Forwarded from Ірина
#вакансия #ищу #chieftechnicalofficer #CTO #edtech
Ищем Chief Technical Officer!
Мы — группа компаний Psypport, с 2014 года специализируемся на онлайн-образовании в сфере психологии.
На данный момент в группу входит три компании.
1. «Фаза Роста»
онлайн-образование по психологии отношений для женщин.
С 2014 года более 75 000+ платящих клиентов из 40+ стран мира. Суммарное количество подписчиков более 3 млн (из них 1,3 млн в YouTube и 1 млн в Instagram).
2. «Онлайн Институт Практической Психологии»
профессиональное онлайн-образование для психологов.
Летом 2020 года мы получили государственную образовательную лицензию и создали качественное профессиональное онлайн-образование для практикующих психологов в формате программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации. Сейчас у нас уже 2000+ студентов из 35+ стран мира.
3. «Лучик» — сервис по подбору психологов и психотерапевтов.
Релиз запланирован на март 2022 года на рынок СНГ с планами последующего выхода на глобальный рынок.
В команду нового продукта, связанного с психологией и психотерапией, ищем Chief Technical Officer.
Кого мы ищем: CTO, который готов вместе с командой продолжить запускать и масштабировать Startup проект. Мы на той стадии, когда технически уже запустили MVP минимальной командой.
Мы дошли до того этапа, когда нам нужен на full-time Chief Technology Officer с гибким мышлением, и который хочет стать частью будущей большой команды и полезного для людей продукта (экологичен на 100%). Мы не ограничены в ресурсах - мы ограничены во времени, за которое хотим быстрее занять свое место в нише. Для этого собрали команду A-Players, которая поможет тебе на всех этапах и вместе с тобой будет делать свою работу на высоком уровне и с полной уверенностью в успехе проекта, который уже запущен на русскоязычную аудиторию интернета.
Что мы предлагаем:
- Высокий уровень з/п (ты хороший специалист — мы готовы к диалогу).
- Гибкий график и возможность работать удаленно с любой точки мира.
- Работа с крутыми, интересными продуктами, которые на самом деле полезны людям. Индекс лояльности нашего клиента — 80% при средних показателях по рынку 35-40%. Это будет нереальный кейс в твоем резюме.
Зона ответственности:
- Управление процессом разработки с удаленной командой.
- Найм разработчиков и менеджеров в офис/удаленно.
- Поиск и выбор технологических решений.
- Оценка и анализ беклога со стороны продуктов и формирование спринтов.
- Настройка и управление процессом CI/CD.
- Управление процессом QA/QC.
- Обеспечение бесперебойной работы команды проекта (контроль инфраструктуры проекта).
- Управление затратами и оценка эффективности инвестированных средств.
Необходимые навыки и компетенции:
- Опыт управления продуктовыми проектами на разных уровнях их развития от startup до scaling.
- Умение строить системный процесс разработки по принципу SDLC.
- Понимание автоматизации маркетинг-инструментов для максимально быстрого тестирования гипотез.
- Глубокое понимание проектного менеджмента.
- Умение проводить Codereview.
- Умение разворачивать (при необходимости) среду разработки.
- Навык найма разработчиков и QA инженеров.
- Опыт прикладной работы с Laravel, Docker, Vue.js обязательный.
Нам важно найти своего человека, и мы максимально честны в этом тексте. Если ты чувствуешь, что эта вакансия о тебе и хочешь узнать больше — оставь своё резюме, и мы обсудим все подробности по телефону.
Для резюме: @JuliaHRD
Ищем Chief Technical Officer!
Мы — группа компаний Psypport, с 2014 года специализируемся на онлайн-образовании в сфере психологии.
На данный момент в группу входит три компании.
1. «Фаза Роста»
онлайн-образование по психологии отношений для женщин.
С 2014 года более 75 000+ платящих клиентов из 40+ стран мира. Суммарное количество подписчиков более 3 млн (из них 1,3 млн в YouTube и 1 млн в Instagram).
2. «Онлайн Институт Практической Психологии»
профессиональное онлайн-образование для психологов.
Летом 2020 года мы получили государственную образовательную лицензию и создали качественное профессиональное онлайн-образование для практикующих психологов в формате программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации. Сейчас у нас уже 2000+ студентов из 35+ стран мира.
3. «Лучик» — сервис по подбору психологов и психотерапевтов.
Релиз запланирован на март 2022 года на рынок СНГ с планами последующего выхода на глобальный рынок.
В команду нового продукта, связанного с психологией и психотерапией, ищем Chief Technical Officer.
Кого мы ищем: CTO, который готов вместе с командой продолжить запускать и масштабировать Startup проект. Мы на той стадии, когда технически уже запустили MVP минимальной командой.
Мы дошли до того этапа, когда нам нужен на full-time Chief Technology Officer с гибким мышлением, и который хочет стать частью будущей большой команды и полезного для людей продукта (экологичен на 100%). Мы не ограничены в ресурсах - мы ограничены во времени, за которое хотим быстрее занять свое место в нише. Для этого собрали команду A-Players, которая поможет тебе на всех этапах и вместе с тобой будет делать свою работу на высоком уровне и с полной уверенностью в успехе проекта, который уже запущен на русскоязычную аудиторию интернета.
Что мы предлагаем:
- Высокий уровень з/п (ты хороший специалист — мы готовы к диалогу).
- Гибкий график и возможность работать удаленно с любой точки мира.
- Работа с крутыми, интересными продуктами, которые на самом деле полезны людям. Индекс лояльности нашего клиента — 80% при средних показателях по рынку 35-40%. Это будет нереальный кейс в твоем резюме.
Зона ответственности:
- Управление процессом разработки с удаленной командой.
- Найм разработчиков и менеджеров в офис/удаленно.
- Поиск и выбор технологических решений.
- Оценка и анализ беклога со стороны продуктов и формирование спринтов.
- Настройка и управление процессом CI/CD.
- Управление процессом QA/QC.
- Обеспечение бесперебойной работы команды проекта (контроль инфраструктуры проекта).
- Управление затратами и оценка эффективности инвестированных средств.
Необходимые навыки и компетенции:
- Опыт управления продуктовыми проектами на разных уровнях их развития от startup до scaling.
- Умение строить системный процесс разработки по принципу SDLC.
- Понимание автоматизации маркетинг-инструментов для максимально быстрого тестирования гипотез.
- Глубокое понимание проектного менеджмента.
- Умение проводить Codereview.
- Умение разворачивать (при необходимости) среду разработки.
- Навык найма разработчиков и QA инженеров.
- Опыт прикладной работы с Laravel, Docker, Vue.js обязательный.
Нам важно найти своего человека, и мы максимально честны в этом тексте. Если ты чувствуешь, что эта вакансия о тебе и хочешь узнать больше — оставь своё резюме, и мы обсудим все подробности по телефону.
Для резюме: @JuliaHRD
Forwarded from Дарья Зубко
#вакансия #ищу #headofdigitalmarketing #edtech
Head of Digital Marketing ⬅️ ❗️ Wanted ❗️
Мы — группа IT компаний в сфере EdTech, с 2014 года специализируемся на онлайн-образовании в сфере психологии.
Ищем Head of Digital Marketing в Онлайн Институт Практической Психологии!
🔊 «Онлайн Институт Практической Психологии»:
профессиональное онлайн-образование для психологов.
Летом 2020 года мы получили государственную образовательную лицензию и создали качественное профессиональное онлайн-образование для практикующих психологов в формате программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации. Сейчас у нас уже 2000+ студентов из 35+ стран мира.
🔦 Необходимые навыки и компетенции:
- Опыт работы Head of Digital Marketing / Head of performance не менее 2 лет.
- Понимание инструментов повышения конверсий не связанных с таргетированной рекламой (Instagram, Blog, вебинарные воронки).
- Опыт работы с удаленной командой таргетологов (поиск, контроллинг, работа с креативами и всей воронкой).
- Понимание что такое продающие тексты и лендинги.
- Опыт управления бюджетами от 50K $ в мес.
- Опыт бюджетирования и прогнозирования на несколько месяцев вперед.
- Глубокое понимание работы performance-каналов (Facebook (ключевой канал), Adwords, YouTube (Pre-rolls)).
- Опыт выстраивания сквозной аналитики в Power BI.
- Опыт работы с маркетинг-воронками онлайн школ в связке Getcourse + Bizon 360 (будет преимуществом).
- Опыт проектирования тоннелей в email senders и messengers (Liloo, Getcourse).
- Опыт тестирования новых каналов и воронок для онлайн школ (будет преимуществом).
- Опыт управления командой с помощью инструментов управления проектами (Asana, Jira, Worksection и т.д.).
- Опыт запуска быстрых Рекламных Кампаний в связке с Тильда и маркетинговыми каналами.
Личные качества:
- A-Player.
- Лидерские компетенции, опыт управления performance-командой от 10 человек.
- Выстраивание growth-подхода в команде.
- Проактивное внедрение инноваций в маркетинг, постоянное развитие инструментов и подходов в работе.
- Регулярное участие в дискуссии head-команды: влияние на стратегию развития организации и на бизнес-процессы.
- Самообучаемость и постоянное желание обучать и находить полезные инсайты.
Что мы предлагаем:
- Высокий уровень з/п (ты хороший специалист — мы готовы к диалогу).
- График работы: с 10:00 до 19:00.
- Локация: удаленно или офис (Киев).
- Работа с крутыми, интересными продуктами, которые на самом деле полезны людям. Индекс лояльности нашего клиента — 90% при средних показателях по рынку 35-40%. Это будет нереальный кейс в твоем резюме.
- Сильная команда А-players, где нет случайных людей или должностей “для галочки”.
- Доступ к обучающим материалам (последние конференции по маркетингу).
- Системная команда с отлаженными процессами, где большинство БП уже прописаны. Работаем с Zoho CRM, собственной LMS, системой Hurma для команды, Power BI, Getcourse и Bizon365 и т.д.
Если ты чувствуешь, что эта вакансия о тебе и хочешь узнать больше, пиши @irina1_m (telegram).
Head of Digital Marketing ⬅️ ❗️ Wanted ❗️
Мы — группа IT компаний в сфере EdTech, с 2014 года специализируемся на онлайн-образовании в сфере психологии.
Ищем Head of Digital Marketing в Онлайн Институт Практической Психологии!
🔊 «Онлайн Институт Практической Психологии»:
профессиональное онлайн-образование для психологов.
Летом 2020 года мы получили государственную образовательную лицензию и создали качественное профессиональное онлайн-образование для практикующих психологов в формате программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации. Сейчас у нас уже 2000+ студентов из 35+ стран мира.
🔦 Необходимые навыки и компетенции:
- Опыт работы Head of Digital Marketing / Head of performance не менее 2 лет.
- Понимание инструментов повышения конверсий не связанных с таргетированной рекламой (Instagram, Blog, вебинарные воронки).
- Опыт работы с удаленной командой таргетологов (поиск, контроллинг, работа с креативами и всей воронкой).
- Понимание что такое продающие тексты и лендинги.
- Опыт управления бюджетами от 50K $ в мес.
- Опыт бюджетирования и прогнозирования на несколько месяцев вперед.
- Глубокое понимание работы performance-каналов (Facebook (ключевой канал), Adwords, YouTube (Pre-rolls)).
- Опыт выстраивания сквозной аналитики в Power BI.
- Опыт работы с маркетинг-воронками онлайн школ в связке Getcourse + Bizon 360 (будет преимуществом).
- Опыт проектирования тоннелей в email senders и messengers (Liloo, Getcourse).
- Опыт тестирования новых каналов и воронок для онлайн школ (будет преимуществом).
- Опыт управления командой с помощью инструментов управления проектами (Asana, Jira, Worksection и т.д.).
- Опыт запуска быстрых Рекламных Кампаний в связке с Тильда и маркетинговыми каналами.
Личные качества:
- A-Player.
- Лидерские компетенции, опыт управления performance-командой от 10 человек.
- Выстраивание growth-подхода в команде.
- Проактивное внедрение инноваций в маркетинг, постоянное развитие инструментов и подходов в работе.
- Регулярное участие в дискуссии head-команды: влияние на стратегию развития организации и на бизнес-процессы.
- Самообучаемость и постоянное желание обучать и находить полезные инсайты.
Что мы предлагаем:
- Высокий уровень з/п (ты хороший специалист — мы готовы к диалогу).
- График работы: с 10:00 до 19:00.
- Локация: удаленно или офис (Киев).
- Работа с крутыми, интересными продуктами, которые на самом деле полезны людям. Индекс лояльности нашего клиента — 90% при средних показателях по рынку 35-40%. Это будет нереальный кейс в твоем резюме.
- Сильная команда А-players, где нет случайных людей или должностей “для галочки”.
- Доступ к обучающим материалам (последние конференции по маркетингу).
- Системная команда с отлаженными процессами, где большинство БП уже прописаны. Работаем с Zoho CRM, собственной LMS, системой Hurma для команды, Power BI, Getcourse и Bizon365 и т.д.
Если ты чувствуешь, что эта вакансия о тебе и хочешь узнать больше, пиши @irina1_m (telegram).
Forwarded from Den Evteev
#ищем #marketing #edtech
Нашему проекту нужен джун маркетолог.
Мы молодой EdTech стартап. Запускаем онлайн-курсы по программированию.
Сделали уже два запуска. В середине ноября еще 3 запуска.
поэтому нам супер нужна экспертиза запуска реклам.
Задачи:
1. Генерация лидов для вебинарных, марафонных воронок
2. Организация воронок для оффлайн-мероприятий
3. Продумывание контент-стратегии для соц-сетей, емайл-маркетинга
4. Работа с дизайнером по составлению креативов
5. Закупка рекламы в соц-сетях
6. Продвижение соц-сетей
Рассматриваем проектную занятость.
Данные по предыдущим воронкам + конкретные задачи смогу скинуть в ЛС.
Зп обсуждаем после общения. Зависит от опыта, и объема задач, которые сможете взять на себя
для связи: @eda_3802
Нашему проекту нужен джун маркетолог.
Мы молодой EdTech стартап. Запускаем онлайн-курсы по программированию.
Сделали уже два запуска. В середине ноября еще 3 запуска.
поэтому нам супер нужна экспертиза запуска реклам.
Задачи:
1. Генерация лидов для вебинарных, марафонных воронок
2. Организация воронок для оффлайн-мероприятий
3. Продумывание контент-стратегии для соц-сетей, емайл-маркетинга
4. Работа с дизайнером по составлению креативов
5. Закупка рекламы в соц-сетях
6. Продвижение соц-сетей
Рассматриваем проектную занятость.
Данные по предыдущим воронкам + конкретные задачи смогу скинуть в ЛС.
Зп обсуждаем после общения. Зависит от опыта, и объема задач, которые сможете взять на себя
для связи: @eda_3802
#ищу #edtech
Ищем джуниор-маркетолога, который вместе с командой будет продвигать образовательные курсы по алгоритмам для разработчиков.
Мы EDAcademy - онлайн-школа по программированию. Коротко о нас:
• 71% наших выпускников уже работают в Яндексе, Касперском, Озоне, Сбербанке, Huawei.
• Больше 100 студентов и выпускников уже получили от нас сильнейшую базу по алгоритмам.
✅Обязанности:
— реализовывать маркетинговую компанию образовательного курса в каналах: SMM, таргетинг, контекст, e-mail рассылки, под руководством старших коллег;
— придумывать или находить и внедрять новые промо активности;
— подготовка контент-планов промо-кампании;
— тестировать и внедрять новые маркетинговые инструменты;
— проводить исследования потребностей целевой аудитории, анализировать рынок и предлагать улучшения новых продуктов;
— проводить исследования конкурентов;
— собирать аналитику по маркетинговым активностям и внедрять улучшения;
— модерация вебинаров и администрирование процессов их проведения.
✅Требования:
— многозадачность и желание постоянно учиться;
— желание разбираться в разных темах;
— умение искать, проверять и структурировать информацию;
— умение нестандартно мыслить;
— внимание к самым мелким деталям;
— Интерес к Edtech;
✅Условия:
• З/п: фикс 25-50к и процент с запусков
• Удаленная работа;
• Испытательный срок (1 неделя).
Для отклика: напиши “маркетолог” мне в ЛС @zhennniii
Ищем джуниор-маркетолога, который вместе с командой будет продвигать образовательные курсы по алгоритмам для разработчиков.
Мы EDAcademy - онлайн-школа по программированию. Коротко о нас:
• 71% наших выпускников уже работают в Яндексе, Касперском, Озоне, Сбербанке, Huawei.
• Больше 100 студентов и выпускников уже получили от нас сильнейшую базу по алгоритмам.
✅Обязанности:
— реализовывать маркетинговую компанию образовательного курса в каналах: SMM, таргетинг, контекст, e-mail рассылки, под руководством старших коллег;
— придумывать или находить и внедрять новые промо активности;
— подготовка контент-планов промо-кампании;
— тестировать и внедрять новые маркетинговые инструменты;
— проводить исследования потребностей целевой аудитории, анализировать рынок и предлагать улучшения новых продуктов;
— проводить исследования конкурентов;
— собирать аналитику по маркетинговым активностям и внедрять улучшения;
— модерация вебинаров и администрирование процессов их проведения.
✅Требования:
— многозадачность и желание постоянно учиться;
— желание разбираться в разных темах;
— умение искать, проверять и структурировать информацию;
— умение нестандартно мыслить;
— внимание к самым мелким деталям;
— Интерес к Edtech;
✅Условия:
• З/п: фикс 25-50к и процент с запусков
• Удаленная работа;
• Испытательный срок (1 неделя).
Для отклика: напиши “маркетолог” мне в ЛС @zhennniii
#ищу #методолог #midlle #edtech
Онлайн школа нового бизнес поколения в поиске Первоклассного Методолога уровня MIDLLE.
❓Что важно❓
🔆Имеешь опыт работы в качестве методолога в EdTech от 2х лет (минимум 2 проекта);
🔆Есть опыт в сфере образования взрослых;
🔆Знаешь основы создания проектов с использованием гибких методологий;
🔆Понимаешь лучшие практики и тренды в развитии и обучении;
🔆Опытный пользователь Google presentation;
🔆У тебя развиты управленческие компетенции;
🔆Есть опыт внедрения сложных изменений (хороший переговорщик);
🔆Навык создания вебинаров с экспертами (презентации, продающие материалы);
🔆Опыт создания лид-магнитов, трипваеров;
🔆Знания принципов андрагогики и трендов Edtech-образования;
🔆Умение проектировать SJM;
🔆Навык проведения исследований (Custdev/JTBD и пр.).
Основные задачи:
✴️Создание образовательных онлайн-курсов для предпринимателей (от определения тем до создания и внедрения механизмов оценки полученных знаний);
✴️Разработка методических материалов для онлайн-обучения;
✴️Внедрение новых форматов в образовательный процесс;
✴️Обеспечение эффективности обучения. Контроль качества;
✴️Сопровождение проектов и операционной деятельности;
✴️Разработка курсов , составление ТЗ для упаковки материалов на платформу;
✴️Обеспечивание актуальности и улучшение методики образовательных программ, в том числе с использованием геймификации и технологии edutainment.
❗️возраст до 35 лет
❗️часовой пояс мск, либо -3/+3 к мск
❗️только ФУЛТАЙМ (без доп.проектов и совмещений)
❗️зп: от 150к (фикс+кпи) с возможностью повышения мотивации по повышению грейда, с успешным кандидатом готовы находить компромисс по мотивации
Отклики: @Darya_Tkacheva
Онлайн школа нового бизнес поколения в поиске Первоклассного Методолога уровня MIDLLE.
❓Что важно❓
🔆Имеешь опыт работы в качестве методолога в EdTech от 2х лет (минимум 2 проекта);
🔆Есть опыт в сфере образования взрослых;
🔆Знаешь основы создания проектов с использованием гибких методологий;
🔆Понимаешь лучшие практики и тренды в развитии и обучении;
🔆Опытный пользователь Google presentation;
🔆У тебя развиты управленческие компетенции;
🔆Есть опыт внедрения сложных изменений (хороший переговорщик);
🔆Навык создания вебинаров с экспертами (презентации, продающие материалы);
🔆Опыт создания лид-магнитов, трипваеров;
🔆Знания принципов андрагогики и трендов Edtech-образования;
🔆Умение проектировать SJM;
🔆Навык проведения исследований (Custdev/JTBD и пр.).
Основные задачи:
✴️Создание образовательных онлайн-курсов для предпринимателей (от определения тем до создания и внедрения механизмов оценки полученных знаний);
✴️Разработка методических материалов для онлайн-обучения;
✴️Внедрение новых форматов в образовательный процесс;
✴️Обеспечение эффективности обучения. Контроль качества;
✴️Сопровождение проектов и операционной деятельности;
✴️Разработка курсов , составление ТЗ для упаковки материалов на платформу;
✴️Обеспечивание актуальности и улучшение методики образовательных программ, в том числе с использованием геймификации и технологии edutainment.
❗️возраст до 35 лет
❗️часовой пояс мск, либо -3/+3 к мск
❗️только ФУЛТАЙМ (без доп.проектов и совмещений)
❗️зп: от 150к (фикс+кпи) с возможностью повышения мотивации по повышению грейда, с успешным кандидатом готовы находить компромисс по мотивации
Отклики: @Darya_Tkacheva
#вакансия #продакт #эдтех #OTUS #ProductManager #EdTech #удаленка
🌟Вакансия: Product Manager EdTech 🚀
💼Компания: OTUS
🌍Формат работы: удаленно
💰ЗП: фикс от 80 000р до 100 000 net + 60 000р кпи (квартальный)
🎯Ожидаемые задачи:
- Улучшение и развитие курсов
- Анализ метрик и улучшение продукта
- Сотрудничество с отделами маркетинга и продаж
- Увеличение выручки и контроль качества обучения
✔️Требования:
- Системность и самоуправление
- Проактивность и решительность
- Любовь к данным и росту
- Коммуникабельность и умение принимать решения
🌟Наши преимущества:
- Проекты, которые меняют жизнь к лучшему
- Достойная и прозрачная оплата труда
- Гибкий график и старт рабочего дня
- ДМС после испытательного срока
- Полную удаленную работу
- Команда, поддерживающая инновации
- Возможность самостоятельной реализации идей
- Скидки на обучение для сотрудников OTUS
🚀Присоединяйтесь к нам! Откликайтесь скорее!
📩Напишите в лс @taovchinnikova
🌟Вакансия: Product Manager EdTech 🚀
💼Компания: OTUS
🌍Формат работы: удаленно
💰ЗП: фикс от 80 000р до 100 000 net + 60 000р кпи (квартальный)
🎯Ожидаемые задачи:
- Улучшение и развитие курсов
- Анализ метрик и улучшение продукта
- Сотрудничество с отделами маркетинга и продаж
- Увеличение выручки и контроль качества обучения
✔️Требования:
- Системность и самоуправление
- Проактивность и решительность
- Любовь к данным и росту
- Коммуникабельность и умение принимать решения
🌟Наши преимущества:
- Проекты, которые меняют жизнь к лучшему
- Достойная и прозрачная оплата труда
- Гибкий график и старт рабочего дня
- ДМС после испытательного срока
- Полную удаленную работу
- Команда, поддерживающая инновации
- Возможность самостоятельной реализации идей
- Скидки на обучение для сотрудников OTUS
🚀Присоединяйтесь к нам! Откликайтесь скорее!
📩Напишите в лс @taovchinnikova
#ищу #методолог #midlle #edtech
🖇️Онлайн школа нового бизнес поколения в поиске Методолога уровня MIDLLE
От 100 000 до 150 000 ₽, удаленно
Что делать:
-Создание образовательных онлайн-курсов для предпринимателей (от определения тем до создания и внедрения механизмов оценки полученных знаний);
-Разработка методических материалов для онлайн-обучения;
-Внедрение новых форматов в образовательный процесс;
-Обеспечение эффективности обучения. Контроль качества;
-Сопровождение проектов и операционной деятельности;
-Разработка курсов , составление ТЗ для упаковки материалов на платформу;
-Обеспечивание актуальности и улучшение методики образовательных программ, в том числе с использованием геймификации и технологии edutainment.
Требования:
—Имеешь опыт работы в качестве методолога в EdTech от 2х лет (минимум 2 проекта);
-Есть опыт в сфере образования взрослых;
-Знаешь основы создания проектов с использованием гибких методологий;
-Понимаешь лучшие практики и тренды в развитии и обучении;
-Опытный пользователь Google presentation;
-У тебя развиты управленческие компетенции;
-Есть опыт внедрения сложных изменений (хороший переговорщик);
-Навык создания вебинаров с экспертами (презентации, продающие материалы);
-Опыт создания лид-магнитов, трипваеров;
-Знания принципов андрагогики и трендов Edtech-образования;
-Умение проектировать SJM;
-Навык проведения исследований (Custdev/JTBD и пр.).
Условия:
-возраст до 35 лет
-часовой пояс мск, либо -3/+3 к мск
-только ФУЛТАЙМ (без доп.проектов и совмещений)
-зп: от 150к (фикс+кпи) с возможностью повышения мотивации по повышению грейда, с успешным кандидатом готовы находить компромисс по мотивации
Отклики: @Darya_Tkacheva
🖇️Онлайн школа нового бизнес поколения в поиске Методолога уровня MIDLLE
От 100 000 до 150 000 ₽, удаленно
Что делать:
-Создание образовательных онлайн-курсов для предпринимателей (от определения тем до создания и внедрения механизмов оценки полученных знаний);
-Разработка методических материалов для онлайн-обучения;
-Внедрение новых форматов в образовательный процесс;
-Обеспечение эффективности обучения. Контроль качества;
-Сопровождение проектов и операционной деятельности;
-Разработка курсов , составление ТЗ для упаковки материалов на платформу;
-Обеспечивание актуальности и улучшение методики образовательных программ, в том числе с использованием геймификации и технологии edutainment.
Требования:
—Имеешь опыт работы в качестве методолога в EdTech от 2х лет (минимум 2 проекта);
-Есть опыт в сфере образования взрослых;
-Знаешь основы создания проектов с использованием гибких методологий;
-Понимаешь лучшие практики и тренды в развитии и обучении;
-Опытный пользователь Google presentation;
-У тебя развиты управленческие компетенции;
-Есть опыт внедрения сложных изменений (хороший переговорщик);
-Навык создания вебинаров с экспертами (презентации, продающие материалы);
-Опыт создания лид-магнитов, трипваеров;
-Знания принципов андрагогики и трендов Edtech-образования;
-Умение проектировать SJM;
-Навык проведения исследований (Custdev/JTBD и пр.).
Условия:
-возраст до 35 лет
-часовой пояс мск, либо -3/+3 к мск
-только ФУЛТАЙМ (без доп.проектов и совмещений)
-зп: от 150к (фикс+кпи) с возможностью повышения мотивации по повышению грейда, с успешным кандидатом готовы находить компромисс по мотивации
Отклики: @Darya_Tkacheva
#ищу #проджект #стартап #edtech
Ищу project manager в образовательный стартап в Телеграм.
В рамках своей диссертации создаю и запускаю образовательный стартап в Телеграм на своём канале, ищу проактивного, самостоятельного проджекта, который хочет вырасти из инфобиза до edtech.
Требования к кандидату:
- опыт работы в запусках с положительными показателями (масштаб не важен);
- управление процессами;
- notion, figma, miro.
- управление командой;
- знание основных метрик и показателей;
- тайм-менеджмент, умение расставлять приоритеты;
- ответственность, юность в душе и горящие глаза.
Так как это в чистом виде стартап, а нагрузка по времени от вас небольшая, то что вы можете получить от сотрудничества:
- обучение по телеграм (доступ к курсам, которые у меня есть), ответы на ваши вопросы и помощь в вашем развитии;
- реальный проект в ваше резюме (где будут реальные метрики, показатели по достижениям, а не абстракции)
Кому подойдёт:
- вы хотите положить в портфолио интересный проект;
- вы хотите как можно быстрее влиться в рынок без траты денег на всякие обучающие курсы;
- вам интересно управление проектами, создание и улучшение продуктов, когда ваши пользователи говорят вам, как круто вы придумали и сделали.
Пишите мне в лс @smokin_rock , и я расскажу о проекте подробнее.
Ищу project manager в образовательный стартап в Телеграм.
В рамках своей диссертации создаю и запускаю образовательный стартап в Телеграм на своём канале, ищу проактивного, самостоятельного проджекта, который хочет вырасти из инфобиза до edtech.
Требования к кандидату:
- опыт работы в запусках с положительными показателями (масштаб не важен);
- управление процессами;
- notion, figma, miro.
- управление командой;
- знание основных метрик и показателей;
- тайм-менеджмент, умение расставлять приоритеты;
- ответственность, юность в душе и горящие глаза.
Так как это в чистом виде стартап, а нагрузка по времени от вас небольшая, то что вы можете получить от сотрудничества:
- обучение по телеграм (доступ к курсам, которые у меня есть), ответы на ваши вопросы и помощь в вашем развитии;
- реальный проект в ваше резюме (где будут реальные метрики, показатели по достижениям, а не абстракции)
Кому подойдёт:
- вы хотите положить в портфолио интересный проект;
- вы хотите как можно быстрее влиться в рынок без траты денег на всякие обучающие курсы;
- вам интересно управление проектами, создание и улучшение продуктов, когда ваши пользователи говорят вам, как круто вы придумали и сделали.
Пишите мне в лс @smokin_rock , и я расскажу о проекте подробнее.