подбору психологов и психотерапевтов.
Релиз запланирован на март 2022 года на рынок СНГ с планами последующего выхода на глобальный рынок.
В команду нового продукта, связанного с психологией и психотерапией, ищем Chief Technical Officer.
Кого мы ищем: CTO, который готов вместе с командой продолжить запускать и масштабировать Startup проект. Мы на той стадии, когда технически уже запустили MVP минимальной командой.
Мы дошли до того этапа, когда нам нужен на full-time Chief Technology Officer с гибким мышлением, и который хочет стать частью будущей большой команды и полезного для людей продукта (экологичен на 100%). Мы не ограничены в ресурсах - мы ограничены во времени, за которое хотим быстрее занять свое место в нише. Для этого собрали команду A-Players, которая поможет тебе на всех этапах и вместе с тобой будет делать свою работу на высоком уровне и с полной уверенностью в успехе проекта, который уже запущен на русскоязычную аудиторию интернета.
Что мы предлагаем:
- Высокий уровень з/п (ты хороший специалист — мы готовы к диалогу).
- Гибкий график и возможность работать удаленно с любой точки мира.
- Работа с крутыми, интересными продуктами, которые на самом деле полезны людям. Индекс лояльности нашего клиента — 80% при средних показателях по рынку 35-40%. Это будет нереальный кейс в твоем резюме.
Зона ответственности:
- Управление процессом разработки с удаленной командой.
- Найм разработчиков и менеджеров в офис/удаленно.
- Поиск и выбор технологических решений.
- Оценка и анализ беклога со стороны продуктов и формирование спринтов.
- Настройка и управление процессом CI/CD.
- Управление процессом QA/QC.
- Обеспечение бесперебойной работы команды проекта (контроль инфраструктуры проекта).
- Управление затратами и оценка эффективности инвестированных средств.
Необходимые навыки и компетенции:
- Опыт управления продуктовыми проектами на разных уровнях их развития от startup до scaling.
- Умение строить системный процесс разработки по принципу SDLC.
- Понимание автоматизации маркетинг-инструментов для максимально быстрого тестирования гипотез.
- Глубокое понимание проектного менеджмента.
- Умение проводить Codereview.
- Умение разворачивать (при необходимости) среду разработки.
- Навык найма разработчиков и QA инженеров.
- Опыт прикладной работы с Laravel, Docker, Vue.js обязательный.
Нам важно найти своего человека, и мы максимально честны в этом тексте. Если ты чувствуешь, что эта вакансия о тебе и хочешь узнать больше — оставь своё резюме, и мы обсудим все подробности по телефону.
Для резюме: @JuliaHRD
Ищем Chief Technical Officer!
Мы — группа компаний Psypport, с 2014 года специализируемся на онлайн-образовании в сфере психологии.
На данный момент в группу входит три компании.
1. «Фаза Роста»
онлайн-образование по психологии отношений для женщин.
С 2014 года более 75 000+ платящих клиентов из 40+ стран мира. Суммарное количество подписчиков более 3 млн (из них 1,3 млн в YouTube и 1 млн в Instagram).
2. «Онлайн Институт Практической Психологии»
профессиональное онлайн-образование для психологов.
Летом 2020 года мы получили государственную образовательную лицензию и создали качественное профессиональное онлайн-образование для практикующих психологов в формате программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации. Сейчас у нас уже 2000+ студентов из 35+ стран мира.
3. «Лучик» — сервис по подбору психологов и психотерапевтов.
Релиз запланирован на март 2022 года на рынок СНГ с планами последующего выхода на глобальный рынок.
В команду нового продукта, связанного с психологией и психотерапией, ищем Chief Technical Officer.
Кого мы ищем: CTO, который готов вместе с командой продолжить запускать и масштабировать Startup проект. Мы на той стадии, когда технически уже запустили MVP минимальной командой.
Мы дошли до того этапа, когда нам нужен на full-time Chief Technology Officer с гибким мышлением, и который хочет стать частью будущей большой команды и полезного для людей продукта (экологичен на 100%). Мы не ограничены в ресурсах - мы ограничены во времени, за которое хотим быстрее занять свое место в нише. Для этого собрали команду A-Players, которая поможет тебе на всех этапах и вместе с тобой будет делать свою работу на высоком уровне и с полной уверенностью в успехе проекта, который уже запущен на русскоязычную аудиторию интернета.
Что мы предлагаем:
- Высокий уровень з/п (ты хороший специалист — мы готовы к диалогу).
- Гибкий график и возможность работать удаленно с любой точки мира.
- Работа с крутыми, интересными продуктами, которые на самом деле полезны людям. Индекс лояльности нашего клиента — 80% при средних показателях по рынку 35-40%. Это будет нереальный кейс в твоем резюме.
Зона ответственности:
- Управление процессом разработки с удаленной командой.
- Найм разработчиков и менеджеров в офис/удаленно.
- Поиск и выбор технологических решений.
- Оценка и анализ беклога со стороны продуктов и формирование спринтов.
- Настройка и управление процессом CI/CD.
- Управление процессом QA/QC.
- Обеспечение бесперебойной работы команды проекта (контроль инфраструктуры проекта).
- Управление затратами и оценка эффективности инвестированных средств.
Необходимые навыки и компетенции:
- Опыт управления продуктовыми проектами на разных уровнях их развития от startup до scaling.
- Умение строить системный процесс разработки по принципу SDLC.
- Понимание автоматизации маркетинг-инструментов для максимально быстрого тестирования гипотез.
- Глубокое понимание проектного менеджмента.
- Умение проводить Codereview.
- Умение разворачивать (при необходимости) среду разработки.
- Навык найма разработчиков и QA инженеров.
- Опыт прикладной работы с Laravel, Docker, Vue.js обязательный.
Нам важно найти своего человека, и мы максимально честны в этом тексте. Если ты чувствуешь, что эта вакансия о тебе и хочешь узнать больше — оставь своё резюме, и мы обсудим все подробности по телефону.
Для резюме: @JuliaHRD